公司簡介：
遠(yuǎn)成集團(tuán)創(chuàng)建于1988年，注冊資金3.05億，是中國首批5A級“綜合服務(wù)型物流企業(yè)”，現(xiàn)有四大子集團(tuán)：遠(yuǎn)成快運(yùn)、遠(yuǎn)成物流、遠(yuǎn)成供應(yīng)鏈、遠(yuǎn)成置業(yè)。近年來連續(xù)榮獲“物流百強(qiáng)企業(yè)”、“中國物流杰出企業(yè)”、“誠信創(chuàng)建企業(yè)”、“中國物流創(chuàng)新獎”、“中國物流示范基地”、“中國物流學(xué)會產(chǎn)學(xué)研基地”、“服裝紡織品物流佳企業(yè)獎”、“中國物流業(yè)年度影響力企業(yè)”、“低碳物流企業(yè)”“中國物流改革開放30年旗幟企業(yè)”、“中國物流十大成長力企業(yè)獎”、“佳服務(wù)質(zhì)量物流企業(yè)獎”、“全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”等榮譽(yù)。公司一直秉承“以心傳遞、暢達(dá)天下”的物流服務(wù)理念，經(jīng)過一批又一批遠(yuǎn)成人不畏艱難、頑強(qiáng)奮斗、不斷創(chuàng)新，鑄就了遠(yuǎn)成的輝煌，使遠(yuǎn)成物流躋身于國內(nèi)出色的物流企業(yè)之列。
一、招聘計(jì)劃
(一)管培生計(jì)劃招聘15名
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序號 |
擬培養(yǎng)崗位 |
人數(shù) |
性別 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
首次工作地點(diǎn)或區(qū)域 |
備注 |
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1 |
行政人事助理 |
5 |
不限 |
人力資源、工商管理 |
本科 |
置業(yè)項(xiàng)目地 |
置業(yè)項(xiàng)目5人 |
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2 |
銷售經(jīng)理、副經(jīng)理 |
10 |
不限 |
市場營銷、物流管理專業(yè) |
本科 |
華中5人、華南5人 |
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合計(jì) |
20 | ||||||
應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃招聘110名
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序號 |
擬培養(yǎng)崗位 |
人數(shù) |
性別 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
首次工作地點(diǎn)或區(qū)域 |
備注 | ||
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1 |
營業(yè)員 |
15 |
不限 |
不限 |
大專 |
華中、華南、華東、西南 |
快運(yùn)集團(tuán) | ||
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2 |
銷售代表 |
15 |
不限 |
營銷類相關(guān)專業(yè) |
大專 |
華中、華南、華東、西南 | |||
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3 |
運(yùn)作文員 |
12 |
不限 |
統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè) |
大專 |
華中、華東 | |||
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4 |
出納 |
23 |
不限 |
財會專業(yè) |
本科 |
全國各地 |
財務(wù)部 | ||
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5 |
收銀員 |
7 |
不限 |
財會專業(yè) |
大專 |
項(xiàng)目所在地 |
置業(yè)集團(tuán) | ||
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6 |
建筑文員 |
15 |
男 |
建筑專業(yè)、工民建專業(yè)、給排水專業(yè)、暖通專業(yè) |
本科 |
項(xiàng)目所在地 | |||
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7 |
營銷文員 |
15 |
男多女少 |
營銷專業(yè) |
本科 |
項(xiàng)目所在地 | |||
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8 |
設(shè)計(jì)文員 |
2 |
男 |
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)、景觀專業(yè)等 |
本科 |
項(xiàng)目所在地 | |||
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9 |
造價預(yù)算員 |
3 |
男 |
造價預(yù)算專業(yè) |
本科 |
項(xiàng)目所在地 | |||
