點擊查看：天津航空乘務員社會招聘及外語類招聘會
福利待遇
⑴常駐地安排及機隊管理模式：面試通過進入公司后，采取集中大組管理模式，由大隊經(jīng)理直接負責管理。且入司兩年內(nèi)常駐地統(tǒng)一安排為天津或西安，兩年培養(yǎng)周期后續(xù)根據(jù)個人意愿重新進行常駐地安排；
⑵訓練模式：安排我司經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀專職教員團隊進行初始培訓授課，培養(yǎng)精英外語類乘務員；
⑶職業(yè)生涯規(guī)劃：具備外語特長的乘務員，優(yōu)先納入部門后備人才團隊，進行管理類系統(tǒng)課程培訓，提供“技術(shù)+管理”雙通道成長模式。