總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y了?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
國土資源局工作人員年度工作總結篇一
2010年度黨風廉政建設工作總結
今年，我局在xx市局、xx市委的正確領導下，緊密結合工作實際，從講政治的高度，嚴格落實“一崗雙責”，堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責的原則，認真貫徹執(zhí)行落實黨的“十七大”和中紀委、省紀委以及省、市國土資源黨風廉政建設工作會議精神，有力地推進了機關和全系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，黨風廉政建設責任制的工作也已步入了制度化、規(guī)范化的軌道?，F(xiàn)將今年工作情況總結如下：
一、加強制度建設，強化廉政教育
我局十分重視黨風廉政建設和廉政教育工作，結合國土資源工作實際，完善健全一系列黨風廉政建設工作制度，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。并通過強有力的宣傳教育，有力地提高了干部職工的廉政意識。
局黨組召開黨風廉政建設會議，強調(diào)廉政建設的重要性，要求全局干部職工在工作中不允許出現(xiàn)失誤，在廉政建設上更不允許出現(xiàn)任何錯誤。為了保證黨員干部在工作中不出現(xiàn)差錯或是出現(xiàn)小的差錯能及時改正，我們還實行了干部談話提醒、警告等制度，由局黨組成員不定期地對分管的科室進行談話，以防微杜漸，-1-
將問題消滅在苗頭階段。
在日常教育上，我們認真堅持每周二、五學習日制度，在學習內(nèi)容安排上除了學習土地管理的業(yè)務知識外，還重點學習黨風廉政建設及反腐敗的相關內(nèi)容，通過觀看錄像片、聽專題講座等形式，全面提高黨員干部的反腐倡廉意識。今年3月至5月，我局按照政府工作部署，開展了全局作風紀律集中整頓活動，對全局黨員干部的思想作風進行整頓，針對工作中存在的問題進行認真的查找，制定了切實可行的整改方案，我局干部職工的廉潔自律意識有了明顯提高，廉政建設得到顯著加強。
二、加強監(jiān)督，將各項制度落在實處
在人事方面，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢人員全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，公開選拔，做到公正、公開、公平；
在重大事項方面，必須經(jīng)集體討論決定，對于土地審批、重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨組討論決定，既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生；
在接待方面，嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，做到“定點、定量、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則；
在大力推動政務公開方面，接受社會監(jiān)督，把工作職能、辦
事程序、收費標準和項目等在網(wǎng)上公布，方便群眾辦事和監(jiān)督；
在認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”方面，加強黨內(nèi)監(jiān)督，尤其是在節(jié)日期間，我局充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認真履行職責，領導重視，有效地防止了節(jié)日期間 “節(jié)日病”現(xiàn)象的發(fā)生，從而促進了廉潔自律各項規(guī)定的有效落實，營造了廉政的節(jié)日氛圍;
在“二調(diào)”資金專項檢查工作中，我局嚴格按照國土資源部和省國土資源廳要求，專賬管理做到了專款專用，支出嚴格，切實做到每筆資金支付憑據(jù)真實，依據(jù)充分，確保了專項資金使用安全。
在開展工程建設領域突出問題專項治理工作中，嚴格按照方案認真開展專項治理工作，突出重點，專項整治突出問題，并重點加強對土地整理項目和國有土地招牌掛出讓等商業(yè)賄賂易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，制定了一系列制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業(yè)賄賂的發(fā)生；
三、
2011年工作打算和措施
1、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提
高黨員干部的思想素質(zhì)。
3、積極探索行風建設長效機制。認真總結我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。
雖然我局今年在黨風廉政建設方面做了一些工作,但離市局的要求還有一定差距,因此,在以后的工作中,總結經(jīng)驗,查找差距 ,把黨風廉政建設和業(yè)務工作緊密結合起來,做到黨風廉政建設和業(yè)務工作兩不誤,兩促進。
國土資源局工作人員年度工作總結篇二
2009年，我局黨風廉政建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“求真、務實、廉潔、高效”的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實十七屆三中全會、十七屆中紀委三次全會、縣紀委十一屆四次全會和上級國土資源部門黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，早研究、早計劃、早部署，將黨風廉政建設與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，與作風建設教育活動相結合，與貫徹落實“陽光政府”四項制度相結合，突出服務擴大內(nèi)需政策，落實縣委、政府重大決策部署這一重點，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設的新成效，為國土資源管理工作提供有力保證。
一、加強領導,認真落實黨風廉政建設責任制
為確保我局2009年黨風廉政建設工作落到實處、取得實效，年初，局黨組書記、局長切實履行第一責任人的責任，組織召開黨組會議專題研究部署了黨風廉政建設工作，調(diào)整充實了黨風廉政建設工作領導小組，明確了班子成員分工，制定下發(fā)了《××縣國土資源系統(tǒng)2009年黨風廉政建設工作要點》，組織力量對各股、所、室、中心、大隊2008年黨風廉政建設責任制履行情況進行了考核，及時召開××縣國土資源系統(tǒng)2009年黨風廉政建設工作會議，全面總結了2008年度的工作，對2009年度的工作作了全面安排和部署，與各股、所、室、中心、大隊簽訂《黨風廉政建設責任書》。7月，由分管領導帶隊對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所開展黨風廉政建設工作的情況進行了督查。8月，召開了黨風廉政建設工作半年座談會，傳達學習了省、市半年工作會議精神，總結了上半年的工作，安排部署了下半年的工作任務。從而形成了黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，年初有安排，半年有檢查，年終有考核，干部職工共同參與的工作機制和一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
二、堅持教育、制度、監(jiān)督并重，加強源頭治理
(一)發(fā)揮反腐倡廉思想教育的基礎性作用，加強反腐倡廉思想教育
一是堅持每周三學習教育制度，組織干部職工學習業(yè)務知識、法律法規(guī)知識和政治理論知識，及時學習傳達各級黨委、政府和上級國土資源部門關于黨風廉政建設工作的精神，進一步促進了干部職工對各種知識和工作動態(tài)的了解。堅持中心組理論學習制度，制定了2009年中心組學習計劃，認真組織中心組學習活動，進一步提高了領導班子的政策理論水平。全年共組織召開了黨組中心組學習4次，專題民主生活會1次和支部組織生活會1次，干部職工學習38次。
二是開展黨風廉政建設專題講座和警示教育。在3月召開的全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，邀請了縣紀委監(jiān)察局、檢察院的領導舉辦了黨性、黨紀、黨風和預防職務犯罪知識講座;在作風建設教育活動中，組織干部職工學習了玉溪市易門縣供銷社主任賤賣、侵吞國有資產(chǎn)典型案例。在8月召開的黨風廉政建設工作半年座談會上，局黨組書記、局長通報了1至7月全省國土資源系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件，認真分析了當前國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作形勢，對新形勢下如何抓好廉潔自律工作提出了更高的要求，紀委和紀工委的領導作了重要講話，給參會的全體人員開展了一次生動的警示教育，進一步提高了全體干部職工的廉潔自律意識。
三是以樹立廉潔勤政、團結奮進的部門形象為目標，開展了“廉政文化進機關、進家庭”活動，通過領導作表率、加強思想教育、利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié)開展豐富多彩的活動，增進干部職工之間的了解和感情，促進干部職工的團結，同時，在各種活動中邀請干部職工家屬參加，讓家屬充分了解干部職工的工作情況，取得家屬的理解和支持。
四是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設教育活動。成立了領導小組，制定了實施方案，組織干部職工認真學習了黨章、黨的十七大、十七屆三中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會上的重要講話、胡錦濤總書記對科學發(fā)展觀的重要論述和特色社會主義理論體系等重點內(nèi)容。領導班子成員帶頭撰寫了讀書筆記、
心得體會
和調(diào)研報告，帶頭開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀集體研討活動、“談理論，武裝頭腦”活動、“談示范，創(chuàng)建典型”活動和作風建設教育專題學習討論活動，并邀請縣委黨校老師舉辦了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題輔導和作風建設教育活動形勢報告會，深入查找存在的問題，分析問題存在的原因，制定整改措施，形成了班子分析檢查報告。結合工作實際，制定了整改方案，劃分了整改任務，明確了整改責任和時限，及時整改了存在的問題，滿意度測評達到了100。
五是開展了感恩教育活動和“一面旗、一團火、一盤棋”活動，組織干部職工收看了《加強感恩教育，促進民族團結》專題報告會，班子成員帶頭撰寫感恩教育活動征文，領導班子經(jīng)常在各種會議和學習活動中對干部職工進行感恩教育，全體干部職工的感恩意識、宗旨意識、大局意識和責任意識進一步得到增強。
(二)完善和落實規(guī)章制度，規(guī)范行政行為
一是認真貫徹落實縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于認真貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃〉的通知》，結合實際，制定了××縣國土資源系統(tǒng)《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，加快了我局
懲治和預防腐敗體系的建設。
二是進一步完善了重大業(yè)務、人事、財務、資源開發(fā)利用報批出讓、違法案件查處等集體決策機制。特別是在土地礦產(chǎn)資源報批出讓、國土資源違法案件查處等方面制定了會審制度，成立了土地、礦產(chǎn)資源報批出讓會審委員會和國土資源違法案件案審委員會，一律實行集體研究、集體決策，強化了對重點部位、重要環(huán)節(jié)權利行使的監(jiān)督制約，形成了每個環(huán)節(jié)有監(jiān)督、有制約的防腐機制。
三本文來源：好范文http:///是完善管理制度，加強組織紀律。針對極少部分干部職工組織紀律渙散的問題，結合作風建設教育活動的開展，組織干部職工召開了以“制定和完善簽到考勤制度，強化管理”為主題的討論活動，并對我局的內(nèi)務管理制度進行了修改完善，促進了組織紀律的好轉。
(三)堅持民主集中制，加強對領導干部的監(jiān)督
一是堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，凡是涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等都通過局務會、局黨組會、集體會審進行集體討論研究決定，并邀請紀委監(jiān)察局和紀工委參加全程監(jiān)督，有效地防止了權力失控、決策失誤、行為失范，促進了領導班子的團結。
二是嚴格按照《××縣國土資源局干部任用管理辦法(暫行)》，嚴格執(zhí)行述職述廉等制度，按時對各股、所、室、中心、大隊負責人進行述職述廉、民主評議，進一步加強了對各股、所、室、中心、大隊負責人的管理。加強后備干部的培養(yǎng)，2009年，局機關1人被上級組織選拔任用。加大干部隊伍建設力度，積極開展“評先創(chuàng)優(yōu)”活動，年初共評選出工作業(yè)績突出的4個國土所，2個局機關直屬事業(yè)單位在全縣工作會議上進行交流發(fā)言和表彰獎勵，進一步在干部職工中營造了積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
三是嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，領導干部帶頭執(zhí)行中紀委提出的廉潔自律五項規(guī)定，堅決管住自己的手，不該拿的決不拿。嚴格教育管理配偶子女和身邊的工作人員，嚴禁配偶子女和身邊的工作人員發(fā)生與公共利益沖突的行為。注重自身的言行，嚴格按照規(guī)章程序辦事，沒有插手土地、礦產(chǎn)資源出讓、土地開發(fā)整理項目建設等事務，沒有出現(xiàn)利用管理土地資源的便利在房產(chǎn)上謀取不正當?shù)睦娴男袨?。認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，堅持艱苦奮斗，勤儉辦事，規(guī)范公務接待，嚴禁用公款大吃大喝。下發(fā)了《國土資源系統(tǒng)關于提倡移風易俗禁止婚喪事宜大操大辦的實施意見》，制定了接待制度，加強對春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日和婚喪事宜的監(jiān)督檢查，防止了借節(jié)假日和婚喪事宜鋪張浪費、大操大辦行為的發(fā)生。
三、深化政務公開，切實轉變作風
一是認真貫徹落實“陽光政府”四項制度，成立了××縣國土資源局貫徹落實“陽光政府”四項制度領導小組，制定了實施方案，落實了工作機構和人員，明確工作責任。通過公示欄、政府信息公開網(wǎng)站、云南省“陽光政府”四項制度網(wǎng)站、電視、報紙等多種方式，對我局的職能職責、人員信息、法律法規(guī)、管理制度、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、工作動態(tài)、重點工作開展情況、聽證公告等信息進行了公開，并及時發(fā)布和更新工作信息。開設了“96128”政務信息電話專線，方便群眾咨詢，解答群眾疑惑，滿足了不同層次群眾了解國土資源工作的需求。開設了“12336”國土資源違法案件舉報電話，接受群眾舉報。全年共向縣委報送信息并被采用8篇，××國土資源局政府信息公開網(wǎng)站公開信息40篇，云南省陽光政府四項制度網(wǎng)站公開信息32篇，云南省第二次土地調(diào)查網(wǎng)報送信息5篇，新華網(wǎng)云南頻道2篇，云南日報網(wǎng)1篇，云南信息網(wǎng)1篇，云南土地整理信息1篇，云南國土資源通訊1篇，麗江日報3篇，市政府網(wǎng)站2篇，縣政府網(wǎng)站2篇，并在60年國慶期間聯(lián)合麗江報社舉辦發(fā)行?？瘍砂?，營造了良好的國土資源管理氛圍。
二是設立“示范崗”，以示范帶全局。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在辦證廳和土地收購儲備中心設立了2個“黨員示范崗”，實行“窗口”辦文，公開辦公，方便群眾辦事，做到了以示范樹形象，以示范帶全局。
四、強化監(jiān)督檢查，堅決糾正不正之風，解決突出問題
一是加強行政問責，提高行政效能。嚴格按照“責任政府”四項制度和“陽光政府”四項制度的要求，將我局各股室的辦事程序、時限和要求進行公開，主動接受監(jiān)督。加大行政問責力度，重點查處干部職工不按程序辦公、無理由超時辦公、推委、扯皮、服務態(tài)度冷淡、惡劣、辦事不透明、行政不作為、亂作為等行為;重點查處工作落實不力，特別是對縣委政府重點工作任務落實不力的行為，加強對重點工作的督辦力度，今年我局對工作拖拉、不思進取的3個國土所所長進行了戒勉談話，全面轉變了工作作風，促進機關效能的提升。
二是強化執(zhí)法監(jiān)察，維護群眾利益。認真貫徹落實中共××縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發(fā)《××縣2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》的通知(永辦通〔2009〕31號)等文件精神，堅持以保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展為重點，積極推進征地制度改革，嚴格執(zhí)行土地征收工作程序，進一步規(guī)范征地工作，認真執(zhí)行“兩公告一登記”和聽證程序，公開征求被征地群眾意見，公平、科學、合理確定安置補償標準，切實保障了被征地農(nóng)民知情權和監(jiān)督權。積極探索拓寬安置途徑，與社保部門一道研究制定失地少地農(nóng)民的社會保障問題，向用地單位征收被征地農(nóng)民社?；穑瑢⒈徽鞯剞r(nóng)民納入社會保障體系，確保被征地農(nóng)民的長遠生計。加強征地安置補償費用監(jiān)管,征地安置補償費不到位的用地單位，一律不予報批用地，防止拖欠、截留和挪用，確保征地安置補償費按時、足額發(fā)放到被征地農(nóng)民手中，維護了被征地農(nóng)民的利益。加強對征地工作的監(jiān)管，嚴肅查處多頭征地、不按法定程序征地、不批就用甚至強行占用農(nóng)民土地等違法征地行為，進一步規(guī)范了土地征用工作。制定和完善了耕地保護目標責任制，通過年終考核和日常巡查的方式，加強對耕地保護政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，解決查處違法占用耕地的行為，促進了保護耕地政策的落實。認真落實節(jié)約集約用地政策，加大閑置土地的清理力度，對長期閑置的土地依法依規(guī)收回，截止目前，我局供應出去的土地都得到了高效利用，沒有出現(xiàn)土地閑置的問題。穩(wěn)步推進集體土地流轉工作，加大土地流轉政策的宣傳，消除群眾對土地流轉政策的誤解，堅決查處隨意買賣土地、違法占用土地等違法行為。
三是建立了行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺，加強了我局與司法機關的執(zhí)法信息交流，為解決突出問題，做到既處理事又處理人，全面規(guī)范國土資源管理打下了基礎。
四是積極開展幫扶活動，密切黨群、干群關系。認真開展了東山鄉(xiāng)扶貧掛鉤聯(lián)系點工作，積極為扶貧點的發(fā)展想辦法、出點子，并籌措資金3萬余元扶持聯(lián)系點的發(fā)展;開展黨內(nèi)互助“八個一”活動，共聯(lián)系4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個村委會的貧困黨員18人，全局30個黨員共捐助黨內(nèi)互助資金2100元;開展“1 1”助學幫扶活動，全系統(tǒng)干部職工共捐助助學幫扶資金23500元;開展慈善一日捐活動，全系統(tǒng)干部職工共捐助慈善資金3240元。
五、勤政務實，抓好重點工作的落實
我局積極將廉政建設的成果轉化為勤政的動力，深入貫徹落實縣委十一屆四次會議和十五屆人代會二次會議精神，緊緊圍繞縣委、政府和上級部門的中心工作，抓好重點工作的落實。
