漢卓聯(lián)合咨詢公司(Herald Partners)，是一家專注于趨勢及前瞻研究的管理咨詢公司。漢卓聯(lián)合咨詢公司以經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、社會價值觀變遷為基礎(chǔ)，致力于將成熟的國際咨詢方法與本土企業(yè)實際需求有機結(jié)合。
我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計并實施能力培養(yǎng)計劃，提供培訓發(fā)展業(yè)務(wù)，向客戶的組織植入新的技能和方法，使他們能夠依靠自己的力量更快地成長。
我們還提供精英獵頭服務(wù)。通過旗下的獵頭服務(wù)機構(gòu)，我們?yōu)槠髽I(yè)實施變革中提供所需的各類精英人才。
精英獵頭是漢卓聯(lián)合咨詢有限公司旗下的分公司。
精英獵頭依托于漢卓人力資源管理合伙人的豐富HR管理咨詢經(jīng)驗，致力成為為優(yōu)秀企業(yè)推薦高薪優(yōu)秀人才的高端獵頭品牌。
大連萬達集團、藝龍網(wǎng)、網(wǎng)易、金地、遠洋等國內(nèi)外知名集團為公司長期合作伙伴。
公司網(wǎng)址：www.heraldpartners.com
招聘負責人：李征
聯(lián)系方式：18611311509
郵箱：hr@heraldpartners.com
地 址：北京市朝陽區(qū)街心西路7排8號
郵 編：100024
總 機：+86 10 5628 3176
漢卓咨詢公司( Herald Partners)是一家專注于社會趨勢及前瞻研究的咨詢公司。我們協(xié)助不同類型的組織實現(xiàn)發(fā)展，強調(diào)高效實用的解決策略并協(xié)助客戶付諸實施。
漢卓精英獵頭( Herald Elite)是漢卓咨詢旗下的分公司，依托于漢卓人力資源管理咨詢豐富經(jīng)驗，致力成為優(yōu)秀人才的職業(yè)生涯顧問。
公司地址：北京市朝陽區(qū)街心西路A區(qū)7排8號 ;咨詢電話：010-56283176
1. 符合應(yīng)聘條件的人員，請將附有一寸照片的個人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱HR@heraldpartners.com，并在郵件標題中注明應(yīng)聘職位;
2. 通過簡歷篩選的應(yīng)聘者將參加公司統(tǒng)一組織的面試、筆試及復試，公司將依據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄取。
招聘職位：實習生
招聘對象：北京本科在校學生，或能保證實習時間的外地在校學生。
工作時間：暑期保證全職工作，開學后每周至少3天以上，工作時間9：00--18：30，六日休息(集體活動除外)。
工作職責：
1. 接受顧問的指導，研究職位和客戶的信息;
2. 利用網(wǎng)絡(luò)及公司資源、通過各種渠道篩選、搜集候選人簡歷;
3. 通過CC搜集行業(yè)市場信息及目標人選信息，了解并追蹤目標人選的職業(yè)動態(tài);
4. 通過電話溝通的方式，展示職位的亮點，把握候選人的求職動機，說服候選人提供簡歷，并接受獵頭顧問和客戶的面試;
5. 按照顧問的要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交符合要求的人選，并完成候選人簡單評價報告;
6. 按時按量完成顧問布置的訪尋工作
7. 完成行業(yè)內(nèi)公司List的搜集及更新工作，定期提交List;
8. 定期向顧問提交培訓需求和工作狀態(tài)報告。
崗位職責
1.協(xié)助顧問搜尋目標人選，電話聯(lián)系目標人選。
2.根據(jù)職位要求，通過各種渠道訪尋候選人;
3.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人;
4.與團隊合作，成功完成各項工作任務(wù)。
5.關(guān)注行業(yè)及知名企業(yè)發(fā)展動向，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。
任職資格
1、善于進行人才甄選，具有很強的電話交流能力經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通技巧，善于采取主動出擊的方式搜尋信息;
3、工作主動、積極，富有激情、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4、電腦操作熟練;具備一定的搜索能力。
5、熱愛獵頭/銷售工作，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標。
6、具有強烈的自我成長欲望。善于學習，結(jié)果導向。
招聘職位：人力專員
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、211本科應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
招聘職位：項目助理
工作職責：
1.理解客戶需求，研究行業(yè)動態(tài)及相關(guān)領(lǐng)域人才市場狀況;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
4.進行日常工作總結(jié)
5.協(xié)助日常行政事務(wù)以及公司制度建設(shè)
任職資格：
1.統(tǒng)招本科畢業(yè)生
2.良好的溝通能力和較強的邏輯思維能力
3.具備職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,有團隊協(xié)作精神
4.工作積極、主動，有責任心
5.踏實穩(wěn)重，工作細心
6.具備抗壓能力，不怕辛苦
7.具備較強的學習意愿
招聘職位：銷售代表
崗位職責：
1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標;
2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋新信息。
