點(diǎn)擊查看：天津航空乘務(wù)員社會(huì)招聘及外語(yǔ)類招聘會(huì)
福利待遇
⑴常駐地安排及機(jī)隊(duì)管理模式：面試通過(guò)進(jìn)入公司后，采取集中大組管理模式，由大隊(duì)經(jīng)理直接負(fù)責(zé)管理。且入司兩年內(nèi)常駐地統(tǒng)一安排為天津或西安，兩年培養(yǎng)周期后續(xù)根據(jù)個(gè)人意愿重新進(jìn)行常駐地安排；
⑵訓(xùn)練模式：安排我司經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀專職教員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行初始培訓(xùn)授課，培養(yǎng)精英外語(yǔ)類乘務(wù)員；
⑶職業(yè)生涯規(guī)劃：具備外語(yǔ)特長(zhǎng)的乘務(wù)員，優(yōu)先納入部門后備人才團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行管理類系統(tǒng)課程培訓(xùn)，提供“技術(shù)+管理”雙通道成長(zhǎng)模式。