工作地點 Location:華東地區(qū)
招聘人數(shù) Vacancy:1
崗位職責:
協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作;
負責對部門人事、行政類事務的統(tǒng)籌管理;
負責與各部門協(xié)調(diào),做好后勤、行政、人力保障工作;
協(xié)調(diào)公司同人勞、工商等政府部門的關系;
負責公司綜合體系的建立、健全、監(jiān)督、指導工作;
負責部門專業(yè)團隊的建設和管理工作;
隨時掌握行業(yè)變動情況,調(diào)整公司相關規(guī)章制度。
崗位要求:
年齡在35歲以下,大學本科以上學歷,有高級人力資源師者優(yōu)先;
良好的英語聽說讀寫能力;
具有5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上通航人力資源管理崗位工作經(jīng)驗;
具有出色的財務分析、融資和資金管理能力;
熟悉國家相關法律法規(guī)、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、人力資源管理理論基礎扎實、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平,具備一定的公關能力。
招聘人數(shù) Vacancy:1
崗位職責:
協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作;
負責對部門人事、行政類事務的統(tǒng)籌管理;
負責與各部門協(xié)調(diào),做好后勤、行政、人力保障工作;
協(xié)調(diào)公司同人勞、工商等政府部門的關系;
負責公司綜合體系的建立、健全、監(jiān)督、指導工作;
負責部門專業(yè)團隊的建設和管理工作;
隨時掌握行業(yè)變動情況,調(diào)整公司相關規(guī)章制度。
崗位要求:
年齡在35歲以下,大學本科以上學歷,有高級人力資源師者優(yōu)先;
良好的英語聽說讀寫能力;
具有5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上通航人力資源管理崗位工作經(jīng)驗;
具有出色的財務分析、融資和資金管理能力;
熟悉國家相關法律法規(guī)、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、人力資源管理理論基礎扎實、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平,具備一定的公關能力。