事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)備考：政府機(jī)構(gòu)設(shè)置原則
1.職能優(yōu)先原則
職能是機(jī)構(gòu)存在的前提;科學(xué)界定政府總體職能;科學(xué)配置和劃分政府職能;以政府職能是否順利實(shí)現(xiàn)來(lái)檢驗(yàn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性。
2.完整統(tǒng)一原則
政府職能是完整統(tǒng)一的;行政權(quán)力是完整統(tǒng)一的;政府機(jī)構(gòu)設(shè)置是完整統(tǒng)一的。
3.管理幅度與管理層次相適應(yīng)的原則
在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)遵循以下幾條規(guī)律：在管理對(duì)象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比;管理幅度事務(wù)的難易程度成反比;管理幅度同管理者的能力以及管理手段的先進(jìn)程度成正比;管理幅度與下屬人員的能力成正比關(guān)系;管理層次與組織效率成反比。
4.權(quán)責(zé)一致原則
在機(jī)構(gòu)設(shè)置中，要使機(jī)構(gòu)的職權(quán)與職責(zé)相稱(chēng)、平衡，它包含三層意思：設(shè)計(jì)合理的職位體系;權(quán)責(zé)相稱(chēng)的制約機(jī)制;獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制。
5.精簡(jiǎn)與效能原則
做到機(jī)構(gòu)設(shè)置要精簡(jiǎn);人員編制要精干;辦事程序要簡(jiǎn)化。
6.依法設(shè)置原則