銀河集團2015校園招聘啟事

一、公司介紹
    

　　銀河天成集團有限公司創(chuàng)立于2000年9月，注冊資本2.2億元，旗下?lián)碛锌毓勺庸径嗉?，其中包括兩家境?nèi)上市公司——銀河投資(000806)和長征電氣(600112)，擁有兩個省級企業(yè)技術中心和一個博士后科研工作站，具有國家科學技術部認定的國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)資質(zhì)，多項自主知識產(chǎn)權核心技術國內(nèi)外。
    

　　多元
    

　　銀河集團產(chǎn)業(yè)覆蓋：輸配電與控制設備、電子信息、汽車零配件、礦業(yè)開發(fā)、風力發(fā)電、生物制藥、金融投資等7大領域，生產(chǎn)基地遍布廣西、貴州、四川、山東、江蘇、江西、北京等全國多個省市，產(chǎn)品暢銷全國，并遠銷東南亞、歐美及非洲等地區(qū)。于北部灣而言，我們是“北部灣經(jīng)濟區(qū)高科技企業(yè)領頭羊”，“廣西區(qū)第一批自治區(qū)級技術中心”;于國內(nèi)而言，我們是“國家火炬計劃重點高新技術產(chǎn)業(yè)”， “中國民營上市公司500強”，“中國電氣工業(yè)企業(yè)100強第19位”;走出國外，我們便是德國漢諾威國際工業(yè)展“耀眼的新星，來自中國的藍色旋風”。我們，就是銀河，我們正在逐步成長為一個全國性的、具有國際競爭力的大型集團。
    

　　品牌
    

　　秉承“忠誠、合作、激情、奮斗”的企業(yè)精神，肩負“打造中國電力第一流服務商”的使命，我們在強化企業(yè)機制、產(chǎn)品技術、市場渠道與品牌形象的融合，我們在努力實現(xiàn)著技術階梯系列變化和市場品牌立體化，我們推行“精細化管理”，打造“精品化質(zhì)量”。而至今為止，我們接受過來自胡錦濤、江澤民、吳邦國、賈慶林、李鐵映、喬石、田紀云、宋健、王光英等二十多位黨和國家領導人先后到公司視察、題詞并寄予厚望。銀河，正在樹立百年品牌的大道上闊步前進。
    

　　活力
    

　　我們堅持“給做事的人充分的權利，給能做事的人滿足成就感的機會，給能做成事的人提供應得的待遇，從而使公司富有前途，使工作富有活力，使員工富有成就”，所以我們誕生過35歲董事長、34歲總裁、33歲的董事會秘書、24歲副總經(jīng)理……我們是有著平均年齡30歲以下的年輕活力企業(yè)，因為年輕，我們活力十足，我們敢拼敢做，僅在2001年到2012年這短短的十來年時間里，銀河主營業(yè)務收入一鼓作氣翻了6番，同時總資產(chǎn)規(guī)模擴大了8倍。我們的員工來自五湖四海，來自不同高校，來自不同專業(yè)，卻同樣懷揣夢想與才華，組成一支多元化的員工隊伍，共同打造著銀河的絢爛。就在2013年，銀河迎來了它的20歲的生日，此時的銀河，正煥發(fā)著更耀眼的青春活力，這支年輕而活力的隊伍，正等著同樣年輕活力的你，等待著你的加入。
    

　　在銀河，我們需要這樣的人才：
    

　　1、認同銀河企業(yè)文化，忠誠于自己的職業(yè)、公司和客戶;
    

　　2、善于進行團隊合作，勤奮敬業(yè)，朝氣蓬勃，富有激情;
    

　　3、不怕困難，具有不斷前進，永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力;
    

　　4、具備一定的創(chuàng)新精神，在工作中勇于開拓，敢為人先;
    

　　5、為看重機遇，渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長;
    

　　6、看重工作本身所帶來收獲和樂趣，而不計較地域差異;
    

　　7、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性工作;
    

　　8、對自己有較準確的認識和定位，對未來有合理期望值;
    

　　9、能正視挫折經(jīng)歷，具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行;
    

　　10、具備培養(yǎng)的綜合潛力，學習踏實，責任感強。
    

　　在銀河，我們這樣用人：
    

　　任人唯賢的人才引進策略;堅決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機制;能者上，庸者下的績效考核制度;重點從內(nèi)部提拔管理人員的人才選拔機制(后備管理人員培訓班)。
    

　　在銀河，我們能給你：
    

　　科學的薪酬體系。我們對員工的工作業(yè)績、等級考評、績效考核等多方面進行綜合評估，形成在行業(yè)內(nèi)相對具有競爭性、科學合理的薪酬。
    

　　完善的福利制度。我們提供處于海濱城市中心優(yōu)質(zhì)免費的員工小區(qū)套房;全面的保險福利——五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金);多樣的激勵性獎金(履約獎金、項目獎勵金、突出貢獻獎獎金、年度之星獎金、季度之星獎金、每月之星獎金);貼心的假期(探親假、公假、年休假、婚假、帶薪事假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假十余種帶薪假期)。
    

　　健全的培訓體系。入職新人培養(yǎng)：新員工入職培訓、崗前培訓、專業(yè)技能和管理能力培訓;根據(jù)個人特點，確定職業(yè)發(fā)展路線，合理選擇工作，發(fā)展個人職業(yè)技能。在職常規(guī)培養(yǎng)：公司內(nèi)部技術交流與培訓;專家團隊不間斷對公司員工進行相關輔導與培訓;任職資格提升培訓，培訓伴隨職業(yè)資格提升而增加;倡導內(nèi)部流動、崗位輪換，為員工提供研發(fā)、工程、生產(chǎn)、營銷、管理等多崗位的選擇。高層提升培養(yǎng)：創(chuàng)造提升機會(后備管理人員培訓班、工程碩士班、MBA班)。
    

　　寬松的工作環(huán)境。我們實行5天工作制，我們提倡“快樂工作，快樂生活”，我們有著干凈優(yōu)美的辦公環(huán)境，享有物美價廉的公司食堂、運動場地配套設施;我們有著豐富的員工活動，定期舉辦元旦年會、中秋游園、圣誕晚會、內(nèi)外聯(lián)誼等各式晚會;我們有著籃球、羽毛球、氣排球、攝影、徒步等各式協(xié)會活動。
    

　　“千峰競起海天闊，正是揚帆破浪時”
    

　　我們有理由相信，你的加入，會讓銀河的明天更美好，銀河也會讓你的明天更美好!
    

　　二、招聘崗位
    

　　三、聯(lián)系方式
    

　　我們歡迎有意向的你踴躍將電子簡歷(附近期電子彩照)，以及能夠證明個人能力的材料投遞至我們的招聘郵箱，電子簡歷審核合格后我們會直接通知面試。
    

　　電子郵件的主題格式為“姓名—專業(yè)學歷—畢業(yè)院校(應聘崗位 工作地點)”你們的每一份簡歷我們都會重視。
    

　　我們的招聘流程：接收簡歷—簡歷審核—電話溝通—面試—通知錄用—簽約。
    

　　我們的招聘郵箱為：hr@yinheinvest.com
    

　　聯(lián)系人：付沖 聯(lián)系電話：0779-3926913 /13877904641。