點擊查看：2015年浙江東陽中小學和幼兒園教師招聘267人公告
錄用與簽約
1.錄用
(1)東陽中學按學科總成績從高分到低分擇優(yōu)錄用，試講成績低于70分者(滿分100分)不予錄用。英語、科學、信息學科東陽中學與初中兼報者，由東陽中學優(yōu)先錄用，如東陽中學未錄取，可參加初中教師相應學科招聘面試。
(2)義務教育段學校(聾啞學校)、幼兒教育各類崗位的各門學科按總成績分別劃定最低錄用分數線(按該學科的第一名成績的70%確定最低錄用分數線，小數點后保留二位，第三位四舍五入)，在最低錄用分數線基礎上按招聘計劃數擇優(yōu)錄取，最后一名分數相同人員均錄用。
(2)義務教育段學校(聾啞學校)、幼兒教育某學科崗位報考人數僅為1人時，以考生所在學段全體考生總成績平均分數為該崗位的最低錄用分數線。東陽技校報考人數出現(xiàn)小于(或等于)招聘計劃數時，面試(技能測試)低于70分者(滿分100分)不予錄用。
(3)義務教育段學校(聾啞學校)、幼兒教育根據城區(qū)學校招聘計劃按學科總成績從高分到低分依次錄用考生。被城區(qū)學校錄用的考生，根據考試成績從高分到低分由考生選擇具體學校;未能被城區(qū)學校錄用的考生，依據考生填報的志愿按總分數從高到低錄用。如果個別學校不能按招聘計劃數足額錄用時，在錄用人員(達到最低錄用分數線及以上者)中按總分數從高到低由考生依次在非城區(qū)學校崗位中選擇就業(yè)。
(4)總成績相同時以試講(技能測試)成績高者優(yōu)先選擇學校，試講(技能測試)成績相同時，以學科專業(yè)知識高者優(yōu)先選擇學校。
2.簽約聘用
被錄用人員應在錄用結果公布后規(guī)定日期內與市教育局簽約，逾期作自動放棄處理。公示期滿后，缺額人數不再替補。已經和其他單位簽約的畢業(yè)生，不能在規(guī)定簽約時間內解除其就業(yè)協(xié)議的不予簽約。被錄用并已簽約人員應于2015年8月1日到市教育局人事科報到辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄聘用處理。報到地點設：東陽市教師進修學校(漢寧西路252號)。
已經簽約的畢業(yè)生，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無效，不得參加教師聘任：
(1)在報名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實有弄虛作假或舞弊行為的;
(2)由于在校表現(xiàn)不好，畢業(yè)時未撤消行政處分的;
(3)2015年8月1日前未取得畢業(yè)資格的;
(4)簽約后在試用期一年內未能取得教師資格的延遲轉正，三年內未取得教師資格證書的予以解聘(計算時間從錄用報到之日計算);
(5)體檢不合格的。
錄用與簽約
1.錄用
(1)東陽中學按學科總成績從高分到低分擇優(yōu)錄用，試講成績低于70分者(滿分100分)不予錄用。英語、科學、信息學科東陽中學與初中兼報者，由東陽中學優(yōu)先錄用，如東陽中學未錄取，可參加初中教師相應學科招聘面試。
(2)義務教育段學校(聾啞學校)、幼兒教育各類崗位的各門學科按總成績分別劃定最低錄用分數線(按該學科的第一名成績的70%確定最低錄用分數線，小數點后保留二位，第三位四舍五入)，在最低錄用分數線基礎上按招聘計劃數擇優(yōu)錄取，最后一名分數相同人員均錄用。
(2)義務教育段學校(聾啞學校)、幼兒教育某學科崗位報考人數僅為1人時，以考生所在學段全體考生總成績平均分數為該崗位的最低錄用分數線。東陽技校報考人數出現(xiàn)小于(或等于)招聘計劃數時，面試(技能測試)低于70分者(滿分100分)不予錄用。
(3)義務教育段學校(聾啞學校)、幼兒教育根據城區(qū)學校招聘計劃按學科總成績從高分到低分依次錄用考生。被城區(qū)學校錄用的考生，根據考試成績從高分到低分由考生選擇具體學校;未能被城區(qū)學校錄用的考生，依據考生填報的志愿按總分數從高到低錄用。如果個別學校不能按招聘計劃數足額錄用時，在錄用人員(達到最低錄用分數線及以上者)中按總分數從高到低由考生依次在非城區(qū)學校崗位中選擇就業(yè)。
(4)總成績相同時以試講(技能測試)成績高者優(yōu)先選擇學校，試講(技能測試)成績相同時，以學科專業(yè)知識高者優(yōu)先選擇學校。
2.簽約聘用
被錄用人員應在錄用結果公布后規(guī)定日期內與市教育局簽約，逾期作自動放棄處理。公示期滿后，缺額人數不再替補。已經和其他單位簽約的畢業(yè)生，不能在規(guī)定簽約時間內解除其就業(yè)協(xié)議的不予簽約。被錄用并已簽約人員應于2015年8月1日到市教育局人事科報到辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄聘用處理。報到地點設：東陽市教師進修學校(漢寧西路252號)。
已經簽約的畢業(yè)生，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無效，不得參加教師聘任：
(1)在報名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實有弄虛作假或舞弊行為的;
(2)由于在校表現(xiàn)不好，畢業(yè)時未撤消行政處分的;
(3)2015年8月1日前未取得畢業(yè)資格的;
(4)簽約后在試用期一年內未能取得教師資格的延遲轉正，三年內未取得教師資格證書的予以解聘(計算時間從錄用報到之日計算);
(5)體檢不合格的。