點(diǎn)擊查看：2014年江西省鷹潭市事業(yè)單位招聘312人公告
公共類(lèi)事業(yè)單位崗位面試：
1、面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
2、面試入闈人員的確定
在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按2：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及需說(shuō)明事項(xiàng)。
3、遞補(bǔ)面試人員
對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘。
4、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對(duì)象，臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無(wú)效參考人員。
5、面試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。
公共類(lèi)事業(yè)單位崗位面試：
1、面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
2、面試入闈人員的確定
在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按2：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查和面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及需說(shuō)明事項(xiàng)。
3、遞補(bǔ)面試人員
對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘。
4、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對(duì)象，臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無(wú)效參考人員。
5、面試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。