捷信集團(tuán)武漢分公司2015招聘管理培訓(xùn)生
一、公司簡(jiǎn)介
捷信集團(tuán)作為捷信中國(guó)地區(qū)所有公司的母公司，是消費(fèi)金融服務(wù)行業(yè)的國(guó)際供應(yīng)商之一，擁有10余年極為成功的業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展經(jīng)驗(yàn)，尤其專注于新興市場(chǎng)。目前在中歐、獨(dú)聯(lián)體和亞洲多個(gè)市場(chǎng)都有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，截至2013年初，在全球擁有逾3100萬(wàn)名客戶，約34，200名員工。
捷信目前的業(yè)務(wù)覆蓋了歐洲和亞洲的俄羅斯、捷克、斯洛伐克、白俄羅斯、哈薩克斯坦、中國(guó)、越南，印度等國(guó)家，在每一個(gè)市場(chǎng)都處于行業(yè)地位。
二、校園專場(chǎng)宣講會(huì)安排
宣講日期 時(shí)間 學(xué)校 地點(diǎn)
2014-10-25 14:30-17:30 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 文潭樓一樓招聘大廳
2014-10-31 14:30-17:30 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 大學(xué)生活動(dòng)中心報(bào)告廳
2014-11-10 14:30-17:30 華中師范大學(xué) 華中師范大學(xué)九號(hào)樓一樓報(bào)告廳
三、招聘職位
職位名稱：運(yùn)營(yíng)部管理培訓(xùn)生—Management Trainee
任職要求：
1.2015屆畢業(yè)生，二本以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等理工科背景專業(yè)為佳
2.從事過(guò)學(xué)生會(huì)主席、班委等管理類工作及社團(tuán)組織工作的應(yīng)屆生優(yōu)先
3.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，CET-6以上
4.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng);
5.具備一定數(shù)據(jù)處理能力
6.工作認(rèn)真踏實(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，愿意從基層起
7.愿意接受輪班
崗位職責(zé)：
1.在公司業(yè)務(wù)核心部門基層崗位輪崗輪訓(xùn)，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2.完成相關(guān)金融知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行內(nèi)部演講;
3.協(xié)助部門經(jīng)理處理數(shù)據(jù)分析報(bào)告以及內(nèi)部管理事務(wù);
4.完成各部門各崗位實(shí)習(xí)考核任務(wù)，實(shí)習(xí)期具有一定淘汰率;
5.實(shí)習(xí)考核通過(guò)轉(zhuǎn)正后獲得高額薪水、固定期限勞動(dòng)合同，開啟璀璨人生之路。
輪崗職位包括：呼叫中心基層崗位 質(zhì)檢專員 人力資源專員 數(shù)據(jù)分析專員等
晉升空間：
1.考核合格者將進(jìn)入管培生定向培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，公司定期對(duì)管培生綜合能力及表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，符合條件的及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整;
2.培養(yǎng)期：6-12個(gè)月;
3.培養(yǎng)方向：加入到各個(gè)部門成為初、中層管理人員
福利待遇：
1. 入職即簽署正式勞動(dòng)合同并購(gòu)買六險(xiǎn)一金(國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金，及公司免費(fèi)提供的商業(yè)保險(xiǎn)，含個(gè)人及子女醫(yī)療門診報(bào)銷、重大疾病、意外險(xiǎn)種等);
2. 入職第一年五天帶薪年假,第二年十天帶薪年假;
3. 除去法定節(jié)假日以外，公司每年圣誕節(jié)額外享受兩天帶薪假期;
4. 員工免費(fèi)年度體檢，員工家屬體檢享六折優(yōu)惠;
5. 不定期員工生日Party/團(tuán)隊(duì)建設(shè)/旅游/免費(fèi)員工俱樂(lè)部(瑜伽、籃球、足球、戶外等)
6. 解決武漢戶口政策：優(yōu)秀員工達(dá)到申請(qǐng)資格即可轉(zhuǎn)入公司集體戶口;
Job description:
1. Do rotation training of the grass-roots level positions in core business department, participate in various business development plans;
2. Complete the relevant training of financial business knowledge and do presentation regularly;
3. Assist department manager to handle the data analysis report and management affairs;
4. Complete the internship task of different departments, and there is fallout rate during this part.
Job requirement:
1. Graduate of 2015, second-rank bachelor degree or above, major in finance, economics or science and engineering background is preferred
2. Acted as Chairman of student union, involved in management of class committee or organizing the community work preferred
3. Fluent English listening, speaking, reading and writing, CET - 6 above
4. With strong oral communication and writing skills, strong logical thinking;
5. Have a certain data processing ability
6. Working hard, strong sense of purpose and sense of responsibility, can work under strong pressure, willing to start from the bottom
7. Accept shift work