為加強(qiáng)我縣城管力量，充實(shí)壯大城管綜合執(zhí)法隊(duì)伍，決定招聘城管協(xié)管員30名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
面向社會公開招聘城管協(xié)管員30名，其中：退伍軍人20名;高校畢業(yè)生10名。全部充實(shí)到縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)，從事市容管理工作。
二、招聘對象及條件
1.退伍軍人要求為城固籍城鎮(zhèn)復(fù)員或轉(zhuǎn)業(yè)軍人,高中及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲(1979年10月1日以后出生)。受到縣級以上表彰獎勵或獲得榮譽(yù)稱號的退伍軍人，年齡和學(xué)歷適當(dāng)放寬。
2.高校畢業(yè)生要求為城固籍有大專及以上學(xué)歷全日制普通高校畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(1984年10月1日以后出生)。
3.男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。 .
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
5. 遵紀(jì)守法，政治清白，品行良好，熱愛城管事業(yè)。
三、招聘形式及程序
招聘按照公布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、簽訂合同、崗前培訓(xùn)、到崗工作的程序進(jìn)行。
1.公布招聘信息。在城固縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，公布我縣招聘城管協(xié)管員的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、招聘人數(shù)、公開招聘辦法等信息。
2.報(bào)名。
報(bào)名時間：2014年10月27日至10月31日。
報(bào)名地點(diǎn)：城固縣城市管理綜合行政執(zhí)法局綜合科(西環(huán)一路糧食局院內(nèi))
聯(lián)系電話：0916--2901285
報(bào)名提交資料：報(bào)考人員報(bào)名時須填寫《報(bào)名資格審查表》并提交本人身份證、退伍證、畢業(yè)證、縣人才交流服務(wù)中心出具的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(高校畢業(yè)生)原件和復(fù)印件。
3.資格審查。2014年11月1日至11月5日。資格審查由縣城管協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。報(bào)名與資格審查結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)小于招聘計(jì)劃的崗位縮減招聘計(jì)劃。
4.考試考核。
(1)理論考試。資格審查合格的報(bào)考人員參加理論考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)，不按時領(lǐng)取的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
理論考試采取筆試形式進(jìn)行，考試實(shí)行百分制?？荚嚸}以城市管理相關(guān)政策法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容，理論考試成績占綜合成績的50%(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。根據(jù)考試成績，按招聘計(jì)劃1:1.5確定進(jìn)入面試人員,出現(xiàn)末位筆試成績并列的，同時確定為進(jìn)入面試人員。公告筆試成績和進(jìn)入面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)。
(2)面試。面試實(shí)行百分制，以綜合分析、應(yīng)急處置、語言表達(dá)等為主要內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績占綜合成績的50%(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))，并予以公示。面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試成績計(jì)算出綜合成績，并按綜合成績高低以擬聘崗位1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。末位綜合成績并列的以筆試總成績高者為先;筆試總成績并列的，以學(xué)歷高者為先?？荚嚦煽?、進(jìn)入體檢人員名單、體檢有關(guān)事宜將在城固縣人民政府網(wǎng)站公告。
(3)體檢。體檢人員到指定二級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時參加體檢或體檢不合格的，依據(jù)綜合成績高低順延遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(4)考察。體檢合格后，對擬聘用人員的主要社會關(guān)系和近年來的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面情況，全面、客觀、公正地進(jìn)行調(diào)查審核?？疾觳缓细裾?，按綜合成績排名，依次遞補(bǔ)。
(5)簽訂合同。按照雙向選擇的原則，用人單位與考察合格人員簽訂《城管協(xié)管員聘用合同書》一式三份，縣城市管理綜合行政執(zhí)法局、縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)和被聘人員各持一份。聘用結(jié)果書面報(bào)縣人力資源和社會保障局、財(cái)政局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局備案。
(6)集中培訓(xùn)。11月中旬，縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)組織擬聘人員集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要包括基本軍訓(xùn)、專業(yè)法規(guī)和職業(yè)道德等。培訓(xùn)時間不少于7天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者準(zhǔn)許上崗。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不得上崗，并取消聘用資格。
(7)上崗執(zhí)勤。11月底，集中培訓(xùn)合格的聘用人員，正式到縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)報(bào)到，安置上崗工作。
四、工資及社會保障
城管協(xié)管員工資和“三金”單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)。聘任期間，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資1200元+績效工資300元+全勤獎100元。單位和聘用人員按照政策規(guī)定比例分別承擔(dān)“三金”。
五、聘用和管理
城管協(xié)管員實(shí)行聘用合同制，合同期滿，對聘用人員實(shí)行聘期考核，考核合格的，續(xù)聘合同，不合格的，終止聘用。城管協(xié)管員由縣城市管理綜合行政執(zhí)法局聘用和管理，日常管理工作由縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)組織實(shí)施。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣政府決定成立城固縣城管協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人員招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣城市管理綜合行政執(zhí)法局，負(fù)責(zé)城管協(xié)管員招聘日常工作。
七、招聘紀(jì)律和要求
1.在資格審查過程中，必須嚴(yán)格按照本方案和相關(guān)政策規(guī)定，遵守本次招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律要求，不得臨時設(shè)置條件和任意放寬條件。
2.實(shí)行責(zé)任追究。對工作不負(fù)責(zé)任、違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重給予批評教育或調(diào)離工作崗位;造成嚴(yán)重后果或重大社會影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.對于在本次招聘工作過程中弄虛作假的招聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消資格，由此產(chǎn)生的一切后果招聘人員自負(fù)。
4.嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，整個招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受全社會監(jiān)督。
2014年10月21日