綿陽市西南科技大學2015年專業(yè)教師人才招聘啟事
一、學校簡介
西南科技大學是一所全日制多科性普通本科高校，學校是國家重點建設的西部14所高校之一，是四川省人民政府與教育部共建高校，是四川省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校，學校擁有國家大學科技園。學校設有78個本科專業(yè)、17個碩士學位授權一級學科、7個碩士專業(yè)學位類別和3個博士學位授權一級學科，1個博士后科研流動站，4個學科方向與中國工程物理研究院等開展聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。
二、招聘類別與要求
引進全職在校工作的各類人才,主要包括杰出人才、高端人才、拔尖人才、學術骨干、優(yōu)秀博士研究生和緊缺專業(yè)碩士研究生，具體要求如下：
（一）杰出人才(同時具備以下條件)
1、熱愛祖國，恪守學術道德和職業(yè)道德，作風正派，誠實守信，具有團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神；
2、具有博士學位，以50周歲以下人才為主，特別杰出人才年齡可適當放寬；
3、“國家特支計劃”杰出人才、領軍人才中優(yōu)秀人選；或“海外高層次人才引進計劃”長期項目優(yōu)秀人選。
（二）高端人才(同時具備以下條件)
1、熱愛祖國，恪守學術道德和職業(yè)道德，作風正派，誠實守信，具有團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神；
2、具有博士學位，以45周歲以下人才為主，特別杰出人才年齡可適當放寬；
3、至少有5年以上的國（境）外工作經(jīng)歷中的優(yōu)秀人才，或在國內(nèi)獲得教授職稱（或相應職位）的人才；
4、國家百千萬人才工程優(yōu)秀人選；“國家特支計劃”青年拔尖優(yōu)秀人選；四川省入選者；海外高層次人才引進計劃”青年項目優(yōu)秀人選；國家自然科學基金“國家優(yōu)秀青年基金” 優(yōu)秀人選；長江學者特聘教授優(yōu)秀人選；四川省學術與技術帶頭人優(yōu)秀人選；全國百篇優(yōu)秀博士論文指導教師；國家產(chǎn)業(yè)技術體系崗位專家；國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目主持人；先后主持國家自然（社會）科學基金面上（一般）項目4項；國家或近5年獲省科技進步獎特等獎或一等獎主持人；或近5年獲省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎主持人。
（三）拔尖人才(同時具備以下條件)
1、熱愛祖國，恪守學術道德和職業(yè)道德，作風正派，誠實守信，具有團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神；
2、具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術職務，年齡不超過40周歲。
3、獲得省部級以上“人才工程”資助或榮譽稱號中優(yōu)秀人選；或“全國優(yōu)秀博士學位論文提名論文”獲得者；或具有海外高水平教學研究機構(gòu)3年及以上博士后研究工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人選。
（四）學術骨干(同時具備以下條件)
1、熱愛祖國，恪守學術道德和職業(yè)道德，作風正派，誠實守信，具有團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神；
2、具有博士學位，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬；
3、至少有2年以上留學經(jīng)歷的優(yōu)秀人員；或國家項目主持人或“博士研究生國家獎學金”2次及以上獲得者；或“博士研究生學術新人獎”獲得者；或具有國內(nèi)外高水平研究機構(gòu)博士后經(jīng)歷中優(yōu)秀人員。
（五）優(yōu)秀博士研究生
1、熱愛祖國，恪守學術道德和職業(yè)道德，作風正派，誠實守信，具有團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神；
2、具有博士學位，年齡不超過35周歲；
3、掌握本學科堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專門知識，了解本學科發(fā)展方向及國際學術研究前沿，并掌握一定的相關學科知識。
