一、公司簡介
成都我搜挖信息技術股份有限公司為成都海一博信息科技有限公司關聯(lián)企業(yè)，注冊資金五百萬，現(xiàn)旗下有成都海一博仕企業(yè)管理咨詢有限公司、成都我收網(wǎng)信息科技有限公司。公司自主研發(fā)了能為銷售和企業(yè)全面提升銷售生力的WASOWA系統(tǒng)，實現(xiàn)了從代理商向原廠商的轉變。WASOWA取自Work As One Way，意為“讓組織像一個人一樣工作”，即齊心協(xié)力之道。WASOWA幫助銷售人才從態(tài)度、技能、有效行為三個方面全面提升銷售生產(chǎn)力。 WASOWA幫助企業(yè)降低銷售成本、避免可能遭受的損失，幫助企業(yè)的銷售團隊不斷成長從而帶來更大利益。
企業(yè)目標和使命
達到客戶、員工和股東的滿意。
企業(yè)文化
實事求是、認真負責。
企業(yè)價值觀
信念堅定、待人團結、勇于貢獻、有責任心、善于學習。
溝通機制
溝通三要素：開誠布公、設身處地、推心置腹
用人機制
扁平化管理模式。用人之長、避之所短。完整的入職引導、導師培養(yǎng)機制。完整的晉升通道。
福利機制
完善的社會保障福利、暖暖的人文關懷。
二、招聘信息
(一)行政助理
崗位職責：
(1) 負責處理辦公室日常事務;
(2) 負責整理和歸檔辦公室文件;
(3) 協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;
崗位要求：
(1) 形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細
(2) 嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調能力
(3) 熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;
(二)人事助理
崗位職責：
(1) 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
(2) 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
(3) 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
(4) 組織、安排應聘人員的面試;
(5) 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);
(6) 組織、實施員工文化娛樂活動;
(7) 管理公司人事的檔案;
(8) 協(xié)助實施員工培訓活動;
(9) 協(xié)助處理勞動爭議;
(10)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項
崗位要求：
(1) 人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
(2) 具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
(3) 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
(4) 了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
(5) 吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
(6) 有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
(三)會計助理
崗位職責：
(1)負責日常的財務開支和銀行周轉業(yè)務，處理每月與銀行之間的對帳。
(2)編制現(xiàn)金憑證，填制相關報表并交上級審核，確?，F(xiàn)金與報表相符。
(3)登現(xiàn)金日記賬、銀行日記帳、編制銀行余額調節(jié)表。
(4)辦理工商稅務年審、企業(yè)變更、購買發(fā)票等業(yè)務。
崗位要求：
(1)財務、會計相關專業(yè)，持有會計證，熟悉相關流程，具備全盤處理賬務的能力
(2)熟悉EXCEL處理，熟練使用OFFICE的操作;
(3)有較強的溝通協(xié)調能力、有團隊協(xié)作精神，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
(5)能適應財務公司工作環(huán)境，服務意識強。
(四)J2EE研發(fā)工程師
崗位職責：
(1) 獨立完成項目功能模塊的開發(fā)。
(2) 獨立的用戶UI交互模塊設計、開發(fā)。
(3) 高效、高質完成產(chǎn)品經(jīng)理分配任務。
(4) 積極與團隊成員合作，完成相關開發(fā)任務。
任職要求：
(5) 有較強的分析設計能力，較強的編碼實戰(zhàn)能力和開發(fā)技能。
(6) 熟練掌握J2EE體系結構，豐富的WEB編程經(jīng)驗，熟悉HTML,CSS技術標準，有較強的JS功底。
(7) 熟悉主流的技術框架和主流的開源項目。
(8) 熟悉主流的中間件和數(shù)據(jù)庫，至少精通其中一種。
(9) 熟悉主流的工作流框架，至少使用過其中一種。
(10) 能應對新技術的挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的學習能力和動手能力。
(11) 較強的文檔能力，溝通能力，表達能力，理解能力。
(12) 具有獨立進行新技術的資訊收集、研究、開發(fā)能力。
(13) 有CRM項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
(14) 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(15) 年薪8萬以上，福利健全(按國家政策規(guī)定操作)
(五)Android開發(fā)工程師
崗位職責：
(1) 負責Android項目客戶端核心模塊代碼編寫;
(2) 負責設計文檔的編寫，Code Review，代碼質量控制;
(3) 負責產(chǎn)品質量控制，缺陷追蹤，重構和產(chǎn)品技術持續(xù)改進，持續(xù)的關注和優(yōu)化相關產(chǎn)品的質量、性能、用戶體驗;
(4) 負責協(xié)同產(chǎn)品、運營、技術團隊溝通與協(xié)商，保證產(chǎn)品的質量和開發(fā)進度;
(5) 負責研發(fā)計劃的制定.進度把控及帶領初中級研發(fā)工程師完成產(chǎn)品開發(fā)任務。
(6) 完成上級領導安排的工作任務。
任職要求：
(7) 計算機相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;
