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3月5日中國行政體制改革研究會副會長、國家行政學院教授汪玉凱為您在線解讀李克強政府工作報告。
主持人：克強總理在報道當中提到，改革全面推進，硬骨頭為什么能夠啃下來？
汪玉凱：去年是改革起步之年，我們十八屆三中全會繼續(xù)改革的戰(zhàn)略，這個路線圖我們過去多年提出，但是一直難以持續(xù)的推進，改革進入深水區(qū)，改革的動力不足，到后來好改的東西都改了。比如說財稅改革，我們去年要把大量的轉移支付大大減少，去年拿掉很多，按照常規(guī)性轉移支付，這是財稅改革困難的問題。再有一個養(yǎng)老制度，這是國務院、事業(yè)單位、企業(yè)制度這三個不一樣的。我們一億退休人員，八千萬是在企業(yè)制度下，兩千萬是在黨政機關事業(yè)單位，這些人退休以后待遇差了一倍，就是說兩千萬事業(yè)單位退休后拿到四千塊錢，八千萬企業(yè)制度下退休人員拿兩千塊錢，這很不公平，這個很快下來了。在2014年，財政轉移支付改革已經出來了，后面實施已經很困難，這是非常關鍵的一步。
主持人：我覺得還有技巧性的，中國改革消減了，公務員加薪作為補償。
汪玉凱：是，四千塊錢有六百塊錢交養(yǎng)老金的，過去不交養(yǎng)老金的。
主持人：這些年公務員沒有加薪。
汪玉凱：十年沒有加薪。還有一個戶籍制度改革，長期困擾我們。我們改革以后，現(xiàn)在提出來，這個東西附加的福利，和農村城市戶口這兩種差距沒有解決。廢除農業(yè)戶口，這樣一種改革*城鄉(xiāng)二元結構，縮小城鄉(xiāng)差距，促進城鎮(zhèn)化這都是意義非常重大的。