天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院公司2015招聘信息

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  一、企業(yè)簡(jiǎn)況
    

  天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)隸屬于中國(guó)中材集團(tuán)有限公司旗下的上市公司-中國(guó)中材國(guó)際工程股份有限公司,成立于1953年,是中國(guó)早建立的主要大型國(guó)家骨干工業(yè)設(shè)計(jì)院之一,贏得了國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可,是中國(guó)水泥工業(yè)實(shí)力雄厚的技術(shù)與裝備供應(yīng)商。
    

  天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司總資產(chǎn)近20億元,從業(yè)人員1000余人,擁有了中國(guó)水泥工業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的大的工程建設(shè)能力,是全國(guó)乃至全球承擔(dān)大項(xiàng)目能力強(qiáng)、履約能力強(qiáng)的水泥工業(yè)工程總承包商。2013年公司在全國(guó)勘察設(shè)計(jì)單位境外工程總承包排名中位列第5位,成為中央企業(yè)“走出去”的成功典范。
    

  公司一直高度重視科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化,擁有一支高層次的研究隊(duì)伍和包括中國(guó)水泥發(fā)展中心、水泥節(jié)能環(huán)保國(guó)家工程研究中心和博士后流動(dòng)工作站在內(nèi)的多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái),并擁有完整的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的1000t/d~10000t/d系列規(guī)模的新型干法水泥生產(chǎn)工藝技術(shù),多項(xiàng)技術(shù)成果通過(guò)國(guó)家和省部級(jí)鑒定,并達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
    

  公司創(chuàng)國(guó)內(nèi)水泥工程設(shè)計(jì)總量之,始終引領(lǐng)著我國(guó)水泥工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和轉(zhuǎn)型升級(jí),占國(guó)內(nèi)新型干法水泥熟料總產(chǎn)能的70%以上。公司是中國(guó)第一家大規(guī)模承擔(dān)國(guó)際化水泥工程大項(xiàng)目的企業(yè),承擔(dān)和在建的國(guó)外EP、EPC項(xiàng)目有80多個(gè),在國(guó)際水泥工業(yè)工程市場(chǎng)的占有率超過(guò)20%。
    

  與此同時(shí),公司積極研究和探索延伸產(chǎn)業(yè)鏈,已在節(jié)能減排、廢棄物處置、水泥工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、骨料生產(chǎn)等領(lǐng)域不斷取得新突破。目前,公司正在全力推進(jìn)有限、相關(guān)、多元的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,在推進(jìn)水泥技術(shù)裝備工程發(fā)展的同時(shí),加大對(duì)技術(shù)改造、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與低碳工程和節(jié)能環(huán)保工程的研發(fā)和支持力度,并致力于使之成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
    

  公司一貫堅(jiān)持以人為本,公司擁有職工食堂、體育活動(dòng)中心、單身職工宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施,方便職工生活;公司經(jīng)常組織豐富的文體活動(dòng),擁有多個(gè)職工文體協(xié)會(huì);公司重視人才,擁有暢通的管理、技術(shù)多條上升通道。
    

  公司將堅(jiān)持“創(chuàng)新型、國(guó)際型、價(jià)值型”企業(yè)定位,繼續(xù)強(qiáng)化改革、創(chuàng)新發(fā)展,加快有限相關(guān)多元化發(fā)展步伐,在向著百年企業(yè)、百億公司的道路上邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。
    

 
    

  二、專業(yè)需求
    

崗位類別
    

需求專業(yè)
    

要求
    

工程設(shè)計(jì)
    

結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、過(guò)程裝備與控制工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、電氣自動(dòng)化
    

211院校本科、碩士;CET-6、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利
    

工程管理
    

工程管理、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)計(jì)、安全管理、英語(yǔ)、俄語(yǔ)
    

本科及以上,男生優(yōu)先,CET-6,能適應(yīng)出差;
    