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10 |
保險 |
3 |
不限 |
保險、法律等專業(yè) |
本科 |
全國各地 |
內(nèi)控部 | ||
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合計(jì) |
105 | ||||||||
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說明 | |||||||||
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華東： |
上海、杭州、南京、蘇州、無錫、嘉興、溫州、臺州、寧波、合肥、蕪湖、黃山、馬鞍山、安慶等一線城市 | |||||||
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華中： |
武漢、長沙、福州、南昌、荊州、湘潭、廈門、吉安、贛州、株洲、衡陽等一線城市 | ||||||||
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華南： |
廣州、深圳、南寧、海口、江門、惠州、桂林、北海等一線城市 | ||||||||
二、培養(yǎng)計(jì)劃
(一)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方式：
1、三大階段系統(tǒng)化培養(yǎng)：如何融入職場、業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升、管理能力開發(fā)三個階段，量身定制入職成長方案，充分享受集團(tuán)內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)和地域的優(yōu)質(zhì)資源;
2、階段頂崗+課題調(diào)研：18個月的培養(yǎng)周期，分階段頂崗，逐步增加所承擔(dān)的責(zé)任，參與實(shí)際工作并在所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中進(jìn)行調(diào)研;
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)方式：
業(yè)務(wù)導(dǎo)師+HR伙伴輔導(dǎo)：指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師，二對一的職業(yè)發(fā)展及學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，加以集團(tuán)總部全程的跟蹤服務(wù)及科學(xué)有效的考核評估機(jī)制。三、招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)
(一)管培生選拔標(biāo)準(zhǔn)
選拔標(biāo)準(zhǔn) | |
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，成績良好，無掛科，排名所在專業(yè)30%以前； | |
基本 |
2、知識結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力； |
要求 |
3、性格開朗，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力； |
4、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我； | |
5、國外籍學(xué)生能用普通話交流辦公，且愿意接受到國內(nèi)工作者優(yōu)先。 | |
其他 |
1、在校期間擔(dān)任過院系學(xué)生會干部職務(wù)或?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù)，且具有大型校園活動組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； |
要求 |
2、獲得獎學(xué)金或其他同等榮譽(yù)，或參加省、市或以上級別知識競賽或科研活動競賽，獲得優(yōu)秀名次的優(yōu)先考慮； |
3、掌握一門外語資質(zhì)人員優(yōu)先考慮； | |
4、在學(xué)術(shù)創(chuàng)新方面有突出成績，獲得全國性學(xué)術(shù)（科技）成果獎或?qū)＠?，在國際三大檢索機(jī)構(gòu)或國內(nèi)核心期刊發(fā)表過論文，創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯等創(chuàng)新活動中獲得過校級以上榮譽(yù)的優(yōu)先考慮。 | |
應(yīng)屆畢業(yè)選拔標(biāo)準(zhǔn) | |
選拔標(biāo)準(zhǔn) | |
1、專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，成績良好，無掛科，排名所在專業(yè)30%以前； | |
基本 |
2、知識結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力； |
要求 |
3、性格開朗，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力； |
4、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我； | |
5、國外籍學(xué)生能用普通話交流辦公，且愿意接受到國內(nèi)工作者優(yōu)先。 | |
