公司簡介
大連正道船舶貿易有限公司成立于1996年，公司的核心業(yè)務是為國際航運界提供船舶修理、設備供應以及新造船、二手船、廢鋼船經紀等全面專業(yè)的服務。近年來公司不斷開拓市場深度和廣度，培養(yǎng)新的增長點，修造船業(yè)務領域已從俄羅斯逐步擴展到東南亞和歐美市場。公司在注重打造核心競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力的過程中，逐步確立和完善了符合顧客需求的商務模式，“誠信、負責、專業(yè)、迅捷”的工作準則歷經時間檢驗，得到客戶的肯定，樹立了良好的正道品牌形象，同時為公司員工帶來了專業(yè)榮譽。
早在2001年，公司就通過ISO9001:2000質量管理體系認證，并由挪威船級社（DNV）頒發(fā)質量管理體系證書。在不斷深化質量管理體系（QMS）同時，公司運用平衡計分卡系統(tǒng)（BSC）和精益化運營，創(chuàng)新高效的績效激勵機制，使管理水平躍上一個新臺階。
公司在發(fā)展過程中，不斷吸納優(yōu)秀人才，致力于打造一支專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能過硬、善于解決各種技術難題、管理經驗豐富、能夠熟練運用英語和俄語進行交流、始終以顧客為關注焦點快速響應顧客需求的高素質的隊伍。公司設有工程部、設備貿易部、造船部、合同信用部四個業(yè)務部門和質量部、財務部兩個職能部門，近60名員工。為了不斷提高公司的競爭力和員工的工作能力，公司每年有詳細的培訓計劃，培訓包括崗位技能、船舶修理、項目管理、外貿業(yè)務和法律知識等內容，覆蓋了公司為顧客提供服務的全部理念和知識技能。公司的薪酬福利待遇在同行業(yè)有較強競爭性，在五險一金基礎上，公司資助員工購買補充性商業(yè)壽險，資助員工購買住房和自用車輛。
公司現(xiàn)在處于快速成長期，鼓勵員工在完成本職工作的基礎上，根據(jù)自己的興趣并結合公司的發(fā)展需要，向新的職位、新的業(yè)務方向挑戰(zhàn)，公司在這方面為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，“尊重、合作、創(chuàng)造、共享”的企業(yè)文化，讓每個人都能盡情發(fā)揮、發(fā)展、成長，并收獲精神和物質的雙重回報。不斷創(chuàng)新和追求專業(yè)成就保證了正道公司的可持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢，把公司建設成一流的國際船舶貿易公司是公司上下一致的共同愿景。
真誠歡迎優(yōu)秀人才加入，成為“正道人”的一員。
公司地址：大連市中山區(qū)魯迅路35號盛世大廈2001
郵編：116001
聯(lián)系電話：82109059
公司網址：www.jointtop.com
E-mail:hr@jointtop.com
招聘職位
修船工程項目管理人員
崗位職責：
1、負責修船項目執(zhí)行管理；
2、翻譯、校對工程單。
3、行業(yè)信息、價格信息的收集。
崗位要求：
1、大學本科或以上；
2、船舶相關專業(yè)、俄語專業(yè)或理工科俄語背景畢業(yè)生；
3、俄語英語基礎良好；
4、具有認真嚴謹、積極主動的工作精神，責任心強，吃苦耐勞；
5、具有良好的心里素質，性格開朗，情緒穩(wěn)定，適應經常性出差；
6、良好的組織能力和一定的領導能力，能妥善處理與各相關方的關系。
市場開發(fā)人員
主要職責：
負責國際市場船舶修理及船舶設備貿易等開發(fā)和營銷工作。 職位描述、職位要求： 1、本科以上學歷，船舶、輪機、機械、外語等專業(yè)背景；
