廣發(fā)證券人力資源管理部招聘調(diào)配崗校園招聘(公司總部(廣州市)，人力資源管理部)
崗位職責(zé)：
1.開展公司總部部門的人員日常招聘工作;
2.根據(jù)公司相關(guān)制度要求，更新和優(yōu)化招聘流程和招聘管理系統(tǒng);
3.負責(zé)各類招聘渠道的拓展及維護，進行招聘效果評估及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;
4.進行校園招聘、海外招聘及其他項目性招聘工作的組織實施或支持工作;
5.根據(jù)部門安排開展其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生(含)以上學(xué)歷(2015年畢業(yè))，管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源管理各個模塊的知識，并能結(jié)合企業(yè)實際情況進行實踐，熟練使用計算機辦公軟件;
3.具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達能力;
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘流程：面試——現(xiàn)場實習(xí)考核(1個月，廣州)——發(fā)offer;現(xiàn)場實習(xí)考核期間提供住宿(非廣州地區(qū)實習(xí)生)、午餐及實習(xí)補貼
簡歷投遞方式：請有意向者盡快將簡歷發(fā)送至apply@gf.com.cn，簡歷命名為：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+投遞崗位
簡歷投遞截止時間：請有意向的同學(xué)盡快投遞簡歷，我們會優(yōu)先審閱較早投遞的簡歷，截止日期為2015年1月31日24:00前。
崗位職責(zé)：
1.開展公司總部部門的人員日常招聘工作;
2.根據(jù)公司相關(guān)制度要求，更新和優(yōu)化招聘流程和招聘管理系統(tǒng);
3.負責(zé)各類招聘渠道的拓展及維護，進行招聘效果評估及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;
4.進行校園招聘、海外招聘及其他項目性招聘工作的組織實施或支持工作;
5.根據(jù)部門安排開展其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生(含)以上學(xué)歷(2015年畢業(yè))，管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源管理各個模塊的知識，并能結(jié)合企業(yè)實際情況進行實踐，熟練使用計算機辦公軟件;
3.具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達能力;
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘流程：面試——現(xiàn)場實習(xí)考核(1個月，廣州)——發(fā)offer;現(xiàn)場實習(xí)考核期間提供住宿(非廣州地區(qū)實習(xí)生)、午餐及實習(xí)補貼
簡歷投遞方式：請有意向者盡快將簡歷發(fā)送至apply@gf.com.cn，簡歷命名為：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+投遞崗位
簡歷投遞截止時間：請有意向的同學(xué)盡快投遞簡歷，我們會優(yōu)先審閱較早投遞的簡歷，截止日期為2015年1月31日24:00前。