各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局） ：
為做好2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全國統(tǒng)一鑒定”）工作，加強規(guī)范管理，保證鑒定質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍
2015年我部繼續(xù)組織開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財規(guī)劃師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、營銷師、職業(yè)指導(dǎo)人員等10個職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。
二、2015年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日安排
（一）2015年在全國范圍內(nèi)繼續(xù)試行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（以下簡稱“統(tǒng)考日”）制度?！敖y(tǒng)考日”具體日期是3月20、21、22日，5月15、16、17日，7月17、18、19日，9月18、19、20日，11月20、21、22日。
（二）我部組織的全國統(tǒng)一鑒定日期是5月16、17日和11月21、22日（具體職業(yè)等級和安排詳見附件1、2）。
（三）各地要按照我部統(tǒng)一部署和要求，在規(guī)定日期組織實施全國統(tǒng)一鑒定工作。未經(jīng)我部批準，不得擅自組織開展已列為全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定工作。各地在規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)選擇其他職業(yè)組織本地區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，應(yīng)集中安排在3月、7月、9月的“統(tǒng)考日”及5月15日、11月20日進行，并于2015年4月3日前填寫《國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表》（附件3），報我部職業(yè)技能鑒定中心，以便向社會公布。
（四）參加2014年秘書和網(wǎng)絡(luò)編輯員兩個職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生，可參加補考。補考安排在5月16日進行。
三、加強全國統(tǒng)一鑒定規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量
（一）高度重視全國統(tǒng)一鑒定工作。各地要按本通知要求認真組織實施全國統(tǒng)一鑒定工作，加強各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量，提高鑒定的公信力。
（二）加強全國統(tǒng)一鑒定資料安全管理。各地要嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，切實加強對全國統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理，完善保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，要嚴肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
（三）嚴格全國統(tǒng)一鑒定考點管理和考務(wù)管理。各地要按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和考培分離原則，進一步加強對全國統(tǒng)一鑒定考點的集中管理。要加強對考生資格的審核，通過加強考務(wù)管理、嚴肅考場紀律、實施現(xiàn)場督導(dǎo)和遠程視頻監(jiān)控等措施，強化對鑒定各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。要制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保全國統(tǒng)一鑒定順利實施。
（四）加強閱卷評分環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。企業(yè)人力資源管理師、
物流師、理財規(guī)劃師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、營銷師等7個職業(yè)的一級理論知識試卷和職業(yè)指導(dǎo)人員四至一級理論知識、技能操作試卷由我部職業(yè)技能鑒定中心組織評閱。其他職業(yè)等級的試卷和上述7個職業(yè)一級專業(yè)能力（技能操作）、綜合評審試卷由各省級職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心組織評閱。為便于進行試題分析和命題質(zhì)量管理，我部職業(yè)技能鑒定中心將視具體情況對各地閱卷評分結(jié)果進行調(diào)閱和抽檢。
（五）加強證書核發(fā)管理。各地要按照《關(guān)于職業(yè)資格證書改版及核發(fā)管理工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)﹝2009﹞137號）的要求，嚴格按規(guī)定進行全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格證書的申領(lǐng)、驗印、發(fā)放與管理。
（六）為做好全國統(tǒng)一鑒定工作，我部專門設(shè)立了監(jiān)督舉報電話和考試當(dāng)日值班電話，分別為：（010）84661234、（010）84661130。各地也要設(shè)立監(jiān)督舉報電話和值班電話，認真嚴肅處理群眾舉報的問題，及時解決考生咨詢和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。
附件：1.2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間安排
日期 | 職業(yè)名稱 | 等級 | 考試時間 | 備注 | |
5 月 16 日 | 11 月 21 日 | 物流師 | 4-3級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30技能操作考核 | 上機考試 |
2-1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30技能操作考核 14:00-15:30二級、一級綜合評審 | 技能操作考核、一級綜合評審可使用普通計算器。 | |||
電子商務(wù)師 | 4-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | 上機考試 | ||
心理咨詢師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | - | ||
理財規(guī)劃師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30二級綜合評審 | 上機考試；專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計算器。 | ||
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-16:00綜合評審 | 專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計算器。 | |||
營銷師 | 2-1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級、一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | - | ||
職業(yè)指導(dǎo) 人員 | 4-1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30技能操作考核 二級、一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | - | ||
日期 | 職業(yè)名稱 | 等級 | 考試時間 | 備注 | |
5 月 17 日 | 11 月 22 日 | 企業(yè)人力 資源管理師 | 4-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | - |
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | - | |||
電子商務(wù)師 | 4-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | 上機考試 | ||
理財規(guī)劃師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30二級綜合評審 | 上機考試；專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計算器。 | ||
項目管理師 | 4-3級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 | 上機考試 | ||
2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30二級綜合評審 | 專業(yè)能力考核可使用普通計算器。 | |||