一是全力抓好用地報批和供地出讓工作，積極為全縣基礎設施建設提供用地保障。一年來，共征收上報城市批次用地12.7046公頃;二是抓緊開展第二次土地調(diào)查工作。完成了農(nóng)村部分的外業(yè)調(diào)查工作，外業(yè)成果通過了省級的驗收，按時完成了基本農(nóng)田上圖工作，成果通過了市級審查，并已上報省國土資源廳。城鎮(zhèn)調(diào)查方面，完成了縣城所在地永北鎮(zhèn)街坊圖的繪制以及地籍調(diào)查工作，近期將完成外業(yè)成果的驗收;三是科學修編土地利用總體規(guī)劃。根據(jù)上級下達的各項控制指標結合我縣各部門用地的計劃，廣泛征求相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見，長遠謀劃、科學布局，“三張圖”已通過省國土資源廳的預審。完成了《××縣土地利用總體規(guī)劃(1997—2010)實施評價報告》、《耕地和基本農(nóng)田保護研究專題報告》、《節(jié)約與集約利用土地研究專題報告》的初稿，正編寫《××縣土地利用總體規(guī)劃修編大綱(2006—2020年)》;四是認真實施了三川鎮(zhèn)2萬畝土地整理項目。項目于2008年11月開工，2009年7月底已按規(guī)劃設計完成各項工程內(nèi)容，累計完成工程投資2940萬元。目前正在進行第二期零田并整和增加工程的建設和資料的收集整理工作;五是積極做好濤源鄉(xiāng)上六村和羊坪鄉(xiāng)羊坪村兩個土地整理項目實施的啟動工作，目前正進行招投標工作，爭取在2009年12月啟動實施，計劃于2010年4月完工;六是完成了永北鎮(zhèn)土地整理項目和片角鄉(xiāng)耕地占補平衡項目的前期規(guī)劃工作，并已上報市國土資源局，努力爭取將永北鎮(zhèn)土地整理項目申報為國家重點土地整理項目，將片角鄉(xiāng)土地開發(fā)(補充耕地)項目申報為市級土地整理(補充耕地)項目;七是嚴格落實耕地和基本農(nóng)田保護目標，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的耕地保護工作實行嚴格的考核制度，嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，堅持“能用劣地的決不用好地，能用未利用地的決不用耕地”的原則，加強對各類建設項目用地的規(guī)劃控制，凡是違反土地利用總體規(guī)劃的建設項目，一律不予報批用地手續(xù);八是加大執(zhí)法監(jiān)察力度，切實保護基本農(nóng)田，截止10月底，共查處土地違法案件9件。其中已移交法院強制執(zhí)行1件，下達處罰告知4件，下達處罰決定4件，接待來訪人員8人次;九是穩(wěn)步推進集體土地流轉。嚴格按照不得改變土地集體所有性質(zhì)，不得改變土地用途，不得損害農(nóng)民土地承包權益的原則，穩(wěn)步推進集體土地流轉。針對目前農(nóng)村勞動力過剩，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、機械化日趨顯現(xiàn)的發(fā)展趨勢，在實施三川鎮(zhèn)2萬畝農(nóng)田整理項目中，積極探索，分兩期實施零田并整7300余畝，改變了農(nóng)戶種植、收割不便和機械操作困難的狀況，為下一步的土地流轉打下了堅實的基礎;十是加強礦產(chǎn)資源管理，及時啟動了第二輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃修編、煤炭資源規(guī)劃和礦業(yè)權實地核查工作，目前，礦業(yè)權實地核查工作已完成室內(nèi)、室外核查工作，并已進入問題處理階段;礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制方面已完成資料收集，正處于編制階段。完成了全縣7個采礦權的審批工作。加強非煤礦山整合力度，完成了三川鎮(zhèn)、程海鎮(zhèn)非煤礦山的整合工作，通過整合，礦業(yè)權數(shù)減少10個。加大了礦產(chǎn)資源規(guī)費的收繳力度，截止到10月底，收取礦產(chǎn)資源有償使用費158.6余萬元，礦資源補償費57余萬元，做到了應收盡收。截止10月底，共查處礦產(chǎn)資源違法案件1件，查處率100。制止違法采礦行為1件，炸封非法煤洞32個。十一是扎實開展了地質(zhì)災害防治工作。及時編制下發(fā)了《××縣2009年地質(zhì)災害防治方案》，在汛前和汛期開展了全縣地質(zhì)災害隱患排查，對樹底至魯?shù)乩慕鹕辰庸葏^(qū)、仁里河、馬過河峽谷區(qū)、程海斷裂帶等地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)危險區(qū)進行了重點巡查，共檢查地質(zhì)災害隱患點295個，礦山54個，地質(zhì)災害防治工程3個，省道、縣鄉(xiāng)、鄉(xiāng)道公路9條,電站25個,中小學校52個。認真參與開展全縣中小學校舍安全排查工作，共排查中小學校76所。全縣300個地質(zhì)災害隱患點落實了村級負責人和監(jiān)測人員，配備了21臺地質(zhì)災害簡易監(jiān)測儀器，配備了喇叭話筒等報警器材和鋼卷尺皮尺等測量工具，解決巡查員工作補助費17.64萬元，落實監(jiān)測工作經(jīng)費10萬元。做好地質(zhì)災害預警預報工作，共發(fā)送地質(zhì)災害預警預報信息69條，氣象信息104條，電話通知氣象信息11次。全年共填發(fā)地質(zhì)災害防災工作明白卡76份,地質(zhì)災害防災避險明白卡547份，陡坡下、溝口旁居民聚集地填發(fā)防災工作明白卡3份，避險明白卡45份。加強對在建工程的監(jiān)督檢查，對隱患大的建設工程發(fā)出限期整改通知23份，責令建設單位限期整改。開展地質(zhì)災害應急治理，籌措近32萬元資金實施了東山鄉(xiāng)政府駐地和片角水沖村地質(zhì)災害工程的應急治理;積極包裝項目上報立項，爭取資金治理地質(zhì)災害;繼續(xù)開展礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理工作，截止10月底，共有11家礦山企業(yè)交存礦山地質(zhì)環(huán)境恢復保證金35.035萬元;十二是充分發(fā)揮市場配置土地資源作用，嚴格落實工業(yè)和經(jīng)營性用地的招拍掛出讓制度和工業(yè)用地出讓最低價標準，嚴格按供地目錄供地，除劃撥用地目錄以外的建設用地一律實行招拍掛出讓，招拍掛比率達100。截止到10月底，共受委托處置閑置資產(chǎn)33宗，面積9.4095畝，總成交價款1256萬元。其中：拍賣4期，22宗，面積5.904畝，成交價款1077.7萬元;掛牌3期，11宗，面積3.5055畝，成交價款178.3萬元。共處置儲備土地3宗，面積49.615畝，總成交價款2509.25萬元。其中：拍賣1期，1宗，面積48.47畝，成交價款2450萬元;掛牌1期，2宗，面積1.145畝，成交價款59.25萬元，為縣級財政增加了收入。共收取零星出讓、變更國有土地出讓金111余萬元;十三是深入開展土地登記規(guī)范化建設，嚴格落實“五不登記”制度。截止到10月底，共完成初始登記369宗，國有土地變更登記652宗，集體土地驗收(變更)發(fā)證692宗，四荒出讓登記發(fā)證4宗，國有土地抵押登記692宗，抵押面積173畝，涉及抵押金額8858萬元。十四是進一步做好信訪工作。切實轉變作風，積極調(diào)處各類土地、礦業(yè)權糾紛，妥善處理群眾來信、來訪案件，及時有效地化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。特別是在國慶節(jié)期間，按照“誰主管、誰負責”的原則，對可能存在矛盾糾紛的問題進行全方位的排查，對排查出來的問題登記造冊，全面掌握信息，及時化解矛盾糾紛，維護了社會的穩(wěn)定。截止到10月底，共調(diào)處礦權糾紛4件，土地權屬糾紛5件，接待來訪11人(次)，來信8封，全部給予了辦理，辦理率達100。
在縣委、政府和市局黨組的正確領導下，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，通過全系統(tǒng)干部職工共同努力，2009年，我局被省國土資源廳評為“全省地質(zhì)災害防治先進單位”，濤源國土所所長被評為“全省地質(zhì)災害防治先進個人”。
六、存在的問題
一年來，我局的黨風廉政建設工作在縣委、政府和市局黨組的領導下，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，成效明顯。但也成在一些問題：一是由于業(yè)務工作十分繁忙，有時學習時間得不到保障;二是對干部職工的一些管理制度還需進一步完善和加大執(zhí)行力度;三是部分干部職工宗旨意識淡薄，作風有待加強;四是對基層國土資源所的管理力度還需進一步加大。
七、2010年的工作計劃
(一)繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。把黨風廉政建設工作和業(yè)務工作結合起來，加強對國土所各項工作的監(jiān)督檢查。
(二)統(tǒng)籌兼顧，合理安排，繼續(xù)加強干部職工的學習教育，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，牢筑思想道德防線。
(三)抓好制度的落實，進一步規(guī)范干部職工的行政行為。嚴格執(zhí)行“責任政府”四項制度，加大問責力度，堅決糾正不正之風。
(四)認真貫徹落實“陽光政府”四項制度，采取內(nèi)外結合，面向社會和群眾參與的方法，繼續(xù)推行政務公開工作。
(五)嚴肅查處違紀違法行為，切實解決突出問題，維護群眾利益。
(六)加大督辦力度，促進2010年度國土資源各項工作任務的完成。
國土資源局工作人員年度工作總結篇三
xx年我們局在市黨委的統(tǒng)一安排和指導下，認真地學習有關中央的文件精神，扎實地開展工作，為我局黨風廉政建設開創(chuàng)了良好的局面。下面是我們一年來的黨建總結：
一、工作開展情況
（一）提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導。黨的作風建設關系到黨的生命，開展好黨風廉政建設工作，對開展好國土資源各項工作有決定性的作用。xx縣國土資源局歷來十分重視黨風廉政建設和反腐工作，采取有效措施抓緊抓好，一是成立了局黨風廉政建設領導小組，由分管副局長具體負責抓好此項工作；二是堅持“一把手”負總責，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作“兩同時”，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，形成良好的整體工作局面。
（二）強化制度建設，搞好黨風廉政工作。xx縣國土資源局把強化制度建設作為工作的突破口，為達到以制度建設促進工作有效開展的目的，一是制定了xx縣國土資源局《黨風廉政工作制度》、《xx年黨風廉政建設工作要點》、《xx年黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作計劃》、《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》，使黨風廉政建設工作有條不紊地推進；二是積極推行效能政府四項制度建設，制定了國土系統(tǒng)《推行行政績效管理制度工作方案》、《推行行政成本控制制度工作方案》、《推行行政行為監(jiān)督制度工作方案》、《推行行政能力提升制度工作方案》、《信訪接待制度》和《xx縣國土資源局服務承諾公示欄》；三是健全完善了《xx縣國土資源內(nèi)部管理制度》，系統(tǒng)地規(guī)范了干部職工的工作作風和生活作風，為國土依法行政提供了有力保障。與玉屏、白河、和平3個直屬國土分局簽訂了黨風廉政建設責任制目標責任制書，認真抓好落實，嚴格檢查考核，嚴格責任追究。
（三）抓好學習宣傳教育工作。要抓好黨的作風建設，一是靠建立制度來管人，二是抓好思想教育。為此，我局把黨風廉政建設教育作為干部職工思想作風和工作作風的一個重要環(huán)節(jié)來抓落實。
1、精心組織，加強學習。xx縣國土資源局下轄三個國土分局，一個支部，有黨員22人，在職干部職工34人。由于各國土分局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，退休黨員不在本地，人員分散，加上受條件限制，統(tǒng)一組織學習十分困難，我們主要采取以下措施進行教育學習：一是由理論中心學習組組織，定期或不定期地集中學習，主要以自學為主；二是召開支部會，組織全體黨員學習。一年來，共組織學習4次，主要學習了黨的xx屆四中、五中全會，中紀委xx屆六次全會、州委六屆八次全會，州紀委六屆六次全會、縣委十一屆七次全會、縣紀委十一屆六次全會，州縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和國土資源法律法規(guī)等相關文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《xxxx》、《四大紀律、八項要求》、《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》、《建立健全懲治和反腐敗體系xx-2012年工作規(guī)劃》和15號令、國土資源法律法規(guī)等相關文件精神，各項學習內(nèi)容貫穿于整個教育過程。
2、建立和落實政務公開制度。我局積極推行政務公開和民主監(jiān)督制度，進一步推進政務公開的透明度，堅持定期與不定期公開制度，同時做到各項制度公開透明化。通過開展首問責任制后，各股室都做出了職責范圍內(nèi)的承諾制，為嚴格依法行政，切實履行職責，為民、便民，做好服務工作提供了保障，也為國土系統(tǒng)黨務、政務公開工作奠定了堅實的基礎。
3、案件查處情況。國土工作涉及礦政管理、地質(zhì)環(huán)境、土地管理三大任務，工作點多面廣，工作量大，在案件查處工作中，原則上先由具體承辦的股室向分管領導提出查處方案，一般案件經(jīng)分管領導同意后，由承辦股室辦理；重大案件報經(jīng)局黨組、領導班子辦公會研究后，組織相關人員進行查處，并由局黨組書記、局長親自督辦，使案件得以及時、準確辦理。對違紀、違規(guī)案件，經(jīng)查實后，屬實的及時交相關股室辦理，堅持做到不壓案、不瞞案。一年來，接待各類上訪的案件共11起，已全部辦理或予以建議答復，做到有案必查，有查必果，在職權范圍內(nèi)能辦理的及時辦理，不在職權范圍內(nèi)辦理不了的，及時提出建議，報政府轉有關部門處理，確保信訪渠道暢通。
國土資源局工作人員年度工作總結篇四
今年以來，市局黨委高度重視黨風廉政建設工作，全市國土資源系統(tǒng)行成了從政廉、風氣正、干事業(yè)的局面，促進了各項業(yè)務工作健康發(fā)展。
一、高度重視 加強領導
黨風廉政建設工作直接影響各項業(yè)務工作的健康發(fā)展。市局黨委對黨風廉政建設高度重視，把黨風廉政建設提高到了很重要的位置。今年以來，市局認真貫徹落實省廳、市委
一系列文件精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，實行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。印發(fā)了《2010年黨風建設工作安排意見》、市局領導及各處室《黨風廉政建設責任分工》，市局黨委與各縣（市、區(qū)）國土資源局、市局各處室及直屬事業(yè)單位簽屬了《黨風廉政建設責任狀》。市局黨委要求全市國土資源系統(tǒng)干部職工“認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定和《黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》，抓好班子、帶好隊伍、看好門戶，確保廉政建設不出問題，確保工作高效運轉，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”。全市國土資源系統(tǒng)認真貫徹落實市局黨委的決定，各縣（市、區(qū)）局、市局各處室“一把手”親自抓，縣局紀委書記具體抓，抓出了成效，全市國土資源系統(tǒng)沒有發(fā)生大的腐敗案件，保障了全市國土資源各項業(yè)務工作健康發(fā)展。
今年以來，市局按照上級安排部署，在全市國土資源系統(tǒng)開展了反腐倡廉學習教育活動，提高干部職工廉潔自律的自覺性。積極抓好專項資金綜合治理工作，做到?？顚Ｓ?。財務、紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮了監(jiān)督作用，組織檢查組對各縣（市、區(qū)）專項資金使用情況的檢查，對查出的問題都要認真糾正。按照市局的安排。對大名、曲周、涉縣、武安國土資源局領導班子開展巡視工作，全面了解這四個縣局領導班子成員的思想、工作、作風等情況，及時向市局領導班子提交有依據(jù)、有分析、有觀點、有建議的巡視報告。從而加強市局黨委對縣局領導班子的監(jiān)督檢查。
二、學好準則 廉潔從政
根據(jù)市局黨委的安排，市局紀委組織，在全市國土資源系統(tǒng)舉辦了《廉政準則》知識競賽活動，各縣(市、區(qū))局積極參與，開展學習《廉政準則》活動，經(jīng)過層層先拔，好中選透，派出代表隊參加市局競賽活動。武安市國土資源局代表隊榮獲第一名，磁縣國土資源局、永年縣國土資源局代表隊榮獲第二名，儲備中心、雞澤縣國土資源局、邯鄲縣國土資源局代表隊榮獲第三名，叢臺分局、執(zhí)法支隊獲優(yōu)秀組織獎。
市局黨委要求全市國土資源系統(tǒng)黨員領導干部嚴格按照準則辦事，堅持懲防并重預防為主的方針，禁止利用職權和職務上的便利為個人及其子女和親屬謀取不正當利益；禁止利用不正當手段違反規(guī)定選拔任用干部；禁止講排場、比闊氣、揮霍浪費；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系；嚴格控制公款出國（境）旅游；加強公車管理、配備、使用；規(guī)范公務接待，狠剎公款吃喝、送禮及其它奢侈浪費的歪風。各單位黨組織主要負責同志以身作則，模范遵守準則，同時抓好本單位的貫徹實施。紀律檢查部門協(xié)助同級黨委抓好準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
三、改進作風 提高效能
根據(jù)省廳和市委的安排，認真組織干部職工學習，聚焦提煉問題，廣泛征求意見，進一步規(guī)范行政審批服務中心工作，優(yōu)化整合了審批工作流程，對本單位制約科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題進行了認真梳理、分析和整改。
開展了“十個嚴禁”專項活動，開展了不作為、亂作為整治行動。在活動過程中，積極查處不作為亂作為，損害人民群眾利益的案件，堅持邊查邊改，取得明顯成效，促進國土資源工作建康發(fā)展。
精簡審批事項。組織專門人員對所有審批事項進行全面徹底清理，該砍的砍、該合的合、該壓的壓，把過來的34個審批事項精簡到16項，行政事業(yè)性收費從25項壓減為21項。對舊改項目涉及的評估、測繪等前期費用，一律免收。
壓縮審批時限。所有辦事時限壓縮一半。即辦事項當天完成、現(xiàn)場辦結，一般事項3個工作日內(nèi)完成，會審事項7個工作日內(nèi)出結果，并把會審會由不定期召開變?yōu)槊恐芤欢ㄆ跁?。并要求任何環(huán)節(jié)不停留、無“障礙”，超時一次書面寫出原因，兩次通報批評，三次深刻檢查并嚴肅處理。
改進服務方式。實行了 “四項服務承諾”，變坐等審批、閉門辦證為主動對接、登門服務，急企業(yè)之所急，解業(yè)主之所難，做到服務基層“零距離”。通過以上措施，受理1100多件審批審查事項，全部按照規(guī)定按時辦結，有效杜絕了壓件、超時現(xiàn)象。
通過“開展干部作風建設年”活動，機關效能得到提升，審批流程得到進一步簡化，機關干部工作行為進一步規(guī)范，工作態(tài)度明顯好轉，機關質(zhì)效明顯提升。通過走出去深入用地單位，請進來面對面座談，寄送征求意見函等方式征求意見。用地單位滿意度大幅度提高，普遍反映：開展“干部作風建設年”活動以來，市國土資源局過去
一、二個月才能辦成的事情，現(xiàn)在不出一周時間就能辦成。市局駐市政府行政服務大廳收到錦旗、感謝信。
四、高度重視民主評議工作
市局黨委堅持勤政為民正確從政理念，對全市國土資源系統(tǒng)政風行風建設和民主評議工作非常重視，把這項工作擺在重要的工作日程，要求全市國土資源系統(tǒng)“審批提速、服務提質(zhì)、強化責任、重塑形象”。提出：“任何人來國土局辦事，只
要符合政策規(guī)定，不用托人，不用請客，不用送禮。我們保證按規(guī)定辦、馬上辦。哪個環(huán)節(jié)、哪個人還敢刁難企業(yè)、還敢吃請受賄、還敢頂風違紀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，決不手軟”。各縣（市、區(qū)）局把行風建設列為“一把手”工程。
市局精心安排布置政風行風建設工作，組織起草并印發(fā)了《政風行風建設及機關效能建設工作方案》。將市局公開承諾事項在媒體上公開。通過新聞媒體和借助“邯鄲糾風網(wǎng)”網(wǎng)絡平臺，廣泛宣傳本系統(tǒng)政風行風建設成績。開展上評下、下評上活動，主動征求各方面意見，轉變服務態(tài)度，提高工作質(zhì)量，提高工作效率等等。進一步規(guī)范了市局政務公開工作，開展網(wǎng)上公開情況自查，凡涉及人民群眾切身利益的各種行政許可事項，通過網(wǎng)絡一律向社會公開，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。全市國土資源系統(tǒng)認真抓好政風行風建設工作，在去年取得較好成績的基礎上，今年上半年民主評議過程中又取得了好的成績，全市20個縣(市、區(qū))局(分局)，全部進入前10名，其中有17個進入前5名，市局在全市16個執(zhí)法部門中，排列第6名。
市局高度重視群眾來信來訪工作，列入重要議事日程，當做一件大事來抓，繼續(xù)堅持局長信訪接待日制度、信訪月分析研究制度、信訪季通報制度、信訪信息及時反饋制度和開展信訪百分達標競賽活動，認真調(diào)查處理了大量的信訪案件，及時查糾了錯誤的行政行為，對上訪人及時回訪，有效地改善了全市國土資源系統(tǒng)干部職工與人民群眾的關系，促進了政風行風建設和社會和諧，維護了社會穩(wěn)定。
五、抓好業(yè)務 服務社會
黨風廉政建設，促進了各項國土資源業(yè)務工作的開展，建設用地審批、土地開發(fā)整理、土地出讓和儲備、土地執(zhí)法監(jiān)察、礦業(yè)管理等項工作，都取得了很大成績，為邯鄲經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了貢獻(以下數(shù)據(jù)截止9月底)。
建設用地審批：經(jīng)多方努力、全力跑辦，全市共落實用地指標達17359畝。其中，省年初下達計劃內(nèi)指標8475畝，爭取省預留重點急需開工項目計劃指標3064畝，通過“造地”置換新增用地指標5820畝。對全市重點項目用地，繼續(xù)暢通快速通道，實行全程跟蹤服務。共組卷上報各類建設用面積4834畝，已批回1022畝，確保了一批重點建設項目及時順利“落地”。
土地開發(fā)整理：以層層落實耕地保護責任狀為抓手，把省政府下達的全市耕地保有量987.75萬畝、基本農(nóng)田面積879萬畝的管理任務落到地塊、人頭，守住保護率88%這條“紅線”。深化“土地開發(fā)整理項目規(guī)范管理年”活動，全市立項并實施土地開發(fā)整理項目13個，總投資1456萬元，開發(fā)整理總規(guī)模8572畝，新增耕地7849畝，確保全市耕地占補和總量動態(tài)“兩個平衡”。
土地出讓與儲備：前三季度，市本級共完成各類土地出讓102宗，面積5382畝，合同出讓金額69.42億元。充分發(fā)揮土地儲備在盤活土地資源、加快資產(chǎn)變現(xiàn)方面的作用，完成了汽貿(mào)城等29宗、1588畝儲備地出讓工作，完成土地出讓收入23.8億元。通過土地運作，共為市財政聚集資金31億元，有力支撐了城市面貌“三年大變樣”。
土地執(zhí)法監(jiān)察：認真組織開展了第十次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)的100宗違法占地案件已全部立案查處，拆除建筑物3.99萬平方米，沒收土地7.35萬平方米，收繳罰款575.13萬元；申請法院強制執(zhí)行61宗，已全部移交；建議追究黨政紀處分17人，移送公安機關追究刑事責任9人。同時，認真做好信訪矛盾糾紛排查化解工作，消除負面影響，化解各類矛盾，維護了全市穩(wěn)定和諧的發(fā)展大局。
