為加強(qiáng)中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校教師人才隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)、科研和資政水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，推進(jìn)縣級(jí)黨校體制升格評(píng)估工作，根據(jù)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》，經(jīng)中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)1名高層次人才。為保證引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定《中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校2015年引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
1.人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。
2.人才引進(jìn)工作按照制定引進(jìn)工作計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3.人才引進(jìn)工作由中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)引才辦)。
二、引進(jìn)職位及人數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)教師1名。具體情況詳見(jiàn)《中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校2015年引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(附件1)
三、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
貴州省內(nèi)全日制普通高校、貴州生源的省外全日制普通高校已獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員(不含海外留學(xué)歸國(guó)人員)。
(二)引進(jìn)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。
4.碩士研究生年齡在30周歲以下(即1985年3月1日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至35周歲以下(即1980年3月1日以后出生)。
5.符合國(guó)家規(guī)定的體檢健康標(biāo)準(zhǔn)。
6.已參加工作的，需持有所在單位出具的同意報(bào)名意見(jiàn)函。
(三)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)、處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間仍在試用期的人員;
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或受其他規(guī)定限制的;
6.任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職、不合格的人員;
7.不符合職位所要求的其他資格條件;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得任職的其他情況。
四、程序
(一)報(bào)名
報(bào)考人員可在2015年3月23日9:00至3月27日17:00期間登錄貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn)、貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.gov.cn)查看此次《中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校2015年引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章》，下載《中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校2015年引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(附件1)和《中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校2015年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2)。本次引進(jìn)工作不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并于2015年3月27日17:00前通過(guò)電子郵件向區(qū)引才辦提交本人《報(bào)名表》，并及時(shí)登錄貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn)查看相關(guān)信息。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)引才辦將在貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)上及時(shí)公布報(bào)名人數(shù)等情況。
電子郵箱：1660506057@qq.com
(二)資格初審
報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料須經(jīng)審查合格后方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其資格。
資格初審在區(qū)引才辦的統(tǒng)一組織下進(jìn)行，時(shí)間為2015年3月23日9:00至3月28日17:00。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)照引進(jìn)工作所需的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)并將報(bào)名序號(hào)反饋給報(bào)考人員;對(duì)初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，區(qū)引才辦將下載并打印留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考核政審等環(huán)節(jié)使用。報(bào)考人員須記住報(bào)名序號(hào)，以便查詢(xún)。
報(bào)考人員需以掃描形式提供以下材料電子版：
(1)有效居民身份證件(正反面);
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;
(3)科研成果及印證材料原件;
(4)在職人員需持所在單位出具的同意報(bào)名意見(jiàn)函;
(5)《報(bào)名表》;
(6)本人近期2寸白底免冠證件照。
咨詢(xún)電話：0851—85621605
電子郵箱：1660506057@qq.com
通過(guò)資格初審的人員報(bào)名序號(hào)將在貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)達(dá)到5：1比例，由區(qū)引才辦向報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證;如報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到5：1比例的，經(jīng)區(qū)引才辦研究決定后，引進(jìn)工作將予以取消。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由區(qū)引才辦委托有招考命題資格的第三方單位統(tǒng)一命題、制卷并評(píng)卷。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，占總成?jī)的40%。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)由高到低排序，按照3：1的比例確定面試對(duì)象。如遇筆試末位分?jǐn)?shù)相同者，則一并進(jìn)入下一程序。區(qū)引才辦將在貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)上公布筆試成績(jī)和面試人員準(zhǔn)考證號(hào)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
請(qǐng)進(jìn)入面試的報(bào)考人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)赴中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校(地址：貴陽(yáng)市旭東路旭東巷112號(hào))現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供的材料為：
(1)有效居民身份證件原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)科研成果及印證材料原件及復(fù)印件;
(4)本人近期免冠白底2寸照片3張;
(5)在職人員需持所在單位出具的同意報(bào)名意見(jiàn)函、近三年年度考核表復(fù)印件(需蓋公章);
(6)《報(bào)名表》。
逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
(五)面試
由區(qū)引才辦邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和相關(guān)人員組成考評(píng)小組，測(cè)試報(bào)考人員的實(shí)際工作能力和個(gè)人綜合素質(zhì)，并對(duì)其必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，占總成?jī)的60%。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)按比例折算后為綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低按擬引進(jìn)人數(shù)2：1的比例確定考核對(duì)象。如遇綜合成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同者，則一并進(jìn)入下一程序。區(qū)引才辦統(tǒng)一在貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)公布綜合成績(jī)。
(七)考核
考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，由區(qū)引才辦選派政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的2名以上干部組成考核組開(kāi)展工作?？己藘?nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考核方式主要包括到原單位(學(xué)校)實(shí)地考核、查閱資料等?？己瞬缓细竦?，取消引進(jìn)資格，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由區(qū)引才辦研究確定。在考核政審工作中弄虛作假者，取消其資格。區(qū)引才辦根據(jù)考核情況按1：1的比例確定參加體檢人員，并統(tǒng)一在貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公告。
(八)體檢
體檢由區(qū)引才辦組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，可在接到體檢結(jié)論通知起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)引才辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間另行通知。
(九)公示、審批與聘用
1.公示：根據(jù)綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，并在貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
2.審批：經(jīng)公示無(wú)異議的，由中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校按《貴陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)辦法》(筑黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))的規(guī)定向中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委組織部報(bào)送請(qǐng)示，并附擬引進(jìn)對(duì)象綜合成績(jī)、考核、體檢和公示等有關(guān)材料，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)術(shù)證明材料及相關(guān)資料，經(jīng)組織部門(mén)同意后辦理聘用手續(xù)。
3.聘用：引進(jìn)高層次人才到中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校工作實(shí)行試用期制度。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
五、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)回避事項(xiàng)
凡聘用單位負(fù)責(zé)人員與報(bào)考人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避制度。
(三)在引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在引進(jìn)過(guò)程中，區(qū)引才辦發(fā)布的各項(xiàng)信息(如引進(jìn)公告、考試、資格復(fù)審、體檢、錄用等內(nèi)容)都將在貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn)進(jìn)行公布，因報(bào)考人員未查閱相關(guān)信息而造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)，請(qǐng)報(bào)考人員密切注意。
(五)本次引進(jìn)工作未盡事宜由中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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1.貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校2015年引進(jìn)高層次人才職位一覽表.doc
2.貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校2015年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
中共貴陽(yáng)市云巖區(qū)委黨校引進(jìn)高層次人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月18日