人力資源助理(招聘)(北京總部，人力資源部)
職位描述：
1.負責(zé)招聘實施：協(xié)助招聘主管組織實施招聘計劃;
負責(zé)與各部門溝通人員需求，發(fā)布招聘信息;
負責(zé)篩選簡歷、安排面試并對一般人員進行初試;
負責(zé)為新員工辦理入職手續(xù);
負責(zé)招聘宣傳材料的準備;
負責(zé)建立企業(yè)后備人才庫。
2.負責(zé)員工勞動合同管理工作;協(xié)助處理勞動爭議;
3.負責(zé)為員工離職辦理相關(guān)手續(xù);負責(zé)統(tǒng)計離入職相關(guān)數(shù)據(jù)，定期編寫分析報告;
4.負責(zé)員工考勤紀律監(jiān)控、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5.負責(zé)統(tǒng)計人員信息，每月編制員工花名冊;負責(zé)完善人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)信息;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.教育培訓(xùn)：統(tǒng)招985 高校碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)，具備人力資源師相關(guān)資格者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗：從事職能管理工作兩年及以上工作經(jīng)驗;
3.能力素質(zhì)：良好的溝通表達能力、自主學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力;較好的邏輯思維能力、執(zhí)行力和文字功底;責(zé)任心強，工作嚴謹、細致，具備團隊合作精神。
4.熟練的計算機辦公軟件使用能力。
5.應(yīng)聘簡歷請附近照一張。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，可解決北京戶口及提供住宿。
簡歷接收郵箱：hezhongda@aisino.com (注明學(xué)校+性別+應(yīng)聘崗位+手機號)
職位描述：
1.負責(zé)招聘實施：協(xié)助招聘主管組織實施招聘計劃;
負責(zé)與各部門溝通人員需求，發(fā)布招聘信息;
負責(zé)篩選簡歷、安排面試并對一般人員進行初試;
負責(zé)為新員工辦理入職手續(xù);
負責(zé)招聘宣傳材料的準備;
負責(zé)建立企業(yè)后備人才庫。
2.負責(zé)員工勞動合同管理工作;協(xié)助處理勞動爭議;
3.負責(zé)為員工離職辦理相關(guān)手續(xù);負責(zé)統(tǒng)計離入職相關(guān)數(shù)據(jù)，定期編寫分析報告;
4.負責(zé)員工考勤紀律監(jiān)控、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5.負責(zé)統(tǒng)計人員信息，每月編制員工花名冊;負責(zé)完善人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)信息;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.教育培訓(xùn)：統(tǒng)招985 高校碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)，具備人力資源師相關(guān)資格者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗：從事職能管理工作兩年及以上工作經(jīng)驗;
3.能力素質(zhì)：良好的溝通表達能力、自主學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力;較好的邏輯思維能力、執(zhí)行力和文字功底;責(zé)任心強，工作嚴謹、細致，具備團隊合作精神。
4.熟練的計算機辦公軟件使用能力。
5.應(yīng)聘簡歷請附近照一張。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，可解決北京戶口及提供住宿。
簡歷接收郵箱：hezhongda@aisino.com (注明學(xué)校+性別+應(yīng)聘崗位+手機號)