1、 優(yōu)秀的師資團隊。航空院校以首都優(yōu)質教學資源為依托，薈聚名家， 保障了教育教學質量和行業(yè)的培養(yǎng)要求。
2、 以校企合作為中心。開展校企合作，嚴格按照用人單位的需求來培養(yǎng)人才，明確培養(yǎng)目標和培養(yǎng)要求，培養(yǎng)應用型、實用型人才。
3、 強化實習實訓和技能培養(yǎng)。航空院校實習實訓與理論知識結合，專業(yè)知識與技能培養(yǎng)并重，學生經(jīng)考試合格頒發(fā)相應技能證書。航空院校還定期安排學生到國內外航空公司、機場等參加實習實訓，為今后更好更快的去適應其工作崗位做好充足的準備。
4、 學歷加技能培養(yǎng)模式。航空院校采取學歷加技能的培養(yǎng)模式，使每位學生經(jīng)過系統(tǒng)的學習既能取得國家承認的本、?？莆膽{，又可以取得行業(yè)內的多種國家職業(yè)技能資格證書，使學生的人生成功之路更加寬廣。
5、 準軍事化管理制度。嚴格的管理制度是保證學員健康發(fā)展的重要因素，航空院校實行準軍事化管理，設有專職的輔導老師和日常生活管理老師負責日常教育，培養(yǎng)綜合素質全面過硬的專業(yè)人才。
6、 完善的就業(yè)服務體系。學生的就業(yè)安置工作是航空院校的工作重點，學生入學即與合作單位簽定就業(yè)推薦協(xié)議，使學員的就業(yè)得到保障。
7、 深化國際合作。航空院校與國外多所大學建立了校際友好合作關系，為學生出國學習、深造提供更有利的條件。
8、 、重視外語學習。外語水平是國內外航空公司、機場等用人單位選撥人才的重要因素，尤其是小語種更是國內外航空公司選拔人才的首選，航空院校聘請高水平的優(yōu)秀外語老師，注重情景教學，重點強化學生外語水平，突破學生的外語難關，使畢業(yè)生的外語水平達到用人單位的標準。
9、 獎學金及津貼助學制度。航空院校對品學兼優(yōu)的學生設有高額的助學獎學金，特等獎學金5000元，一等獎學金3000元，二等獎學金2000元，三等獎學金1000元。
10、 豐富的校園文化生活。航空院校文化生活豐富，周末電影、繽紛舞會、各種社團沙龍、才藝展示、充分挖掘學生個人才藝潛在能力，定期參加中央電視臺、北京電視臺等各大媒體豐富多彩的娛樂節(jié)目活動，使學生獲取學習之外的更多知識和信息，真正體現(xiàn)精彩的大學生活。
2、 以校企合作為中心。開展校企合作，嚴格按照用人單位的需求來培養(yǎng)人才，明確培養(yǎng)目標和培養(yǎng)要求，培養(yǎng)應用型、實用型人才。
3、 強化實習實訓和技能培養(yǎng)。航空院校實習實訓與理論知識結合，專業(yè)知識與技能培養(yǎng)并重，學生經(jīng)考試合格頒發(fā)相應技能證書。航空院校還定期安排學生到國內外航空公司、機場等參加實習實訓，為今后更好更快的去適應其工作崗位做好充足的準備。
4、 學歷加技能培養(yǎng)模式。航空院校采取學歷加技能的培養(yǎng)模式，使每位學生經(jīng)過系統(tǒng)的學習既能取得國家承認的本、?？莆膽{，又可以取得行業(yè)內的多種國家職業(yè)技能資格證書，使學生的人生成功之路更加寬廣。
5、 準軍事化管理制度。嚴格的管理制度是保證學員健康發(fā)展的重要因素，航空院校實行準軍事化管理，設有專職的輔導老師和日常生活管理老師負責日常教育，培養(yǎng)綜合素質全面過硬的專業(yè)人才。
6、 完善的就業(yè)服務體系。學生的就業(yè)安置工作是航空院校的工作重點，學生入學即與合作單位簽定就業(yè)推薦協(xié)議，使學員的就業(yè)得到保障。
7、 深化國際合作。航空院校與國外多所大學建立了校際友好合作關系，為學生出國學習、深造提供更有利的條件。
8、 、重視外語學習。外語水平是國內外航空公司、機場等用人單位選撥人才的重要因素，尤其是小語種更是國內外航空公司選拔人才的首選，航空院校聘請高水平的優(yōu)秀外語老師，注重情景教學，重點強化學生外語水平，突破學生的外語難關，使畢業(yè)生的外語水平達到用人單位的標準。
9、 獎學金及津貼助學制度。航空院校對品學兼優(yōu)的學生設有高額的助學獎學金，特等獎學金5000元，一等獎學金3000元，二等獎學金2000元，三等獎學金1000元。
10、 豐富的校園文化生活。航空院校文化生活豐富，周末電影、繽紛舞會、各種社團沙龍、才藝展示、充分挖掘學生個人才藝潛在能力，定期參加中央電視臺、北京電視臺等各大媒體豐富多彩的娛樂節(jié)目活動，使學生獲取學習之外的更多知識和信息，真正體現(xiàn)精彩的大學生活。