廣發(fā)證券人力資源管理部招聘調(diào)配崗校園招聘(公司總部(廣州市)，人力資源管理部)
崗位職責(zé)：
1.開展公司總部部門的人員日常招聘工作;
2.根據(jù)公司相關(guān)制度要求，更新和優(yōu)化招聘流程和招聘管理系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)各類招聘渠道的拓展及維護(hù)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;
4.進(jìn)行校園招聘、海外招聘及其他項(xiàng)目性招聘工作的組織實(shí)施或支持工作;
5.根據(jù)部門安排開展其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生(含)以上學(xué)歷(2015年畢業(yè))，管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的知識(shí)，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)踐，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
3.具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力;
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘流程：面試——現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)考核(1個(gè)月，廣州)——發(fā)offer;現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)考核期間提供住宿(非廣州地區(qū)實(shí)習(xí)生)、午餐及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)有意向者盡快將簡(jiǎn)歷發(fā)送至apply@gf.com.cn，簡(jiǎn)歷命名為：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+投遞崗位
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：請(qǐng)有意向的同學(xué)盡快投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)優(yōu)先審閱較早投遞的簡(jiǎn)歷，截止日期為2015年1月31日24:00前。
崗位職責(zé)：
1.開展公司總部部門的人員日常招聘工作;
2.根據(jù)公司相關(guān)制度要求，更新和優(yōu)化招聘流程和招聘管理系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)各類招聘渠道的拓展及維護(hù)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;
4.進(jìn)行校園招聘、海外招聘及其他項(xiàng)目性招聘工作的組織實(shí)施或支持工作;
5.根據(jù)部門安排開展其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生(含)以上學(xué)歷(2015年畢業(yè))，管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的知識(shí)，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)踐，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
3.具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力;
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘流程：面試——現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)考核(1個(gè)月，廣州)——發(fā)offer;現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)考核期間提供住宿(非廣州地區(qū)實(shí)習(xí)生)、午餐及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)有意向者盡快將簡(jiǎn)歷發(fā)送至apply@gf.com.cn，簡(jiǎn)歷命名為：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+投遞崗位
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：請(qǐng)有意向的同學(xué)盡快投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)優(yōu)先審閱較早投遞的簡(jiǎn)歷，截止日期為2015年1月31日24:00前。