一、優(yōu)衣庫2015校招
UNIQLO
在全球倡導的是完全實力主義
我們重視的價值觀是公平公正，賞罰分明的完全實力主義。
不論是在世界哪個地方的員工，不論國籍，人種和性別，
即使是剛畢業(yè)的年輕人只要有實力就會有得到重要職位的機會。
不論是誰，這里都有讓你一顯身手的公平環(huán)境。
我們尋找有志成為經(jīng)營者的你，一起不斷地改變世界!
我們期待胸懷大志的你的力量!
使命與愿景
作為國際化的新型服裝企業(yè)，優(yōu)衣庫志在讓全世界所有人都能夠穿上“真正優(yōu)質的服裝”，為此我們明確了以下使命與愿景。
無論在任何時間, 任何地方, 無論是誰, 都能穿著以市場合理的價格持續(xù)提供的具有時尚性的高品質基本款服裝。為此, 我們貫徹低成本經(jīng)營, 以短時間、低成本, 讓生產(chǎn)與銷售直接掛鉤。周密徹底地考慮顧客對企業(yè)的要求, 實現(xiàn)高水準的顧客服務。提供讓具備國際化標準的人才能夠愉快工作的環(huán)境, 讓員工在一個沒有官僚主義的, 血脈相通的團隊中, 做具有革新性的工作。努力實現(xiàn)營業(yè)額與效益的高度增長, 以成為世界性的服裝品牌企業(yè)為目標。
二、招聘信息
我們正在招募的是:未來國際化零售業(yè)經(jīng)營人才
店經(jīng)理儲備干部招募(500名)
--未來國際化零售業(yè)經(jīng)營者
從店鋪現(xiàn)場開始學習經(jīng)營，通過全球化的工作環(huán)境，完善的培訓體系和廣闊的晉升空間，快速成長為全球零售行業(yè)精英
職位要求
1. 20-28周歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限，男女不限
2. 2015年應屆畢業(yè)生(2014年12月至2015年7月畢業(yè)者)
3. 有夢想的人：有高志向、有強烈上進心的人
4. 有熱情的人：對生活、事業(yè)及他人充滿熱情的人
5. 敢于挑戰(zhàn)的人：堅持不懈向高目標挑戰(zhàn)的人
工作城市
保定、北京、長沙、常州、成都、大連、東莞、佛山、福州、撫順、廣州、貴陽、哈爾濱、杭州、合肥、惠州、濟南、濟寧、江陰、金華、晉江、昆明、昆山、廊坊、洛陽、綿陽、南昌、南京、南寧、南通、寧波、莆田、青島、泉州、廈門、上海、紹興、深圳、沈陽、石家莊、蘇州、太倉、太原、唐山、天津、無錫、武漢、蕪湖、西安、襄陽、徐州、宜昌、宜興、余姚、長春、鎮(zhèn)江、鄭州、中山、重慶、珠海等全國各大城市。
三、招聘流程
校園招聘網(wǎng)申截止時間：
2014年10月27日(第一輪)
2014年12月01日(第二輪)
2015年03月30日(第三輪)
四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)發(fā)展路徑
優(yōu)衣庫是一家注重完全實力主義的企業(yè)，我們也為新人設定了清晰的職業(yè)發(fā) 展路徑：
店經(jīng)理儲備干部的初期培養(yǎng)目標是店長，優(yōu)衣庫每年有2次店長資格考試，成為店長并不是職業(yè)發(fā)展的終點，而是一個全新的起點，之后還將有機會成為區(qū)經(jīng)理、旗艦店的店長以及進入公司總部工作，之后也將獲得更廣闊的發(fā)展空間及全球工作機會。
培訓體系
UNIQLO大學
沒有教育就沒有真正的成功，沒有真正的成長。UNIQLO的人才戰(zhàn)略是根據(jù)珍惜人才，培養(yǎng)人才的策略來推動企業(yè)的持續(xù)增長，我們就是通過貫徹這樣的企業(yè)精神來考慮培養(yǎng)真正的“優(yōu)衣庫人”，從而促進集團事業(yè)的發(fā)展。
UNIQLO大學竭盡全力推動UNIQLO的人才戰(zhàn)略在全球的落實和實現(xiàn)，從而為UNIQLO的全球化發(fā)展作出貢獻。結合每位員工不同的成長階段，為人才發(fā)展掌握必要的知識和技巧開發(fā)育成計劃并為員工的成長提供支持和幫助。
每個人在畢業(yè)找工作時都會考慮高薪，穩(wěn)定及發(fā)展空間等各方面的因素。但調整思考的角度，就不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)是人的大集合，如果沒有高素質的人才，企業(yè)就不能得到發(fā)展，那么高薪，穩(wěn)定及發(fā)展空間等就不可能實現(xiàn)。UNIQLO大學正是為了支援人才的成長，配合大家在不同的發(fā)展階段提供幫助和各種各樣的成長機會，并為大家搭建更廣闊的舞臺，通過成長，贏得更多的回報。如果你與我們的團隊一樣，迫切地希望快速成長，請一定加入到UNIQLO來和我們一起努力，開創(chuàng)集團和個人發(fā)展的美好未來。
五、FAQ
1、優(yōu)衣庫校園招聘的職位是什么?
