一、學(xué)習(xí)目的和要求
通過本章的學(xué)習(xí)，要掌握事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的基本原理與基本方法。理解事業(yè)生涯及其設(shè)計(jì)與開發(fā)的概念，明確生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義，理解事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容，掌握事業(yè)生涯選擇的原則和方法，領(lǐng)會(huì)事業(yè)生涯變動(dòng)方向與發(fā)展階段，正確處理設(shè)計(jì)與開發(fā)中存在的主要問題。
二、課程內(nèi)容
第一節(jié) 事業(yè)生涯及其設(shè)計(jì)與開發(fā)的概念
（一）事業(yè)生涯的概念和對(duì)理解概念的四點(diǎn)說明
（二）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)的概念
（三）事業(yè)生涯開發(fā)的概念
（四）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)遵循的原則
第二節(jié) 研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義
（一）對(duì)本人來說職業(yè)設(shè)計(jì)是事業(yè)走向成功的第一步
（二）對(duì)組織來說，有利于組織更好地了解每個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)和能力的優(yōu)勢(shì)與長處，使組織的安排與個(gè)人的理想同步
（三）有利于組織與本人相結(jié)合制定出有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，有效地開發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
（四）有利于人盡其才，才盡其用，揚(yáng)長避短，發(fā)揮人力資源的佳效益
第三節(jié) 事業(yè)生涯的管理
（一）事業(yè)生涯管理的概念
（二）事業(yè)生涯管理的內(nèi)容
第四節(jié) 事業(yè)生涯的選擇
（一）影響事業(yè)生涯選擇的因素
（二）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法
（三）對(duì)事業(yè)生涯選擇的調(diào)整
第五節(jié) 事業(yè)生涯變動(dòng)方向與發(fā)展階段
（一）在組織內(nèi)部，個(gè)人事業(yè)生涯發(fā)展變動(dòng)的方向
（二）個(gè)人整個(gè)事業(yè)生涯發(fā)展的階段劃分
1.按生命周期劃分；
2.按事業(yè)先后劃分。
第六節(jié) 實(shí)施事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)注意的問題
（一）制定事業(yè)生涯發(fā)展的計(jì)劃中要留有余地，執(zhí)行過程中要有靈活性
（二）要允許人才自由流動(dòng)，給人以擇業(yè)的權(quán)利
（三）要建立公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，給人提供平等就業(yè)就職機(jī)會(huì)
（四）廣泛開展心理測(cè)定與職業(yè)咨詢工作，做好雙向選擇
（五）夫妻之間雙事業(yè)生涯的配合
三、考核知識(shí)點(diǎn)
（一）事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計(jì)、事業(yè)生涯開發(fā)的概念
（二）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)遵循的原則
（三）研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義
（四）事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容
（五）影響事業(yè)生涯選擇的因素
（六）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法
（七）事業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
（八）實(shí)施事業(yè)生涯與開發(fā)應(yīng)注意的問題
四、考核要求
（一）事業(yè)生涯
1.識(shí)記：事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計(jì)及事業(yè)生涯開發(fā)的概念。
2.領(lǐng)會(huì)：事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)遵循的原則。
（二）研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義
1.領(lǐng)會(huì)：研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義。
2.應(yīng)用：聯(lián)系我國實(shí)際分析當(dāng)前開展事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義與作用。
（三）事業(yè)生涯的管理
1.識(shí)記：事業(yè)生涯管理的概念。
2.領(lǐng)會(huì)：（1）事業(yè)生涯自我管理的內(nèi)容；（2）組織對(duì)事業(yè)生涯管理的內(nèi)容。
（四）事業(yè)生涯的選擇
1.識(shí)記：影響事業(yè)生涯選擇的因素。
2.領(lǐng)會(huì)：事業(yè)生涯選擇的調(diào)整。
3.應(yīng)用：應(yīng)用霍蘭德的個(gè)性類型與職業(yè)特點(diǎn)相配合表，了解本人是屬于什么個(gè)性類型，適合從事何種職業(yè)。
（五）事業(yè)生涯發(fā)展階段
1.識(shí)記：（1）個(gè)人在組織內(nèi)部生涯變動(dòng)的類型；（2）按個(gè)人生命周期，事業(yè)生涯發(fā)展分哪些階段；（3）按事業(yè)先后，事業(yè)生涯劃分哪些階段。
2.領(lǐng)會(huì)：人們?cè)谑聵I(yè)生涯的早期、中期和晚期所關(guān)心的事情和應(yīng)開發(fā)的潛能的差異。
（六）領(lǐng)會(huì)與應(yīng)用