(8) 熟悉Android SDK以及相關配套工具;對Android的UI開發(fā)非常熟悉，并有自己的UI架構心得和經(jīng)驗;
(9) 熟悉Android Framework層，并有一定Android源碼閱讀經(jīng)驗;
(10) 除了Android之外，具備其它方面開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，比如具有服務端或者Html5經(jīng)驗者;
(11) 熟悉Linux系統(tǒng)者優(yōu)先考慮，關注開源應用者優(yōu)先考慮。
(12) 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(13) 年薪8萬以上，福利健全(按國家政策規(guī)定操作)
(六)WEB前端開發(fā)工程師
崗位職責:
(1) 負責公司軟件項目的模塊UI設計、開發(fā)和交付;
(2) 配合架構工程師解決產(chǎn)品中存在的技術問題并定期做版本升級;
(3) 編寫、提交、修改和更新各種技術文檔;
(4) 與團隊成員協(xié)作完成開發(fā)任務;
(5) 完成上級領導安排的工作任務。
任職要求:
(6) 有兩年或以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗或者優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
(7) 精通常用web前端技術，包括HTML/Javascript/CSS等;
(8) 精通DIV+CSS布局的HTML代碼編寫，熟練手寫標準CSS樣式表，兼容各瀏覽器;
(9) 熟悉前端展現(xiàn)框架的一種: Jquery, extjs等JS框架
(10) 優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調能力、技術文檔編寫能力，思路開闊，崇尚團隊合作，善于快速學習新知識并解決實際應用問題;
(11) 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(12) 年薪8萬以上，福利健全(按國家政策規(guī)定操作)
三、公司聯(lián)系信息
聯(lián)系人：李小姐 吳小姐
聯(lián)系電話：028-62951409 028-62951016 13880298702
聯(lián)系郵箱：li_shangzhi@wasowa.cn wu_sirong@wasowa.cn
聯(lián)系地址：成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段落9號高華橫街成都A區(qū)1棟1單元1407
交通線路提示：
A：地鐵1號線至“省體育館”乘座一環(huán)公交到達高升橋站，高升橋公交線路有：904、1、11、19、27、34、59、57、72等，下車后從一環(huán)路南四段高升橋地鐵三號線施工的地鐵圍欄旁的“區(qū)間車”標志直行到公司樓下;
B：自駕線路：地下附層及地面都可停車，地面停車的收費標準一般為5元，建議?？肯聦?。
C：公司附近標志性建筑物有：一環(huán)路方向：青田家私、文軒書城。高升橋北街方向：羅馬假日廣場、好又多超市等。
成都我搜挖信息技術股份有限公司為成都海一博信息科技有限公司關聯(lián)企業(yè)，注冊資金五百萬，現(xiàn)旗下有成都海一博仕企業(yè)管理咨詢有限公司、成都我收網(wǎng)信息科技有限公司。公司自主研發(fā)了能為銷售和企業(yè)全面提升銷售生力的WASOWA系統(tǒng)，實現(xiàn)了從代理商向原廠商的轉變。WASOWA取自Work As One Way，意為“讓組織像一個人一樣工作”，即齊心協(xié)力之道。WASOWA幫助銷售人才從態(tài)度、技能、有效行為三個方面全面提升銷售生產(chǎn)力。 WASOWA幫助企業(yè)降低銷售成本、避免可能遭受的損失，幫助企業(yè)的銷售團隊不斷成長從而帶來更大利益。
企業(yè)目標和使命
達到客戶、員工和股東的滿意。
企業(yè)文化
實事求是、認真負責。
企業(yè)價值觀
信念堅定、待人團結、勇于貢獻、有責任心、善于學習。
溝通機制
溝通三要素：開誠布公、設身處地、推心置腹
用人機制
扁平化管理模式。用人之長、避之所短。完整的入職引導、導師培養(yǎng)機制。完整的晉升通道。
福利機制
完善的社會保障福利、暖暖的人文關懷。
二、招聘信息
(一)行政助理
崗位職責：
(1) 負責處理辦公室日常事務;
(2) 負責整理和歸檔辦公室文件;
(3) 協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;
崗位要求：
(1) 形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細
(2) 嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調能力
(3) 熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;
(二)人事助理
崗位職責：
(1) 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
(2) 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
(3) 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
(4) 組織、安排應聘人員的面試;
(5) 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);
(6) 組織、實施員工文化娛樂活動;
(7) 管理公司人事的檔案;
(8) 協(xié)助實施員工培訓活動;
(9) 協(xié)助處理勞動爭議;
(10)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項
崗位要求：
(1) 人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
(2) 具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
(3) 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
(4) 了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