我們招募的職位是店經(jīng)理儲備干部，今年的招募人數(shù)為500名，目標是通過平均一年，短半年的時間培養(yǎng)成為店長，并向全球化零售業(yè)經(jīng)營者的方向發(fā)展。
2、加入優(yōu)衣庫，會有怎樣的培訓?
優(yōu)衣庫設立了專門的培訓部門，是優(yōu)衣庫大學，在店經(jīng)理儲備干部入社后， 根據(jù)不同的成長階段，設立了不同內(nèi)容的培訓體系：
店經(jīng)理儲備干部培訓體系
1. 入職培訓及顧客滿足培訓
2. 部下培養(yǎng)與團隊管理培訓
3. 戰(zhàn)略目標管理
4. 零售業(yè)經(jīng)營管理培訓
店長培訓體系
區(qū)經(jīng)理培訓體系
經(jīng)營者培訓體系
3、店經(jīng)理儲備干部主要的工作內(nèi)容是什么?
店經(jīng)理儲備干部的初期培養(yǎng)目標是成為店長，店長是一家店鋪的高責任者，要經(jīng)營好一家店鋪，首先要學習掌握店鋪運營的各項業(yè)務，并在所有的業(yè)務上成為全店員工的楷模，因此必須練就扎實的基本功，店經(jīng)理儲備干部將在店鋪的現(xiàn)場，學習所有的店鋪業(yè)務，包括清掃、收銀、縫補、商品整理等，之后逐步進階到店鋪的管理業(yè)務，如：賣場管理、商品管理、營業(yè)額管理、損益管理、業(yè)務管理、人事管理等經(jīng)營管理業(yè)務。
4、成為店經(jīng)理(店長)后還有其他發(fā)展空間嗎?
店長只是店經(jīng)理儲備干部培養(yǎng)的初期目標，并不是職業(yè)發(fā)展的終點，而是一個全新的起點，之后還將有機會成為區(qū)經(jīng)理、旗艦店的店長以及進入公司總部工作，之后也將獲得更廣闊的發(fā)展空間，成為未來全球化的經(jīng)營者。
5、校園招聘的程序是怎樣的?有幾輪筆試或面試，分別在什么時間地點。我在何時可以收到錄取通知?
店經(jīng)理儲備干部應聘流程：網(wǎng)申→測評→初次面試→二次面試→終面試→OFFER→培訓及店鋪運營實踐→正式入職
我們將通過郵件和短信告知每輪面試的安排，請大家在收到面試通知后及時根據(jù)郵件的提示進行確認。
6、參加面試時，我需要做些什么準備?我需要穿正裝嗎?
面試時請打印個人網(wǎng)申簡歷，并于簡歷指定處粘貼1寸照片后攜帶至面試會場;我們在和二次面試時沒有特別的著裝要求，只要穿著得體即可。終面試則要求候選者正裝出席。
7、店經(jīng)理儲備干部多長時間可以成為店長?會需要通過哪些考核?通常是怎樣的?
優(yōu)衣庫每年有2次店長資格考試，分別在每年1月和7月，通過考試后就能取得店長資格，我們的培養(yǎng)目標是平均一年成長為店長;我們沒有設定標準的，如果能符合優(yōu)衣庫店長的標準，就能成為店長。
8、優(yōu)衣庫和其他的流行服裝品牌相比有何優(yōu)勢?
我們秉持“LifeWear服適人生”的品牌理念，希望能夠用服裝的力量讓世界各地的人們生活得更美好，提高生活質量、成就個人夢想并且對社會有所貢獻。我們的目標是提供給消費者合理價格的、高品質的百搭基本款服裝。我們對于商品的定位是在時尚和生活必須品之間，不僅僅是時尚，同時也是生活必需品，是人們生活中必不可少的商品，就給了我們的品牌非常大的成長空間，同時高品質和實惠的價格，也是優(yōu)衣庫明顯的品牌優(yōu)勢。
9、我加入優(yōu)衣庫后可以獲得什么?
