工作地點(diǎn) Location：深圳
招聘人數(shù) Vacancy：1
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助設(shè)計(jì)并完善公司績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效考核方案在各部門的實(shí)施；
2、監(jiān)控各部門按照績(jī)效管理要求收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確?？?jī)效考核數(shù)據(jù)收集的真實(shí)有效；
3、稽核各部門的績(jī)效考核執(zhí)行狀況，并將稽核情況及時(shí)進(jìn)行反饋；
4、匯總并審核各部門的部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果；
5、協(xié)助處理績(jī)效考核申訴，并通知處理結(jié)果；
6、協(xié)助各種績(jī)效會(huì)議和績(jī)效培訓(xùn)的策劃與組織；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、25-30歲，全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上薪酬績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn)（民航業(yè)優(yōu)先考慮）；
3、知悉人力資源兩個(gè)以上模塊內(nèi)容，熟悉常用的績(jī)效評(píng)價(jià)方法及績(jī)效管理流程；
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)；
6、具有良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力、自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)能力
招聘人數(shù) Vacancy：1
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助設(shè)計(jì)并完善公司績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效考核方案在各部門的實(shí)施；
2、監(jiān)控各部門按照績(jī)效管理要求收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確?？?jī)效考核數(shù)據(jù)收集的真實(shí)有效；
3、稽核各部門的績(jī)效考核執(zhí)行狀況，并將稽核情況及時(shí)進(jìn)行反饋；
4、匯總并審核各部門的部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果；
5、協(xié)助處理績(jī)效考核申訴，并通知處理結(jié)果；
6、協(xié)助各種績(jī)效會(huì)議和績(jī)效培訓(xùn)的策劃與組織；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、25-30歲，全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上薪酬績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn)（民航業(yè)優(yōu)先考慮）；
3、知悉人力資源兩個(gè)以上模塊內(nèi)容，熟悉常用的績(jī)效評(píng)價(jià)方法及績(jī)效管理流程；
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)；
6、具有良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力、自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)能力