(5) 吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
(6) 有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
(三)會計助理
崗位職責：
(1)負責日常的財務開支和銀行周轉業(yè)務，處理每月與銀行之間的對帳。
(2)編制現(xiàn)金憑證，填制相關報表并交上級審核，確?，F(xiàn)金與報表相符。
(3)登現(xiàn)金日記賬、銀行日記帳、編制銀行余額調節(jié)表。
(4)辦理工商稅務年審、企業(yè)變更、購買發(fā)票等業(yè)務。
崗位要求：
(1)財務、會計相關專業(yè)，持有會計證，熟悉相關流程，具備全盤處理賬務的能力
(2)熟悉EXCEL處理，熟練使用OFFICE的操作;
(3)有較強的溝通協(xié)調能力、有團隊協(xié)作精神，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
(5)能適應財務公司工作環(huán)境，服務意識強。
(四)J2EE研發(fā)工程師
崗位職責：
(1) 獨立完成項目功能模塊的開發(fā)。
(2) 獨立的用戶UI交互模塊設計、開發(fā)。
(3) 高效、高質完成產(chǎn)品經(jīng)理分配任務。
(4) 積極與團隊成員合作，完成相關開發(fā)任務。
任職要求：
(5) 有較強的分析設計能力，較強的編碼實戰(zhàn)能力和開發(fā)技能。
(6) 熟練掌握J2EE體系結構，豐富的WEB編程經(jīng)驗，熟悉HTML,CSS技術標準，有較強的JS功底。
(7) 熟悉主流的技術框架和主流的開源項目。
(8) 熟悉主流的中間件和數(shù)據(jù)庫，至少精通其中一種。
(9) 熟悉主流的工作流框架，至少使用過其中一種。
(10) 能應對新技術的挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的學習能力和動手能力。
(11) 較強的文檔能力，溝通能力，表達能力，理解能力。
(12) 具有獨立進行新技術的資訊收集、研究、開發(fā)能力。
(13) 有CRM項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
(14) 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(15) 年薪8萬以上，福利健全(按國家政策規(guī)定操作)
(五)Android開發(fā)工程師
崗位職責：
(1) 負責Android項目客戶端核心模塊代碼編寫;
(2) 負責設計文檔的編寫，Code Review，代碼質量控制;
(3) 負責產(chǎn)品質量控制，缺陷追蹤，重構和產(chǎn)品技術持續(xù)改進，持續(xù)的關注和優(yōu)化相關產(chǎn)品的質量、性能、用戶體驗;
(4) 負責協(xié)同產(chǎn)品、運營、技術團隊溝通與協(xié)商，保證產(chǎn)品的質量和開發(fā)進度;
(5) 負責研發(fā)計劃的制定.進度把控及帶領初中級研發(fā)工程師完成產(chǎn)品開發(fā)任務。
(6) 完成上級領導安排的工作任務。
任職要求：
(7) 計算機相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;
(8) 熟悉Android SDK以及相關配套工具;對Android的UI開發(fā)非常熟悉，并有自己的UI架構心得和經(jīng)驗;
(9) 熟悉Android Framework層，并有一定Android源碼閱讀經(jīng)驗;
(10) 除了Android之外，具備其它方面開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，比如具有服務端或者Html5經(jīng)驗者;
(11) 熟悉Linux系統(tǒng)者優(yōu)先考慮，關注開源應用者優(yōu)先考慮。
(12) 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(13) 年薪8萬以上，福利健全(按國家政策規(guī)定操作)
(六)WEB前端開發(fā)工程師
崗位職責:
(1) 負責公司軟件項目的模塊UI設計、開發(fā)和交付;
(2) 配合架構工程師解決產(chǎn)品中存在的技術問題并定期做版本升級;
(3) 編寫、提交、修改和更新各種技術文檔;
(4) 與團隊成員協(xié)作完成開發(fā)任務;
(5) 完成上級領導安排的工作任務。
任職要求:
(6) 有兩年或以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗或者優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
(7) 精通常用web前端技術，包括HTML/Javascript/CSS等;
(8) 精通DIV+CSS布局的HTML代碼編寫，熟練手寫標準CSS樣式表，兼容各瀏覽器;
(9) 熟悉前端展現(xiàn)框架的一種: Jquery, extjs等JS框架
(10) 優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調能力、技術文檔編寫能力，思路開闊，崇尚團隊合作，善于快速學習新知識并解決實際應用問題;
(11) 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可放寬條件。
薪酬福利：
(12) 年薪8萬以上，福利健全(按國家政策規(guī)定操作)
三、公司聯(lián)系信息
聯(lián)系人：李小姐 吳小姐
聯(lián)系電話：028-62951409 028-62951016 13880298702
聯(lián)系郵箱：li_shangzhi@wasowa.cn wu_sirong@wasowa.cn
聯(lián)系地址：成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段落9號高華橫街成都A區(qū)1棟1單元1407
交通線路提示：
A：地鐵1號線至“省體育館”乘座一環(huán)公交到達高升橋站，高升橋公交線路有：904、1、11、19、27、34、59、57、72等，下車后從一環(huán)路南四段高升橋地鐵三號線施工的地鐵圍欄旁的“區(qū)間車”標志直行到公司樓下;
B：自駕線路：地下附層及地面都可停車，地面停車的收費標準一般為5元，建議?？肯聦?。
C：公司附近標志性建筑物有：一環(huán)路方向：青田家私、文軒書城。高升橋北街方向：羅馬假日廣場、好又多超市等。