礦政管理工作：嚴厲打擊無證采礦、越層越界等違法行為，鞏固治理整頓成果。全市共取締非法采礦點57處，查處越層越界14起。進一步優(yōu)化整合重點礦區(qū)、重點礦山布局，促進了資源規(guī)模集約化利用。爭取省地勘資金1423萬元，立項并實施地質(zhì)勘查項目3個。深入推進“千礦萬畝”工程，啟動13個地質(zhì)環(huán)境治理項目。進一步加強汛期地質(zhì)災害應急反應能力建設，確保安全渡汛，受到省廳充分肯定和高度評價。
六、認真謀劃下一步黨風廉政建設工作
成績屬于過去，我們要面對未來，繼續(xù)努力，促進黨風廉政建設工作再上一個新臺階。一是加強政治學習，通過學習提高干部職工思想覺悟。二是繼續(xù)實施“一把手”工程，進一步落實黨風廉政建設責任制。三是加大領導力度進一步抓好政風行風和干部作風建設。四是進一步建章立制，鞏固黨風廉政建設和政風行風建設成果。五是加強執(zhí)法檢查工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用。六是加強考核工作，促進黨風廉政建設不斷深入開展。
國土資源局工作人員年度工作總結篇五
※※縣國土資源局
黨風廉政行風評議和機關行政效能建設
調(diào)查問卷
一、請在您認為合適的選項下劃“√”
1.國土資源局在“建設全省10強縣”活動中職能局發(fā)揮的作用何
好一般差
2.國土資源工作人員是否有不按政策、法規(guī)辦事行為？
有沒有
3.國土資源局領導班子在黨風廉政、政風行風和機關行政效能建設方面做的如何？
良好較好一般差
4.在同級政府部門中，國土資源局在黨風廉政、政風行風評議和機關行政效能建設如何？
良好較好一般差
5.國土資源局在為客服對象、廠礦企業(yè)、人民群眾等服務方面工作的如何？是否公開、公平、工作？
良好較好一般不了解
6.您到國土資源局辦事，工作人員態(tài)度如何？
a、主動熱情服務周到
b、比較熱情比較認真
c、不夠熱情消極應付
d、態(tài)度蠻橫語言粗暴
7.在行政審批大廳辦理有關事項時，您認為國土資源局工作人員服務態(tài)度如何？
a、規(guī)范熱情，表述清楚，遵守時限
b、規(guī)范文明，比較耐心，基本滿意
c、運作不規(guī)范，表述不清楚，態(tài)度一般
d、運作不規(guī)范，態(tài)度生硬，受理不及時
8.您認為國土資源局開展機關行政效能建設以來的工作效率、辦事效率如何？
好較好一般
9.您對國土資源局打擊非法采礦、整頓土地市場秩序中所取得的成效是如何看的？
滿意基本滿意不滿意
10.你是否發(fā)現(xiàn)國土資源局工作人員借工作之便有吃、拿、卡、要或以權謀私行為？
有沒有不了解
11.您是否發(fā)現(xiàn)國土資源局有亂收費、亂罰款、亂攤牌或搭車收費問題和行為？
有沒有不了解
12.您是否發(fā)現(xiàn)國土資源局工作人員有打擊報復上訪或舉報人的行為？
有沒有不了解
13.您認為國土資源局在建設社會主義和諧文明單位中工作的如何？
好較好一般
14.您認為國土資源局的干部職工在廉潔自律方面做的如何？
好較好一般個別人員不好
15.您人為國土資源局在治理商業(yè)賄賂、反瀆職行為方面做的如何？
好較好一般
二、您對國土資源局各項業(yè)務工作，黨風廉政、政風行風評議、機關
行政效能建設、治理商業(yè)賄賂等方面建設還有何意見或建議（也可以書面文字材料的形式告訴我們）？
國土資源局工作人員年度工作總結篇六
國土資源局黨風廉政建設制度
1、市國土資源局黨風廉政建設責任制實施細則
第一章總則
第一條為了加強黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任。根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及國士資源部、省國土資源廳和市委、市政府關于黨風廉政建設
責任制的規(guī)定和要求，結合我局實際，制定本實施細則。
第二條實行黨風廉政建設責任制，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制”；堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
第三條實行黨風廉政建設責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治政的方針，實行標本兼治、更加注重制度建設，更加注重預防。把實行黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，納入黨政領導班子、領導干部的工作目標，與其他業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第二章黨組及其成員和各級干部責任
第四條局黨組的責任
一、對本局的黨風廉政建設負全面領導責任。
二、根據(jù)黨中央、國務院和省委、省政府，市委、市政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，制定具體的貫徹意見和落實措施。
三、深入開展黨性、黨風、黨紀、政紀教育，組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的論述和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性，增強拒腐防變能力。
四、領導管轄范圍內(nèi)違紀案件的查處工作。
五、支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法履行職責，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題。
六、認真開好黨組民主生活會，開展批評與自我批評，做到每年至少召開一次民主生活會，接受群眾監(jiān)督，針對存在的問題，及時研究整改措施。
七、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，對重大問題的決策、干部的任免、重大建設項目的安排、大額度資金的使用，應分別通過黨組會、局長辦公會或局務會議集體討論決定。
八、嚴肅財經(jīng)紀律，強化資金監(jiān)管，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。
九、把黨風廉政建設列入議事日程，定期召開形勢分析會，實行集體領導與個人分工負責相結合，以及誰分管誰負責的制度。
第五條局黨組成員的責任
一、黨組書記的責任
（一）局黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責。
（二）按照黨中央、國務院和省委、省政府、國土資源部、省紀委、省國土資源局廳、市委、市政府、市紀委黨風廉政建設的部署要求，主持研究黨風廉政建設的工作，作出具體部署，并組織實施。
（三）組織黨組成員和科以上干部學習鄧小平和江澤民、總書記關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好“三個代表”科學發(fā)展觀重要思想教育。
（四）領導反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和規(guī)章制度的落實。檢查領導班子成員抓黨風廉政建設責任制的落實情況。
（五）負責領導查處重大違紀案件，支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法履行職責，幫助排除工作中的阻力和干擾。
（六）組織開好黨組民主生活會和黨組專題會議，研究解決黨風廉政建設中存在的問題。
（七）經(jīng)常了解黨組成員、縣局、分局、處室、事業(yè)單位主要負責人廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀的苗頭時，及時打招呼和制止，進行戒勉談話。問題嚴重的，及時召開黨組研究處理意見或向上級報告。
（八）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
二、紀檢組長的責任
（一）協(xié)助黨組書記抓好全局的黨風廉政建設工作，黨組書記外出期間對全局的黨風廉政建設負總責。
（二）按照局黨組的安排，指導、督促分管的縣局、分局、處室、事業(yè)單位抓好黨風廉政建設的落實。
（三）參加并指導分管單位開好民主生活會，幫助解決存在的問題。
（四）經(jīng)常了解分管的縣局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設情況，監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任落實情況，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時建議啟動戒勉談話、訓誡機制，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。
（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（六）支持監(jiān)察人員依紀依法查處分管部門、單位的違紀案件。
三、黨組成員的責任
（一）對分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設負領導責任。
（二）按照局黨組的安排，指導、督促分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位解決工作中的問題。
（三）參加并指導所分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位開好民主生活會，幫助解決工作中的問題。
（四）經(jīng)常了解分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位的黨風廉政建設情況，幫助研究解決工作中存在的問題，監(jiān)督檢查所分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設責任制的落實情況。發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。
（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨員領導
干部廉潔從政若干準則》和其它規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（六）支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法查處分管部門、直屬單位的違紀案件。
第六條縣局、分局、處室、事業(yè)單位負責人的責任
一、縣局、分局、處室、事業(yè)單位主要負責人的責任
（一）對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。
（二）經(jīng)常組織本單位黨員、職工學習鄧小平和江澤民關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好“三個代表”科學發(fā)展觀重要思想學習教育，增強廉政意識和拒腐防變能力，自覺遵紀守法。
（三）帶領本單位人員認真貫徹執(zhí)行局的各項規(guī)章制度。
（四）堅持民主集中制原則，工作中充分發(fā)揚民主，深入基層、深入群眾，不斷改進工作作風，反對弄虛作假，結合本單位工作實際，組織制定有效的黨風廉政建設措施。
（五）經(jīng)常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止。問題嚴重的，要及時向分管局領導或主要領導、紀檢監(jiān)察部門報告。
（六）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他有關規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
二、縣局、分局、處室、事業(yè)單位副職的責任
（一）協(xié)助本單位主要負責人抓好本單位的黨風廉政建設。
（二）帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。
（三）在本單位主要負責人外出期間，負責抓好本單位黨風廉政建設工作，確需辦的重要事項，須經(jīng)請示局分管領導同意后方可辦理。
（四）經(jīng)常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀行為時，應加以制止，并及時向單位主要負責人報告。必要時，可直接向局分管領導或紀檢監(jiān)察部門報告。
（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其它規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
第三章紀檢組（監(jiān)察室）的責任
第七條紀檢組（監(jiān)察室）在市紀委、市監(jiān)察局和局黨組、分管領導的領導下，負責對縣局、分局、處室、事業(yè)單位的黨風廉政建設工作進行協(xié)助、監(jiān)督、檢查。對縣局、分局、處室、事業(yè)單位的黨風廉政建設工作進行指導。
（一）按照上級的部署和要求，協(xié)助局黨政領導班子抓好黨風廉政建設、糾正部門和行業(yè)不正之風工作；會同有關單位對黨員、干部進行黨風廉政教育。
（二）監(jiān)督、檢查縣局、分局、處室、事業(yè)單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；督促、協(xié)助縣局、分局、處室、事業(yè)單位制定、完善本機關和直屬單位預防和治理腐敗的措施。
（三）受理管轄范圍內(nèi)的紀律檢查、行政監(jiān)察對象的控告及申訴，調(diào)查處理紀律檢查、行政監(jiān)察對象違反黨紀、政紀的案件。
（四）對黨風廉政建設情況進行調(diào)查研究，向黨組提出標本兼治的建議。
（五）做好紀檢監(jiān)察工作中的信訪工作；做好所在部門廉政檔案的管理工作。
（六）協(xié)同組織人事、財務審計部門搞好領導干部收入申報、報告?zhèn)€人重大事項、離任審計工作。
（七）協(xié)助所在單位組織人事部門作好局黨組及直屬單位領導班子民主生活會的有關工作。
（八）承擔局黨風廉政建設的日常工作。
第四章局直屬黨委的責任
第八條局直屬黨委的責任按《中國共產(chǎn)黨黨章和國家機關基層組織工作條例》及局黨組責任制的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章責任追究
第九條黨政領導班子不履行本實施細則有關規(guī)定的情節(jié)較輕的提出批評，責令其寫出書面檢查或進行通報批評，情節(jié)嚴重的，追究黨政第一責任人、部門主要負責人的領導責任，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分，對班子進行調(diào)整。
第十條領導干部不履行或者不正確履行本實施細則規(guī)定責任的，情節(jié)較輕的，提出批評，責令作出書面檢查或者進行通報批評；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。
第十一條領導干部違反本實施細則責任內(nèi)容的，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予相應的組織處理或者黨紀政紀處分。
出差在外發(fā)生的違紀違法行為，除追究當事人和有關領導的責任外，還要酌情追究帶隊負責人的責任。
第十二條實施責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與領導責任。
黨政領導班子的領導成員集體作出錯誤決定或者故意違紀的，追究黨政第一責任人和直接領導者的責任；屬于過失違紀的，按照個人在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予黨紀政紀處分。
第六章考核、獎勵
第十三條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作實行分級負責、逐級考核的原則。局黨組負責領導、組織對所屬單位領導班子及其成員、局機關各部門科級領導干部黨風廉政建設責任執(zhí)行情況的檢查考核工作。
第十四條考核分為期中考核和年終考核。期中考核每年7—8月進行，結合廉潔自律民主生活會等形式，以本單位或本部門自查自評為主。自查自評情況要書面報局黨組。年終考核要與領導班子、干部考察、考核和年度工作目標考核有機結合。必要時可進行專項考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。
考核方式：一是聽取被考核單位或部門黨風廉政建設責任執(zhí)行情況的匯報；二是查閱有關會議記錄、文件和制度建設等資料；三是采取個別談話，開座談會形式廣泛聽取本單位黨內(nèi)外群眾竟見；四是走訪暗察。
第十五條每次考核的結果，要作為領導班子、領導干部業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)，并記入領導干部個人廉政檔案。定期評比表彰黨風廉政建設的單位、個人，對表現(xiàn)突出的個人，在同等條件下優(yōu)先提拔任用。
第十六條建立報告制度，定期進行匯報。局屬各單位領導班子，局機關各部門，每半年就貫徹局黨組反腐倡廉的工作部署及落實黨風廉政建設責任制的情況向局黨組進行一次專題報告，重大問題及時報告。
第十七條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和
述職報告
的一項重要內(nèi)容加以考核。
第七章附則
第十八條本實施細則適用于縣局、分局、處室、事業(yè)單位。
第十九條各縣局、分局、處室、事業(yè)單位要結合本單位本部門的實際，制定具體的實施方案。
第二十條本實施細則由局紀檢組、監(jiān)察室負責解釋。
第二十一條本實施細則自發(fā)布之日起實施。原制定的黨風廉政建設責任制同時廢止。
2、市國土資源系統(tǒng)廉政警示告誡工作實施辦法
為深入推進我市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化反腐敗防范糾錯機制，根據(jù)中紀委十七屆二中全會精神及省廳、市紀委的有關要求，結合我市國土資源管理工作實際，現(xiàn)就開展廉政警示告誡工作制定如下實施辦法。
一、目的和意義
（一）廉政警示告誡工作是各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門對可能出現(xiàn)和正在演化中的腐敗問題以及具有輕微違規(guī)違紀行為的黨員干部，運用警示提醒、誡勉糾錯等制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯誤，以形成反腐倡廉的廉政預警機制，監(jiān)督挽救機制。
（二）開展廉政警示告誡工作旨在強化對黨員干部的監(jiān)督管理，防微杜漸，及時提醒一部分人不犯錯誤，有效控制一部分人少犯錯誤或不犯大錯誤，著力督導犯了錯誤的人切實改正錯誤，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的黨員干部，保護絕大多數(shù)黨員干部，孤立和打擊極少數(shù)腐敗分子，擴大反腐敗工作的群眾基礎，增強反腐敗的政治、經(jīng)濟和社會綜合效果。
（三）開展廉政警示告誡工作是建立健全懲防腐敗體系的具體實踐，全面體現(xiàn)了教育、制度、監(jiān)督三者并重，依靠制度的約束力，突出教育的針對性，提高監(jiān)督的主動性，增強防范的嚴密性，強化糾錯的及時性。開展廉政警示告誡工作是預防腐敗的一項重要內(nèi)容和有效形式。
二、指導思想和原則
（四）開展廉政警示告誡工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，服從服務于國土資源管理大局和中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，關口前移，強化監(jiān)督，預防和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，為實現(xiàn)我市國土資源管理工作再上新臺階提供堅強有力的政治保障。
（五）開展廉政警示告誡工作必須堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督的原則，立足教育、著眼防范的原則，以人為本、保護挽救的原則，實事求是、有錯必糾的原則，把握政策、注重實效的原則。
三、警示告誡制度
（六）開展廉政警示告誡工作，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)和國家的法律、法規(guī)以及黨和國家有關政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，實施警示提醒、誡勉糾錯兩項制度。
（七）警示提醒制度立足于事前防范，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉的原則，進行提醒勸勉。
警示提醒制度解決的主要問題是：群眾有舉報、社會有反映、組織認為有必要提醒防范的問題；單位重大決策、大額度資金使用、重要人事任免、項目立項審批、土地使用權出讓、礦業(yè)權出讓與各類項目工程招投標，以及領導干部個人以及家庭遇有婚喪嫁娶、職務升遷、子女升學、喬遷新居、出國考察等事宜，有可能出現(xiàn)不廉潔行為，需要事前預警的問題。
（八）誡勉糾錯制度立足監(jiān)督和挽救，對于苗頭性、傾向性腐敗問題和正在演化的腐敗行為進行及時糾偏引導，中止其繼續(xù)發(fā)展；對于具有輕微違規(guī)違紀行為但可不予紀律處分的黨員干部進行批評，強制糾錯，使其認識問題危害，切實改正錯誤。
誡勉糾錯制度解決的主要問題是：在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題；現(xiàn)實生活中存在的不正之風和不廉潔行為；在執(zhí)行黨和國家的政策以及國土資源管理工作中的一般性決策失誤和工作偏差；具有《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不夠紀律處分，或者情節(jié)較輕，可不予處分。
四、組織實施
（九）實施主體。全市國土資源系統(tǒng)的廉政警示告誡工作由市局黨組組織實施，其中局機關各處室、各分局、局屬各事業(yè)單位副科級以上干部以及縣局領導班子成員的廉政警示告誡工作由市局紀檢組、監(jiān)察室負責實施，也可由黨組書記和分管領導直接談話。其他黨員干部的廉政警示告誡工作一般由所在黨支部和單位負責實施；縣局的廉政警示告誡工作可參照此辦法，由縣局黨組和紀檢組、監(jiān)察室組織實施，也可結合實際，自行制定辦法。