實(shí)施事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)中應(yīng)注意的問題。
通過本章的學(xué)習(xí)，要掌握事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的基本原理與基本方法。理解事業(yè)生涯及其設(shè)計(jì)與開發(fā)的概念，明確生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義，理解事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容，掌握事業(yè)生涯選擇的原則和方法，領(lǐng)會(huì)事業(yè)生涯變動(dòng)方向與發(fā)展階段，正確處理設(shè)計(jì)與開發(fā)中存在的主要問題。
二、課程內(nèi)容
第一節(jié) 事業(yè)生涯及其設(shè)計(jì)與開發(fā)的概念
（一）事業(yè)生涯的概念和對(duì)理解概念的四點(diǎn)說明
（二）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)的概念
（三）事業(yè)生涯開發(fā)的概念
（四）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)遵循的原則
第二節(jié) 研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義
（一）對(duì)本人來說職業(yè)設(shè)計(jì)是事業(yè)走向成功的第一步
（二）對(duì)組織來說，有利于組織更好地了解每個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)和能力的優(yōu)勢(shì)與長處，使組織的安排與個(gè)人的理想同步
（三）有利于組織與本人相結(jié)合制定出有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，有效地開發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
（四）有利于人盡其才，才盡其用，揚(yáng)長避短，發(fā)揮人力資源的佳效益
第三節(jié) 事業(yè)生涯的管理
（一）事業(yè)生涯管理的概念
（二）事業(yè)生涯管理的內(nèi)容
第四節(jié) 事業(yè)生涯的選擇
（一）影響事業(yè)生涯選擇的因素
（二）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法
（三）對(duì)事業(yè)生涯選擇的調(diào)整
第五節(jié) 事業(yè)生涯變動(dòng)方向與發(fā)展階段
（一）在組織內(nèi)部，個(gè)人事業(yè)生涯發(fā)展變動(dòng)的方向
（二）個(gè)人整個(gè)事業(yè)生涯發(fā)展的階段劃分
1.按生命周期劃分；
2.按事業(yè)先后劃分。
第六節(jié) 實(shí)施事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)注意的問題
（一）制定事業(yè)生涯發(fā)展的計(jì)劃中要留有余地，執(zhí)行過程中要有靈活性
（二）要允許人才自由流動(dòng)，給人以擇業(yè)的權(quán)利
（三）要建立公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，給人提供平等就業(yè)就職機(jī)會(huì)
（四）廣泛開展心理測(cè)定與職業(yè)咨詢工作，做好雙向選擇
（五）夫妻之間雙事業(yè)生涯的配合
三、考核知識(shí)點(diǎn)
（一）事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計(jì)、事業(yè)生涯開發(fā)的概念
（二）事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)遵循的原則
（三）研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義
（四）事業(yè)生涯管理的概念與內(nèi)容
（五）影響事業(yè)生涯選擇的因素
（六）事業(yè)生涯選擇的步驟與方法
（七）事業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
（八）實(shí)施事業(yè)生涯與開發(fā)應(yīng)注意的問題
四、考核要求
（一）事業(yè)生涯
1.識(shí)記：事業(yè)生涯、事業(yè)生涯設(shè)計(jì)及事業(yè)生涯開發(fā)的概念。
2.領(lǐng)會(huì)：事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)遵循的原則。
（二）研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義
1.領(lǐng)會(huì)：研究事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義。
2.應(yīng)用：聯(lián)系我國實(shí)際分析當(dāng)前開展事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的意義與作用。
（三）事業(yè)生涯的管理
1.識(shí)記：事業(yè)生涯管理的概念。
2.領(lǐng)會(huì)：（1）事業(yè)生涯自我管理的內(nèi)容；（2）組織對(duì)事業(yè)生涯管理的內(nèi)容。
（四）事業(yè)生涯的選擇
1.識(shí)記：影響事業(yè)生涯選擇的因素。
2.領(lǐng)會(huì)：事業(yè)生涯選擇的調(diào)整。
3.應(yīng)用：應(yīng)用霍蘭德的個(gè)性類型與職業(yè)特點(diǎn)相配合表，了解本人是屬于什么個(gè)性類型，適合從事何種職業(yè)。
（五）事業(yè)生涯發(fā)展階段
1.識(shí)記：（1）個(gè)人在組織內(nèi)部生涯變動(dòng)的類型；（2）按個(gè)人生命周期，事業(yè)生涯發(fā)展分哪些階段；（3）按事業(yè)先后，事業(yè)生涯劃分哪些階段。
2.領(lǐng)會(huì)：人們?cè)谑聵I(yè)生涯的早期、中期和晚期所關(guān)心的事情和應(yīng)開發(fā)的潛能的差異。
（六）領(lǐng)會(huì)與應(yīng)用
實(shí)施事業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)中應(yīng)注意的問題。