任職資格 ：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;
4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力
我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計并實施能力培養(yǎng)計劃，提供培訓發(fā)展業(yè)務(wù)，向客戶的組織植入新的技能和方法，使他們能夠依靠自己的力量更快地成長。
我們還提供精英獵頭服務(wù)。通過旗下的獵頭服務(wù)機構(gòu)，我們?yōu)槠髽I(yè)實施變革中提供所需的各類精英人才。
精英獵頭是漢卓聯(lián)合咨詢有限公司旗下的分公司。
精英獵頭依托于漢卓人力資源管理合伙人的豐富HR管理咨詢經(jīng)驗，致力成為為優(yōu)秀企業(yè)推薦高薪優(yōu)秀人才的高端獵頭品牌。
大連萬達集團、藝龍網(wǎng)、網(wǎng)易、金地、遠洋等國內(nèi)外知名集團為公司長期合作伙伴。
公司網(wǎng)址：www.heraldpartners.com
招聘負責人：李征
聯(lián)系方式：18611311509
郵箱：hr@heraldpartners.com
地 址：北京市朝陽區(qū)街心西路7排8號
郵 編：100024
總 機：+86 10 5628 3176
漢卓咨詢公司( Herald Partners)是一家專注于社會趨勢及前瞻研究的咨詢公司。我們協(xié)助不同類型的組織實現(xiàn)發(fā)展，強調(diào)高效實用的解決策略并協(xié)助客戶付諸實施。
漢卓精英獵頭( Herald Elite)是漢卓咨詢旗下的分公司，依托于漢卓人力資源管理咨詢豐富經(jīng)驗，致力成為優(yōu)秀人才的職業(yè)生涯顧問。
公司地址：北京市朝陽區(qū)街心西路A區(qū)7排8號 ;咨詢電話：010-56283176
1. 符合應(yīng)聘條件的人員，請將附有一寸照片的個人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱HR@heraldpartners.com，并在郵件標題中注明應(yīng)聘職位;
2. 通過簡歷篩選的應(yīng)聘者將參加公司統(tǒng)一組織的面試、筆試及復試，公司將依據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄取。
招聘職位：實習生
招聘對象：北京本科在校學生，或能保證實習時間的外地在校學生。
工作時間：暑期保證全職工作，開學后每周至少3天以上，工作時間9：00--18：30，六日休息(集體活動除外)。
工作職責：
1. 接受顧問的指導，研究職位和客戶的信息;
2. 利用網(wǎng)絡(luò)及公司資源、通過各種渠道篩選、搜集候選人簡歷;
3. 通過CC搜集行業(yè)市場信息及目標人選信息，了解并追蹤目標人選的職業(yè)動態(tài);
4. 通過電話溝通的方式，展示職位的亮點，把握候選人的求職動機，說服候選人提供簡歷，并接受獵頭顧問和客戶的面試;
5. 按照顧問的要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交符合要求的人選，并完成候選人簡單評價報告;
6. 按時按量完成顧問布置的訪尋工作
7. 完成行業(yè)內(nèi)公司List的搜集及更新工作，定期提交List;
8. 定期向顧問提交培訓需求和工作狀態(tài)報告。
崗位職責
1.協(xié)助顧問搜尋目標人選，電話聯(lián)系目標人選。
2.根據(jù)職位要求，通過各種渠道訪尋候選人;
3.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人;
4.與團隊合作，成功完成各項工作任務(wù)。
5.關(guān)注行業(yè)及知名企業(yè)發(fā)展動向，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。
任職資格
1、善于進行人才甄選，具有很強的電話交流能力經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通技巧，善于采取主動出擊的方式搜尋信息;
3、工作主動、積極，富有激情、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4、電腦操作熟練;具備一定的搜索能力。
5、熱愛獵頭/銷售工作，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標。
6、具有強烈的自我成長欲望。善于學習，結(jié)果導向。
招聘職位：人力專員
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、211本科應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
招聘職位：項目助理
工作職責：
1.理解客戶需求，研究行業(yè)動態(tài)及相關(guān)領(lǐng)域人才市場狀況;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
4.進行日常工作總結(jié)
5.協(xié)助日常行政事務(wù)以及公司制度建設(shè)
任職資格：
1.統(tǒng)招本科畢業(yè)生
2.良好的溝通能力和較強的邏輯思維能力
3.具備職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,有團隊協(xié)作精神
4.工作積極、主動，有責任心
5.踏實穩(wěn)重，工作細心
6.具備抗壓能力，不怕辛苦
7.具備較強的學習意愿
招聘職位：銷售代表
崗位職責：
1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標;
2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋新信息。
任職資格 ：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;
4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力