優(yōu)衣庫為新人提供了完善的培訓以及晉升發(fā)展空間，以及具備競爭力的薪資體系，我們希望能將加入優(yōu)衣庫的店經(jīng)理儲備干部培養(yǎng)成為未來能活躍在國際舞臺的零售業(yè)經(jīng)營者。
10、我聽說店經(jīng)理儲備干部的工作很辛苦，工作時間很長，跟店員沒什么不同，是這樣的嗎?
優(yōu)衣庫作為為顧客提供服務的零售行業(yè)，行業(yè)的特性決定了工作的性質，零售服務業(yè)的工作的確是非常辛苦的，如果決定投身于這個行業(yè)，也要做好相應的準備，比如：工作時間會根據(jù)店鋪運營的情況進行排班，休息日時間不固定;我們是一家上市企業(yè)，在工作時間方面，無論是店經(jīng)理儲備干部還是店員的工作時間安排，我們是完全遵守現(xiàn)地法律的。我們在店鋪實行季度綜合工時制度。在生意繁忙際時(例如秋冬季節(jié))，工作的時間可能會超過每日8小時，但在相應的季度內(nèi)工作時間會相應地減少。公司嚴厲禁止工作超出勞動法規(guī)定的季度工時的情況發(fā)生。優(yōu)衣庫非常重視員工工作與生活的平衡，并且也為女性員工提供特殊的支援項目。但同時為了獲得快速成長，也將面對巨大的挑戰(zhàn)，不同于一般的企業(yè)。
11、我聽說日本企業(yè)的等級觀念很嚴重，下屬只能服從上級，優(yōu)衣庫的工作氛圍是怎樣的?
優(yōu)衣庫是一家源自日本的新型國際化零售連鎖企業(yè)，有著嚴格和規(guī)范的管理標準，在執(zhí)行標準時，我們要求嚴格遵守公司的規(guī)定，但我們也是一家追求革新和挑戰(zhàn)的企業(yè)，因此我們鼓勵和歡迎員工提出能夠改善現(xiàn)有工作方式的建議，優(yōu)衣庫是一家不滿足于現(xiàn)狀，不斷追求挑戰(zhàn)及變革的企業(yè)，因此墨守陳規(guī)的人是不適合優(yōu)衣庫的，這是我們對每位員工的期待和要求。
12、店經(jīng)理儲備干部的薪資是怎樣的?
月收入5400-6000元(包含交通費及租房補貼);
根據(jù)公司盈利及個人績效，享受利潤分享計劃;
根據(jù)國家政策繳納社會保險及公積金并提供商業(yè)醫(yī)療保險;
工作滿一年享受有薪假期10天(逐年遞增一天，多十五天);
購買優(yōu)衣庫商品享受優(yōu)惠;
*如果是派遣至其他國家工作，將執(zhí)行不同國家地區(qū)的具有競爭力的薪資福利體系。
13、貴公司如何看待網(wǎng)上的負面言論?
每個人看待問題的角度不同，大家也有自由發(fā)表言論的權利，相信大家都會用客觀的角度來看待，我們無法確定網(wǎng)上言論的來源，在此也無法進行準確的評價和回復，但可以向大家說明的是，優(yōu)衣庫是一家新型的快速發(fā)展的企業(yè)，有強烈的市場競爭力，所以有適應也有不能適應的員工，相信在座的各位有自己的判斷能力，我們非常珍惜企業(yè)的每一名員工，將每一位員工的發(fā)展視作企業(yè)發(fā)展的重要資源和源動力，同時提供給員工廣闊的成長發(fā)展空間。
14、是否幫助員工解決戶口檔案?
我公司屬于外資企業(yè)，在國內(nèi)不具備人事權，故無法解決國內(nèi)戶口問題;檔案事宜請自行聯(lián)系工作城市當?shù)氐娜瞬沤涣髦行倪M行檔案，公司將提供必要的證明資料。
15、在哪些地方招人，今后的工作地點在哪里?
優(yōu)衣庫旨在培養(yǎng)未來國際化的經(jīng)營人才，讓年輕人有更多的機會在國際化舞臺上施展才華。我們希望大家不要拘泥于特定的工作地點而錯過發(fā)展的機會。
16、優(yōu)衣庫的人才招募在學校、專業(yè)及性別方面是否有傾向?
優(yōu)衣庫是一家崇尚完全實力主義的企業(yè)，我們在招募店經(jīng)理儲備干部時對學校、專業(yè)及性別沒有特別的限定和傾向。同時，我們在2015年也會面向服裝設計，藝術設計等相關專業(yè)的同學招募VMD(視覺陳列)儲備干部50名。以店長為初期培養(yǎng)目標，之后定向培養(yǎng)成為專業(yè)化的VMD人才。