山東新北海信息科技有限公司2015招聘公告

公司簡介
    

崗位名稱
    

崗位職責
    

崗位要求
    

薪酬區(qū)間
    

工作地點
    

山東新北海信息科技有限公司成立于一九九九年，是目前山東省具有影響力的IT技術與服務企業(yè)，主營信息服務、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)和計算機設備銷售等業(yè)務。2013財年各項營業(yè)收入2.41億元，總資產(chǎn)8300萬元，是山東省認定的高新技術企業(yè)、雙軟認證企業(yè)，具備國家三級計算機系統(tǒng)集成資質(zhì)、安防工程企業(yè)資質(zhì)和ISO9000質(zhì)量體系認證。 公司下設大客戶、技術服務、運營三個事業(yè)部及新北?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)獨資子公司。
    

大客戶經(jīng)理
    

1、拜訪客戶獲取信息和商機，逐步建立完善的客戶檔案庫；
    2、開展軟硬件產(chǎn)品的銷售，參與商務談判、招投標等工作并簽訂購銷合同；
    3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況，有計劃的開展客戶關系維護工作，提高客戶滿意度和忠誠度。
    

1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業(yè)
    2、擁有計算機行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
    3、精通計算機及周邊硬件產(chǎn)品知識，認同以客戶為導向的經(jīng)營理念；
    4、社交能力強，思路靈活，反應快速，具備一定的電話技巧和銷售技巧；
    5、擁有良好的職業(yè)操守和服務意識，責任心強，吃苦耐勞；
    

2500-8000元
    

山東濰坊
    

技術服務工程師（市區(qū)）
    

1、負責區(qū)域產(chǎn)品的售前支持、裝機配送、售后服務。
    2、根據(jù)呼叫中心派單，為防偽稅控客戶提供上門服務。
    3、代表公司與服務合同到期的客戶續(xù)簽服務合同并收取服務費。
    4、在服務過程中發(fā)現(xiàn)商機并開展硬件及公司自主軟件、用友財務軟件的銷售。
    5、制定回訪計劃或按公司要求定期開展面向防偽稅控客戶的回訪工作，維護客情關系，收集信息。
    6、在服務過程中向客戶推行公司外包服務，簽訂合同、實施服務。
    

1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
    2、責任心強、性格開朗、認真、勤奮；
    

2500-5000元
    

山東濰坊
    

技術服務工程師（高密）
    

1、負責區(qū)域產(chǎn)品的售前支持、裝機配送、售后服務。
    2、根據(jù)呼叫中心派單，為防偽稅控客戶提供上門服務。
    3、代表公司與服務合同到期的客戶續(xù)簽服務合同并收取服務費。
    4、在服務過程中發(fā)現(xiàn)商機并開展硬件及公司自主軟件、用友財務軟件的銷售。
    5、制定回訪計劃或按公司要求定期開展面向防偽稅控客戶的回訪工作，維護客情關系，收集信息。
    6、在服務過程中向客戶推行公司外包服務，簽訂合同、實施服務。
    

1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
    2、責任心強、性格開朗、認真、勤奮；
    

2500-5000元
    

濰坊高密
    

技術服務工程師（臨朐）
    

1、負責區(qū)域產(chǎn)品的售前支持、裝機配送、售后服務。
    2、根據(jù)呼叫中心派單，為防偽稅控客戶提供上門服務。
    3、代表公司與服務合同到期的客戶續(xù)簽服務合同并收取服務費。
    4、在服務過程中發(fā)現(xiàn)商機并開展硬件及公司自主軟件、用友財務軟件的銷售。
    5、制定回訪計劃或按公司要求定期開展面向防偽稅控客戶的回訪工作，維護客情關系，收集信息。
    6、在服務過程中向客戶推行公司外包服務，簽訂合同、實施服務。
    

1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
    2、責任心強、性格開朗、認真、勤奮；
    

2500-5000元
    

濰坊臨朐
    

儲備人才
    

為各業(yè)務部門進行人才儲備
    

符合其中一條的“一線城市工作經(jīng)驗、大企業(yè)工作經(jīng)驗、、211或985院校畢業(yè)、高級客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、高級技術人才、市場營銷、人力資源等、綜合素養(yǎng)高 ”的條件
    

2500-5000元
    

山東濰坊
    

    職業(yè)發(fā)展
    

新北海用人以企業(yè)責任感為第一標準，堅持自我培養(yǎng)為主的原則，通過內(nèi)訓師團隊為員工量身定做管理、專業(yè)課程結(jié)合外出學習的方式，幫助積極進取的北海人提升理論和實踐能力。新北海非常重視員工的發(fā)展，公司鼓勵員工按照現(xiàn)有的管理和技術雙通道的發(fā)展模型來規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。2011年以來，新北海與IBM全球企業(yè)咨詢服務部合作，在完善管理發(fā)展序列的基礎上，逐步建立銷售、技術、IT咨詢、職能序列的專業(yè)發(fā)展道路。通過明確各類崗位的勝任能力要求、每年一度的個人發(fā)展計劃、直線上級給予的輔導，幫助員工確立職業(yè)發(fā)展路徑和方向，促進員工素養(yǎng)與技能的提升進而實現(xiàn)自我的發(fā)展。
    

薪酬福利
    

總收入：現(xiàn)金收入——基本工資、績效獎金、津貼
    福利：雙休、五險一金、帶薪休假、內(nèi)部購機、節(jié)慶福利、健康體檢、通訊補貼、駐外補助……