金科股份2015校園招聘信息

　一、公司簡介
    

　　成立于1998年的金科股份，肩負“建筑人居夢想”的崇高使命，秉持“做好每個細節(jié)”的核心理念，憑借“品質(zhì)產(chǎn)品與品質(zhì)服務”，經(jīng)過17年持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，已成長為中國地產(chǎn)界的一線品牌，實現(xiàn)了速度與規(guī)模、創(chuàng)新與繼承、資本與市場的完美結(jié)合。金科的全國化發(fā)展戰(zhàn)略現(xiàn)已布局“中西部、長三角、環(huán)渤?！叭髤^(qū)域，已進入北京、重慶、四川、江蘇、湖南、陜西、山東、貴州、新疆、青島等省(市)的33個城市進行房地產(chǎn)開發(fā)。擁有員工8900余名，業(yè)主近55萬人。金科股份總資產(chǎn)達780億元。金科多次被國家和地方政府評為“守合同、重信用企業(yè)”和“誠信開發(fā)企業(yè)”，被中國房地產(chǎn)10研究組評選為“中國地產(chǎn)品牌10強”,自公司成立以來，持續(xù)投入社會公益及慈善事業(yè)，幫扶困難家庭逾5.7萬個，拉動社會就業(yè)累積超過20萬人。
    

　　二、招聘信息
    

　　招聘單位：
    

　　集團總部
    

　　重慶地產(chǎn)
    

　　江蘇地產(chǎn)
    

　　蘇州地產(chǎn)
    

　　北京地產(chǎn)
    

　　四川地產(chǎn)
    

　　湖南地產(chǎn)
    

　　山東地產(chǎn)
    

　　新疆地產(chǎn)
    

　　陜西地產(chǎn)
    

　　云南地產(chǎn)
    

　　園林公司
    

　　裝飾公司
    

　　物業(yè)公司
    

　　招聘崗位：
    

　　請登錄查看崗位信息及投遞簡歷。
    

　　三、宣講行程
    

　　注：具體宣講會地址及時間如有變動，請關注金科股份網(wǎng)站。
    

　　♦ 登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，進入金科股份校園招聘專欄進行在線投遞是有效的投遞方式;
    

　　♦ 投遞簡歷請確保資料全面、真實，以便我們更全面客觀地對評估您與崗位的匹配程度;
    

　　♦ 從校園宣講到面試結(jié)束，一般需要持續(xù)5—7天時間;在此期間，請確保您的通訊工具保持暢通狀態(tài);
    

　　♦ 我們將于全國校園招聘結(jié)束后，12月確定錄用名單，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
    

　　四、招聘流程
    

　　五、Q&A
    

　　• 金科2015屆校園招聘什么時間開始?
    

　　將于2014年10月中旬正式啟動
    

　　• 怎樣知道我的簡歷是否通過篩選?
    

　　公司的招聘人員會及時給予手機短信或者郵件通知，因此在應聘期間請關注您的手機信息及郵件信息。
    

　　• 公司招聘的所有職位的工作地點在哪里?
    

　　隨著企業(yè)全國化發(fā)展的步伐，原則上我們要求應聘者服從企業(yè)調(diào)配;同時您可以根據(jù)自己的意向區(qū)域在本次我公司招聘的二十余家公司中選擇性投遞簡歷。
    

　　• 公司的校園招聘是否對學校有所偏重?比如特別看重畢業(yè)生?
    

　　金科的校園宣講活動主要在重點大學進行，但金科的人才觀中明確提出“重學歷而不唯學歷”，人才素質(zhì)才是我們選拔的關鍵標準，只要您符合我們崗位要求，我們都歡迎您的加盟。
    

　　• 請問應聘者的著裝要求以及需要攜帶的具體材料?
    

　　請各應聘者關注短信通知，按通知要求辦理。
    

　　• 請問公司在面試過程中的考察重點是什么?
    

　　具備“積極主動”、“學習成長”、“高效執(zhí)行”、“團結(jié)協(xié)作”素養(yǎng)，愿意服從企業(yè)調(diào)配的人才將為我們的第一首選。
    

　　•與公司簽約后，考上研究生或博士生怎么辦?
    

　　首先在簽約時請主動告知正在準備考研、考博或考公務員的事宜。到公司上班前，如果畢業(yè)生得到研究生、博士生或公務員的錄取通知書，憑錄取通知書，經(jīng)公司與學校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除。若畢業(yè)生未主動告知以上相關事宜，則需承擔違約責任。
    

　　•與公司簽約后，什么時候報到?
    

　　報到時間在7月中旬，具體入司時間由各公司人力資源與行政部電話或短信通知。
    

　　• 公司給金科之星提供怎樣的培訓?
    

　　金科之星作為金科重要的人才儲備，納入"三鷹人才培養(yǎng)"工程之"飛鷹展翅"行動計劃，集團總部將安排為期1個月時間的集中培訓，幫助各位應屆畢業(yè)生了解金科、了解所屬行業(yè)情況。我們還將通過"金科大講堂"、"金科網(wǎng)絡學院"、"金科培訓學院"、"金科商學院"等平臺不定期的開展各項培訓活動，"培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力"為我公司人才培養(yǎng)的終極目標。
    

　　• 金科之星享受哪些福利待遇及薪酬?
    

　　① 豐厚的薪資
    

　　月基本工資、月績效獎金、董事長/總經(jīng)理特別獎金
    

　　金科之星畢業(yè)前到公司實習，公司將提供實習工資并享受福利。
    

　?、?完善的福利體系
    

　　五險一金 司齡工資 交通補貼/車輛補貼
    

　　通訊補貼 午餐補貼 優(yōu)惠購房
    

　　帶薪年假 節(jié)日賀金 生日禮金 寒暑期慰問金
    

　　③ 體貼的關懷
    

　　健康體檢：每年組織全面身體檢查，精心呵護員工身體;
    

　　員工溝通費：每月用于部門內(nèi)部及部門間外出溝通活動，加強相互間交流;
    

　　工會旅游：每年組織為期5天左右的外出旅游活動，讓員工勞逸結(jié)合;
    

　　生病慰問制：凡員工生病住院，直接上級領導將前往慰問，以示關懷;
    

　　婚/喪假慰問：享有帶薪假期及慰問金。
    

　　④ 多形式的員工激勵
    

　　先進表彰高額獎勵
    

　　績效考評運用職位晉升
    

　　不定時及時獎勵