2015年海南航空股份有限公司
成熟飛行簽派員招聘簡章
一、海南航空簡介
海南航空股份有限公司（以下簡稱海南航空）于1993年1月成立，起步于中國大的經(jīng)濟特區(qū)海南省，是中國發(fā)展快和有活力的航空公司之一，致力于為旅客提供全方位無縫隙的航空服務(wù)。
海南航空擁有波音737、767系列和空客330、340系列為主的年輕豪華機隊，適用于客運和貨運飛行。1993年至今，海南航空在以?？跒橹骰氐幕A(chǔ)上，先后建立了北京、西安、太原、烏魯木齊、廣州、大連、深圳七個航空營運基地，航線網(wǎng)絡(luò)遍布中國，覆蓋亞洲，輻射歐洲、美洲、大洋洲、非洲，開通了國內(nèi)外航線近500條，通航城市近90個。
海南航空秉承“以人為本，量才錄用”的用人理念，通過靈活的用人政策、暢通的信息渠道和科學(xué)的選拔手段保證內(nèi)部人才順暢流動，同時海航集團還為員工提供有競爭性的薪酬福利待遇、豐富的培訓(xùn)機會。在海航，你收獲的不只是行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪酬待遇，更有每年若干張職工免票帶你暢游五大洲，還可以超低的員工優(yōu)惠價格不限次數(shù)、不限航段地乘坐海航集團國內(nèi)所有航班。世界之大，任你飛翔。
近距離了解海南航空,敬請登陸：www.hnair.com
二、招聘職位及應(yīng)聘要求（工作地點：?？?、北京、深圳、廣州、西安）
（1）部門：運行控制部
（2）崗位：成熟飛行簽派員
（3）工作職責(zé)：
依據(jù)CCAR121部、《運行控制手冊》、《簽派控制中心工作手冊》，利用簽派/運行控制系統(tǒng)，簽派員開展集中簽派放行和統(tǒng)一運行控制工作，保障飛行安全、航班正點，提高運行品質(zhì)。簽派員分析飛機起飛前所有放行條件并向機組提供簽派放行資料，與機組共同放行航班，確保每次飛行在起飛前符合放行所規(guī)定的全部條件；并且通過ACARS、SATCOM等跟蹤每一航班的飛行進程，當(dāng)遇到飛行不能按初始計劃飛行時，向飛行機組提供簽派技術(shù)支援，及時采取改航、備降等措施，確保航班安全運行；簽派員負責(zé)制訂并發(fā)布航班不正常情況處置預(yù)案，控制和解決運行中的爭議問題，完成臺風(fēng)、重大自然災(zāi)害等特殊情況下的運行保障工作；協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貦C場、民航管理局、空中管制部門和空軍的關(guān)系，完成相關(guān)調(diào)機、訓(xùn)練及臨時性飛行任務(wù)的申請及保障工作，具體細分如下：
1.負責(zé)所有航班的簽派放行及航班監(jiān)控工作
2.負責(zé)各機型的不正常航班計劃的調(diào)整及航班取消，并通知各生產(chǎn)單位
3.負責(zé)不正常航班原因的準確定性
4.負責(zé)所有非航班飛行的申請、協(xié)調(diào)和下發(fā)計劃等工作，包括訓(xùn)練、臨時調(diào)機、試飛、驗證飛行等
5.代理集團內(nèi)部航空運輸企業(yè)或外航計算機飛行計劃服務(wù)、簽派放行資料提供等相關(guān)航務(wù)工作；
（4）招聘要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.外語：本科（含）以上學(xué)歷，獲得CET-6證書（六級考試分數(shù)達到425分）或者TOEIC達到600分；
3.專業(yè)：交通運輸相關(guān)專業(yè)；
4.工作年限；3年及以上；
5.薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬，具體面議；
6.應(yīng)聘人員須已取得飛行簽派員執(zhí)照。
三、報名方式
請登錄海航集團人才社區(qū)（http://hr.hnagroup.com），注冊成為用戶后點擊鏈接投遞相應(yīng)崗位，鏈接如下：成熟飛行簽派員，然后點擊“應(yīng)聘該職位”即可完成簡歷投遞，報名截止時間為2015年3月31日，請有意者盡快完成簡歷投遞工作。
真誠地歡迎您參與招聘活動，開啟您的成功之旅，愿海南航空與您不期而遇，相伴相惜！
成熟飛行簽派員招聘簡章
