根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（河政發(fā) 〔2010〕40號(hào)）和《河池市2015年事業(yè)單位公開招 聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》（河人社發(fā)〔2015〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保 障局審核批準(zhǔn)，現(xiàn)將巴馬縣2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
巴馬縣2015年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人 員17人，其中教育類 8人（為縣高中教師崗位），衛(wèi)生 技術(shù)類7人（為縣人民醫(yī)院醫(yī)生崗位），綜合類2人（為縣建設(shè)規(guī)劃管理 所技術(shù)員崗位）。
二、招聘范圍 和 條件
招聘范圍和條件詳見《 巴馬縣2015年事業(yè)單位 公開招聘急 需緊缺人才計(jì)劃表》。
三、招聘方式
（一）教師類先采取雙選會(huì) 招聘方式招聘 ，尚有空 缺崗位的再采 取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 的方式招聘。
1.雙選會(huì)招 聘方式
由縣人社局組織用人單位招 聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招 聘會(huì)、 雙選會(huì)、 政府所屬人才交 流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn) 場(chǎng)洽談、面試；
2.組織現(xiàn)場(chǎng) 報(bào)名招聘方式
進(jìn)行雙選會(huì) 招聘后剩余的空缺 職位，由縣人社局組織 用人單位招聘工作組采取現(xiàn) 場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行組織 招聘，報(bào)名資 格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn) 場(chǎng)招聘辦法進(jìn)行。
（二）衛(wèi)生技術(shù)類 和綜合類先采取組織現(xiàn)場(chǎng) 報(bào)名的方式招聘，尚 有空缺崗位的再采取雙選會(huì)招聘方式招聘。
1.組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào) 名招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工 作組采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 方式進(jìn)行組織招聘， 報(bào)名資格 審查、面試、體 檢、考察等程序 按現(xiàn)場(chǎng)招聘辦法進(jìn)行；
2.雙選 會(huì)招聘方式
由縣人社局組 織用人單位招聘工作 組參加各 類高校畢業(yè)生 招聘會(huì)、雙 選會(huì)、政府所屬 人才交流 服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人 才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取 現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試。
四、招聘會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)
1.雙選招聘會(huì)時(shí) 間和地點(diǎn)
（一）教師類： 2015年1月25日在廣西師院舉行；
（二）綜合類： 具體時(shí)間待定；
（三）衛(wèi)生系統(tǒng)： 具體時(shí)間待定。
2.組織現(xiàn)場(chǎng)招 聘時(shí)間和地點(diǎn)
（一）教師類：2015年2月3日至2月5日在巴馬高中綜合樓 4樓招聘辦公室報(bào)名、資格審查，面試、體檢地點(diǎn)待定；
（二）綜合類：2015年2月3日至2月5日在巴馬住建局4樓招 聘辦公室報(bào)名、資格審查，面試、體檢地點(diǎn)待定；
（三）衛(wèi)生技術(shù)類：2015年2月3日至2月5日在巴馬縣 人民醫(yī)院門診四樓招聘辦公室報(bào)名、資格審查，面試、體檢地點(diǎn)待定。
五、報(bào)名要求
（一） 報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件、復(fù)印件各一份。
（二）應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須 提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人書》一式三份。
（三）報(bào)名人員須 填寫《河池市201 5年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份） ，近期一寸同底免冠彩色照片3張。
由招聘單位及主 管部門對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
六、面試
㈠雙選會(huì)招聘 面試方式
雙選會(huì)招聘面試方式為當(dāng)場(chǎng)面試 ，面試時(shí)間 、地點(diǎn)臨時(shí) 選定，面試工作由本縣 派出的招聘工作組組織實(shí)施。
㈡組織現(xiàn)場(chǎng) 招聘面試方式
⑴教師類 面試方式
教師類面試采取 說課 答辯 的方式進(jìn)行。
⑵衛(wèi)生技術(shù) 類面試方式
衛(wèi)生技術(shù)崗位類面 試采取口述的方式進(jìn)行。
⑶綜合類面試 方式及內(nèi)容
綜合類面試采取 結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)實(shí)行百 分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單 位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到 低分的順序，按1∶1的比例確定 體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級(jí) 以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi) 用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢 的，從報(bào)考同一 職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考 核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~ 報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高 分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2015年6月30日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄 聘用處 理。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)帯?擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資 格條件和工作程序， 規(guī)范操作 ，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
巴馬縣事業(yè)單位急需緊缺 人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián) 系電話：0778—6212078，監(jiān)督 電話：巴馬縣人力資源和社會(huì)保障紀(jì)檢組：0778—6212137。
附件：
1.個(gè)人書。doc
2.報(bào)名登記表。xls
3.巴馬縣2015年急需緊缺人才招聘計(jì)劃表。xls
4.巴馬縣2015年參加急需緊缺人才招聘學(xué)校聯(lián)系方式。xls