技術(shù)研發(fā)
    

熱能工程、材料學(xué)(熱工)
    

211院校博士、CET-6
    

職能管理
    

會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、中文、行政管理
    

211院校本科、碩士;CET-6、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利;男生優(yōu)先
    

生源要求
    

1、全日制普通高校2015屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
    

2、中共黨員、成績(jī)優(yōu)異、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先;
    

3、CET-6 426分以上,熟練使用辦公軟件及專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
    

4、身體健康,無(wú)傳染性疾病及影響崗位工作的疾??;
    

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),心態(tài)開(kāi)朗,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好,執(zhí)行能力強(qiáng),能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。
    

 
    

  三、薪酬及福利待遇
    

  我們提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,包括崗位工資、績(jī)效工資及其他福利等。員工的收入不僅體現(xiàn)在員工績(jī)效,還有對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度;不同的個(gè)人績(jī)效水平以及不同崗位價(jià)值的差異都會(huì)決定不同的薪酬水平。
    

  除了國(guó)家規(guī)定的福利待遇,我們還提供多樣化、高層次的福利,如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃、節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、現(xiàn)場(chǎng)津貼、工會(huì)活動(dòng)、體育活動(dòng)、年度健康檢查等等,不僅要保證我們的員工在工作時(shí)無(wú)后顧之憂,更希望員工的生活能更健康、更豐富多彩。
    

 
    

  四、人才培養(yǎng)
    

  1.入職培訓(xùn):公司會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生安排軍訓(xùn)+拓展+企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)三段集成模式的入職培訓(xùn),使新伙伴盡快融入公司。之后還會(huì)安排項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)實(shí)習(xí),并以“一對(duì)一、老帶新”方式對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),快速提高新員工職業(yè)技能水平;
    

  2.資格培訓(xùn):公司協(xié)助員工進(jìn)行工程類、經(jīng)濟(jì)類職稱評(píng)審,并鼓勵(lì)、組織有關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試和培訓(xùn),對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);
    

  3.學(xué)位教育:公司與部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校開(kāi)辦在職研究生等學(xué)位繼續(xù)教育,鼓勵(lì)員工在職進(jìn)修;
    

  4.技術(shù)培訓(xùn):公司通過(guò)外請(qǐng)專家教授、派遣員工外出培訓(xùn)、進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,提高員工專業(yè)技術(shù)水平;
    

  5.能力培訓(xùn):公司組織開(kāi)辦管理技能培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)等,提升員工管理水平和綜合素質(zhì)。
    

 
    

  五、職業(yè)生涯發(fā)展
    

  我們非常關(guān)注重視員工的成長(zhǎng),為員工打造和諧的工作環(huán)境、國(guó)際化的發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn),公司搭建了技術(shù)和管理崗位的職業(yè)發(fā)展通道。根據(jù)職等制度,公司劃分了職能管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)管理和技術(shù)崗位四個(gè)序列,員工的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和路徑清晰、順暢、多元化;公司還構(gòu)建了高層次人才的職業(yè)生涯規(guī)劃,形成了獨(dú)特的專家隊(duì)伍體系和制度。
    

 
    

  六、應(yīng)聘方式
    

  如有意應(yīng)聘,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)到信箱:zhaopin@tcdri.cn(郵件主題:專業(yè)-學(xué)校-姓名-性別-應(yīng)聘崗位。)
    

  簡(jiǎn)歷包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、其它資格證書(shū)等。應(yīng)聘者通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后,根據(jù)我公司發(fā)送的短信、電話、郵件通知等攜帶以上證件原件到指定地點(diǎn)參加面試。
    

 
    

  七、聯(lián)系方式
    

  地址:天津市北辰區(qū)引河里北道1號(hào)
    

  天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司
    

  人力資源部
    

  郵箱:300400
    

  電話:022-86865813
    

  聯(lián)系人:鄧?yán)蠋?BR>