中信銀行福利待遇如何 有中信銀行的么,進來說說
有北京的中信的么請較一下說說你們那的福利待遇如何,還有工作情況 謝謝!
總行我不了解，總行營業(yè)部還清楚些。
首先要更正一個觀念：銀行不是說在總部就好，支行就不好
一開始在支行也許會苦些，加班什么的比較多，可是能學到很多東西，和總部的感覺會不一樣，待遇也可能比總部好，這主要看在哪個支行了；
其次就我自身感覺來說，本科和研究生沒什么特大的差別，可能工資等級一開始會有一定的小差別，但是和獎金比起來工資那點差別真是微乎其微了。如果說一個碩士一年能有15萬的話，那么本科也差不多，主要看干的怎么樣，能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可；
第三就是待遇問題，有很多人都在談?wù)撃晷?。其實年薪這個概念很模糊，到底什么是年薪？哪些算年薪？別的銀行不是特了解，反正中信的待遇一時半會兒是說不清楚的，因為包含的項目太多了。
最主要的，分為工資和獎金兩大塊：工資是按等級制劃分，很少，等到一定工齡會被扣成負數(shù)，因為住房公積金漲得太厲害了，工資都不夠扣的；獎金現(xiàn)在沒有季獎了，只有月獎和年終獎，當然總部任務(wù)完成好的時候還會發(fā)專項獎。開始沒轉(zhuǎn)正的半年，獎金系數(shù)是0.5，最初的月獎不會多，不過一般會逐月遞增，再趕上發(fā)個專項獎什么的，也會有一定不小的收入。年終獎看各支行和部門的領(lǐng)導(dǎo)分配了，不會虧待大家的。光這些獎和工資平均算下來，稅后會比四大稅前多，當然可能這只是我遇到的情況，所有支行和總部各部門的總體情況了解得沒那么全面，不過總不會很差的。（我說的這些獎是轉(zhuǎn)正前的，轉(zhuǎn)正后會比轉(zhuǎn)正前多一些）
除了獎金還有車補、飯補、話費補、房補（公積金外的補助）、每季度發(fā)購物卡當過節(jié)費、電影卡、蔬菜卡、旅游卡等各種福利待遇。雖然補助只能算開銷，但是光這些補助就夠養(yǎng)活自己的了，那些稅后收入基本上算純收入了，除非開銷太大，得還信用卡（慚愧，本人就是）
傳說中的銀行收入有N多版本，我也只是看到我這一小塊井，這和去的是哪家銀行，還有分配的部門職位都有關(guān)系，所以不能一概而論。這些僅供參考而已，呵
有北京的中信的么請較一下說說你們那的福利待遇如何,還有工作情況 謝謝!
總行我不了解，總行營業(yè)部還清楚些。
首先要更正一個觀念：銀行不是說在總部就好，支行就不好
一開始在支行也許會苦些，加班什么的比較多，可是能學到很多東西，和總部的感覺會不一樣，待遇也可能比總部好，這主要看在哪個支行了；
其次就我自身感覺來說，本科和研究生沒什么特大的差別，可能工資等級一開始會有一定的小差別，但是和獎金比起來工資那點差別真是微乎其微了。如果說一個碩士一年能有15萬的話，那么本科也差不多，主要看干的怎么樣，能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可；
第三就是待遇問題，有很多人都在談?wù)撃晷?。其實年薪這個概念很模糊，到底什么是年薪？哪些算年薪？別的銀行不是特了解，反正中信的待遇一時半會兒是說不清楚的，因為包含的項目太多了。
最主要的，分為工資和獎金兩大塊：工資是按等級制劃分，很少，等到一定工齡會被扣成負數(shù)，因為住房公積金漲得太厲害了，工資都不夠扣的；獎金現(xiàn)在沒有季獎了，只有月獎和年終獎，當然總部任務(wù)完成好的時候還會發(fā)專項獎。開始沒轉(zhuǎn)正的半年，獎金系數(shù)是0.5，最初的月獎不會多，不過一般會逐月遞增，再趕上發(fā)個專項獎什么的，也會有一定不小的收入。年終獎看各支行和部門的領(lǐng)導(dǎo)分配了，不會虧待大家的。光這些獎和工資平均算下來，稅后會比四大稅前多，當然可能這只是我遇到的情況，所有支行和總部各部門的總體情況了解得沒那么全面，不過總不會很差的。（我說的這些獎是轉(zhuǎn)正前的，轉(zhuǎn)正后會比轉(zhuǎn)正前多一些）
除了獎金還有車補、飯補、話費補、房補（公積金外的補助）、每季度發(fā)購物卡當過節(jié)費、電影卡、蔬菜卡、旅游卡等各種福利待遇。雖然補助只能算開銷，但是光這些補助就夠養(yǎng)活自己的了，那些稅后收入基本上算純收入了，除非開銷太大，得還信用卡（慚愧，本人就是）
傳說中的銀行收入有N多版本，我也只是看到我這一小塊井，這和去的是哪家銀行，還有分配的部門職位都有關(guān)系，所以不能一概而論。這些僅供參考而已，呵