點擊查看：2015年云南昭通市事業(yè)單位招聘1463人公告（第一號）
體檢、考核及聘用審批
(一)體檢
資格復審合格和面試及職業(yè)技能考試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。
(二)考核
體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等方面的情況。考核時考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。
(三)公示和聘用
考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按相關規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員需與事業(yè)單位簽訂3年以上的聘用合同，試用期為12個月(試用期包含在合同期內(nèi))。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。
本次公開招聘工作考生必須在7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證和相關資格證書，如屆時不能取得相關證書的人員一律取消聘用資格。
體檢、考核及聘用審批
(一)體檢
資格復審合格和面試及職業(yè)技能考試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。
(二)考核
體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等方面的情況。考核時考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。
(三)公示和聘用
考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按相關規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員需與事業(yè)單位簽訂3年以上的聘用合同，試用期為12個月(試用期包含在合同期內(nèi))。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。
本次公開招聘工作考生必須在7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證和相關資格證書，如屆時不能取得相關證書的人員一律取消聘用資格。