（十）方法程序
1、篩選和甄別涉及警示告誡對象的信息，收集和掌握警示告誡線索。警示告誡信息來源的渠道主要有：群眾信訪舉報；各級、各單位領導班子及成員了解掌握的情況；紀檢監(jiān)察機關在監(jiān)督檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的問題；干部考察中發(fā)現(xiàn)的問題；局監(jiān)督員反映經(jīng)核實的問題；其他執(zhí)法執(zhí)紀機關移送的問題；新聞媒體披露的問題。
2、確定警示告誡對象。警示提醒、誡勉糾錯對象由局黨組確定。各支部、單位要及時了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，加強黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，按規(guī)定確需警示告誡的由所在支部或單位報局黨組批準確定。
3、實施警示告誡。警示告誡采用書面告誡和談話多種形式。
警示提醒：通過發(fā)提醒書、詢問函或信訪約談、提醒談話、專題教育等方式，告知警示提醒對象應該注意的事項和問題，提出要求和希望。
誡勉糾錯：通過發(fā)督導通知書、糾錯通知書、紀律檢查（監(jiān)察）建議書或誡勉談話等方式，告知誡勉糾錯對象存在的問題及其性質(zhì)和危害，要求其中止錯誤行為或責令其糾錯改正。同時，對于在工作中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績的基礎上，研究改進工作的建議和意見。
誡勉談話時須有2人以上組織實施，談話要作出書面記錄，經(jīng)本人核實后簽字。涉及案件線索的，要按照《中國共產(chǎn)黨紀檢檢查機關案件檢查工作條例》進行初核，符合立案標準的，立案查處。
警示告誡對象對警示告誡的問題存在異議，可以向黨組織或上級紀檢監(jiān)察機關提出復議。接受申請復議的機關調(diào)查了解后，予以答復。
4、監(jiān)督整改。各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要及時跟蹤回訪，加強督促整改。對誡勉糾錯對象要通過聽取匯報、召開座談會等形式，及時了解其思想變化和工作改進情況，督促落實整改措施，限期改正錯誤。期限一般為2個月，確需延期的，不超過4個月。
5、歸檔備案。警示提醒應做記載。誡勉糾錯的書面通知和談話記錄，由紀檢組、監(jiān)察室留存?zhèn)浒浮８髦Р?、單位對一般黨員干部的廉政警示告誡情況要在實施后一月內(nèi)報市局紀檢組、監(jiān)察室備案。
6、結果運用。對警示提醒對象涉及的問題，群眾仍有反映，紀檢組、監(jiān)察室要及時進行調(diào)查了解，查證屬實的，按照有關規(guī)定處理。對誡勉糾錯對象，誠心接受批評、整改到位的，既往不咎；整改不力，錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，按照有關規(guī)定立案查處，或采取組織處理措施。責令糾錯情況應及時通報人事處，作為年終考核的依據(jù)，并記入個人廉政檔案。
五、工作要求
（十一）提高思想認識。各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要從加強國土資源管理隊伍建設和懲防腐敗體系建設的高度，充分認識開展廉政警示告誡工作的重要性，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。
（十二）落實工作責任。各級黨組織要將開展廉政警示告誡工作作為一項重要的政治責任，納入黨風廉政建設責任制與懲防腐敗體系。紀檢監(jiān)察部門要結合各項業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。要加強組織協(xié)調(diào)，人事、信訪、財務及執(zhí)法監(jiān)察等有關部門在履行工作職責中，發(fā)現(xiàn)警示告誡線索的信息，要及時向紀檢監(jiān)察部門報送。
（十三）把握政策界限。在實施過程中，既要防止把警示告誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評的不良傾向；又要防止以警示告誡代替紀律處分、放松辦案的錯誤傾向，維護黨紀國法的嚴肅性。
（十四）注重工作實效。要把澄清問題與幫助改正錯誤相結合，耐心教育與限期整改相結合，強化監(jiān)督與營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結合，從實際出發(fā)，運用靈活多樣的方式方法，分類處置，增強工作實施。
六、附則
（十五）本實施辦法適用于全市國土資源系統(tǒng)的黨員干部。
國土資源局工作人員年度工作總結篇七
本文作者：賀潤仁 好范文原創(chuàng)投稿
國 土“清 風”拂 面 來
國 策“廉 花”盛 綻 開
——湖南省隆回縣國土資源局黨風廉政建設工作紀實
“黨風廉政建設是國土資源事業(yè)發(fā)展的生命線”。隆回縣國土資源局在多年的工作實踐當中，緊緊圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，密切結合基層國土資源管理工作實際，以構
筑基層國土資源反腐倡廉懲防體系為主線，以推進國土資源紀檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新為動力，實現(xiàn)了國土資源管理和黨風廉政建設工作的“雙贏”發(fā)展。
一、廉政監(jiān)控不放松，事業(yè)發(fā)展正“航向”
面對國土資源黨風廉政建設日趨嚴峻的形勢，隆回縣國土資源局針對系統(tǒng)改革晚、隊伍大、底子薄的實際情況，突出抓好黨風廉政建設工作，確保國土資源事業(yè)朝著規(guī)范、健康的方向發(fā)展。
一是強化廉政教育，創(chuàng)新廉政文化建設。在廉政教育上抓好“四個堅持”。即堅持廉政學習教育方向性；堅持廉政學習教育計劃性；堅持廉政學習教育層次性；堅持廉政學習教育多樣性。通過開展“清風潤土促雙?！?、征集反腐倡廉格言警句、開展讀書思廉心得體會比賽、舉辦廉政攝影書畫展、開展干部家庭“廉內(nèi)助”等活動，大膽創(chuàng)新國土資源廉政文化建設，努力實現(xiàn)國土資源廉政文化由封閉向開放、單一向多層、重聲勢向講實效、號召動員向真情感召、單純灌輸教育向綜合藝術滲透轉變。
二是規(guī)范制度建設，構建廉政風險防控機制。結合“兩整治一改革”的開展，隆回縣國土資源局著眼風險防范，堅持制度治本，在系統(tǒng)全面推行“廉政與監(jiān)管風險點防范管理”工作，主要做到“三個三”。構筑“三道防線”即把握針對性，健全前期預防措施；把握動態(tài)性，建立中期監(jiān)控機制，通過信息反饋、定期自查和重點抽查等手段，對干部職工行政行為、制度機制運轉、權力運行過程實施監(jiān)督管理；把握預防性，采取后期處置辦法。把握“三個環(huán)節(jié)”即采取多種方式，全面排查風險點，圍繞“依法行政、清正廉潔、遵紀守法”三個方面，以自己找、大家提、互相幫、組織點的方式，從個人、股室、單位三個層面，展廉政風險點大排查活動。認真梳理，確定公示廉政風險點，對查找出的風險點及時進行研究，根據(jù)風險類型、表現(xiàn)形式、發(fā)生原因、發(fā)生頻率等因素，進行分類、分級管理。采取措施，科學避免風險，緊密結合國土資源業(yè)務工作實際，科學設計工作流程和工作環(huán)節(jié)，抓緊完善出臺一批指導性、科學性、操作性、時效性強的制度和機制，形成以工作崗位為點、以業(yè)務流程為線、以管理制度為面，點線面環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，及時化解主要廉政風險。圍繞“三個突出”即突出抓組織領導、宣傳發(fā)動和推動實施，確保工作落實。
三是堅持因地制宜，創(chuàng)新黨風廉政建設工作舉措。作為基層國土資源管理部門，隆回縣國土資源局通過不斷總結與創(chuàng)新，相繼出臺一系列切實可行的黨風廉政建設工作制度。通過嚴格考察篩選，在國土資源所、直屬單位中派駐任命紀檢(監(jiān)察)員，并印發(fā)《隆回縣國土資源局紀檢(監(jiān)察)員工作制度》。實施月報月評月查制度，強化績效考核評估，提高行政執(zhí)行能力。按照“計劃安排、?？顚Ｓ茫瑖栏駥徟?，區(qū)分單位，量入為出，節(jié)余留用”的資金使用管理原則，對各國土資源所實行公用經(jīng)費支出限額控制制度。圍繞國土資源所工作人員出勤管理、辦事效能、廉潔自律、減輕農(nóng)民負擔等重點方面，建立作風動態(tài)巡查機制，實施機關作風效能建設預警。成立村級耕地保護協(xié)會，調(diào)動農(nóng)民對國土資源管理與監(jiān)督的積極性。
二、整紀糾風不含糊，干部隊伍煥“生機”
隆回縣國土資源局注意抓國土資源管理中出現(xiàn)的苗頭性、趨向性問題，及時跟進，嚴厲整治，確保不出問題，實現(xiàn)干部隊伍的健康成長和國土資源形象的整體優(yōu)化。
一是抓行風，優(yōu)化系統(tǒng)形象。對行政審批項目、程序、環(huán)節(jié)進行認真清理，推行聯(lián)審會簽制度，規(guī)范審批環(huán)節(jié)，精簡辦事程序。強化政務中心“窗口”管理，將審批職能、審批股室向縣政務中心集中，審批和服務事項進駐中心，充分授權并充實人員力量，由政務中心“窗口”統(tǒng)一接件受理、統(tǒng)一核費發(fā)證。認真落實“首問負責制，限時辦結制，責任追究制”。設立行政效能投訴熱線，建立電子政務平臺和行政效能監(jiān)察系統(tǒng)，將所有行政審批(許可)事項和便民服務事項納入監(jiān)督范圍。開展“兩評一治”，評選“最滿意國家工作人員”和“不滿意國家工作人員”，堅決糾治鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所“走讀”現(xiàn)象。
二是重整治，規(guī)范業(yè)務管理。建立常規(guī)機制，對土地礦業(yè)權出讓、土地開發(fā)整理、規(guī)劃調(diào)整、征地拆遷、土地和礦業(yè)權評估、執(zhí)法監(jiān)察、項目安排及資金管理、人事任免等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，適時開展專項清理整治，及時發(fā)現(xiàn)問題，從嚴查處違法違紀行為。按照把權力放下去，把服務和監(jiān)管抓起來的總體要求，以國土資源管理重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的權力制約為重點，深化改革，健全制度，不斷完善規(guī)范國土資源權力運行和防治腐敗的長效機制。
三
是建班子，提升隊伍執(zhí)行力。以廉潔、團結、務實、創(chuàng)新為目標，隆回縣國土資源局重抓班子和干部職工隊伍建設。局黨組始終堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，營造一個活潑、團結、協(xié)調(diào)的工作氛圍，建立一個政治上“合心”、工作上“合力”、行動上“合拍”的領導核心。同時帶出一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部職工隊伍。隆
回縣國土資源局諸多工作獲得國家、省、市好評與表彰，相繼獲得“全國精神文明建設先進單位”、“全國基本農(nóng)田保護先進單位”、“全國國土資源系統(tǒng)依法行政先進單位”和“全國土地資產(chǎn)管理先進單位”等各級榮譽數(shù)百項，打造出了“國貧縣”里的國土資源管理品牌形象。
三、堅守信念不動搖，國策園里綻“廉花”
土地是萬物之源、民生之本，發(fā)展之基。隆回縣國土資源局清醒認識肩上重任，堅定發(fā)展信念，堅守廉政準則，積極服務大局，認真貫徹落實黨中央、國務院關于國土資源管理的大政方針以及黨風廉政建設的決策部署，嚴格執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)，正確處理保護資源與保障發(fā)展、依法行政和廉潔從政的關系，全面推進各項管理工作，取得累累碩果。
一是落實最嚴格的耕地保護制度，資源保護與利用水平明顯提高。按照“功能區(qū)分、結構調(diào)整、異地補償、總量平衡”的思路，不斷提高耕地質(zhì)量，穩(wěn)定耕地數(shù)量，探索出符合隆回丘陵地區(qū)實際的土地開發(fā)與綜合整治工作新路。全縣耕地面積多年來穩(wěn)定在92.05萬畝以上，其中基本農(nóng)田80萬畝以上。近五年投入資金近億元，新增耕地近千公頃，連續(xù)11年實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)耕地“占補平衡”。
二是圍繞服務發(fā)展大局，資源保障與服務發(fā)展的能力明顯增強。始終圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，準確把握國土資源形勢，按照“嚴守底線，優(yōu)化布局，保障重點，節(jié)約集約，分類管理”的總體思路，抓住用地報批和征地拆遷兩大關鍵，積極盤活存量土地，有效破解用地難題。近五年審批各類用地2萬余宗(戶)，面積近千公頃，為城市擴容提質(zhì)和經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的用地保障。
三是穩(wěn)步推進土地有償使用制度改革，做活土地資產(chǎn)經(jīng)營文章。結合隆回縣情，通過建立健全土地招拍掛和儲備制度，以小宗土地開發(fā)為主，土地有償限期使用制度得到不斷延伸和貫徹落實，土地市場得到長足發(fā)展,市場秩序得到全面規(guī)范，土地由資源管理向資產(chǎn)、資本管理得到良好過渡。近五年土地收入10億余元，對加快新型城市化、新型工業(yè)化進程發(fā)揮了重要作用。
四是大力整治礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，促進礦業(yè)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。全縣發(fā)現(xiàn)各類礦產(chǎn)44種，探明儲量的16種，發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地336處。對磚瓦窯、碎石廠等非煤礦山進行全面規(guī)范，穩(wěn)妥推進資源整合工作。不斷深化礦業(yè)權使用制度改革，探礦權、采礦權從無償取得轉變?yōu)?00%通過招標拍賣掛牌方式有償出讓，培育出統(tǒng)
一、開放、競爭、有序的礦業(yè)權市場。
作者：湖南省隆回縣國土資源局副局長、紀檢組長 賀潤仁
國土資源局工作人員年度工作總結篇八
市國土資源局2010年黨風廉政建設工作總結
今年以來，市局黨委高度重視黨風廉政建設工作，全市國土資源系統(tǒng)行成了從政廉、風氣正、干事業(yè)的局面，促進了各項業(yè)務工作健康發(fā)展。
一、高度重視 加強領導
黨風廉政建設工作直接影響各項業(yè)務工作的健康發(fā)展。市局黨委對黨風廉政建設高度重視，把黨風廉政建設提高到了很重要的位置。今年以來，市局認真貫徹落實省廳、市委一系列文件精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，實行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。印發(fā)了《2010年黨風建設工作安排意見》、市局領導及各處室《黨風廉政建設責任分工》，市局黨委與各縣（市、區(qū)）國土資源局、市局各處室及直屬事業(yè)單位簽屬了《黨風廉政建設責任狀》。市局黨委要求全市國土資源系統(tǒng)干部職工“認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定和《黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》，抓好班子、帶好隊伍、看好門戶，確保廉政建設不出問題，確保工作高效運轉，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”。全市國土資源系統(tǒng)認真貫徹落實市局黨委的決定，各縣（市、區(qū)）局、市局各處室“一把手”親自抓，縣局紀委書記具體抓，抓出了成效，全市國土資源系統(tǒng)沒有發(fā)生大的腐敗案件，保障了全市國土資源各項業(yè)務工作健康發(fā)展。
今年以來，市局按照上級安排部署，在全市國土資源系統(tǒng)開展了反腐倡廉學習教育活動，提高干部職工廉潔自律的自覺性。積極抓好專項資金綜合治理工作，做到專款專用。財務、紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮了監(jiān)督作用，組織檢查組對各縣（市、區(qū)）專項資金使用情況的檢查，對查出的問題都要認真糾正。按照市局的安排。對大名、曲周、涉縣、武安國土資源局領導班子開展巡視工作，全面了解這四個縣局領導班子成員的思想、工作、作風等情況，及時向市局領導班子提交有依據(jù)、有分析、有觀點、有建議的巡視報告。從而加強市局黨委對縣局領導班子的監(jiān)督檢查。
二、學好準則 廉潔從政
根據(jù)市局黨委的安排，市局紀委組織，在全市國土資源系統(tǒng)舉辦了《廉政準則》知識競賽活動，各縣(市、區(qū))局積極參與，開展學習《廉政準則》活動，經(jīng)過層層先拔，好中選透，派出代表隊參加市局競賽活動。武安市國土資源局代表隊榮獲第一名，磁縣國土資源局、永年縣國土資源局代表隊榮獲第二名，儲備中心、雞澤縣國土資源局、邯鄲縣國土資源局代表隊榮獲第三名，叢臺分局、執(zhí)法支隊獲優(yōu)秀組織獎。
市局黨委要求全市國土資源系統(tǒng)黨員領導干部嚴格按照準則辦事，堅持懲防并重預防為主的方針，禁止利用職權和職務上的便利為個人及其子女和親屬謀取不正當利益；禁止利用不正當手段違反規(guī)定選拔任用干部；禁止講排場、比闊氣、揮霍浪費；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系；嚴格控制公款出國（境）旅游；加強公車管理、配備、使用；規(guī)范公務接待，狠剎公款吃喝、送禮及其它奢侈浪費的歪風。各單位黨組織主要負責同志以身作則，模范遵守準則，同時抓好本單位的貫徹實施。紀律檢查部門協(xié)助同級黨委抓好準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
三、改進作風 提高效能
根據(jù)省廳和市委的安排，認真組織干部職工學習，聚焦提煉問題，廣泛征求意見，進一步規(guī)范行政審批服務中心工作，優(yōu)化整合了審批工作流程，對本單位制約科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題進行了認真梳理、分析和整改。開展了“十個嚴禁”專項活動，開展了不作為、亂作為整治行動。在活動過程中，積極查處不作為亂作為，損害人民群眾利益的案件，堅持邊查邊改，取得明顯成效，促進國土資源工作建康發(fā)展。
精簡審批事項。組織專門人員對所有審批事項進行全面徹底清理，該砍的砍、該合的合、該壓的壓，把過來的34個審批事項精簡到16項，行政事業(yè)性收費從25項壓減為21項。對舊改項目涉及的評估、測繪等前期費用，一律免收。
壓縮審批時限。所有辦事時限壓縮一半。即辦事項當天完成、現(xiàn)場辦結，一般事項3個工作日內(nèi)完成，會審事項7個工作日內(nèi)出結果，并把會審會由不定期召開變?yōu)槊恐芤欢ㄆ跁?。并要求任何環(huán)節(jié)不停留、無“障礙”，超時一次書面寫出原因，兩次通報批評，三次深刻檢查并嚴肅處理。
改進服務方式。實行了 “四項服務承諾”，變坐等審批、閉門辦證為主動對接、登門服務，急企業(yè)之所急，解業(yè)主之所難，做到服務基層“零距離”。通過以上措施，受理1100多件審批審查事項，全部按照規(guī)定按時辦結，有效杜絕了壓件、超時現(xiàn)象。
通過“開展干部作風建設年”活動，機關效能得到提升，審批流程得到進一步簡化，機關干部工作行為進一步規(guī)范，工作態(tài)度明顯好轉，機關質(zhì)效明顯提升。通過走出去深入用地單位，請進來面對面座談，寄送征求意見函等方式征求意見。用地單位滿意度大幅度提高，普遍反映：開展“干部作風建設年”活動以來，市國土資源局過去
一、二個月才能辦成的事情，現(xiàn)在不出一周時間就能辦成。市局駐市政府行政服務大廳收到錦旗、感謝信。
四、高度重視民主評議工作
市局黨委堅持勤政為民正確從政理念，對全市國土資源系統(tǒng)政風行風建設和民主評議工作非常重視，把這項工作擺在重要的工作日程，要求全市國土資源系統(tǒng)“審批提速、服務提質(zhì)、強化責任、重塑形象”。提出：“任何人來國土局辦事，只要符合政策規(guī)定，不用托人，不用請客，不用送禮。我們保證按規(guī)定辦、馬上辦。哪個環(huán)節(jié)、哪個人還敢刁難企業(yè)、還敢吃請受賄、還敢頂風違紀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，決不手軟”。各縣（市、區(qū)）局把行風建設列為“一把手”工程。
市局精心安排布置政風行風建設工作，組織起草并印發(fā)了《政風行風建設及機關效能建設工作方案》。將市局公開承諾事項在媒體上公開。通過新聞媒體和借助“邯鄲糾風網(wǎng)”網(wǎng)絡平臺，廣泛宣傳本系統(tǒng)政風行風建設成績。開展上評下、下評上活動，主動征求各方面意見，轉變服務態(tài)度，提高工作質(zhì)量，提高工作效率等等。進一步規(guī)范了市局政務公開工作，開展網(wǎng)上公開情況自查，凡涉及人民群眾切身利益的各種行政許可事項，通過網(wǎng)絡一律向社會公開，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。全市國土資源系統(tǒng)認真抓好政風行風建設工作，在去年取得較好成績的基礎上，今年上半年民主評議過程中又取得了好的成績，全市20個縣(市、區(qū))局(分局)，全部進入前10名，其中有17個進入前5名，市局在全市16個執(zhí)法部門中，排列第6名。
市局高度重視群眾來信來訪工作，列入重要議事日程，當做一件大事來抓，繼續(xù)堅持局長信訪接待日制度、信訪月分析研究制度、信訪季通報制度、信訪信息及時反饋制度和開展信訪百分達標競賽活動，認真調(diào)查處理了大量的信訪案件，及時查糾了錯誤的行政行為，對上訪人及時回訪，有效地改善了全市國土資源系統(tǒng)干部職工與人民群眾的關系，促進了政風行風建設和社會和諧，維護了社會穩(wěn)定。
