一、集團簡介
魯泰集團是以A、B股上市公司魯泰紡織股份有限公司為母公司，下設(shè)5家分公司、12家控股子公司和17家關(guān)聯(lián)公司的企業(yè)集團。母公司是從棉花育種、棉花種植，到紡紗、漂染、織布、整理、制衣的生產(chǎn)，直至雙線品牌市場營銷的完整紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈,關(guān)聯(lián)公司涉及電力、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。集團公司現(xiàn)有員工2萬余人，總資產(chǎn)108.7億元，凈資產(chǎn)81.5億元，擁有從日本、德國、瑞士等國家引進的國際先進水平為主的2萬多臺（套）機器設(shè)備，是全球產(chǎn)量的高檔色織面料供應(yīng)商和全球品牌襯衫生產(chǎn)商。
公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績一直位居全國紡織行業(yè)前列，產(chǎn)品85%銷往日本、美國、歐盟、中東、澳大利亞、香港等30多個國家和地區(qū)。公司高檔色織面料自主品牌出口達到70%，出口市場份額占全球市場的15-16%。
公司采用現(xiàn)代化的管理模式，自1995年至今，先后通過了ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系、SA8000社會責(zé)任管理體系、有機棉等12個體系認證，實現(xiàn)了公司管理的國際化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
集團堅持"以危機意識戰(zhàn)勝危機，以競爭精神贏得競爭，實現(xiàn)穩(wěn)妥、快捷、持續(xù)的發(fā)展"之理念，在企業(yè)中推行"以人為本，科學(xué)管理"的選人、用人方法，集團形成了學(xué)歷與能力并重的用人觀念。人力資源管理的核心是"以人為本，科學(xué)管理"，對于人才的選拔、使用，在公開、公平、公正的前提下，魯泰建立和完善了一套科學(xué)的人才管理體系。使每一個有能力、有技術(shù)、有事業(yè)心、有責(zé)任感和有進取心的人在魯泰集團的不斷發(fā)展中，都能發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值。
目前，集團高檔色織面料自主品牌出口達到80%，出口市場份額占全球市場的15-16%。因集團高速發(fā)展，擬招聘以下專業(yè)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：
二、招聘需求
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序號 |
招聘崗位 |
學(xué)歷 |
招聘專業(yè) |
招聘人數(shù) |
要求 |
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1 |
生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)、管理崗位、設(shè)計員、陳列員 |
本科、碩士 |
紡織、輕化、染整、服裝相關(guān)專業(yè) |
32 |
成績優(yōu)秀，英語四級以上，具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，吃苦耐勞，具有團隊合作精神。 |
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2 |
會計、成本核算員 |
大專、本科 |
會計 |
12 | |
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3 |
銷售員 |
大專、本科 |
市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、日語、意大利語、高棉語、緬甸語等相關(guān)專業(yè) |
19 | |
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4 |
軟件開發(fā)員 |
本科、碩士 |
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信工程、電子工程等相關(guān)專業(yè) |
15 | |
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5 |
設(shè)備管理員 |
大專、本科 |
機械制造及其自動化、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè) |
8 | |
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6 |
綜合管理員 |
本科 |
統(tǒng)計學(xué)專業(yè) |
3 | |
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7 |
化工研發(fā)員 |
本科 |
化工相關(guān)專業(yè)（精細化工） |
5 | |
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8 |
熱控、熱網(wǎng)、汽機工程師(電廠)、能源管理員 |
本科 |
自動化、熱能與動力等相關(guān)專業(yè) |
8 | |
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9 |
策劃員 |
本科 |
廣告學(xué) |
1 | |
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10 |
物流物控管理員 |
本科 |
物流管理、倉儲相關(guān)專業(yè) |
5 | |
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11 |
人才儲備 |
本科 |
專業(yè)不限 |
10 |
三、工資待遇
1、試用期三個月，試用期內(nèi)平均工資2100-3000元。
2、試用期轉(zhuǎn)正后，平均工資2500-5000。
3、新進廠大學(xué)生一次性發(fā)放生活補助費安置費：碩士每人2000元,本科每人1000-1200元。
4、大學(xué)生學(xué)歷補助：研究生2000元/月（連續(xù)評定6年），211院校本科生700-1000元/月，985院校本科生1200-1500/月（連續(xù)評定4年），雙學(xué)位在評定基礎(chǔ)上增加200元/月。
5、簽訂《勞動合同》并工作滿一年，年終可獲得3-4個月的獎金。
四、作息時間
1、運轉(zhuǎn)班：月平均工作23天，并免費提供工作餐。
2、長白班：長白班人員工作六天休一天(每周44小時工作制，周日休息)。
五、保險福利
1、簽訂《勞動合同》后，公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，住房公積金。
2、員工帶薪享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假等。
3、員工可優(yōu)惠購買公司內(nèi)部商品房，暫不購房的已婚員工可租住公司的雙職工公寓。
4、每季度發(fā)放福利一次。
六、食宿與文體活動
1、公司每個園區(qū)都建有員工食堂、餐廳、超市等，員工生活方便。
2、員工公寓統(tǒng)一管理，免費提供住宿（2人/間），宿舍配備空調(diào)、暖氣、有（無）線網(wǎng)絡(luò)，宿舍衛(wèi)生、被褥、床單專人打掃或洗滌。
3、公司職工俱樂部下設(shè)舞廳、圖書館、游泳館、健身房、網(wǎng)吧、臺球室、乒乓球室等，球類、棋類比賽及文藝活動連續(xù)不斷，員工業(yè)余生活豐富多彩。
七、應(yīng)聘流程及方式：
1、社會招聘：
登入公司招聘（www.lttc.com.cn公司——人才招聘）查看公司招聘職位，并按照要求認真填寫簡歷信息，并上傳附件（個人自制簡歷）。
2、校園招聘：
（1）、登入公司招聘（www.lttc.com.cn公司——人才招聘）查看公司確定校園招聘行程、招聘崗位。
（2）、下載應(yīng)聘人員申請表，并認真填寫。
（3）、攜帶應(yīng)聘人員申請表、個人簡歷、就業(yè)推薦表到校園招聘會展位或宣講會會場投遞簡歷。
八、聯(lián)系方式
部 門：人力資源部 電 話：0533-5418680 5411649
傳 真：0533-5419682 網(wǎng) 址：http://http://www.lttc.com.cn
地 址：山東省淄博市淄川區(qū)松齡東路81號
郵 箱：lutaizhaopin@lttc.com.cn