近日，從全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上獲悉，青海今年公務(wù)員管理工作將以加強(qiáng)教育培訓(xùn)、推進(jìn)分類改革、完善制度體系、強(qiáng)化監(jiān)督管理為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)激勵(lì)廣大公務(wù)員做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，為奮力打造“三區(qū)”，建設(shè)全面小康提供組織保障。同時(shí)，今年我省公務(wù)員管理工作將有引人關(guān)注的四大看點(diǎn)。
看點(diǎn)一：公務(wù)員要上好哪些課？
今年，我省將完成公務(wù)員培訓(xùn)3.38萬(wàn)人。以圍繞提升公務(wù)員能力建設(shè)為核心，把習(xí)總書記系列講話精神作為公務(wù)員教育培訓(xùn)的主課，并大力開展公務(wù)員通用基本能力和專業(yè)基本能力培訓(xùn)；以公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓(xùn)工程為抓手，推進(jìn)公務(wù)員法律法規(guī)培訓(xùn)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育；新錄用公務(wù)員要必修公務(wù)員法、青?；臼∏?、黨的民族宗教政策、生態(tài)立省戰(zhàn)略等；改進(jìn)組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)登記、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估等辦法，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
看點(diǎn)二：預(yù)計(jì)考錄1800名“新人”
今年省委、省政府確定了1800人的公務(wù)員考錄計(jì)劃。我省將進(jìn)一步完善基層公務(wù)員考錄制度，在保持政策連續(xù)性的同時(shí)，研究制定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考錄工作實(shí)施意見，完善司機(jī)體制改革司法輔助人員和公安民警單獨(dú)考錄政策；扎實(shí)做好考錄基礎(chǔ)工作，提供考錄工作透明度和公信力；加大打擊考場(chǎng)作弊等違法違紀(jì)行為的力度，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、瀆職失職人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)厲查處，嚴(yán)肅追責(zé)。
看點(diǎn)三：西寧和7單位被列為試點(diǎn)
我省確定了省法院、省公安廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省地稅局、省質(zhì)監(jiān)局、省政府法制辦、團(tuán)省委7個(gè)單位和西寧市為公務(wù)員平時(shí)考核的試點(diǎn)單位和地區(qū)。全省公務(wù)員平時(shí)考核工作將在2016年全面推行。會(huì)議要求要科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，共性指標(biāo)要充分體現(xiàn)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，個(gè)性指標(biāo)中要體現(xiàn)不同崗位的職責(zé)任務(wù)和具體要求，做到可量化、可檢驗(yàn)、可比較。同時(shí)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，確保平時(shí)考核的權(quán)重不低于年度考核50%的比例，把考核結(jié)果與公務(wù)員選拔使用、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲使用相結(jié)合。
看點(diǎn)四：建制度*基層難題
我省將在堅(jiān)持從嚴(yán)管理的同時(shí)，做到政策向基層傾斜、資源向基層傾斜、力量向基層傾斜，形成人往基層走、力往基層聚的工作局面。將進(jìn)一步加大縣鄉(xiāng)公務(wù)員考錄力度，對(duì)一些工作條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可制定一些更加特殊的政策，解決招人難的問(wèn)題；加強(qiáng)基層公務(wù)員培訓(xùn)政策傾斜，培訓(xùn)基層公務(wù)員的人數(shù)不低于年度培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的30%；建立縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，*基層公務(wù)員晉升空間偏窄、職級(jí)待遇偏低等問(wèn)題；有計(jì)劃地選派基層公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉；嚴(yán)格執(zhí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員五年低服務(wù)年限規(guī)定，把五年低服務(wù)年限作為遴選公務(wù)員和公務(wù)員交流的必備條件。
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