一、公司簡介
天津斯坦雷電氣有限公司，成立于1995年7月，是一家日本獨資企業(yè)，公司坐落于天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積98000平方米，目前擁有員工1200人左右。注冊資本3600萬美元，投資額7850萬美元。 天津斯坦雷電氣有限公司是斯坦雷集團的子公司，斯坦雷集團在世界各地共設(shè)立20多個分支機構(gòu)，總部設(shè)立于日本東京都。 主要生產(chǎn)的產(chǎn)品為：各種車用燈泡、燈具及其應(yīng)用品;汽車、摩托車模具、夾具設(shè)計、制造;新型電子元器件(光電子器件、新型機電元件)及其用品的生產(chǎn)和銷售。 公司已于1999年10月通過了ISO9002國際質(zhì)量標準認證，2001年12月通過了QS9000國際質(zhì)量標準認證，2005年3月通過ISO14001國際認證，2005年5月通過TS16949國際認證、3C認證、環(huán)保ROHS認證，2007年6月被評為先進技術(shù)企業(yè)。連續(xù)多年被評為開發(fā)區(qū)百強企業(yè)。同時公司也心系教育，愛才惜才，由我公司和日本北野生涯教育振興會捐資設(shè)立的北野財團獎學金多年來一直捐助優(yōu)秀大學生，鼓勵學生以優(yōu)異的成績回報社會。
二、公司部門組成 LED生產(chǎn)本部(LED制造部、LED制品管理部)、燈具生產(chǎn)本部(第1部品制造部、第2部品制造部、組立制造部、品質(zhì)管理部、新機種管理部、開發(fā)技術(shù)部、生產(chǎn)管理部)、技術(shù)中心(設(shè)計部、技術(shù)管理部、金型部)、管理本部(財務(wù)部、人事部、總務(wù)部)、品質(zhì)保證部、營業(yè)部，共17個部門。
三、勞動合同及薪資標準 員工自入社一個月之內(nèi)與公司簽定勞動合同，合同初簽為三年含試用期三個月。公司按照薪資TABLE及員工的職位、學歷、資格等級等因素決定員工的標準工資，試用期的薪資不低于標準工資的85%。
四、社會保險 公司嚴格按照開發(fā)區(qū)的社會保險規(guī)定繳納各項保險金。 項目養(yǎng) 老醫(yī) 療工 傷失 業(yè)生育及子女醫(yī)療住房公積金繳費合計 公司繳費比例20%10%0.5%2%0.8%13%46.3% 個人繳費比例8%2%--1%--9%20%
五、半年獎金及帶薪年休假 公司分別于每年1月份和7月份為員工發(fā)放半年獎金，金額相當于1個月的標準工資。員工工作滿一年后可享受有薪年假7天，有薪年假每年遞增1天，多為15天。
六、員工食堂及班車 公司設(shè)有整潔衛(wèi)生的員工食堂，為員工提供營養(yǎng)豐富的免費工作餐，并提供一個應(yīng)季水果，加班時用餐免費;公司為員工提供班車(含加班時間)。
七、 作息時間 公司實行標準工時工作制，周末及國家法定節(jié)假日休息。正常班次作息時間具體安排詳見下表： 上 午下 午 8：00—10：00 (工作)12：50—14：50 (工作) 10：00—10：10(工間休息)14：50—15：00(工間休息) 10：10—12：10 (工作)15：00—16：40 (工作) 12：10—12：50(午間休息)
八、 招聘條件： 招收2015年機械、模具、材料學、電氣、計算機、營銷、日語等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。動手能力強，具有良好的敬業(yè)精神，天津籍生源優(yōu)先。面試合格后到公司實習并簽訂三方協(xié)議，取得畢業(yè)證通過公司考核后錄用為正式員工。
九、 聯(lián)系方式：1.郵寄地址：天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南海路140號 人事部 人才開發(fā)課 <收> 郵編：300457 2.將簡歷Email至hr@stanleytj.com.cn ，郵件標題請以“應(yīng)聘職位 姓名”的格式書寫 3.公司恕不接收附件形式之郵件
二、公司部門組成 LED生產(chǎn)本部(LED制造部、LED制品管理部)、燈具生產(chǎn)本部(第1部品制造部、第2部品制造部、組立制造部、品質(zhì)管理部、新機種管理部、開發(fā)技術(shù)部、生產(chǎn)管理部)、技術(shù)中心(設(shè)計部、技術(shù)管理部、金型部)、管理本部(財務(wù)部、人事部、總務(wù)部)、品質(zhì)保證部、營業(yè)部，共17個部門。
三、勞動合同及薪資標準 員工自入社一個月之內(nèi)與公司簽定勞動合同，合同初簽為三年含試用期三個月。公司按照薪資TABLE及員工的職位、學歷、資格等級等因素決定員工的標準工資，試用期的薪資不低于標準工資的85%。
四、社會保險 公司嚴格按照開發(fā)區(qū)的社會保險規(guī)定繳納各項保險金。 項目養(yǎng) 老醫(yī) 療工 傷失 業(yè)生育及子女醫(yī)療住房公積金繳費合計 公司繳費比例20%10%0.5%2%0.8%13%46.3% 個人繳費比例8%2%--1%--9%20%
五、半年獎金及帶薪年休假 公司分別于每年1月份和7月份為員工發(fā)放半年獎金，金額相當于1個月的標準工資。員工工作滿一年后可享受有薪年假7天，有薪年假每年遞增1天，多為15天。
六、員工食堂及班車 公司設(shè)有整潔衛(wèi)生的員工食堂，為員工提供營養(yǎng)豐富的免費工作餐，并提供一個應(yīng)季水果，加班時用餐免費;公司為員工提供班車(含加班時間)。
七、 作息時間 公司實行標準工時工作制，周末及國家法定節(jié)假日休息。正常班次作息時間具體安排詳見下表： 上 午下 午 8：00—10：00 (工作)12：50—14：50 (工作) 10：00—10：10(工間休息)14：50—15：00(工間休息) 10：10—12：10 (工作)15：00—16：40 (工作) 12：10—12：50(午間休息)
八、 招聘條件： 招收2015年機械、模具、材料學、電氣、計算機、營銷、日語等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。動手能力強，具有良好的敬業(yè)精神，天津籍生源優(yōu)先。面試合格后到公司實習并簽訂三方協(xié)議，取得畢業(yè)證通過公司考核后錄用為正式員工。
九、 聯(lián)系方式：1.郵寄地址：天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南海路140號 人事部 人才開發(fā)課 <收> 郵編：300457 2.將簡歷Email至hr@stanleytj.com.cn ，郵件標題請以“應(yīng)聘職位 姓名”的格式書寫 3.公司恕不接收附件形式之郵件