其他 |
1、在校期間擔(dān)任過院系學(xué)生會干部職務(wù)或?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù)，且具有大型校園活動組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； |
要求 |
2、獲得獎學(xué)金或其他同等榮譽(yù)，或參加省、市或以上級別知識競賽或科研活動競賽，獲得優(yōu)秀名次的優(yōu)先考慮； |
3、掌握一門外語資質(zhì)人員優(yōu)先考慮； | |
4、在學(xué)術(shù)創(chuàng)新方面有突出成績，獲得全國性學(xué)術(shù)（科技）成果獎或?qū)＠?，在國際三大檢索機(jī)構(gòu)或國內(nèi)核心期刊發(fā)表過論文，創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯等創(chuàng)新活動中獲得過校級以上榮譽(yù)的優(yōu)先考慮。 | |
四、薪酬待遇
(一)管培生薪酬待遇
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學(xué) 歷 |
本 科 |
碩士研究生 |
博士研究生 |
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18個月管理培訓(xùn)生薪資 |
3040元/月 |
4120元/月 |
5560元/月 |
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儲備合格進(jìn)入基層管理崗位 |
依照考評結(jié)果分配崗位，薪資按對崗對薪制度安排。 | ||
應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬待遇
對崗對薪，2200元/月—3200/月(部分崗位另計(jì)績效獎金或提成)
五、員工福利
(一)國家法定福利：各項(xiàng)社會保險、住房公積金、帶薪節(jié)假日;
(二)基本生活保障：免費(fèi)中餐、免費(fèi)夜宵、早餐晚餐補(bǔ)助、提供標(biāo)準(zhǔn)配置的宿舍，一年四季免費(fèi)工裝;特殊地區(qū)補(bǔ)貼;
(三)員工活動：月慶活動、先進(jìn)旅游、員工度假休養(yǎng)、遠(yuǎn)成家庭日、定期體檢、生日祝賀;春節(jié)年貨寄送;
(四)親情系列：親情回饋5+5(公司出資給員工父母寄送溫暖)、中秋禮品寄送、春節(jié)年貨寄送，為探親家屬提供住宿;
(五)其他：特殊崗位補(bǔ)貼、特殊地域補(bǔ)助。
六、選拔流程
前期宣傳—簡歷投遞—筆試選拔—面試選拔—體檢-錄用
(一)、簡歷投遞方式：
1、填寫登陸www.ycgwl.com遠(yuǎn)成集團(tuán)，點(diǎn)擊加入遠(yuǎn)成→人才招聘，進(jìn)入招聘主頁，點(diǎn)擊校園招聘，選擇相應(yīng)崗位投遞簡歷并附上照片。
2、關(guān)注微信公眾號“ycjituan”(請?zhí)砑佣S碼)，點(diǎn)擊申請加入→校園招聘，選擇相應(yīng)崗位投遞簡歷并附上照片。
3、參加宣講會，投遞紙質(zhì)簡歷(請關(guān)注集團(tuán)中招聘主頁的動態(tài)信息，以了解宣講會具體時間)
注：參加宣講會時請同學(xué)們完整填寫《遠(yuǎn)成集團(tuán)2015校園招聘應(yīng)聘登記表》，提供個人簡歷、就業(yè)推薦表、各類證書復(fù)印件、一寸近照一張、筆及成績單(復(fù)印件)。
4、直接將簡歷投遞至：ycxz2015@163.com
注：郵件投遞簡歷截止日期2015年4月14日，投遞電子檔簡歷時請?zhí)砑泳蜆I(yè)推薦表、各類證書掃描件(或復(fù)印件)、免冠照和成績單掃描件作為附件。
(二)筆試選拔：應(yīng)屆畢業(yè)生兩套試卷;管培生多一套項(xiàng)目策劃試題，需準(zhǔn)備2B鉛筆、簽字筆和橡皮;
(三)面試選拔：宣講會現(xiàn)場通知面試、短信通知面試，初試通過后通知復(fù)試;
(四)錄用階段：通知體檢，確定入職時間，參加入職培訓(xùn)。
七、溫馨提示
(一)招聘職位區(qū)分不同崗位類別及遠(yuǎn)成集團(tuán)需求設(shè)置，建議廣大同學(xué)可先登錄遠(yuǎn)成集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.ycgwl.com)了解集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍及各崗位類別要求;
(二)填寫簡歷時請準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)信息;
(三)我們將通過遠(yuǎn)成集團(tuán)微博、微信、郵件、電話、短信等渠道發(fā)布后續(xù)面試安排，敬請留意;
八、聯(lián)系方式
應(yīng)聘過程中有任何問題可以通過以下方式與集團(tuán)人力資源部互動：
遠(yuǎn)成集團(tuán)：http://www.ycgwl.com/
聯(lián)系人： 周小姐
聯(lián)系電話： 15121084785
固定電話：021-52841010轉(zhuǎn)8068
微信：15121084785
遠(yuǎn)成集團(tuán)高層管理者將親臨宣講會現(xiàn)場，為廣大學(xué)子解讀遠(yuǎn)成27年的創(chuàng)業(yè)歷程及人才培養(yǎng)理念。大理想成就大未來!遠(yuǎn)成集團(tuán)期待您的加盟!
附件：《遠(yuǎn)成集團(tuán)2015校園招聘應(yīng)聘登記表.doc》