（六）緊缺專業(yè)優(yōu)秀碩士研究生
1、具有碩士學歷學位，原則上不超過30周歲，個別學科結(jié)合實際可適當放寬,但不得超過35周歲。
2、具有較強的專業(yè)技能，具有學校發(fā)展急需的學科背景。
三、招聘學科要求見附表
四、招聘人員待遇
（一）杰出人才
1、到校聘為教授；
2、提供住房一套供購買，其中免費面積為150-180平方米，提供稅后安家補貼30-50萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于10人的工作團隊，自然科學提供不少于500萬科研配套費，人文社科提供不少于50萬科研配套費；
4、工作待遇面議，可實行年薪制；配偶隨調(diào)。
（二）高端人才
1、到校聘為教授；
2、提供住房一套供購買，其中免費面積為100-140平方米，提供稅后安家補貼10-20萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于10人的工作團隊，自然科學提供不少于100萬科研配套費，人文社科提供不少于10萬科研配套費；
4、工作待遇面議，可實行年薪制；配偶隨調(diào)；
5、到校三年內(nèi)達到杰出人才條件者，享受其待遇。
（三）拔尖人才
1、提供20-25萬元的稅后安家費；
2、提供自然科學類10-20萬的科研啟動費，人文科學類4-8萬的科研啟動費；
3、學校為配偶優(yōu)先提供崗位競聘；
4、學校提供住房供租住，并提供5年的住房補貼，標準為500元/月；
5、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致；也可以實行年薪制。
（四）學術骨干
1、提供14-18萬元的稅后安家費；
2、提供自然科學類8－14萬的科研啟動費，人文科學類3－5萬的科研啟動費；
3、學校為配偶優(yōu)先提供崗位競聘；
4、學校提供住房供租住，并提供5年的住房補貼，標準為500元/月；
5、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致；也可實行年薪制。
（五）優(yōu)秀博士研究生
1、提供8-12萬元的稅后安家費；
2、提供自然科學類3－6萬的科研啟動費，人文科學類1－2萬的科研啟動費；
3、學?？蔀榕渑继峁徫桓偲福?BR> 4、學校提供住房供租住，并提供5年的住房補貼，標準為500元/月；
5、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致；也可以實行年薪制。
（六）優(yōu)秀碩士研究生
1、到校工作的三年內(nèi)提供300元/月的租房補貼，對于本人或配偶已享受了學校政策性住房或安家費的，則不再享受租房補貼；
2、根據(jù)擬聘崗位情況按照《西南科技大學事業(yè)編制外全日制聘任人員管理規(guī)定》執(zhí)行相關待遇。
五、年薪制有關問題
（一）實行年薪制聘用人才屬于編外全日制合同聘用。
（二）聘期內(nèi)提供一套設施完備的公寓供居住。
（三）依據(jù)職責一人一議確定年薪，對于符合優(yōu)秀博士研究生和學術骨干的招聘條件人才，年薪在15萬至25萬之間，符合拔尖人人才和高端人才的招聘條件人才，年薪在25萬至40萬之間。
（四）年薪不包括單位應購買的各類保險和公積金。
（五）聘期結(jié)束考核優(yōu)秀可申請按學校相關政策文件轉(zhuǎn)入事業(yè)編制執(zhí)行事業(yè)編制人事分配制度，學校參照當年人才引進政策提供引進待遇?？己瞬缓细袢藛T按照合同予以解聘，考核合格人員經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)聘。
六、聯(lián)系方式
招聘主管部門：西南科技大學人事處；
招聘聯(lián)系人：彭家偉、魏嵐、劉小楠；
招聘聯(lián)系電話：0816-6089093；
招聘聯(lián)系傳真：0816-6089939，0816-6089090；
招聘聯(lián)系郵件：pengjiawei@swust.edu.cn并抄送xnkjdxrsc@163.com （投遞簡歷標題格式：碩博招聘在線+姓名+專業(yè)+學歷+畢業(yè)院校）
招聘材料郵寄地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道59號西南科技大學人事處師資科（621010）；
西南科技大學網(wǎng)址：http://www.swust.edu.cn
附件：招聘崗位表.doc