五、抓好業(yè)務 服務社會 黨風廉政建設，促進了各項國土資源業(yè)務工作的開展，建設用地審批、土地開發(fā)整理、土地出讓和儲備、土地執(zhí)法監(jiān)察、礦業(yè)管理等項工作，都取得了很大成績，為邯鄲經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了貢獻(以下數(shù)據(jù)截止9月底)。
建設用地審批：經(jīng)多方努力、全力跑辦，全市共落實用地指標達17359畝。其中，省年初下達計劃內(nèi)指標8475畝，爭取省預留重點急需開工項目計劃指標3064畝，通過“造地”置換新增用地指標5820畝。對全市重點項目用地，繼續(xù)暢通快速通道，實行全程跟蹤服務。共組卷上報各類建設用面積4834畝，已批回1022畝，確保了一批重點建設項目及時順利“落地”。
土地開發(fā)整理：以層層落實耕地保護責任狀為抓手，把省政府下達的全市耕地保有量987.75萬畝、基本農(nóng)田面積879萬畝的管理任務落到地塊、人頭，守住保護率88%這條“紅線”。深化“土地開發(fā)整理項目規(guī)范管理年”活動，全市立項并實施土地開發(fā)整理項目13個，總投資1456萬元，開發(fā)整理總規(guī)模8572畝，新增耕地7849畝，確保全市耕地占補和總量動態(tài)“兩個平衡”。
土地出讓與儲備：前三季度，市本級共完成各類土地出讓102宗，面積5382畝，合同出讓金額69.42億元。充分發(fā)揮土地儲備在盤活土地資源、加快資產(chǎn)變現(xiàn)方面的作用，完成了汽貿(mào)城等29宗、1588畝儲備地出讓工作，完成土地出讓收入23.8億元。通過土地運作，共為市財政聚集資金31億元，有力支撐了城市面貌“三年大變樣”。
土地執(zhí)法監(jiān)察：認真組織開展了第十次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)的100宗違法占地案件已全部立案查處，拆除建筑物3.99萬平方米，沒收土地7.35萬平方米，收繳罰款575.13萬元；申請法院強制執(zhí)行61宗，已全部移交；建議追究黨政紀處分17人，移送公安機關追究刑事責任9人。同時，認真做好信訪矛盾糾紛排查化解工作，消除負面影響，化解各類矛盾，維護了全市穩(wěn)定和諧的發(fā)展大局。
礦政管理工作：嚴厲打擊無證采礦、越層越界等違法行為，鞏固治理整頓成果。全市共取締非法采礦點57處，查處越層越界14起。進一步優(yōu)化整合重點礦區(qū)、重點礦山布局，促進了資源規(guī)模集約化利用。爭取省地勘資金1423萬元，立項并實施地質(zhì)勘查項目3個。深入推進“千礦萬畝”工程，啟動13個地質(zhì)環(huán)境治理項目。進一步加強汛期地質(zhì)災害應急反應能力建設，確保安全渡汛，受到省廳充分肯定和高度評價。
六、認真謀劃下一步黨風廉政建設工作
成績屬于過去，我們要面對未來，繼續(xù)努力，促進黨風廉政建設工作再上一個新臺階。一是加強政治學習，通過學習提高干部職工思想覺悟。二是繼續(xù)實施“一把手”工程，進一步落實黨風廉政建設責任制。三是加大領導力度進一步抓好政風行風和干部作風建設。四是進一步建章立制，鞏固黨風廉政建設和政風行風建設成果。五是加強執(zhí)法檢查工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用。六是加強考核工作，促進黨風廉政建設不斷深入開展。
國土資源局工作人員年度工作總結篇一
2010年度黨風廉政建設工作總結
今年，我局在xx市局、xx市委的正確領導下，緊密結合工作實際，從講政治的高度，嚴格落實“一崗雙責”，堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責的原則，認真貫徹執(zhí)行落實黨的“十七大”和中紀委、省紀委以及省、市國土資源黨風廉政建設工作會議精神，有力地推進了機關和全系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，黨風廉政建設責任制的工作也已步入了制度化、規(guī)范化的軌道?，F(xiàn)將今年工作情況總結如下：
一、加強制度建設，強化廉政教育
我局十分重視黨風廉政建設和廉政教育工作，結合國土資源工作實際，完善健全一系列黨風廉政建設工作制度，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。并通過強有力的宣傳教育，有力地提高了干部職工的廉政意識。
局黨組召開黨風廉政建設會議，強調(diào)廉政建設的重要性，要求全局干部職工在工作中不允許出現(xiàn)失誤，在廉政建設上更不允許出現(xiàn)任何錯誤。為了保證黨員干部在工作中不出現(xiàn)差錯或是出現(xiàn)小的差錯能及時改正，我們還實行了干部談話提醒、警告等制度，由局黨組成員不定期地對分管的科室進行談話，以防微杜漸，-1-
將問題消滅在苗頭階段。
在日常教育上，我們認真堅持每周二、五學習日制度，在學習內(nèi)容安排上除了學習土地管理的業(yè)務知識外，還重點學習黨風廉政建設及反腐敗的相關內(nèi)容，通過觀看錄像片、聽專題講座等形式，全面提高黨員干部的反腐倡廉意識。今年3月至5月，我局按照政府工作部署，開展了全局作風紀律集中整頓活動，對全局黨員干部的思想作風進行整頓，針對工作中存在的問題進行認真的查找，制定了切實可行的整改方案，我局干部職工的廉潔自律意識有了明顯提高，廉政建設得到顯著加強。
二、加強監(jiān)督，將各項制度落在實處
在人事方面，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢人員全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，公開選拔，做到公正、公開、公平；
在重大事項方面，必須經(jīng)集體討論決定，對于土地審批、重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨組討論決定，既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生；
在接待方面，嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，做到“定點、定量、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則；
在大力推動政務公開方面，接受社會監(jiān)督，把工作職能、辦
事程序、收費標準和項目等在網(wǎng)上公布，方便群眾辦事和監(jiān)督；
在認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”方面，加強黨內(nèi)監(jiān)督，尤其是在節(jié)日期間，我局充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認真履行職責，領導重視，有效地防止了節(jié)日期間 “節(jié)日病”現(xiàn)象的發(fā)生，從而促進了廉潔自律各項規(guī)定的有效落實，營造了廉政的節(jié)日氛圍;
在“二調(diào)”資金專項檢查工作中，我局嚴格按照國土資源部和省國土資源廳要求，專賬管理做到了專款專用，支出嚴格，切實做到每筆資金支付憑據(jù)真實，依據(jù)充分，確保了專項資金使用安全。
在開展工程建設領域突出問題專項治理工作中，嚴格按照方案認真開展專項治理工作，突出重點，專項整治突出問題，并重點加強對土地整理項目和國有土地招牌掛出讓等商業(yè)賄賂易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，制定了一系列制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業(yè)賄賂的發(fā)生；
三、
2011年工作打算和措施
1、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提
高黨員干部的思想素質(zhì)。
3、積極探索行風建設長效機制。認真總結我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。
雖然我局今年在黨風廉政建設方面做了一些工作,但離市局的要求還有一定差距,因此,在以后的工作中,總結經(jīng)驗,查找差距 ,把黨風廉政建設和業(yè)務工作緊密結合起來,做到黨風廉政建設和業(yè)務工作兩不誤,兩促進。
國土資源局工作人員年度工作總結篇二
2009年，我局黨風廉政建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“求真、務實、廉潔、高效”的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實十七屆三中全會、十七屆中紀委三次全會、縣紀委十一屆四次全會和上級國土資源部門黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，早研究、早計劃、早部署，將黨風廉政建設與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，與作風建設教育活動相結合，與貫徹落實“陽光政府”四項制度相結合，突出服務擴大內(nèi)需政策，落實縣委、政府重大決策部署這一重點，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設的新成效，為國土資源管理工作提供有力保證。
一、加強領導,認真落實黨風廉政建設責任制
為確保我局2009年黨風廉政建設工作落到實處、取得實效，年初，局黨組書記、局長切實履行第一責任人的責任，組織召開黨組會議專題研究部署了黨風廉政建設工作，調(diào)整充實了黨風廉政建設工作領導小組，明確了班子成員分工，制定下發(fā)了《××縣國土資源系統(tǒng)2009年黨風廉政建設工作要點》，組織力量對各股、所、室、中心、大隊2008年黨風廉政建設責任制履行情況進行了考核，及時召開××縣國土資源系統(tǒng)2009年黨風廉政建設工作會議，全面總結了2008年度的工作，對2009年度的工作作了全面安排和部署，與各股、所、室、中心、大隊簽訂《黨風廉政建設責任書》。7月，由分管領導帶隊對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所開展黨風廉政建設工作的情況進行了督查。8月，召開了黨風廉政建設工作半年座談會，傳達學習了省、市半年工作會議精神，總結了上半年的工作，安排部署了下半年的工作任務。從而形成了黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，年初有安排，半年有檢查，年終有考核，干部職工共同參與的工作機制和一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
二、堅持教育、制度、監(jiān)督并重，加強源頭治理
(一)發(fā)揮反腐倡廉思想教育的基礎性作用，加強反腐倡廉思想教育
一是堅持每周三學習教育制度，組織干部職工學習業(yè)務知識、法律法規(guī)知識和政治理論知識，及時學習傳達各級黨委、政府和上級國土資源部門關于黨風廉政建設工作的精神，進一步促進了干部職工對各種知識和工作動態(tài)的了解。堅持中心組理論學習制度，制定了2009年中心組學習計劃，認真組織中心組學習活動，進一步提高了領導班子的政策理論水平。全年共組織召開了黨組中心組學習4次，專題民主生活會1次和支部組織生活會1次，干部職工學習38次。
二是開展黨風廉政建設專題講座和警示教育。在3月召開的全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，邀請了縣紀委監(jiān)察局、檢察院的領導舉辦了黨性、黨紀、黨風和預防職務犯罪知識講座;在作風建設教育活動中，組織干部職工學習了玉溪市易門縣供銷社主任賤賣、侵吞國有資產(chǎn)典型案例。在8月召開的黨風廉政建設工作半年座談會上，局黨組書記、局長通報了1至7月全省國土資源系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件，認真分析了當前國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作形勢，對新形勢下如何抓好廉潔自律工作提出了更高的要求，紀委和紀工委的領導作了重要講話，給參會的全體人員開展了一次生動的警示教育，進一步提高了全體干部職工的廉潔自律意識。
三是以樹立廉潔勤政、團結奮進的部門形象為目標，開展了“廉政文化進機關、進家庭”活動，通過領導作表率、加強思想教育、利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié)開展豐富多彩的活動，增進干部職工之間的了解和感情，促進干部職工的團結，同時，在各種活動中邀請干部職工家屬參加，讓家屬充分了解干部職工的工作情況，取得家屬的理解和支持。
四是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設教育活動。成立了領導小組，制定了實施方案，組織干部職工認真學習了黨章、黨的十七大、十七屆三中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會上的重要講話、胡錦濤總書記對科學發(fā)展觀的重要論述和特色社會主義理論體系等重點內(nèi)容。領導班子成員帶頭撰寫了讀書筆記、
心得體會
和調(diào)研報告，帶頭開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀集體研討活動、“談理論，武裝頭腦”活動、“談示范，創(chuàng)建典型”活動和作風建設教育專題學習討論活動，并邀請縣委黨校老師舉辦了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題輔導和作風建設教育活動形勢報告會，深入查找存在的問題，分析問題存在的原因，制定整改措施，形成了班子分析檢查報告。結合工作實際，制定了整改方案，劃分了整改任務，明確了整改責任和時限，及時整改了存在的問題，滿意度測評達到了100。
五是開展了感恩教育活動和“一面旗、一團火、一盤棋”活動，組織干部職工收看了《加強感恩教育，促進民族團結》專題報告會，班子成員帶頭撰寫感恩教育活動征文，領導班子經(jīng)常在各種會議和學習活動中對干部職工進行感恩教育，全體干部職工的感恩意識、宗旨意識、大局意識和責任意識進一步得到增強。
(二)完善和落實規(guī)章制度，規(guī)范行政行為
一是認真貫徹落實縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于認真貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃〉的通知》，結合實際，制定了××縣國土資源系統(tǒng)《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，加快了我局
懲治和預防腐敗體系的建設。
二是進一步完善了重大業(yè)務、人事、財務、資源開發(fā)利用報批出讓、違法案件查處等集體決策機制。特別是在土地礦產(chǎn)資源報批出讓、國土資源違法案件查處等方面制定了會審制度，成立了土地、礦產(chǎn)資源報批出讓會審委員會和國土資源違法案件案審委員會，一律實行集體研究、集體決策，強化了對重點部位、重要環(huán)節(jié)權利行使的監(jiān)督制約，形成了每個環(huán)節(jié)有監(jiān)督、有制約的防腐機制。
三本文來源：好范文http:///是完善管理制度，加強組織紀律。針對極少部分干部職工組織紀律渙散的問題，結合作風建設教育活動的開展，組織干部職工召開了以“制定和完善簽到考勤制度，強化管理”為主題的討論活動，并對我局的內(nèi)務管理制度進行了修改完善，促進了組織紀律的好轉。
(三)堅持民主集中制，加強對領導干部的監(jiān)督
一是堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，凡是涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等都通過局務會、局黨組會、集體會審進行集體討論研究決定，并邀請紀委監(jiān)察局和紀工委參加全程監(jiān)督，有效地防止了權力失控、決策失誤、行為失范，促進了領導班子的團結。
二是嚴格按照《××縣國土資源局干部任用管理辦法(暫行)》，嚴格執(zhí)行述職述廉等制度，按時對各股、所、室、中心、大隊負責人進行述職述廉、民主評議，進一步加強了對各股、所、室、中心、大隊負責人的管理。加強后備干部的培養(yǎng)，2009年，局機關1人被上級組織選拔任用。加大干部隊伍建設力度，積極開展“評先創(chuàng)優(yōu)”活動，年初共評選出工作業(yè)績突出的4個國土所，2個局機關直屬事業(yè)單位在全縣工作會議上進行交流發(fā)言和表彰獎勵，進一步在干部職工中營造了積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
三是嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，領導干部帶頭執(zhí)行中紀委提出的廉潔自律五項規(guī)定，堅決管住自己的手，不該拿的決不拿。嚴格教育管理配偶子女和身邊的工作人員，嚴禁配偶子女和身邊的工作人員發(fā)生與公共利益沖突的行為。注重自身的言行，嚴格按照規(guī)章程序辦事，沒有插手土地、礦產(chǎn)資源出讓、土地開發(fā)整理項目建設等事務，沒有出現(xiàn)利用管理土地資源的便利在房產(chǎn)上謀取不正當?shù)睦娴男袨?。認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，堅持艱苦奮斗，勤儉辦事，規(guī)范公務接待，嚴禁用公款大吃大喝。下發(fā)了《國土資源系統(tǒng)關于提倡移風易俗禁止婚喪事宜大操大辦的實施意見》，制定了接待制度，加強對春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日和婚喪事宜的監(jiān)督檢查，防止了借節(jié)假日和婚喪事宜鋪張浪費、大操大辦行為的發(fā)生。
三、深化政務公開，切實轉變作風
一是認真貫徹落實“陽光政府”四項制度，成立了××縣國土資源局貫徹落實“陽光政府”四項制度領導小組，制定了實施方案，落實了工作機構和人員，明確工作責任。通過公示欄、政府信息公開網(wǎng)站、云南省“陽光政府”四項制度網(wǎng)站、電視、報紙等多種方式，對我局的職能職責、人員信息、法律法規(guī)、管理制度、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、工作動態(tài)、重點工作開展情況、聽證公告等信息進行了公開，并及時發(fā)布和更新工作信息。開設了“96128”政務信息電話專線，方便群眾咨詢，解答群眾疑惑，滿足了不同層次群眾了解國土資源工作的需求。開設了“12336”國土資源違法案件舉報電話，接受群眾舉報。全年共向縣委報送信息并被采用8篇，××國土資源局政府信息公開網(wǎng)站公開信息40篇，云南省陽光政府四項制度網(wǎng)站公開信息32篇，云南省第二次土地調(diào)查網(wǎng)報送信息5篇，新華網(wǎng)云南頻道2篇，云南日報網(wǎng)1篇，云南信息網(wǎng)1篇，云南土地整理信息1篇，云南國土資源通訊1篇，麗江日報3篇，市政府網(wǎng)站2篇，縣政府網(wǎng)站2篇，并在60年國慶期間聯(lián)合麗江報社舉辦發(fā)行?？瘍砂?，營造了良好的國土資源管理氛圍。
二是設立“示范崗”，以示范帶全局。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在辦證廳和土地收購儲備中心設立了2個“黨員示范崗”，實行“窗口”辦文，公開辦公，方便群眾辦事，做到了以示范樹形象，以示范帶全局。
四、強化監(jiān)督檢查，堅決糾正不正之風，解決突出問題
一是加強行政問責，提高行政效能。嚴格按照“責任政府”四項制度和“陽光政府”四項制度的要求，將我局各股室的辦事程序、時限和要求進行公開，主動接受監(jiān)督。加大行政問責力度，重點查處干部職工不按程序辦公、無理由超時辦公、推委、扯皮、服務態(tài)度冷淡、惡劣、辦事不透明、行政不作為、亂作為等行為;重點查處工作落實不力，特別是對縣委政府重點工作任務落實不力的行為，加強對重點工作的督辦力度，今年我局對工作拖拉、不思進取的3個國土所所長進行了戒勉談話，全面轉變了工作作風，促進機關效能的提升。
二是強化執(zhí)法監(jiān)察，維護群眾利益。認真貫徹落實中共××縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發(fā)《××縣2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》的通知(永辦通〔2009〕31號)等文件精神，堅持以保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展為重點，積極推進征地制度改革，嚴格執(zhí)行土地征收工作程序，進一步規(guī)范征地工作，認真執(zhí)行“兩公告一登記”和聽證程序，公開征求被征地群眾意見，公平、科學、合理確定安置補償標準，切實保障了被征地農(nóng)民知情權和監(jiān)督權。積極探索拓寬安置途徑，與社保部門一道研究制定失地少地農(nóng)民的社會保障問題，向用地單位征收被征地農(nóng)民社?；穑瑢⒈徽鞯剞r(nóng)民納入社會保障體系，確保被征地農(nóng)民的長遠生計。加強征地安置補償費用監(jiān)管,征地安置補償費不到位的用地單位，一律不予報批用地，防止拖欠、截留和挪用，確保征地安置補償費按時、足額發(fā)放到被征地農(nóng)民手中，維護了被征地農(nóng)民的利益。加強對征地工作的監(jiān)管，嚴肅查處多頭征地、不按法定程序征地、不批就用甚至強行占用農(nóng)民土地等違法征地行為，進一步規(guī)范了土地征用工作。制定和完善了耕地保護目標責任制，通過年終考核和日常巡查的方式，加強對耕地保護政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，解決查處違法占用耕地的行為，促進了保護耕地政策的落實。認真落實節(jié)約集約用地政策，加大閑置土地的清理力度，對長期閑置的土地依法依規(guī)收回，截止目前，我局供應出去的土地都得到了高效利用，沒有出現(xiàn)土地閑置的問題。穩(wěn)步推進集體土地流轉工作，加大土地流轉政策的宣傳，消除群眾對土地流轉政策的誤解，堅決查處隨意買賣土地、違法占用土地等違法行為。
