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上海今年將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織的工資政策，尤其是擬訂社區(qū)工作者薪酬水平指導(dǎo)意見(jiàn)，指導(dǎo)區(qū)縣合理確定社區(qū)工作者薪酬水平，研究制定將就業(yè)年齡段居民區(qū)黨支部書(shū)記進(jìn)入事業(yè)編制的操作和管理辦法。
2月3日的工作會(huì)議上透露，一號(hào)課題的系列舉措將在今年得到全面落實(shí)。上海將適時(shí)出臺(tái)貫徹《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)實(shí)施細(xì)則，研究探索管理崗位職員制改革，完善崗位設(shè)置管理，同時(shí)研究制定將就業(yè)年齡段居民區(qū)黨支部書(shū)記進(jìn)入事業(yè)編制的操作和管理辦法。
分類(lèi)調(diào)控公務(wù)員績(jī)效工資
同時(shí)，上海將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織的工資政策。按照行業(yè)特點(diǎn)，試行分類(lèi)調(diào)控機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效工資水平的辦法。研究完善健全法官、檢察官及司法輔助人員職業(yè)保障制度的實(shí)施方案，制定操作辦法。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)。完善政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員收入水平指導(dǎo)意見(jiàn)，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。
制定公務(wù)員崗位責(zé)任
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署和要求，上海今年將推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理和職務(wù)與職級(jí)并行工作，同時(shí)選擇有條件的區(qū)縣和市級(jí)機(jī)關(guān)，深入探索推進(jìn)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作。
會(huì)議透露，上海將在全市行政機(jī)關(guān)推進(jìn)以權(quán)力清單為基礎(chǔ)、崗位履職手冊(cè)為核心的公務(wù)員依法履職工作制度。制定崗位責(zé)任制和從業(yè)行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)、考核分類(lèi)和問(wèn)責(zé)到崗，形成確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)的責(zé)任體系。
會(huì)議同時(shí)透露了2015年度和“十三五”期間上海公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，將圍繞市委、市政府重點(diǎn)工作和重大改革措施，舉辦依法行政等6個(gè)“2+X”專(zhuān)題研討班?！?+X”專(zhuān)題研討班是由市委組織部、市公務(wù)員局、上海行政學(xué)院加業(yè)務(wù)主管部門(mén)舉辦的專(zhuān)題研討班，培訓(xùn)對(duì)象為各相關(guān)委辦局分管領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)縣分管副區(qū)長(zhǎng)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，目的是為了貫徹落實(shí)市委、市政府重點(diǎn)工作，圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題研討，為市委、市政府決策提供咨詢(xún)，由市領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)親自講課。
時(shí)光輝表示，“2+X”專(zhuān)題研討班2013年開(kāi)始在市一級(jí)層面試點(diǎn)，今年這一做法要推廣到區(qū)縣，重點(diǎn)研究街鎮(zhèn)干部培訓(xùn)的有效辦法，以進(jìn)一步體現(xiàn)資源下沉，確保各項(xiàng)方針政策在街鎮(zhèn)層面得到落實(shí)。