一、海南航空簡介
海南航空股份有限公司（以下簡稱海南航空）于1993年1月成立，起步于中國大的經(jīng)濟特區(qū)海南省，是中國發(fā)展快和有活力的航空公司之一，致力于為旅客提供全方位無縫隙的航空服務(wù)。
海南航空擁有波音737、767系列和空客330、340系列為主的年輕豪華機隊，適用于客運和貨運飛行。1993年至今，海南航空在以?？跒橹骰氐幕A(chǔ)上，先后建立了北京、西安、太原、烏魯木齊、廣州、大連、深圳七個航空營運基地，航線網(wǎng)絡(luò)遍布中國，覆蓋亞洲，輻射歐洲、美洲、大洋洲、非洲，開通了國內(nèi)外航線近500條，通航城市近90個。
海南航空秉承“以人為本，量才錄用”的用人理念，通過靈活的用人政策、暢通的信息渠道和科學(xué)的選拔手段保證內(nèi)部人才順暢流動，同時海航集團還為員工提供有競爭性的薪酬福利待遇、豐富的培訓(xùn)機會。在海航，你收獲的不只是行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪酬待遇，更有每年若干張職工免票帶你暢游五大洲，還可以超低的員工優(yōu)惠價格不限次數(shù)、不限航段地乘坐海航集團國內(nèi)所有航班。世界之大，任你飛翔。
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二、招聘職位及應(yīng)聘要求（工作地點：?？?、北京、深圳、廣州、西安）
（1）部門：運行控制部
（2）崗位：成熟飛行簽派員
（3）工作職責(zé)：
依據(jù)CCAR121部、《運行控制手冊》、《簽派控制中心工作手冊》，利用簽派/運行控制系統(tǒng)，簽派員開展集中簽派放行和統(tǒng)一運行控制工作，保障飛行安全、航班正點，提高運行品質(zhì)。簽派員分析飛機起飛前所有放行條件并向機組提供簽派放行資料，與機組共同放行航班，確保每次飛行在起飛前符合放行所規(guī)定的全部條件；并且通過ACARS、SATCOM等跟蹤每一航班的飛行進程，當(dāng)遇到飛行不能按初始計劃飛行時，向飛行機組提供簽派技術(shù)支援，及時采取改航、備降等措施，確保航班安全運行；簽派員負責(zé)制訂并發(fā)布航班不正常情況處置預(yù)案，控制和解決運行中的爭議問題，完成臺風(fēng)、重大自然災(zāi)害等特殊情況下的運行保障工作；協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貦C場、民航管理局、空中管制部門和空軍的關(guān)系，完成相關(guān)調(diào)機、訓(xùn)練及臨時性飛行任務(wù)的申請及保障工作，具體細分如下：
1.負責(zé)所有航班的簽派放行及航班監(jiān)控工作
2.負責(zé)各機型的不正常航班計劃的調(diào)整及航班取消，并通知各生產(chǎn)單位
3.負責(zé)不正常航班原因的準確定性
4.負責(zé)所有非航班飛行的申請、協(xié)調(diào)和下發(fā)計劃等工作，包括訓(xùn)練、臨時調(diào)機、試飛、驗證飛行等
5.代理集團內(nèi)部航空運輸企業(yè)或外航計算機飛行計劃服務(wù)、簽派放行資料提供等相關(guān)航務(wù)工作；
（4）招聘要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.外語：本科（含）以上學(xué)歷，獲得CET-6證書（六級考試分數(shù)達到425分）或者TOEIC達到600分；
3.專業(yè)：交通運輸相關(guān)專業(yè)；
4.工作年限；3年及以上；
5.薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬，具體面議；
6.應(yīng)聘人員須已取得飛行簽派員執(zhí)照。
三、報名方式
請登錄海航集團人才社區(qū)（http://hr.hnagroup.com），注冊成為用戶后點擊鏈接投遞相應(yīng)崗位，鏈接如下：成熟飛行簽派員，然后點擊“應(yīng)聘該職位”即可完成簡歷投遞，報名截止時間為2015年3月31日，請有意者盡快完成簡歷投遞工作。
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