一、招聘職位及人數(shù)(詳見附件)
二、招聘條件
(一) 基本條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;無違規(guī)違紀及其他不良紀錄;
3、具有比較突出的工作業(yè)績，履行崗位職責(zé)所必須具備的專業(yè)知識和管理能力;
4、符合我行員工回避制度要求;
5、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
(二)任職條件
1、副總經(jīng)理崗(業(yè)務(wù)管理、行政管理)
(1)年齡一般不超過40周歲;
(2)具有8年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(3)具有商業(yè)銀行省、市級分行零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷;
(4)熟悉銀行零售及小微金融業(yè)務(wù)，了解各項業(yè)務(wù)流程;
(5)具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險控制能力和創(chuàng)新精神;
(6)具有商業(yè)銀行總行零售部門管理工作任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
2、團隊主管崗
(1)年齡一般不超過40周歲;
(2)具有商業(yè)銀行省、市級分行相關(guān)管理部門副經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷;
(3)團隊主管具體任職要求：
業(yè)務(wù)管理團隊主管：具有3年及以上零售業(yè)務(wù)或小微企業(yè)金融營銷管理崗位工作經(jīng)驗;熟悉零售和小微企業(yè)金融服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求; 熟悉產(chǎn)品特點及操作流程;了解同業(yè)市場，具有敏銳的市場反應(yīng)能力并具備一定的產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
風(fēng)險管理團隊主管：具有3年及以上風(fēng)險或授信審查管理崗位從業(yè)經(jīng)歷; 熟悉國家金融管理制度、銀行信貸政策，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解，能較好把握客戶及產(chǎn)品策略;
營運管理團隊主管：具有3年及以上營業(yè)室經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷;熟悉金融法律法規(guī)及有關(guān)監(jiān)管規(guī)定;熟悉柜面風(fēng)險控制工作及柜面各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程;具有良好的風(fēng)險控制能力;
綜合行政團隊主管：具有2年及以上人力資源或行政、機構(gòu)管理工作經(jīng)驗;熟悉監(jiān)管部門關(guān)于機構(gòu)設(shè)立的相關(guān)流程;了解人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度和流程，熟悉財務(wù)核算與績效考核;有行政、內(nèi)勤團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
3、一般管理崗
(1)年齡在35周歲以內(nèi);
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)具有2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(4)熟悉銀行信貸、營運或零售業(yè)務(wù)知識，具備小微企業(yè)、零售業(yè)務(wù)或結(jié)算操作等實際業(yè)務(wù)操作技能。
三、應(yīng)聘須知
(一)報名方式：應(yīng)聘者請登錄湖北銀行網(wǎng)站(http://www.hubeibank.cn)“人才招聘”欄目下載并填寫《湖北銀行應(yīng)聘報名表》，附上近期免冠登記彩照一張及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)等級證、各類獲獎證書等)電子版一并發(fā)送至hbbankzhaopin@163.com，投遞格式統(tǒng)一為：總行社區(qū)銀行部+崗位名稱+姓名。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對個人填寫信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
(三)本次招聘所接受材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，恕不退還。
(原標題：湖北銀行總行社區(qū)銀行部工作人員招聘公告)
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2014年湖北銀行總行社區(qū)銀行部工作人員招聘職位及人數(shù)
2014年湖北銀行總行社區(qū)銀行部工作人員崗位職責(zé)