點(diǎn)擊查看：2015年福建莆田秀嶼區(qū)新任教師招聘192人公告
面試
1.面試對(duì)象確定：
進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試總成績(jī)(幼兒園教師崗位筆試總成績(jī)須達(dá)到合格線(xiàn)，合格線(xiàn)按我區(qū)報(bào)考幼兒園教師崗位所有考生有效筆試總成績(jī)平均分的80%劃定，計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。)從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2.資格審核：
面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書(shū)面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶戶(hù)口本、身份證(未辦理身份證的提供戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名專(zhuān)門(mén)崗位還需提供服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證書(shū)(2015年當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格提供由縣級(jí)以上服務(wù)項(xiàng)目主管部門(mén)出具的證明材料)。資格條件的終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話(huà)通知，下同)。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4.面試辦法：音樂(lè)教師、美術(shù)教師、幼兒園教師等三個(gè)崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，專(zhuān)門(mén)崗位采取圍繞某個(gè)給定的話(huà)題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書(shū)方式進(jìn)行，其它崗位采取片段教學(xué)方式進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容與分值：
(1)音樂(lè)教師：具體為“自彈自唱、清唱自選成人歌曲、展示自選特長(zhǎng)”三項(xiàng)技能測(cè)試。自彈自唱現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，分值40分，3分鐘;清唱自選成人歌曲一首(可以鋼琴或電鋼琴定調(diào))，分值40分，2分鐘;展示自選特長(zhǎng)一項(xiàng)(唱歌除外，所需器械自備;自選舞蹈的伴奏帶自備，刻錄成U盤(pán)、單盤(pán)單曲)，分值20分，3分鐘。鋼琴或電鋼琴等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
(2)美術(shù)教師：具體為“美術(shù)字書(shū)寫(xiě)、命題創(chuàng)作”兩項(xiàng)技能測(cè)試。其中“美術(shù)字書(shū)寫(xiě)”為以微軟雅黑字、黑體字在4開(kāi)素描紙上分別書(shū)寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)命題漢字各4個(gè)(字體規(guī)格：10cm×10cm)，分值40分，60分鐘;“命題創(chuàng)作”，創(chuàng)作現(xiàn)場(chǎng)命題畫(huà)(規(guī)格：國(guó)畫(huà)4尺3開(kāi)至4尺之內(nèi);油畫(huà)40 cm×40 cm至80 cm×80 cm之內(nèi);其他畫(huà)種4開(kāi)至半開(kāi)之內(nèi))，表現(xiàn)手法不限，畫(huà)種不限，分值60分，150分鐘?！懊佬g(shù)字書(shū)寫(xiě)”的4開(kāi)素描紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，其余所需工具、用品由考生自備。
(3)幼兒園教師：具體為“彈、唱、跳、說(shuō)、畫(huà)”五項(xiàng)技能測(cè)試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，2分鐘;“唱”為清唱所“彈”的歌曲(唱歌詞)，2分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤(pán)、單盤(pán)單曲)，2分鐘;“說(shuō)”為自選一個(gè)幼兒故事，2分鐘;“畫(huà)”為命題簡(jiǎn)筆畫(huà)(不上色，作畫(huà)工具自帶)，現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)，20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫(huà)”的8開(kāi)素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
(4)專(zhuān)門(mén)崗位：統(tǒng)一采取圍繞某個(gè)給定的話(huà)題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書(shū)方式進(jìn)行，屆時(shí)由評(píng)委隨機(jī)生成十個(gè)及以上話(huà)題及十段及以上文字，同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)分別抽取一個(gè)話(huà)題及一段文字。面試開(kāi)始后按順序進(jìn)入預(yù)備室閱題，每人閱題時(shí)間為5分鐘，閱題結(jié)束后到面試室面試。每位考生面試時(shí)間為4分鐘。面試步驟一：考生圍繞某個(gè)給定的話(huà)題進(jìn)行分析或論述，時(shí)間為3分鐘;面試步驟二：板書(shū)一小段文字(10-15個(gè)漢字)，時(shí)間為1分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中問(wèn)題論述70分，板書(shū)30分。
(5)其它學(xué)科教師：統(tǒng)一采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案(時(shí)間60分鐘)，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
6.使用教材: 現(xiàn)行教材(具體見(jiàn)附件2)。
7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉高分、低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)高分、2個(gè)低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)高分、2個(gè)低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生后得分(校正成績(jī))則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績(jī))乘以該組的修正系數(shù);所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。
8、評(píng)委組成
區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。