2、熟悉船舶、航運行業(yè)的市場情況，3年以上船舶行業(yè)工作經驗； 3、具有一定的營銷或市場開發(fā)工作經驗； 4、良好的溝通能力及親和力，明確的目標導向并堅定付之執(zhí)行實施，具有自我
激勵積極進取精神； 5、CET-6，英語口語流利，具有良好的聽說讀寫能力，在商務溝通中可以
無障礙交流；
6、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，相應實施開發(fā)規(guī)劃，能夠進行客戶關系管理及維護。
項目人員的工作內容的具體說明：公司作為項目的總承包商，一手托兩家，既要為船東利益負責，又要與我們的下游即供方進行密切合作，實現(xiàn)三贏的目的。因此項目人員工作語言是俄語，但不是進行單純的現(xiàn)場翻譯工作，其職責是在船舶修理期間，在保證工期、價格、質量等因素的前提下，協(xié)調船方和廠方的關系，調動各方因素，保證船舶順利完成施工任務，按期交工。因此需要項目人員有良好的心理素質、良好的溝通能力、協(xié)調能力，較高的抗壓能力。
按公司統(tǒng)計，一般項目修理工期在30天左右，有一些改造船項目可能需要2-3個月左右。項目人員出差時間一般在30天左右，全年累計出差時間在150-200天左右。公司供方基地集中在環(huán)渤海、長三角、珠三角的沿海地區(qū)。
項目人員在公司實行職稱評聘制度，每兩年進行評定，從見習生、助理項目經理、初級項目經理、項目經理、高級項目經理的職業(yè)通道晉升。一般新入職沒有工作經驗的員工，其薪資待遇不低于7萬年收入（稅前），入職五年一般可以達到12左右萬元，高級項目經理可以達到20萬元以上。
新員工入職后實行導師制制度，在經過通識培訓、現(xiàn)場實習、業(yè)務培訓后進入導師傳幫帶階段，每位員工配一名導師，從業(yè)務工作、生活、心理等方面進行輔導，輔導期1-2年，目的是盡快幫助新員工進入角色，并掌握基本的工作技能。
大連正道船舶貿易有限公司成立于1996年，公司的核心業(yè)務是為國際航運界提供船舶修理、設備供應以及新造船、二手船、廢鋼船經紀等全面專業(yè)的服務。近年來公司不斷開拓市場深度和廣度，培養(yǎng)新的增長點，修造船業(yè)務領域已從俄羅斯逐步擴展到東南亞和歐美市場。公司在注重打造核心競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力的過程中，逐步確立和完善了符合顧客需求的商務模式，“誠信、負責、專業(yè)、迅捷”的工作準則歷經時間檢驗，得到客戶的肯定，樹立了良好的正道品牌形象，同時為公司員工帶來了專業(yè)榮譽。
早在2001年，公司就通過ISO9001:2000質量管理體系認證，并由挪威船級社（DNV）頒發(fā)質量管理體系證書。在不斷深化質量管理體系（QMS）同時，公司運用平衡計分卡系統(tǒng)（BSC）和精益化運營，創(chuàng)新高效的績效激勵機制，使管理水平躍上一個新臺階。
公司在發(fā)展過程中，不斷吸納優(yōu)秀人才，致力于打造一支專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能過硬、善于解決各種技術難題、管理經驗豐富、能夠熟練運用英語和俄語進行交流、始終以顧客為關注焦點快速響應顧客需求的高素質的隊伍。公司設有工程部、設備貿易部、造船部、合同信用部四個業(yè)務部門和質量部、財務部兩個職能部門，近60名員工。為了不斷提高公司的競爭力和員工的工作能力，公司每年有詳細的培訓計劃，培訓包括崗位技能、船舶修理、項目管理、外貿業(yè)務和法律知識等內容，覆蓋了公司為顧客提供服務的全部理念和知識技能。公司的薪酬福利待遇在同行業(yè)有較強競爭性，在五險一金基礎上，公司資助員工購買補充性商業(yè)壽險，資助員工購買住房和自用車輛。
