工作地點 Location：杭州
招聘人數(shù) Vacancy：1
崗位職責(zé)：
根據(jù)維修工程部年度工作計劃，全面負(fù)責(zé)開展行政辦公管理及后勤保障工作。
協(xié)助維修工程部領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)維修工程部，員工考勤統(tǒng)計（含夜班費、加班費、跟機費等）、獎懲經(jīng)費、差旅費等資金用款進度的控制；
根據(jù)公司發(fā)展及人資部計劃，全面負(fù)責(zé)并做好維修工程部人員招聘計劃；
負(fù)責(zé)維修工程部人員內(nèi)部文化、工作作風(fēng)建設(shè)、辦公環(huán)境管理；
負(fù)責(zé)維修工程部辦公會議的組織、開展、記錄、按會議決定發(fā)文工作；
負(fù)責(zé)維修工程部所屬辦公場所管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品的申報；
負(fù)責(zé)定期組織維修工程部員工座談會，宣講公司行政政策、了解員工心態(tài)，并對維修工程部行政管理工作改進提出可行的建議；
全面負(fù)責(zé)完成維修工程部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位任職資格
學(xué)歷要素：大專以上學(xué)歷（含大專）；
知識要素：了解管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、財務(wù)等方面的知識，能夠熟練使用電腦及常用辦公室軟件；
能力要素：做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè)、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
經(jīng)驗要素：5年以上（含）人事行政管理經(jīng)驗，熟悉各項行政事務(wù)工作流程，包括會議管理、公文管理、部門業(yè)務(wù)經(jīng)費管理等事項。
證書要求：無
招聘人數(shù) Vacancy：1
崗位職責(zé)：
根據(jù)維修工程部年度工作計劃，全面負(fù)責(zé)開展行政辦公管理及后勤保障工作。
協(xié)助維修工程部領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)維修工程部，員工考勤統(tǒng)計（含夜班費、加班費、跟機費等）、獎懲經(jīng)費、差旅費等資金用款進度的控制；
根據(jù)公司發(fā)展及人資部計劃，全面負(fù)責(zé)并做好維修工程部人員招聘計劃；
負(fù)責(zé)維修工程部人員內(nèi)部文化、工作作風(fēng)建設(shè)、辦公環(huán)境管理；
負(fù)責(zé)維修工程部辦公會議的組織、開展、記錄、按會議決定發(fā)文工作；
負(fù)責(zé)維修工程部所屬辦公場所管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品的申報；
負(fù)責(zé)定期組織維修工程部員工座談會，宣講公司行政政策、了解員工心態(tài)，并對維修工程部行政管理工作改進提出可行的建議；
全面負(fù)責(zé)完成維修工程部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位任職資格
學(xué)歷要素：大專以上學(xué)歷（含大專）；
知識要素：了解管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、財務(wù)等方面的知識，能夠熟練使用電腦及常用辦公室軟件；
能力要素：做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè)、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
經(jīng)驗要素：5年以上（含）人事行政管理經(jīng)驗，熟悉各項行政事務(wù)工作流程，包括會議管理、公文管理、部門業(yè)務(wù)經(jīng)費管理等事項。
證書要求：無