三是建立了行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺，加強了我局與司法機關的執(zhí)法信息交流，為解決突出問題，做到既處理事又處理人，全面規(guī)范國土資源管理打下了基礎。
四是積極開展幫扶活動，密切黨群、干群關系。認真開展了東山鄉(xiāng)扶貧掛鉤聯(lián)系點工作，積極為扶貧點的發(fā)展想辦法、出點子，并籌措資金3萬余元扶持聯(lián)系點的發(fā)展;開展黨內(nèi)互助“八個一”活動，共聯(lián)系4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個村委會的貧困黨員18人，全局30個黨員共捐助黨內(nèi)互助資金2100元;開展“1 1”助學幫扶活動，全系統(tǒng)干部職工共捐助助學幫扶資金23500元;開展慈善一日捐活動，全系統(tǒng)干部職工共捐助慈善資金3240元。
五、勤政務實，抓好重點工作的落實
我局積極將廉政建設的成果轉化為勤政的動力，深入貫徹落實縣委十一屆四次會議和十五屆人代會二次會議精神，緊緊圍繞縣委、政府和上級部門的中心工作，抓好重點工作的落實。
一是全力抓好用地報批和供地出讓工作，積極為全縣基礎設施建設提供用地保障。一年來，共征收上報城市批次用地12.7046公頃;二是抓緊開展第二次土地調(diào)查工作。完成了農(nóng)村部分的外業(yè)調(diào)查工作，外業(yè)成果通過了省級的驗收，按時完成了基本農(nóng)田上圖工作，成果通過了市級審查，并已上報省國土資源廳。城鎮(zhèn)調(diào)查方面，完成了縣城所在地永北鎮(zhèn)街坊圖的繪制以及地籍調(diào)查工作，近期將完成外業(yè)成果的驗收;三是科學修編土地利用總體規(guī)劃。根據(jù)上級下達的各項控制指標結合我縣各部門用地的計劃，廣泛征求相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見，長遠謀劃、科學布局，“三張圖”已通過省國土資源廳的預審。完成了《××縣土地利用總體規(guī)劃(1997—2010)實施評價報告》、《耕地和基本農(nóng)田保護研究專題報告》、《節(jié)約與集約利用土地研究專題報告》的初稿，正編寫《××縣土地利用總體規(guī)劃修編大綱(2006—2020年)》;四是認真實施了三川鎮(zhèn)2萬畝土地整理項目。項目于2008年11月開工，2009年7月底已按規(guī)劃設計完成各項工程內(nèi)容，累計完成工程投資2940萬元。目前正在進行第二期零田并整和增加工程的建設和資料的收集整理工作;五是積極做好濤源鄉(xiāng)上六村和羊坪鄉(xiāng)羊坪村兩個土地整理項目實施的啟動工作，目前正進行招投標工作，爭取在2009年12月啟動實施，計劃于2010年4月完工;六是完成了永北鎮(zhèn)土地整理項目和片角鄉(xiāng)耕地占補平衡項目的前期規(guī)劃工作，并已上報市國土資源局，努力爭取將永北鎮(zhèn)土地整理項目申報為國家重點土地整理項目，將片角鄉(xiāng)土地開發(fā)(補充耕地)項目申報為市級土地整理(補充耕地)項目;七是嚴格落實耕地和基本農(nóng)田保護目標，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的耕地保護工作實行嚴格的考核制度，嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，堅持“能用劣地的決不用好地，能用未利用地的決不用耕地”的原則，加強對各類建設項目用地的規(guī)劃控制，凡是違反土地利用總體規(guī)劃的建設項目，一律不予報批用地手續(xù);八是加大執(zhí)法監(jiān)察力度，切實保護基本農(nóng)田，截止10月底，共查處土地違法案件9件。其中已移交法院強制執(zhí)行1件，下達處罰告知4件，下達處罰決定4件，接待來訪人員8人次;九是穩(wěn)步推進集體土地流轉。嚴格按照不得改變土地集體所有性質(zhì)，不得改變土地用途，不得損害農(nóng)民土地承包權益的原則，穩(wěn)步推進集體土地流轉。針對目前農(nóng)村勞動力過剩，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、機械化日趨顯現(xiàn)的發(fā)展趨勢，在實施三川鎮(zhèn)2萬畝農(nóng)田整理項目中，積極探索，分兩期實施零田并整7300余畝，改變了農(nóng)戶種植、收割不便和機械操作困難的狀況，為下一步的土地流轉打下了堅實的基礎;十是加強礦產(chǎn)資源管理，及時啟動了第二輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃修編、煤炭資源規(guī)劃和礦業(yè)權實地核查工作，目前，礦業(yè)權實地核查工作已完成室內(nèi)、室外核查工作，并已進入問題處理階段;礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制方面已完成資料收集，正處于編制階段。完成了全縣7個采礦權的審批工作。加強非煤礦山整合力度，完成了三川鎮(zhèn)、程海鎮(zhèn)非煤礦山的整合工作，通過整合，礦業(yè)權數(shù)減少10個。加大了礦產(chǎn)資源規(guī)費的收繳力度，截止到10月底，收取礦產(chǎn)資源有償使用費158.6余萬元，礦資源補償費57余萬元，做到了應收盡收。截止10月底，共查處礦產(chǎn)資源違法案件1件，查處率100。制止違法采礦行為1件，炸封非法煤洞32個。十一是扎實開展了地質(zhì)災害防治工作。及時編制下發(fā)了《××縣2009年地質(zhì)災害防治方案》，在汛前和汛期開展了全縣地質(zhì)災害隱患排查，對樹底至魯?shù)乩慕鹕辰庸葏^(qū)、仁里河、馬過河峽谷區(qū)、程海斷裂帶等地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)危險區(qū)進行了重點巡查，共檢查地質(zhì)災害隱患點295個，礦山54個，地質(zhì)災害防治工程3個，省道、縣鄉(xiāng)、鄉(xiāng)道公路9條,電站25個,中小學校52個。認真參與開展全縣中小學校舍安全排查工作，共排查中小學校76所。全縣300個地質(zhì)災害隱患點落實了村級負責人和監(jiān)測人員，配備了21臺地質(zhì)災害簡易監(jiān)測儀器，配備了喇叭話筒等報警器材和鋼卷尺皮尺等測量工具，解決巡查員工作補助費17.64萬元，落實監(jiān)測工作經(jīng)費10萬元。做好地質(zhì)災害預警預報工作，共發(fā)送地質(zhì)災害預警預報信息69條，氣象信息104條，電話通知氣象信息11次。全年共填發(fā)地質(zhì)災害防災工作明白卡76份,地質(zhì)災害防災避險明白卡547份，陡坡下、溝口旁居民聚集地填發(fā)防災工作明白卡3份，避險明白卡45份。加強對在建工程的監(jiān)督檢查，對隱患大的建設工程發(fā)出限期整改通知23份，責令建設單位限期整改。開展地質(zhì)災害應急治理，籌措近32萬元資金實施了東山鄉(xiāng)政府駐地和片角水沖村地質(zhì)災害工程的應急治理;積極包裝項目上報立項，爭取資金治理地質(zhì)災害;繼續(xù)開展礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理工作，截止10月底，共有11家礦山企業(yè)交存礦山地質(zhì)環(huán)境恢復保證金35.035萬元;十二是充分發(fā)揮市場配置土地資源作用，嚴格落實工業(yè)和經(jīng)營性用地的招拍掛出讓制度和工業(yè)用地出讓最低價標準，嚴格按供地目錄供地，除劃撥用地目錄以外的建設用地一律實行招拍掛出讓，招拍掛比率達100。截止到10月底，共受委托處置閑置資產(chǎn)33宗，面積9.4095畝，總成交價款1256萬元。其中：拍賣4期，22宗，面積5.904畝，成交價款1077.7萬元;掛牌3期，11宗，面積3.5055畝，成交價款178.3萬元。共處置儲備土地3宗，面積49.615畝，總成交價款2509.25萬元。其中：拍賣1期，1宗，面積48.47畝，成交價款2450萬元;掛牌1期，2宗，面積1.145畝，成交價款59.25萬元，為縣級財政增加了收入。共收取零星出讓、變更國有土地出讓金111余萬元;十三是深入開展土地登記規(guī)范化建設，嚴格落實“五不登記”制度。截止到10月底，共完成初始登記369宗，國有土地變更登記652宗，集體土地驗收(變更)發(fā)證692宗，四荒出讓登記發(fā)證4宗，國有土地抵押登記692宗，抵押面積173畝，涉及抵押金額8858萬元。十四是進一步做好信訪工作。切實轉變作風，積極調(diào)處各類土地、礦業(yè)權糾紛，妥善處理群眾來信、來訪案件，及時有效地化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。特別是在國慶節(jié)期間，按照“誰主管、誰負責”的原則，對可能存在矛盾糾紛的問題進行全方位的排查，對排查出來的問題登記造冊，全面掌握信息，及時化解矛盾糾紛，維護了社會的穩(wěn)定。截止到10月底，共調(diào)處礦權糾紛4件，土地權屬糾紛5件，接待來訪11人(次)，來信8封，全部給予了辦理，辦理率達100。
在縣委、政府和市局黨組的正確領導下，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，通過全系統(tǒng)干部職工共同努力，2009年，我局被省國土資源廳評為“全省地質(zhì)災害防治先進單位”，濤源國土所所長被評為“全省地質(zhì)災害防治先進個人”。
六、存在的問題
一年來，我局的黨風廉政建設工作在縣委、政府和市局黨組的領導下，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，成效明顯。但也成在一些問題：一是由于業(yè)務工作十分繁忙，有時學習時間得不到保障;二是對干部職工的一些管理制度還需進一步完善和加大執(zhí)行力度;三是部分干部職工宗旨意識淡薄，作風有待加強;四是對基層國土資源所的管理力度還需進一步加大。
七、2010年的工作計劃
(一)繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。把黨風廉政建設工作和業(yè)務工作結合起來，加強對國土所各項工作的監(jiān)督檢查。
(二)統(tǒng)籌兼顧，合理安排，繼續(xù)加強干部職工的學習教育，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，牢筑思想道德防線。
(三)抓好制度的落實，進一步規(guī)范干部職工的行政行為。嚴格執(zhí)行“責任政府”四項制度，加大問責力度，堅決糾正不正之風。
(四)認真貫徹落實“陽光政府”四項制度，采取內(nèi)外結合，面向社會和群眾參與的方法，繼續(xù)推行政務公開工作。
(五)嚴肅查處違紀違法行為，切實解決突出問題，維護群眾利益。
(六)加大督辦力度，促進2010年度國土資源各項工作任務的完成。
國土資源局工作人員年度工作總結篇三
xx年我們局在市黨委的統(tǒng)一安排和指導下，認真地學習有關中央的文件精神，扎實地開展工作，為我局黨風廉政建設開創(chuàng)了良好的局面。下面是我們一年來的黨建總結：
一、工作開展情況
（一）提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導。黨的作風建設關系到黨的生命，開展好黨風廉政建設工作，對開展好國土資源各項工作有決定性的作用。xx縣國土資源局歷來十分重視黨風廉政建設和反腐工作，采取有效措施抓緊抓好，一是成立了局黨風廉政建設領導小組，由分管副局長具體負責抓好此項工作；二是堅持“一把手”負總責，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作“兩同時”，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，形成良好的整體工作局面。
（二）強化制度建設，搞好黨風廉政工作。xx縣國土資源局把強化制度建設作為工作的突破口，為達到以制度建設促進工作有效開展的目的，一是制定了xx縣國土資源局《黨風廉政工作制度》、《xx年黨風廉政建設工作要點》、《xx年黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作計劃》、《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》，使黨風廉政建設工作有條不紊地推進；二是積極推行效能政府四項制度建設，制定了國土系統(tǒng)《推行行政績效管理制度工作方案》、《推行行政成本控制制度工作方案》、《推行行政行為監(jiān)督制度工作方案》、《推行行政能力提升制度工作方案》、《信訪接待制度》和《xx縣國土資源局服務承諾公示欄》；三是健全完善了《xx縣國土資源內(nèi)部管理制度》，系統(tǒng)地規(guī)范了干部職工的工作作風和生活作風，為國土依法行政提供了有力保障。與玉屏、白河、和平3個直屬國土分局簽訂了黨風廉政建設責任制目標責任制書，認真抓好落實，嚴格檢查考核，嚴格責任追究。
（三）抓好學習宣傳教育工作。要抓好黨的作風建設，一是靠建立制度來管人，二是抓好思想教育。為此，我局把黨風廉政建設教育作為干部職工思想作風和工作作風的一個重要環(huán)節(jié)來抓落實。
1、精心組織，加強學習。xx縣國土資源局下轄三個國土分局，一個支部，有黨員22人，在職干部職工34人。由于各國土分局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，退休黨員不在本地，人員分散，加上受條件限制，統(tǒng)一組織學習十分困難，我們主要采取以下措施進行教育學習：一是由理論中心學習組組織，定期或不定期地集中學習，主要以自學為主；二是召開支部會，組織全體黨員學習。一年來，共組織學習4次，主要學習了黨的xx屆四中、五中全會，中紀委xx屆六次全會、州委六屆八次全會，州紀委六屆六次全會、縣委十一屆七次全會、縣紀委十一屆六次全會，州縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和國土資源法律法規(guī)等相關文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《xxxx》、《四大紀律、八項要求》、《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》、《建立健全懲治和反腐敗體系xx-2012年工作規(guī)劃》和15號令、國土資源法律法規(guī)等相關文件精神，各項學習內(nèi)容貫穿于整個教育過程。
2、建立和落實政務公開制度。我局積極推行政務公開和民主監(jiān)督制度，進一步推進政務公開的透明度，堅持定期與不定期公開制度，同時做到各項制度公開透明化。通過開展首問責任制后，各股室都做出了職責范圍內(nèi)的承諾制，為嚴格依法行政，切實履行職責，為民、便民，做好服務工作提供了保障，也為國土系統(tǒng)黨務、政務公開工作奠定了堅實的基礎。
3、案件查處情況。國土工作涉及礦政管理、地質(zhì)環(huán)境、土地管理三大任務，工作點多面廣，工作量大，在案件查處工作中，原則上先由具體承辦的股室向分管領導提出查處方案，一般案件經(jīng)分管領導同意后，由承辦股室辦理；重大案件報經(jīng)局黨組、領導班子辦公會研究后，組織相關人員進行查處，并由局黨組書記、局長親自督辦，使案件得以及時、準確辦理。對違紀、違規(guī)案件，經(jīng)查實后，屬實的及時交相關股室辦理，堅持做到不壓案、不瞞案。一年來，接待各類上訪的案件共11起，已全部辦理或予以建議答復，做到有案必查，有查必果，在職權范圍內(nèi)能辦理的及時辦理，不在職權范圍內(nèi)辦理不了的，及時提出建議，報政府轉有關部門處理，確保信訪渠道暢通。
國土資源局工作人員年度工作總結篇四
今年以來，市局黨委高度重視黨風廉政建設工作，全市國土資源系統(tǒng)行成了從政廉、風氣正、干事業(yè)的局面，促進了各項業(yè)務工作健康發(fā)展。
一、高度重視 加強領導
黨風廉政建設工作直接影響各項業(yè)務工作的健康發(fā)展。市局黨委對黨風廉政建設高度重視，把黨風廉政建設提高到了很重要的位置。今年以來，市局認真貫徹落實省廳、市委
一系列文件精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，實行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。印發(fā)了《2010年黨風建設工作安排意見》、市局領導及各處室《黨風廉政建設責任分工》，市局黨委與各縣（市、區(qū)）國土資源局、市局各處室及直屬事業(yè)單位簽屬了《黨風廉政建設責任狀》。市局黨委要求全市國土資源系統(tǒng)干部職工“認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定和《黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》，抓好班子、帶好隊伍、看好門戶，確保廉政建設不出問題，確保工作高效運轉，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”。全市國土資源系統(tǒng)認真貫徹落實市局黨委的決定，各縣（市、區(qū)）局、市局各處室“一把手”親自抓，縣局紀委書記具體抓，抓出了成效，全市國土資源系統(tǒng)沒有發(fā)生大的腐敗案件，保障了全市國土資源各項業(yè)務工作健康發(fā)展。
今年以來，市局按照上級安排部署，在全市國土資源系統(tǒng)開展了反腐倡廉學習教育活動，提高干部職工廉潔自律的自覺性。積極抓好專項資金綜合治理工作，做到?？顚Ｓ?。財務、紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮了監(jiān)督作用，組織檢查組對各縣（市、區(qū)）專項資金使用情況的檢查，對查出的問題都要認真糾正。按照市局的安排。對大名、曲周、涉縣、武安國土資源局領導班子開展巡視工作，全面了解這四個縣局領導班子成員的思想、工作、作風等情況，及時向市局領導班子提交有依據(jù)、有分析、有觀點、有建議的巡視報告。從而加強市局黨委對縣局領導班子的監(jiān)督檢查。
二、學好準則 廉潔從政
根據(jù)市局黨委的安排，市局紀委組織，在全市國土資源系統(tǒng)舉辦了《廉政準則》知識競賽活動，各縣(市、區(qū))局積極參與，開展學習《廉政準則》活動，經(jīng)過層層先拔，好中選透，派出代表隊參加市局競賽活動。武安市國土資源局代表隊榮獲第一名，磁縣國土資源局、永年縣國土資源局代表隊榮獲第二名，儲備中心、雞澤縣國土資源局、邯鄲縣國土資源局代表隊榮獲第三名，叢臺分局、執(zhí)法支隊獲優(yōu)秀組織獎。
市局黨委要求全市國土資源系統(tǒng)黨員領導干部嚴格按照準則辦事，堅持懲防并重預防為主的方針，禁止利用職權和職務上的便利為個人及其子女和親屬謀取不正當利益；禁止利用不正當手段違反規(guī)定選拔任用干部；禁止講排場、比闊氣、揮霍浪費；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系；嚴格控制公款出國（境）旅游；加強公車管理、配備、使用；規(guī)范公務接待，狠剎公款吃喝、送禮及其它奢侈浪費的歪風。各單位黨組織主要負責同志以身作則，模范遵守準則，同時抓好本單位的貫徹實施。紀律檢查部門協(xié)助同級黨委抓好準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
三、改進作風 提高效能
根據(jù)省廳和市委的安排，認真組織干部職工學習，聚焦提煉問題，廣泛征求意見，進一步規(guī)范行政審批服務中心工作，優(yōu)化整合了審批工作流程，對本單位制約科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題進行了認真梳理、分析和整改。
開展了“十個嚴禁”專項活動，開展了不作為、亂作為整治行動。在活動過程中，積極查處不作為亂作為，損害人民群眾利益的案件，堅持邊查邊改，取得明顯成效，促進國土資源工作建康發(fā)展。
精簡審批事項。組織專門人員對所有審批事項進行全面徹底清理，該砍的砍、該合的合、該壓的壓，把過來的34個審批事項精簡到16項，行政事業(yè)性收費從25項壓減為21項。對舊改項目涉及的評估、測繪等前期費用，一律免收。
壓縮審批時限。所有辦事時限壓縮一半。即辦事項當天完成、現(xiàn)場辦結，一般事項3個工作日內(nèi)完成，會審事項7個工作日內(nèi)出結果，并把會審會由不定期召開變?yōu)槊恐芤欢ㄆ跁?。并要求任何環(huán)節(jié)不停留、無“障礙”，超時一次書面寫出原因，兩次通報批評，三次深刻檢查并嚴肅處理。
改進服務方式。實行了 “四項服務承諾”，變坐等審批、閉門辦證為主動對接、登門服務，急企業(yè)之所急，解業(yè)主之所難，做到服務基層“零距離”。通過以上措施，受理1100多件審批審查事項，全部按照規(guī)定按時辦結，有效杜絕了壓件、超時現(xiàn)象。
通過“開展干部作風建設年”活動，機關效能得到提升，審批流程得到進一步簡化，機關干部工作行為進一步規(guī)范，工作態(tài)度明顯好轉，機關質(zhì)效明顯提升。通過走出去深入用地單位，請進來面對面座談，寄送征求意見函等方式征求意見。用地單位滿意度大幅度提高，普遍反映：開展“干部作風建設年”活動以來，市國土資源局過去
一、二個月才能辦成的事情，現(xiàn)在不出一周時間就能辦成。市局駐市政府行政服務大廳收到錦旗、感謝信。
四、高度重視民主評議工作
市局黨委堅持勤政為民正確從政理念，對全市國土資源系統(tǒng)政風行風建設和民主評議工作非常重視，把這項工作擺在重要的工作日程，要求全市國土資源系統(tǒng)“審批提速、服務提質(zhì)、強化責任、重塑形象”。提出：“任何人來國土局辦事，只
要符合政策規(guī)定，不用托人，不用請客，不用送禮。我們保證按規(guī)定辦、馬上辦。哪個環(huán)節(jié)、哪個人還敢刁難企業(yè)、還敢吃請受賄、還敢頂風違紀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，決不手軟”。各縣（市、區(qū)）局把行風建設列為“一把手”工程。
市局精心安排布置政風行風建設工作，組織起草并印發(fā)了《政風行風建設及機關效能建設工作方案》。將市局公開承諾事項在媒體上公開。通過新聞媒體和借助“邯鄲糾風網(wǎng)”網(wǎng)絡平臺，廣泛宣傳本系統(tǒng)政風行風建設成績。開展上評下、下評上活動，主動征求各方面意見，轉變服務態(tài)度，提高工作質(zhì)量，提高工作效率等等。進一步規(guī)范了市局政務公開工作，開展網(wǎng)上公開情況自查，凡涉及人民群眾切身利益的各種行政許可事項，通過網(wǎng)絡一律向社會公開，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。全市國土資源系統(tǒng)認真抓好政風行風建設工作，在去年取得較好成績的基礎上，今年上半年民主評議過程中又取得了好的成績，全市20個縣(市、區(qū))局(分局)，全部進入前10名，其中有17個進入前5名，市局在全市16個執(zhí)法部門中，排列第6名。
