點(diǎn)擊查看：2015年廣西南寧市中小學(xué)教師招聘1353人公告
考試
(一)筆試
1.筆試日期：2015年5月9日(星期六)。
2.筆試科目及時(shí)間：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試成績查詢： 2015年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)查詢筆試成績。
4.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族應(yīng)聘人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
5.對(duì)應(yīng)聘縣級(jí)人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的應(yīng)聘人員，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序
(二)面試
1.面試人員名單。
(1)確定筆試進(jìn)入面試人員名單。按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書面證明。應(yīng)聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件(如身份證、畢業(yè)生、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、普通話等級(jí)證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料)，如應(yīng)聘人員不能提供或提供不真實(shí)的證件，或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(2)確定免筆試進(jìn)入面試人員名單。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。市教育局各直屬學(xué)校面試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)面試工作由其教育行政主管部門會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試成績見市、縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)教育行政部門公告。
考試
(一)筆試
1.筆試日期：2015年5月9日(星期六)。
2.筆試科目及時(shí)間：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試成績查詢： 2015年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)查詢筆試成績。
4.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族應(yīng)聘人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
5.對(duì)應(yīng)聘縣級(jí)人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的應(yīng)聘人員，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序
(二)面試
1.面試人員名單。
(1)確定筆試進(jìn)入面試人員名單。按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書面證明。應(yīng)聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件(如身份證、畢業(yè)生、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、普通話等級(jí)證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料)，如應(yīng)聘人員不能提供或提供不真實(shí)的證件，或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(2)確定免筆試進(jìn)入面試人員名單。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。市教育局各直屬學(xué)校面試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)面試工作由其教育行政主管部門會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試成績見市、縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)教育行政部門公告。