時間:2015年4月10日星期五下午14:00
地點:大學(xué)生活動中心109
優(yōu)利康達招聘信息
簡介:
優(yōu)利康達,中國風(fēng)電專業(yè)化服務(wù)的者。自2003年組建第一支風(fēng)機高技術(shù)服務(wù)隊伍,優(yōu)利康達通過多年的努力和積累,2006年投資成立了風(fēng)電產(chǎn)品制造基地-優(yōu)利康達(天津)科技有限公司。自此,圍繞技術(shù)服務(wù)、零部件制造、備品備件三大核心業(yè)務(wù)拓展公司經(jīng)營,如今已成為擁有豐富服務(wù)經(jīng)驗、完善服務(wù)配套和超過500名精英員工的風(fēng)電專業(yè)服務(wù)提供商。優(yōu)利康達是一家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),目前國家對于風(fēng)電是大力支持,公司給予的空間也很大。目前總部在北京,天津有我們的生產(chǎn)基地,全國都有我們維護的各型的風(fēng)機,在這里能學(xué)到很多高深技術(shù),包括國內(nèi)外的所有機型。
公司網(wǎng)址:http://www.eulikind.com/
招聘需求:
崗位名稱:風(fēng)電服務(wù)工程師(風(fēng)電管理培訓(xùn)生)
崗位職責(zé):
1.現(xiàn)場安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運行等工作;
2.定期維護和例行維護工作;
3.風(fēng)機大型故障維修工作;
4.風(fēng)場運行工作;
5.根據(jù)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的安排落實現(xiàn)場備件、工具和易耗品的管理和物流工作;
6.積極落實現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作安排并及時匯報維護情況以得到有效支持。
職位要求:
1.專科或者以上學(xué)歷,機電、電器相關(guān)專業(yè)
2.能適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境,工作地點:全國
3.具有較強的吃苦耐勞精神,不恐高.
4.具有良好的團隊合作能力,能吃苦。
工作地點:接受全國分配( 酌情就進分配)
薪酬構(gòu)成:
1.轉(zhuǎn)正后基本工資 提成,3000-5000間
2.公司提供免費住宿;轉(zhuǎn)正后有飯補。
3.福利是八險一金(除國家統(tǒng)一規(guī)定社保五險外提供補充醫(yī)療險、補充意外險、子女補充醫(yī)療險);
4.全年14薪(績效考核合格)
5.為期4個月免費專業(yè)技能,實操技術(shù)培訓(xùn)(半個月理論知識培訓(xùn),3個半月專業(yè)技術(shù)培訓(xùn))全年培訓(xùn)有專業(yè)師傅帶領(lǐng)。
福利待遇優(yōu)于業(yè)內(nèi)其它企業(yè)~
聯(lián)系電話:010-82561628-281人力資源部-招聘組,
13681291342,金鑫。
QQ號:215751836
謝謝~
另附說明:
一、實習(xí)期間:
(1)試用期——前4個月為試用期,每月基本工資1200元(年后有調(diào)整)(會傳授風(fēng)機高技術(shù)知識,并且通過考核后選拔管理人才),公司給上意外險;(我們之所以我們前期薪水不是很高,因為我們是純技術(shù)型公司,不是生產(chǎn)技術(shù)工人,前期的培訓(xùn),公司投入的力度很大,人力、物力和財力,很多國內(nèi)外的機型技術(shù)轉(zhuǎn)移的情況。
(2)轉(zhuǎn)正后——4個月順利轉(zhuǎn)正后,但未還拿到畢業(yè)證,基本工資加各種補助每月3000至3500元左右(不含大型補助),公司給上意外險;
二、轉(zhuǎn)正且拿到畢業(yè)證之后:
基本工資加各種補助每月3000至3500元左右,八險一金:公司給上社保五險、補充醫(yī)療險、補充意外險、子女補充醫(yī)療險,住房公積金;
以上是剛?cè)牍镜男劫Y水平,因應(yīng)屆生畢竟經(jīng)驗欠缺,公司需要投入大量的培訓(xùn)成本(專業(yè)理論、操作技巧、相關(guān)證書),技術(shù)提高之后,基本工資及補助水平都會做相應(yīng)提高。且風(fēng)電目前面臨大好發(fā)展前景,希望同學(xué)們能關(guān)注以后的發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃(這是一家高技術(shù)風(fēng)電產(chǎn)業(yè),這次做校招也是目前公司業(yè)務(wù)越來越大,擴大規(guī)模,公司有很好的晉升機制90%管理人員都是1線提拔上來的工程師)。
此崗位的公司內(nèi)部晉升方向包含但不限于以下職位:1.專職培訓(xùn)師;2.現(xiàn)場負(fù)責(zé)人;3.項目經(jīng)理;4.銷售;5.資深專家。
關(guān)于休假:
平時每周平均休一天(不能保證是周幾,視現(xiàn)場工作實際情況而定),另外,連續(xù)上3個月的班之后可以申請一周的連假,連續(xù)上6個月的班之后可以申請14天的連假,但要視現(xiàn)場情況而定,如若當(dāng)時現(xiàn)場工作量大,確實無法準(zhǔn)予休假,休假審批則須延后。滿一年后每年15天帶薪年假。
每年往返家里的路費,4次之內(nèi)可以報銷。家屬探親路費,2次之內(nèi)可報銷。
類別 |
專業(yè) |
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風(fēng)力發(fā)電運行與維護 |
材料與能源類 |
輸變電工程技術(shù) |
電網(wǎng)監(jiān)控技術(shù) | |
火電廠集控運行 | |
電廠熱能動力裝置 | |
電廠設(shè)備運行與維護 | |
電子信息類 |
電子設(shè)備與運行管理 |
電子儀器儀表與維修 | |
應(yīng)用電子技術(shù) | |
電子信息工程技術(shù) | |
制造類 |
電氣設(shè)備應(yīng)用與維護 |
自動化生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)用 | |
數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護 | |
機電設(shè)備維修與管理 | |
包裝自動化技術(shù) | |
液壓與氣動技術(shù) | |
電力系統(tǒng)自動化技術(shù) | |
生產(chǎn)過程自動化技術(shù) | |
電氣自動化技術(shù) | |
機電一體化技術(shù) | |
數(shù)控技術(shù) | |
機械制造與自動化 | |
機械設(shè)計與制造 | |
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關(guān)于電力方面的都可以,機械類的 |