市局高度重視群眾來信來訪工作，列入重要議事日程，當做一件大事來抓，繼續(xù)堅持局長信訪接待日制度、信訪月分析研究制度、信訪季通報制度、信訪信息及時反饋制度和開展信訪百分達標競賽活動，認真調(diào)查處理了大量的信訪案件，及時查糾了錯誤的行政行為，對上訪人及時回訪，有效地改善了全市國土資源系統(tǒng)干部職工與人民群眾的關系，促進了政風行風建設和社會和諧，維護了社會穩(wěn)定。
五、抓好業(yè)務 服務社會
黨風廉政建設，促進了各項國土資源業(yè)務工作的開展，建設用地審批、土地開發(fā)整理、土地出讓和儲備、土地執(zhí)法監(jiān)察、礦業(yè)管理等項工作，都取得了很大成績，為邯鄲經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了貢獻(以下數(shù)據(jù)截止9月底)。
建設用地審批：經(jīng)多方努力、全力跑辦，全市共落實用地指標達17359畝。其中，省年初下達計劃內(nèi)指標8475畝，爭取省預留重點急需開工項目計劃指標3064畝，通過“造地”置換新增用地指標5820畝。對全市重點項目用地，繼續(xù)暢通快速通道，實行全程跟蹤服務。共組卷上報各類建設用面積4834畝，已批回1022畝，確保了一批重點建設項目及時順利“落地”。
土地開發(fā)整理：以層層落實耕地保護責任狀為抓手，把省政府下達的全市耕地保有量987.75萬畝、基本農(nóng)田面積879萬畝的管理任務落到地塊、人頭，守住保護率88%這條“紅線”。深化“土地開發(fā)整理項目規(guī)范管理年”活動，全市立項并實施土地開發(fā)整理項目13個，總投資1456萬元，開發(fā)整理總規(guī)模8572畝，新增耕地7849畝，確保全市耕地占補和總量動態(tài)“兩個平衡”。
土地出讓與儲備：前三季度，市本級共完成各類土地出讓102宗，面積5382畝，合同出讓金額69.42億元。充分發(fā)揮土地儲備在盤活土地資源、加快資產(chǎn)變現(xiàn)方面的作用，完成了汽貿(mào)城等29宗、1588畝儲備地出讓工作，完成土地出讓收入23.8億元。通過土地運作，共為市財政聚集資金31億元，有力支撐了城市面貌“三年大變樣”。
土地執(zhí)法監(jiān)察：認真組織開展了第十次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)的100宗違法占地案件已全部立案查處，拆除建筑物3.99萬平方米，沒收土地7.35萬平方米，收繳罰款575.13萬元；申請法院強制執(zhí)行61宗，已全部移交；建議追究黨政紀處分17人，移送公安機關追究刑事責任9人。同時，認真做好信訪矛盾糾紛排查化解工作，消除負面影響，化解各類矛盾，維護了全市穩(wěn)定和諧的發(fā)展大局。
礦政管理工作：嚴厲打擊無證采礦、越層越界等違法行為，鞏固治理整頓成果。全市共取締非法采礦點57處，查處越層越界14起。進一步優(yōu)化整合重點礦區(qū)、重點礦山布局，促進了資源規(guī)模集約化利用。爭取省地勘資金1423萬元，立項并實施地質(zhì)勘查項目3個。深入推進“千礦萬畝”工程，啟動13個地質(zhì)環(huán)境治理項目。進一步加強汛期地質(zhì)災害應急反應能力建設，確保安全渡汛，受到省廳充分肯定和高度評價。
六、認真謀劃下一步黨風廉政建設工作
成績屬于過去，我們要面對未來，繼續(xù)努力，促進黨風廉政建設工作再上一個新臺階。一是加強政治學習，通過學習提高干部職工思想覺悟。二是繼續(xù)實施“一把手”工程，進一步落實黨風廉政建設責任制。三是加大領導力度進一步抓好政風行風和干部作風建設。四是進一步建章立制，鞏固黨風廉政建設和政風行風建設成果。五是加強執(zhí)法檢查工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用。六是加強考核工作，促進黨風廉政建設不斷深入開展。
國土資源局工作人員年度工作總結篇五
※※縣國土資源局
黨風廉政行風評議和機關行政效能建設
調(diào)查問卷
一、請在您認為合適的選項下劃“√”
1.國土資源局在“建設全省10強縣”活動中職能局發(fā)揮的作用何
好一般差
2.國土資源工作人員是否有不按政策、法規(guī)辦事行為？
有沒有
3.國土資源局領導班子在黨風廉政、政風行風和機關行政效能建設方面做的如何？
良好較好一般差
4.在同級政府部門中，國土資源局在黨風廉政、政風行風評議和機關行政效能建設如何？
良好較好一般差
5.國土資源局在為客服對象、廠礦企業(yè)、人民群眾等服務方面工作的如何？是否公開、公平、工作？
良好較好一般不了解
6.您到國土資源局辦事，工作人員態(tài)度如何？
a、主動熱情服務周到
b、比較熱情比較認真
c、不夠熱情消極應付
d、態(tài)度蠻橫語言粗暴
7.在行政審批大廳辦理有關事項時，您認為國土資源局工作人員服務態(tài)度如何？
a、規(guī)范熱情，表述清楚，遵守時限
b、規(guī)范文明，比較耐心，基本滿意
c、運作不規(guī)范，表述不清楚，態(tài)度一般
d、運作不規(guī)范，態(tài)度生硬，受理不及時
8.您認為國土資源局開展機關行政效能建設以來的工作效率、辦事效率如何？
好較好一般
9.您對國土資源局打擊非法采礦、整頓土地市場秩序中所取得的成效是如何看的？
滿意基本滿意不滿意
10.你是否發(fā)現(xiàn)國土資源局工作人員借工作之便有吃、拿、卡、要或以權謀私行為？
有沒有不了解
11.您是否發(fā)現(xiàn)國土資源局有亂收費、亂罰款、亂攤牌或搭車收費問題和行為？
有沒有不了解
12.您是否發(fā)現(xiàn)國土資源局工作人員有打擊報復上訪或舉報人的行為？
有沒有不了解
13.您認為國土資源局在建設社會主義和諧文明單位中工作的如何？
好較好一般
14.您認為國土資源局的干部職工在廉潔自律方面做的如何？
好較好一般個別人員不好
15.您人為國土資源局在治理商業(yè)賄賂、反瀆職行為方面做的如何？
好較好一般
二、您對國土資源局各項業(yè)務工作，黨風廉政、政風行風評議、機關
行政效能建設、治理商業(yè)賄賂等方面建設還有何意見或建議（也可以書面文字材料的形式告訴我們）？
國土資源局工作人員年度工作總結篇六
國土資源局黨風廉政建設制度
1、市國土資源局黨風廉政建設責任制實施細則
第一章總則
第一條為了加強黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任。根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及國士資源部、省國土資源廳和市委、市政府關于黨風廉政建設
責任制的規(guī)定和要求，結合我局實際，制定本實施細則。
第二條實行黨風廉政建設責任制，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制”；堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
第三條實行黨風廉政建設責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治政的方針，實行標本兼治、更加注重制度建設，更加注重預防。把實行黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，納入黨政領導班子、領導干部的工作目標，與其他業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第二章黨組及其成員和各級干部責任
第四條局黨組的責任
一、對本局的黨風廉政建設負全面領導責任。
二、根據(jù)黨中央、國務院和省委、省政府，市委、市政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，制定具體的貫徹意見和落實措施。
三、深入開展黨性、黨風、黨紀、政紀教育，組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的論述和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性，增強拒腐防變能力。
四、領導管轄范圍內(nèi)違紀案件的查處工作。
五、支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法履行職責，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題。
六、認真開好黨組民主生活會，開展批評與自我批評，做到每年至少召開一次民主生活會，接受群眾監(jiān)督，針對存在的問題，及時研究整改措施。
七、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，對重大問題的決策、干部的任免、重大建設項目的安排、大額度資金的使用，應分別通過黨組會、局長辦公會或局務會議集體討論決定。
八、嚴肅財經(jīng)紀律，強化資金監(jiān)管，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。
九、把黨風廉政建設列入議事日程，定期召開形勢分析會，實行集體領導與個人分工負責相結合，以及誰分管誰負責的制度。
第五條局黨組成員的責任
一、黨組書記的責任
（一）局黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責。
（二）按照黨中央、國務院和省委、省政府、國土資源部、省紀委、省國土資源局廳、市委、市政府、市紀委黨風廉政建設的部署要求，主持研究黨風廉政建設的工作，作出具體部署，并組織實施。
（三）組織黨組成員和科以上干部學習鄧小平和江澤民、總書記關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好“三個代表”科學發(fā)展觀重要思想教育。
（四）領導反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和規(guī)章制度的落實。檢查領導班子成員抓黨風廉政建設責任制的落實情況。
（五）負責領導查處重大違紀案件，支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法履行職責，幫助排除工作中的阻力和干擾。
（六）組織開好黨組民主生活會和黨組專題會議，研究解決黨風廉政建設中存在的問題。
（七）經(jīng)常了解黨組成員、縣局、分局、處室、事業(yè)單位主要負責人廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀的苗頭時，及時打招呼和制止，進行戒勉談話。問題嚴重的，及時召開黨組研究處理意見或向上級報告。
（八）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
二、紀檢組長的責任
（一）協(xié)助黨組書記抓好全局的黨風廉政建設工作，黨組書記外出期間對全局的黨風廉政建設負總責。
（二）按照局黨組的安排，指導、督促分管的縣局、分局、處室、事業(yè)單位抓好黨風廉政建設的落實。
（三）參加并指導分管單位開好民主生活會，幫助解決存在的問題。
（四）經(jīng)常了解分管的縣局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設情況，監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任落實情況，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時建議啟動戒勉談話、訓誡機制，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。
（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（六）支持監(jiān)察人員依紀依法查處分管部門、單位的違紀案件。
三、黨組成員的責任
（一）對分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設負領導責任。
（二）按照局黨組的安排，指導、督促分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位解決工作中的問題。
（三）參加并指導所分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位開好民主生活會，幫助解決工作中的問題。
（四）經(jīng)常了解分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位的黨風廉政建設情況，幫助研究解決工作中存在的問題，監(jiān)督檢查所分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設責任制的落實情況。發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。
（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨員領導
干部廉潔從政若干準則》和其它規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（六）支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法查處分管部門、直屬單位的違紀案件。
第六條縣局、分局、處室、事業(yè)單位負責人的責任
一、縣局、分局、處室、事業(yè)單位主要負責人的責任
（一）對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。
（二）經(jīng)常組織本單位黨員、職工學習鄧小平和江澤民關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好“三個代表”科學發(fā)展觀重要思想學習教育，增強廉政意識和拒腐防變能力，自覺遵紀守法。
（三）帶領本單位人員認真貫徹執(zhí)行局的各項規(guī)章制度。
（四）堅持民主集中制原則，工作中充分發(fā)揚民主，深入基層、深入群眾，不斷改進工作作風，反對弄虛作假，結合本單位工作實際，組織制定有效的黨風廉政建設措施。
（五）經(jīng)常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止。問題嚴重的，要及時向分管局領導或主要領導、紀檢監(jiān)察部門報告。
（六）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他有關規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
二、縣局、分局、處室、事業(yè)單位副職的責任
（一）協(xié)助本單位主要負責人抓好本單位的黨風廉政建設。
（二）帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。
（三）在本單位主要負責人外出期間，負責抓好本單位黨風廉政建設工作，確需辦的重要事項，須經(jīng)請示局分管領導同意后方可辦理。
（四）經(jīng)常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀行為時，應加以制止，并及時向單位主要負責人報告。必要時，可直接向局分管領導或紀檢監(jiān)察部門報告。
（五）帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其它規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
第三章紀檢組（監(jiān)察室）的責任
第七條紀檢組（監(jiān)察室）在市紀委、市監(jiān)察局和局黨組、分管領導的領導下，負責對縣局、分局、處室、事業(yè)單位的黨風廉政建設工作進行協(xié)助、監(jiān)督、檢查。對縣局、分局、處室、事業(yè)單位的黨風廉政建設工作進行指導。
（一）按照上級的部署和要求，協(xié)助局黨政領導班子抓好黨風廉政建設、糾正部門和行業(yè)不正之風工作；會同有關單位對黨員、干部進行黨風廉政教育。
（二）監(jiān)督、檢查縣局、分局、處室、事業(yè)單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；督促、協(xié)助縣局、分局、處室、事業(yè)單位制定、完善本機關和直屬單位預防和治理腐敗的措施。
（三）受理管轄范圍內(nèi)的紀律檢查、行政監(jiān)察對象的控告及申訴，調(diào)查處理紀律檢查、行政監(jiān)察對象違反黨紀、政紀的案件。
（四）對黨風廉政建設情況進行調(diào)查研究，向黨組提出標本兼治的建議。
（五）做好紀檢監(jiān)察工作中的信訪工作；做好所在部門廉政檔案的管理工作。
（六）協(xié)同組織人事、財務審計部門搞好領導干部收入申報、報告?zhèn)€人重大事項、離任審計工作。
（七）協(xié)助所在單位組織人事部門作好局黨組及直屬單位領導班子民主生活會的有關工作。
（八）承擔局黨風廉政建設的日常工作。
第四章局直屬黨委的責任
第八條局直屬黨委的責任按《中國共產(chǎn)黨黨章和國家機關基層組織工作條例》及局黨組責任制的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章責任追究
第九條黨政領導班子不履行本實施細則有關規(guī)定的情節(jié)較輕的提出批評，責令其寫出書面檢查或進行通報批評，情節(jié)嚴重的，追究黨政第一責任人、部門主要負責人的領導責任，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分，對班子進行調(diào)整。
第十條領導干部不履行或者不正確履行本實施細則規(guī)定責任的，情節(jié)較輕的，提出批評，責令作出書面檢查或者進行通報批評；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。
第十一條領導干部違反本實施細則責任內(nèi)容的，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予相應的組織處理或者黨紀政紀處分。
出差在外發(fā)生的違紀違法行為，除追究當事人和有關領導的責任外，還要酌情追究帶隊負責人的責任。
第十二條實施責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與領導責任。
黨政領導班子的領導成員集體作出錯誤決定或者故意違紀的，追究黨政第一責任人和直接領導者的責任；屬于過失違紀的，按照個人在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予黨紀政紀處分。
第六章考核、獎勵
第十三條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作實行分級負責、逐級考核的原則。局黨組負責領導、組織對所屬單位領導班子及其成員、局機關各部門科級領導干部黨風廉政建設責任執(zhí)行情況的檢查考核工作。
第十四條考核分為期中考核和年終考核。期中考核每年7—8月進行，結合廉潔自律民主生活會等形式，以本單位或本部門自查自評為主。自查自評情況要書面報局黨組。年終考核要與領導班子、干部考察、考核和年度工作目標考核有機結合。必要時可進行專項考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。
考核方式：一是聽取被考核單位或部門黨風廉政建設責任執(zhí)行情況的匯報；二是查閱有關會議記錄、文件和制度建設等資料；三是采取個別談話，開座談會形式廣泛聽取本單位黨內(nèi)外群眾竟見；四是走訪暗察。
第十五條每次考核的結果，要作為領導班子、領導干部業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)，并記入領導干部個人廉政檔案。定期評比表彰黨風廉政建設的單位、個人，對表現(xiàn)突出的個人，在同等條件下優(yōu)先提拔任用。
第十六條建立報告制度，定期進行匯報。局屬各單位領導班子，局機關各部門，每半年就貫徹局黨組反腐倡廉的工作部署及落實黨風廉政建設責任制的情況向局黨組進行一次專題報告，重大問題及時報告。
第十七條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和
述職報告
的一項重要內(nèi)容加以考核。
第七章附則
第十八條本實施細則適用于縣局、分局、處室、事業(yè)單位。
第十九條各縣局、分局、處室、事業(yè)單位要結合本單位本部門的實際，制定具體的實施方案。
第二十條本實施細則由局紀檢組、監(jiān)察室負責解釋。
第二十一條本實施細則自發(fā)布之日起實施。原制定的黨風廉政建設責任制同時廢止。
2、市國土資源系統(tǒng)廉政警示告誡工作實施辦法
為深入推進我市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化反腐敗防范糾錯機制，根據(jù)中紀委十七屆二中全會精神及省廳、市紀委的有關要求，結合我市國土資源管理工作實際，現(xiàn)就開展廉政警示告誡工作制定如下實施辦法。
一、目的和意義
（一）廉政警示告誡工作是各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門對可能出現(xiàn)和正在演化中的腐敗問題以及具有輕微違規(guī)違紀行為的黨員干部，運用警示提醒、誡勉糾錯等制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯誤，以形成反腐倡廉的廉政預警機制，監(jiān)督挽救機制。
（二）開展廉政警示告誡工作旨在強化對黨員干部的監(jiān)督管理，防微杜漸，及時提醒一部分人不犯錯誤，有效控制一部分人少犯錯誤或不犯大錯誤，著力督導犯了錯誤的人切實改正錯誤，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的黨員干部，保護絕大多數(shù)黨員干部，孤立和打擊極少數(shù)腐敗分子，擴大反腐敗工作的群眾基礎，增強反腐敗的政治、經(jīng)濟和社會綜合效果。
（三）開展廉政警示告誡工作是建立健全懲防腐敗體系的具體實踐，全面體現(xiàn)了教育、制度、監(jiān)督三者并重，依靠制度的約束力，突出教育的針對性，提高監(jiān)督的主動性，增強防范的嚴密性，強化糾錯的及時性。開展廉政警示告誡工作是預防腐敗的一項重要內(nèi)容和有效形式。