面試
1.面試對(duì)象確定：
進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試總成績(jī)(幼兒園教師崗位筆試總成績(jī)須達(dá)到合格線(xiàn)，合格線(xiàn)按我區(qū)報(bào)考幼兒園教師崗位所有考生有效筆試總成績(jī)平均分的80%劃定，計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。)從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2.資格審核：
面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書(shū)面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶戶(hù)口本、身份證(未辦理身份證的提供戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名專(zhuān)門(mén)崗位還需提供服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證書(shū)(2015年當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格提供由縣級(jí)以上服務(wù)項(xiàng)目主管部門(mén)出具的證明材料)。資格條件的終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話(huà)通知，下同)。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4.面試辦法：音樂(lè)教師、美術(shù)教師、幼兒園教師等三個(gè)崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，專(zhuān)門(mén)崗位采取圍繞某個(gè)給定的話(huà)題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書(shū)方式進(jìn)行，其它崗位采取片段教學(xué)方式進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容與分值：
(1)音樂(lè)教師：具體為“自彈自唱、清唱自選成人歌曲、展示自選特長(zhǎng)”三項(xiàng)技能測(cè)試。自彈自唱現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，分值40分，3分鐘;清唱自選成人歌曲一首(可以鋼琴或電鋼琴定調(diào))，分值40分，2分鐘;展示自選特長(zhǎng)一項(xiàng)(唱歌除外，所需器械自備;自選舞蹈的伴奏帶自備，刻錄成U盤(pán)、單盤(pán)單曲)，分值20分，3分鐘。鋼琴或電鋼琴等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
(2)美術(shù)教師：具體為“美術(shù)字書(shū)寫(xiě)、命題創(chuàng)作”兩項(xiàng)技能測(cè)試。其中“美術(shù)字書(shū)寫(xiě)”為以微軟雅黑字、黑體字在4開(kāi)素描紙上分別書(shū)寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)命題漢字各4個(gè)(字體規(guī)格：10cm×10cm)，分值40分，60分鐘;“命題創(chuàng)作”，創(chuàng)作現(xiàn)場(chǎng)命題畫(huà)(規(guī)格：國(guó)畫(huà)4尺3開(kāi)至4尺之內(nèi);油畫(huà)40 cm×40 cm至80 cm×80 cm之內(nèi);其他畫(huà)種4開(kāi)至半開(kāi)之內(nèi))，表現(xiàn)手法不限，畫(huà)種不限，分值60分，150分鐘?！懊佬g(shù)字書(shū)寫(xiě)”的4開(kāi)素描紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，其余所需工具、用品由考生自備。
(3)幼兒園教師：具體為“彈、唱、跳、說(shuō)、畫(huà)”五項(xiàng)技能測(cè)試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，2分鐘;“唱”為清唱所“彈”的歌曲(唱歌詞)，2分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤(pán)、單盤(pán)單曲)，2分鐘;“說(shuō)”為自選一個(gè)幼兒故事，2分鐘;“畫(huà)”為命題簡(jiǎn)筆畫(huà)(不上色，作畫(huà)工具自帶)，現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)，20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫(huà)”的8開(kāi)素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
(4)專(zhuān)門(mén)崗位：統(tǒng)一采取圍繞某個(gè)給定的話(huà)題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書(shū)方式進(jìn)行，屆時(shí)由評(píng)委隨機(jī)生成十個(gè)及以上話(huà)題及十段及以上文字，同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)分別抽取一個(gè)話(huà)題及一段文字。面試開(kāi)始后按順序進(jìn)入預(yù)備室閱題，每人閱題時(shí)間為5分鐘，閱題結(jié)束后到面試室面試。每位考生面試時(shí)間為4分鐘。面試步驟一：考生圍繞某個(gè)給定的話(huà)題進(jìn)行分析或論述，時(shí)間為3分鐘;面試步驟二：板書(shū)一小段文字(10-15個(gè)漢字)，時(shí)間為1分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中問(wèn)題論述70分，板書(shū)30分。
(5)其它學(xué)科教師：統(tǒng)一采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案(時(shí)間60分鐘)，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
6.使用教材: 現(xiàn)行教材(具體見(jiàn)附件2)。
7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉高分、低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)高分、2個(gè)低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)高分、2個(gè)低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生后得分(校正成績(jī))則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績(jī))乘以該組的修正系數(shù);所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。
8、評(píng)委組成
區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。