點(diǎn)擊查看：2015年江蘇江陰市教師招聘179人公告
考試
(一)A類崗位
考試包括筆試、面試，其中音樂、美術(shù)、體育(足球、籃球、健美操特長)崗位需進(jìn)行專業(yè)加試。具體辦法如下：
1、筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(詳見附件5-1)。筆試滿分為100分，合格線為50分。在合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：2(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。筆試時間：4月11日;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試。主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試形式為上課，上課內(nèi)容為報考崗位相關(guān)教材。面試滿分為100分，合格線為60分。
若同一類別崗位招聘人數(shù)超過7名，則采用分組面試法，即根據(jù)實(shí)際情況分成若干組，將招聘崗位數(shù)平均分配至各組(崗位數(shù)無法平均分配時，各組分配崗位數(shù)可相差1個)。
3、專業(yè)加試
音樂、美術(shù)、體育(足球、籃球、健美操特長)崗位專業(yè)加試滿分為50分(其中：音樂加試選擇二胡和鋼琴的滿分分別為30分和20分，選擇鋼琴自彈自唱的滿分為50分)，合格線為30分。
面試及專業(yè)加試任何一項(xiàng)達(dá)不到合格線者均不入圍體檢。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
4、考生總成績
無專業(yè)加試的崗位考試總成績滿分100分，按筆試、面試4:6的比例計(jì)算總成績;有專業(yè)加試的崗位考試總成績滿分為150分，按考試成績(滿分100分，按筆試、面試5:5的比例計(jì)算)、專業(yè)加試成績相加計(jì)算總成績。
考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績及所占比例計(jì)算出總成績，在合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單(采用分組面試法的崗位，以小組為單位分別確定)?？偝煽兿嗤瑫r以面試成績和專業(yè)加試兩項(xiàng)成績之和高者進(jìn)入體檢程序;如再同分，則另進(jìn)行加試，取后加試成績高者進(jìn)入體檢。
(二)B類崗位
1、考試分為專業(yè)測試和面試兩個環(huán)節(jié)(滿分均為100分)，按比例計(jì)算總成績(滿分100分)。具體考試形式及各環(huán)節(jié)占比詳見附件1-2。
2、第一環(huán)節(jié)(專業(yè)測試)。筆試時間：4月11日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;技能操作測試時間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測試大綱詳見附件5-2。第二環(huán)節(jié)(面試)形式見附件1-2。
3、專業(yè)測試和面試兩個環(huán)節(jié)均設(shè)定60分為合格線。對專業(yè)測試合格者根據(jù)成績由高到低的順序按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。
4、對面試合格者，根據(jù)招聘崗位1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢名單。如同分，則取面試成績高者進(jìn)入體檢，如面試成績?nèi)酝郑瑒t進(jìn)行加試，取加試成績高者進(jìn)入體檢。
(三)C類崗位
考試包括筆試、面試。具體辦法如下：
1、筆試。筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》(考試大綱見附件5-3)。筆試時間：4月11日;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試滿分為100分，合格線為50分。在合格線上從高分到低分按照崗位人數(shù)1：3(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。
2、面試。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格線為60分，不合格者直接淘汰。面試將分三組進(jìn)行，取得面試資格的人員通過抽簽確定組別，每組招聘10人。
3、總成績?？偝煽儩M分100分，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算相加得出。按照每個面試組招聘人數(shù)1:1的比例及同一面試組總成績從高分到低分順序確定體檢人員名單?？偝煽兿嗤瑫r取面試成績高者進(jìn)入體檢程序;如再同分，則進(jìn)行加試，取加試成績高者進(jìn)入體檢。
考試
(一)A類崗位
考試包括筆試、面試，其中音樂、美術(shù)、體育(足球、籃球、健美操特長)崗位需進(jìn)行專業(yè)加試。具體辦法如下：
1、筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(詳見附件5-1)。筆試滿分為100分，合格線為50分。在合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：2(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。筆試時間：4月11日;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試。主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試形式為上課，上課內(nèi)容為報考崗位相關(guān)教材。面試滿分為100分，合格線為60分。
若同一類別崗位招聘人數(shù)超過7名，則采用分組面試法，即根據(jù)實(shí)際情況分成若干組，將招聘崗位數(shù)平均分配至各組(崗位數(shù)無法平均分配時，各組分配崗位數(shù)可相差1個)。
3、專業(yè)加試
音樂、美術(shù)、體育(足球、籃球、健美操特長)崗位專業(yè)加試滿分為50分(其中：音樂加試選擇二胡和鋼琴的滿分分別為30分和20分，選擇鋼琴自彈自唱的滿分為50分)，合格線為30分。
面試及專業(yè)加試任何一項(xiàng)達(dá)不到合格線者均不入圍體檢。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
4、考生總成績
無專業(yè)加試的崗位考試總成績滿分100分，按筆試、面試4:6的比例計(jì)算總成績;有專業(yè)加試的崗位考試總成績滿分為150分，按考試成績(滿分100分，按筆試、面試5:5的比例計(jì)算)、專業(yè)加試成績相加計(jì)算總成績。
考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績及所占比例計(jì)算出總成績，在合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單(采用分組面試法的崗位，以小組為單位分別確定)?？偝煽兿嗤瑫r以面試成績和專業(yè)加試兩項(xiàng)成績之和高者進(jìn)入體檢程序;如再同分，則另進(jìn)行加試，取后加試成績高者進(jìn)入體檢。
(二)B類崗位
1、考試分為專業(yè)測試和面試兩個環(huán)節(jié)(滿分均為100分)，按比例計(jì)算總成績(滿分100分)。具體考試形式及各環(huán)節(jié)占比詳見附件1-2。
2、第一環(huán)節(jié)(專業(yè)測試)。筆試時間：4月11日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;技能操作測試時間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測試大綱詳見附件5-2。第二環(huán)節(jié)(面試)形式見附件1-2。
3、專業(yè)測試和面試兩個環(huán)節(jié)均設(shè)定60分為合格線。對專業(yè)測試合格者根據(jù)成績由高到低的順序按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。
4、對面試合格者，根據(jù)招聘崗位1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢名單。如同分，則取面試成績高者進(jìn)入體檢，如面試成績?nèi)酝郑瑒t進(jìn)行加試，取加試成績高者進(jìn)入體檢。
(三)C類崗位
考試包括筆試、面試。具體辦法如下：
1、筆試。筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》(考試大綱見附件5-3)。筆試時間：4月11日;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試滿分為100分，合格線為50分。在合格線上從高分到低分按照崗位人數(shù)1：3(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試的人員。
2、面試。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格線為60分，不合格者直接淘汰。面試將分三組進(jìn)行，取得面試資格的人員通過抽簽確定組別，每組招聘10人。
3、總成績?？偝煽儩M分100分，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算相加得出。按照每個面試組招聘人數(shù)1:1的比例及同一面試組總成績從高分到低分順序確定體檢人員名單?？偝煽兿嗤瑫r取面試成績高者進(jìn)入體檢程序;如再同分，則進(jìn)行加試，取加試成績高者進(jìn)入體檢。