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | ||||
企業(yè)信息 管理師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | 上機考試 | ||
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30綜合評審 | - | |||
企業(yè)培訓(xùn)師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | - | ||
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 | - | |||
2.2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
職業(yè) | 等級 | 鑒定內(nèi)容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權(quán)重 |
物流師 | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
技能操作 | 選擇題 | 100 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
技能操作 | 計算題、案例分析題 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 專題論文 | - | 100 | 100% | |||
1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
技能操作 | 案例分析題 項目分析題 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 項目決策 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
心理 咨詢師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 技能選擇題 | 100 | 題卡作答 | 100 | 80% | ||
案例問答題 | 4 | 紙筆作答 | 100 | 20% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 技能選擇題 | 100 | 題卡作答 | 100 | 60% | ||
案例問答題 | 8 | 紙筆作答 | 100 | 40% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | - | 口頭答辯 | 100 | 100% | ||
電子 商務(wù)師 | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 網(wǎng)頁制作、 綜合操作等 | - | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、 實驗室操作 | - | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | - | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | ||
理財 規(guī)劃師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 選擇題 | 100 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 選擇題 | 100 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 案例分析選擇題 | 50 | 100 | 100% | |||
1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例或圖表分析等 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 理財方案評估與專題論文 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
營銷師 | 2-1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、方案策劃 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 論文撰寫 | - | 二級口頭答辯 一級書面答辯 | 100 | 100% | ||
企業(yè)人 力資源 管理師 | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 簡答、計算、綜合題等 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 簡答、綜合分析 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 論文撰寫 | - | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | ||
1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 綜合題和 圖表分析題 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 論文撰寫 | - | 口頭答辯 | 100 | 100% | ||
項目 管理師 | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例選擇題等 | - | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 計算、繪圖、案例分析等 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 專題論文 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% |
項目 管理師 | 1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 計算、繪圖、綜合案例題等 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 論文撰寫 | - | 口頭答辯 | 100 | 100% | ||
企業(yè)信息 管理師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、簡答、論述 | - | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、論述 | - | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | - | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | ||
1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析題 論述題 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 專題論文 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
企業(yè) 培訓(xùn)師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、論述等 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 論述、案例分析、方案設(shè)計等 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 專題答辯 | 1 | 口頭答辯 | 100 | 100% | ||
1級 | 理論知識 | 選擇題、判斷分析題、簡答題 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | |
專業(yè)能力 | 方案設(shè)計題、方案審定題、綜合論述題 | - | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 撰寫論文 | - | 口頭答辯 | 100 | 100% | ||
職業(yè)指導(dǎo)人員 | 4-3級 | 理論知識 | 選擇題 | 80 | 題卡作答 | 100 | 100% |
技能操作 | 選擇、案例分析 | 40 | 100 | 100% | |||
2-1級 | 理論知識 | 選擇題 | 80 | 題卡作答 | 100 | 100% | |
技能操作 | 選擇、案例分析 | 40 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | - | 口頭答辯 | 100 | 100% |
3.國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表
單位名稱（蓋章）：填表時間：年月日
類別 | 序號 | 鑒定時間 | 鑒定職業(yè)及等級 | 備注 |
全國統(tǒng)一鑒定 | - | - | - | - |
| - | - | - | - | |
| - | - | - | - | |
| - | - | - | - | |
| - | - | - | - | |
省級統(tǒng)一鑒定 | - | - | - | - |
| - | - | - | - | |
| - | - | - | - | |
| - | - | - | - | |
| - | - | - | - | |
地市級統(tǒng)一鑒定 | - | - | - | - |
| - | - | - | - | |
| - | - | - | - | |
| - | - | - | - | |
| - | - | - |
人力資源社會保障部辦公廳
2015年3月23日