根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體事項如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
2015年公開招聘教師98名,具體詳見附件1。
二、招聘人員條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招聘信息發(fā)布
統(tǒng)一制定招聘簡章，于即日起至2015年12月31日在百色學院校園網(wǎng)、中國研究生招聘網(wǎng)、高校聘教網(wǎng)、博士人才網(wǎng)、碩博資源網(wǎng)和高層次人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
四、提交應聘材料時間、方式及面試時間
請應聘人員于2015年4月17日前將應聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至各需求部門電子郵箱，面試時間初步預定于2015年5月，具體日期另行通知。
(注：應聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到應聘需求部門郵箱，壓縮包命名為：姓名+應聘部門+應聘崗位。)
五、需提交應聘材料：
1.個人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭基本情況。
2.個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括學歷(含本科階段)、學位及專業(yè)技術職務資格證等材料，以及在校期間學習、社會實踐、獲獎情況，發(fā)表的主要論文、論著，參與或完成的科研項目的材料等。
(注：應屆畢業(yè)生須提供就讀學校的就業(yè)推薦書。)
3. 百色學院2015年公開招聘應聘意向書和百色學院2015年崗位應聘報名表(從附件2、3下載)。
六、招聘形式
招聘形式為資格審查、試教、面試和組織考察。
1. 資格審查：根據(jù)任職資格及要求，由學校人事處及招聘部門負責對報名者進行資格審查，資格審查合格的，按1：3比例確定參加面試人員名單，面試人員名單、面試時間、地點將在2015年4月初在百色學院網(wǎng)站上公布。
2.面試采用試教和答辯相結(jié)合。
試教：“試教”的內(nèi)容為應聘人員應聘崗位及學科專業(yè)相關知識，由考生自行準備。主要考察應聘人員專業(yè)知識和教學技能。試教時間15分鐘。試教以傳統(tǒng)板書形式進行，不使用ppt。行政崗位不需要試教，直接進入答辯環(huán)節(jié)。
答辯：“答辯”為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘。
3. 組織考察：學校對擬聘人選從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)以及應聘資格條件的真實性等方面進行全面考察。
4.體檢：按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
5. 審批：考察合格者經(jīng)學校招聘工作領導小組審議確定為擬聘人員。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單將在我校網(wǎng)頁上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。
八、招聘崗位及待遇
本次招聘的受聘人員在聘期間，享受在編人員同等待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。
九、其他
人才引進有關優(yōu)惠政策(詳見附件4)請咨詢?nèi)耸绿?。咨詢電話?776-2848173楊老師。
點擊下載>>>
百色學院2015年人才需求計劃表.xls
百色學院2015年公開招聘應聘意向書.doc
百色學院2015年崗位應聘報名表.xls
百色學院人才引進政策.doc
百色學院
2015年4月7日