公司現(xiàn)在處于快速成長期，鼓勵員工在完成本職工作的基礎上，根據(jù)自己的興趣并結合公司的發(fā)展需要，向新的職位、新的業(yè)務方向挑戰(zhàn)，公司在這方面為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，“尊重、合作、創(chuàng)造、共享”的企業(yè)文化，讓每個人都能盡情發(fā)揮、發(fā)展、成長，并收獲精神和物質的雙重回報。不斷創(chuàng)新和追求專業(yè)成就保證了正道公司的可持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢，把公司建設成一流的國際船舶貿易公司是公司上下一致的共同愿景。
真誠歡迎優(yōu)秀人才加入，成為“正道人”的一員。
公司地址：大連市中山區(qū)魯迅路35號盛世大廈2001
郵編：116001
聯(lián)系電話：82109059
公司網址：www.jointtop.com
E-mail:hr@jointtop.com
招聘職位
修船工程項目管理人員
崗位職責：
1、負責修船項目執(zhí)行管理；
2、翻譯、校對工程單。
3、行業(yè)信息、價格信息的收集。
崗位要求：
1、大學本科或以上；
2、船舶相關專業(yè)、俄語專業(yè)或理工科俄語背景畢業(yè)生；
3、俄語英語基礎良好；
4、具有認真嚴謹、積極主動的工作精神，責任心強，吃苦耐勞；
5、具有良好的心里素質，性格開朗，情緒穩(wěn)定，適應經常性出差；
6、良好的組織能力和一定的領導能力，能妥善處理與各相關方的關系。
市場開發(fā)人員
主要職責：
負責國際市場船舶修理及船舶設備貿易等開發(fā)和營銷工作。 職位描述、職位要求： 1、本科以上學歷，船舶、輪機、機械、外語等專業(yè)背景；
2、熟悉船舶、航運行業(yè)的市場情況，3年以上船舶行業(yè)工作經驗； 3、具有一定的營銷或市場開發(fā)工作經驗； 4、良好的溝通能力及親和力，明確的目標導向并堅定付之執(zhí)行實施，具有自我
激勵積極進取精神； 5、CET-6，英語口語流利，具有良好的聽說讀寫能力，在商務溝通中可以
無障礙交流；
6、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，相應實施開發(fā)規(guī)劃，能夠進行客戶關系管理及維護。
項目人員的工作內容的具體說明：公司作為項目的總承包商，一手托兩家，既要為船東利益負責，又要與我們的下游即供方進行密切合作，實現(xiàn)三贏的目的。因此項目人員工作語言是俄語，但不是進行單純的現(xiàn)場翻譯工作，其職責是在船舶修理期間，在保證工期、價格、質量等因素的前提下，協(xié)調船方和廠方的關系，調動各方因素，保證船舶順利完成施工任務，按期交工。因此需要項目人員有良好的心理素質、良好的溝通能力、協(xié)調能力，較高的抗壓能力。
按公司統(tǒng)計，一般項目修理工期在30天左右，有一些改造船項目可能需要2-3個月左右。項目人員出差時間一般在30天左右，全年累計出差時間在150-200天左右。公司供方基地集中在環(huán)渤海、長三角、珠三角的沿海地區(qū)。
項目人員在公司實行職稱評聘制度，每兩年進行評定，從見習生、助理項目經理、初級項目經理、項目經理、高級項目經理的職業(yè)通道晉升。一般新入職沒有工作經驗的員工，其薪資待遇不低于7萬年收入（稅前），入職五年一般可以達到12左右萬元，高級項目經理可以達到20萬元以上。
新員工入職后實行導師制制度，在經過通識培訓、現(xiàn)場實習、業(yè)務培訓后進入導師傳幫帶階段，每位員工配一名導師，從業(yè)務工作、生活、心理等方面進行輔導，輔導期1-2年，目的是盡快幫助新員工進入角色，并掌握基本的工作技能。