二、指導思想和原則
（四）開展廉政警示告誡工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，服從服務于國土資源管理大局和中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，關口前移，強化監(jiān)督，預防和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，為實現(xiàn)我市國土資源管理工作再上新臺階提供堅強有力的政治保障。
（五）開展廉政警示告誡工作必須堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督的原則，立足教育、著眼防范的原則，以人為本、保護挽救的原則，實事求是、有錯必糾的原則，把握政策、注重實效的原則。
三、警示告誡制度
（六）開展廉政警示告誡工作，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)和國家的法律、法規(guī)以及黨和國家有關政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，實施警示提醒、誡勉糾錯兩項制度。
（七）警示提醒制度立足于事前防范，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉的原則，進行提醒勸勉。
警示提醒制度解決的主要問題是：群眾有舉報、社會有反映、組織認為有必要提醒防范的問題；單位重大決策、大額度資金使用、重要人事任免、項目立項審批、土地使用權出讓、礦業(yè)權出讓與各類項目工程招投標，以及領導干部個人以及家庭遇有婚喪嫁娶、職務升遷、子女升學、喬遷新居、出國考察等事宜，有可能出現(xiàn)不廉潔行為，需要事前預警的問題。
（八）誡勉糾錯制度立足監(jiān)督和挽救，對于苗頭性、傾向性腐敗問題和正在演化的腐敗行為進行及時糾偏引導，中止其繼續(xù)發(fā)展；對于具有輕微違規(guī)違紀行為但可不予紀律處分的黨員干部進行批評，強制糾錯，使其認識問題危害，切實改正錯誤。
誡勉糾錯制度解決的主要問題是：在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題；現(xiàn)實生活中存在的不正之風和不廉潔行為；在執(zhí)行黨和國家的政策以及國土資源管理工作中的一般性決策失誤和工作偏差；具有《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不夠紀律處分，或者情節(jié)較輕，可不予處分。
四、組織實施
（九）實施主體。全市國土資源系統(tǒng)的廉政警示告誡工作由市局黨組組織實施，其中局機關各處室、各分局、局屬各事業(yè)單位副科級以上干部以及縣局領導班子成員的廉政警示告誡工作由市局紀檢組、監(jiān)察室負責實施，也可由黨組書記和分管領導直接談話。其他黨員干部的廉政警示告誡工作一般由所在黨支部和單位負責實施；縣局的廉政警示告誡工作可參照此辦法，由縣局黨組和紀檢組、監(jiān)察室組織實施，也可結合實際，自行制定辦法。
（十）方法程序
1、篩選和甄別涉及警示告誡對象的信息，收集和掌握警示告誡線索。警示告誡信息來源的渠道主要有：群眾信訪舉報；各級、各單位領導班子及成員了解掌握的情況；紀檢監(jiān)察機關在監(jiān)督檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的問題；干部考察中發(fā)現(xiàn)的問題；局監(jiān)督員反映經(jīng)核實的問題；其他執(zhí)法執(zhí)紀機關移送的問題；新聞媒體披露的問題。
2、確定警示告誡對象。警示提醒、誡勉糾錯對象由局黨組確定。各支部、單位要及時了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，加強黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，按規(guī)定確需警示告誡的由所在支部或單位報局黨組批準確定。
3、實施警示告誡。警示告誡采用書面告誡和談話多種形式。
警示提醒：通過發(fā)提醒書、詢問函或信訪約談、提醒談話、專題教育等方式，告知警示提醒對象應該注意的事項和問題，提出要求和希望。
誡勉糾錯：通過發(fā)督導通知書、糾錯通知書、紀律檢查（監(jiān)察）建議書或誡勉談話等方式，告知誡勉糾錯對象存在的問題及其性質(zhì)和危害，要求其中止錯誤行為或責令其糾錯改正。同時，對于在工作中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績的基礎上，研究改進工作的建議和意見。
誡勉談話時須有2人以上組織實施，談話要作出書面記錄，經(jīng)本人核實后簽字。涉及案件線索的，要按照《中國共產(chǎn)黨紀檢檢查機關案件檢查工作條例》進行初核，符合立案標準的，立案查處。
警示告誡對象對警示告誡的問題存在異議，可以向黨組織或上級紀檢監(jiān)察機關提出復議。接受申請復議的機關調(diào)查了解后，予以答復。
4、監(jiān)督整改。各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要及時跟蹤回訪，加強督促整改。對誡勉糾錯對象要通過聽取匯報、召開座談會等形式，及時了解其思想變化和工作改進情況，督促落實整改措施，限期改正錯誤。期限一般為2個月，確需延期的，不超過4個月。
5、歸檔備案。警示提醒應做記載。誡勉糾錯的書面通知和談話記錄，由紀檢組、監(jiān)察室留存?zhèn)浒浮８髦Р?、單位對一般黨員干部的廉政警示告誡情況要在實施后一月內(nèi)報市局紀檢組、監(jiān)察室備案。
6、結果運用。對警示提醒對象涉及的問題，群眾仍有反映，紀檢組、監(jiān)察室要及時進行調(diào)查了解，查證屬實的，按照有關規(guī)定處理。對誡勉糾錯對象，誠心接受批評、整改到位的，既往不咎；整改不力，錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，按照有關規(guī)定立案查處，或采取組織處理措施。責令糾錯情況應及時通報人事處，作為年終考核的依據(jù)，并記入個人廉政檔案。
五、工作要求
（十一）提高思想認識。各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要從加強國土資源管理隊伍建設和懲防腐敗體系建設的高度，充分認識開展廉政警示告誡工作的重要性，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。
（十二）落實工作責任。各級黨組織要將開展廉政警示告誡工作作為一項重要的政治責任，納入黨風廉政建設責任制與懲防腐敗體系。紀檢監(jiān)察部門要結合各項業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。要加強組織協(xié)調(diào)，人事、信訪、財務及執(zhí)法監(jiān)察等有關部門在履行工作職責中，發(fā)現(xiàn)警示告誡線索的信息，要及時向紀檢監(jiān)察部門報送。
（十三）把握政策界限。在實施過程中，既要防止把警示告誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評的不良傾向；又要防止以警示告誡代替紀律處分、放松辦案的錯誤傾向，維護黨紀國法的嚴肅性。
（十四）注重工作實效。要把澄清問題與幫助改正錯誤相結合，耐心教育與限期整改相結合，強化監(jiān)督與營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結合，從實際出發(fā)，運用靈活多樣的方式方法，分類處置，增強工作實施。
六、附則
（十五）本實施辦法適用于全市國土資源系統(tǒng)的黨員干部。
國土資源局工作人員年度工作總結篇七
本文作者：賀潤仁 好范文原創(chuàng)投稿
國 土“清 風”拂 面 來
國 策“廉 花”盛 綻 開
——湖南省隆回縣國土資源局黨風廉政建設工作紀實
“黨風廉政建設是國土資源事業(yè)發(fā)展的生命線”。隆回縣國土資源局在多年的工作實踐當中，緊緊圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，密切結合基層國土資源管理工作實際，以構
筑基層國土資源反腐倡廉懲防體系為主線，以推進國土資源紀檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新為動力，實現(xiàn)了國土資源管理和黨風廉政建設工作的“雙贏”發(fā)展。
一、廉政監(jiān)控不放松，事業(yè)發(fā)展正“航向”
面對國土資源黨風廉政建設日趨嚴峻的形勢，隆回縣國土資源局針對系統(tǒng)改革晚、隊伍大、底子薄的實際情況，突出抓好黨風廉政建設工作，確保國土資源事業(yè)朝著規(guī)范、健康的方向發(fā)展。
一是強化廉政教育，創(chuàng)新廉政文化建設。在廉政教育上抓好“四個堅持”。即堅持廉政學習教育方向性；堅持廉政學習教育計劃性；堅持廉政學習教育層次性；堅持廉政學習教育多樣性。通過開展“清風潤土促雙?！?、征集反腐倡廉格言警句、開展讀書思廉心得體會比賽、舉辦廉政攝影書畫展、開展干部家庭“廉內(nèi)助”等活動，大膽創(chuàng)新國土資源廉政文化建設，努力實現(xiàn)國土資源廉政文化由封閉向開放、單一向多層、重聲勢向講實效、號召動員向真情感召、單純灌輸教育向綜合藝術滲透轉變。
二是規(guī)范制度建設，構建廉政風險防控機制。結合“兩整治一改革”的開展，隆回縣國土資源局著眼風險防范，堅持制度治本，在系統(tǒng)全面推行“廉政與監(jiān)管風險點防范管理”工作，主要做到“三個三”。構筑“三道防線”即把握針對性，健全前期預防措施；把握動態(tài)性，建立中期監(jiān)控機制，通過信息反饋、定期自查和重點抽查等手段，對干部職工行政行為、制度機制運轉、權力運行過程實施監(jiān)督管理；把握預防性，采取后期處置辦法。把握“三個環(huán)節(jié)”即采取多種方式，全面排查風險點，圍繞“依法行政、清正廉潔、遵紀守法”三個方面，以自己找、大家提、互相幫、組織點的方式，從個人、股室、單位三個層面，展廉政風險點大排查活動。認真梳理，確定公示廉政風險點，對查找出的風險點及時進行研究，根據(jù)風險類型、表現(xiàn)形式、發(fā)生原因、發(fā)生頻率等因素，進行分類、分級管理。采取措施，科學避免風險，緊密結合國土資源業(yè)務工作實際，科學設計工作流程和工作環(huán)節(jié)，抓緊完善出臺一批指導性、科學性、操作性、時效性強的制度和機制，形成以工作崗位為點、以業(yè)務流程為線、以管理制度為面，點線面環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，及時化解主要廉政風險。圍繞“三個突出”即突出抓組織領導、宣傳發(fā)動和推動實施，確保工作落實。
三是堅持因地制宜，創(chuàng)新黨風廉政建設工作舉措。作為基層國土資源管理部門，隆回縣國土資源局通過不斷總結與創(chuàng)新，相繼出臺一系列切實可行的黨風廉政建設工作制度。通過嚴格考察篩選，在國土資源所、直屬單位中派駐任命紀檢(監(jiān)察)員，并印發(fā)《隆回縣國土資源局紀檢(監(jiān)察)員工作制度》。實施月報月評月查制度，強化績效考核評估，提高行政執(zhí)行能力。按照“計劃安排、?？顚Ｓ茫瑖栏駥徟?，區(qū)分單位，量入為出，節(jié)余留用”的資金使用管理原則，對各國土資源所實行公用經(jīng)費支出限額控制制度。圍繞國土資源所工作人員出勤管理、辦事效能、廉潔自律、減輕農(nóng)民負擔等重點方面，建立作風動態(tài)巡查機制，實施機關作風效能建設預警。成立村級耕地保護協(xié)會，調(diào)動農(nóng)民對國土資源管理與監(jiān)督的積極性。
二、整紀糾風不含糊，干部隊伍煥“生機”
隆回縣國土資源局注意抓國土資源管理中出現(xiàn)的苗頭性、趨向性問題，及時跟進，嚴厲整治，確保不出問題，實現(xiàn)干部隊伍的健康成長和國土資源形象的整體優(yōu)化。
一是抓行風，優(yōu)化系統(tǒng)形象。對行政審批項目、程序、環(huán)節(jié)進行認真清理，推行聯(lián)審會簽制度，規(guī)范審批環(huán)節(jié)，精簡辦事程序。強化政務中心“窗口”管理，將審批職能、審批股室向縣政務中心集中，審批和服務事項進駐中心，充分授權并充實人員力量，由政務中心“窗口”統(tǒng)一接件受理、統(tǒng)一核費發(fā)證。認真落實“首問負責制，限時辦結制，責任追究制”。設立行政效能投訴熱線，建立電子政務平臺和行政效能監(jiān)察系統(tǒng)，將所有行政審批(許可)事項和便民服務事項納入監(jiān)督范圍。開展“兩評一治”，評選“最滿意國家工作人員”和“不滿意國家工作人員”，堅決糾治鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所“走讀”現(xiàn)象。
二是重整治，規(guī)范業(yè)務管理。建立常規(guī)機制，對土地礦業(yè)權出讓、土地開發(fā)整理、規(guī)劃調(diào)整、征地拆遷、土地和礦業(yè)權評估、執(zhí)法監(jiān)察、項目安排及資金管理、人事任免等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，適時開展專項清理整治，及時發(fā)現(xiàn)問題，從嚴查處違法違紀行為。按照把權力放下去，把服務和監(jiān)管抓起來的總體要求，以國土資源管理重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的權力制約為重點，深化改革，健全制度，不斷完善規(guī)范國土資源權力運行和防治腐敗的長效機制。
三
是建班子，提升隊伍執(zhí)行力。以廉潔、團結、務實、創(chuàng)新為目標，隆回縣國土資源局重抓班子和干部職工隊伍建設。局黨組始終堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，營造一個活潑、團結、協(xié)調(diào)的工作氛圍，建立一個政治上“合心”、工作上“合力”、行動上“合拍”的領導核心。同時帶出一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部職工隊伍。隆
回縣國土資源局諸多工作獲得國家、省、市好評與表彰，相繼獲得“全國精神文明建設先進單位”、“全國基本農(nóng)田保護先進單位”、“全國國土資源系統(tǒng)依法行政先進單位”和“全國土地資產(chǎn)管理先進單位”等各級榮譽數(shù)百項，打造出了“國貧縣”里的國土資源管理品牌形象。
三、堅守信念不動搖，國策園里綻“廉花”
土地是萬物之源、民生之本，發(fā)展之基。隆回縣國土資源局清醒認識肩上重任，堅定發(fā)展信念，堅守廉政準則，積極服務大局，認真貫徹落實黨中央、國務院關于國土資源管理的大政方針以及黨風廉政建設的決策部署，嚴格執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)，正確處理保護資源與保障發(fā)展、依法行政和廉潔從政的關系，全面推進各項管理工作，取得累累碩果。
一是落實最嚴格的耕地保護制度，資源保護與利用水平明顯提高。按照“功能區(qū)分、結構調(diào)整、異地補償、總量平衡”的思路，不斷提高耕地質(zhì)量，穩(wěn)定耕地數(shù)量，探索出符合隆回丘陵地區(qū)實際的土地開發(fā)與綜合整治工作新路。全縣耕地面積多年來穩(wěn)定在92.05萬畝以上，其中基本農(nóng)田80萬畝以上。近五年投入資金近億元，新增耕地近千公頃，連續(xù)11年實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)耕地“占補平衡”。
二是圍繞服務發(fā)展大局，資源保障與服務發(fā)展的能力明顯增強。始終圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，準確把握國土資源形勢，按照“嚴守底線，優(yōu)化布局，保障重點，節(jié)約集約，分類管理”的總體思路，抓住用地報批和征地拆遷兩大關鍵，積極盤活存量土地，有效破解用地難題。近五年審批各類用地2萬余宗(戶)，面積近千公頃，為城市擴容提質(zhì)和經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的用地保障。
三是穩(wěn)步推進土地有償使用制度改革，做活土地資產(chǎn)經(jīng)營文章。結合隆回縣情，通過建立健全土地招拍掛和儲備制度，以小宗土地開發(fā)為主，土地有償限期使用制度得到不斷延伸和貫徹落實，土地市場得到長足發(fā)展,市場秩序得到全面規(guī)范，土地由資源管理向資產(chǎn)、資本管理得到良好過渡。近五年土地收入10億余元，對加快新型城市化、新型工業(yè)化進程發(fā)揮了重要作用。
四是大力整治礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，促進礦業(yè)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。全縣發(fā)現(xiàn)各類礦產(chǎn)44種，探明儲量的16種，發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地336處。對磚瓦窯、碎石廠等非煤礦山進行全面規(guī)范，穩(wěn)妥推進資源整合工作。不斷深化礦業(yè)權使用制度改革，探礦權、采礦權從無償取得轉變?yōu)?00%通過招標拍賣掛牌方式有償出讓，培育出統(tǒng)
一、開放、競爭、有序的礦業(yè)權市場。
作者：湖南省隆回縣國土資源局副局長、紀檢組長 賀潤仁
國土資源局工作人員年度工作總結篇八
市國土資源局2010年黨風廉政建設工作總結
今年以來，市局黨委高度重視黨風廉政建設工作，全市國土資源系統(tǒng)行成了從政廉、風氣正、干事業(yè)的局面，促進了各項業(yè)務工作健康發(fā)展。
一、高度重視 加強領導
黨風廉政建設工作直接影響各項業(yè)務工作的健康發(fā)展。市局黨委對黨風廉政建設高度重視，把黨風廉政建設提高到了很重要的位置。今年以來，市局認真貫徹落實省廳、市委一系列文件精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，實行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。印發(fā)了《2010年黨風建設工作安排意見》、市局領導及各處室《黨風廉政建設責任分工》，市局黨委與各縣（市、區(qū)）國土資源局、市局各處室及直屬事業(yè)單位簽屬了《黨風廉政建設責任狀》。市局黨委要求全市國土資源系統(tǒng)干部職工“認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定和《黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》，抓好班子、帶好隊伍、看好門戶，確保廉政建設不出問題，確保工作高效運轉，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”。全市國土資源系統(tǒng)認真貫徹落實市局黨委的決定，各縣（市、區(qū)）局、市局各處室“一把手”親自抓，縣局紀委書記具體抓，抓出了成效，全市國土資源系統(tǒng)沒有發(fā)生大的腐敗案件，保障了全市國土資源各項業(yè)務工作健康發(fā)展。
今年以來，市局按照上級安排部署，在全市國土資源系統(tǒng)開展了反腐倡廉學習教育活動，提高干部職工廉潔自律的自覺性。積極抓好專項資金綜合治理工作，做到專款專用。財務、紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮了監(jiān)督作用，組織檢查組對各縣（市、區(qū)）專項資金使用情況的檢查，對查出的問題都要認真糾正。按照市局的安排。對大名、曲周、涉縣、武安國土資源局領導班子開展巡視工作，全面了解這四個縣局領導班子成員的思想、工作、作風等情況，及時向市局領導班子提交有依據(jù)、有分析、有觀點、有建議的巡視報告。從而加強市局黨委對縣局領導班子的監(jiān)督檢查。
二、學好準則 廉潔從政
根據(jù)市局黨委的安排，市局紀委組織，在全市國土資源系統(tǒng)舉辦了《廉政準則》知識競賽活動，各縣(市、區(qū))局積極參與，開展學習《廉政準則》活動，經(jīng)過層層先拔，好中選透，派出代表隊參加市局競賽活動。武安市國土資源局代表隊榮獲第一名，磁縣國土資源局、永年縣國土資源局代表隊榮獲第二名，儲備中心、雞澤縣國土資源局、邯鄲縣國土資源局代表隊榮獲第三名，叢臺分局、執(zhí)法支隊獲優(yōu)秀組織獎。
市局黨委要求全市國土資源系統(tǒng)黨員領導干部嚴格按照準則辦事，堅持懲防并重預防為主的方針，禁止利用職權和職務上的便利為個人及其子女和親屬謀取不正當利益；禁止利用不正當手段違反規(guī)定選拔任用干部；禁止講排場、比闊氣、揮霍浪費；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系；嚴格控制公款出國（境）旅游；加強公車管理、配備、使用；規(guī)范公務接待，狠剎公款吃喝、送禮及其它奢侈浪費的歪風。各單位黨組織主要負責同志以身作則，模范遵守準則，同時抓好本單位的貫徹實施。紀律檢查部門協(xié)助同級黨委抓好準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
三、改進作風 提高效能
根據(jù)省廳和市委的安排，認真組織干部職工學習，聚焦提煉問題，廣泛征求意見，進一步規(guī)范行政審批服務中心工作，優(yōu)化整合了審批工作流程，對本單位制約科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題進行了認真梳理、分析和整改。開展了“十個嚴禁”專項活動，開展了不作為、亂作為整治行動。在活動過程中，積極查處不作為亂作為，損害人民群眾利益的案件，堅持邊查邊改，取得明顯成效，促進國土資源工作建康發(fā)展。
精簡審批事項。組織專門人員對所有審批事項進行全面徹底清理，該砍的砍、該合的合、該壓的壓，把過來的34個審批事項精簡到16項，行政事業(yè)性收費從25項壓減為21項。對舊改項目涉及的評估、測繪等前期費用，一律免收。
壓縮審批時限。所有辦事時限壓縮一半。即辦事項當天完成、現(xiàn)場辦結，一般事項3個工作日內(nèi)完成，會審事項7個工作日內(nèi)出結果，并把會審會由不定期召開變?yōu)槊恐芤欢ㄆ跁?。并要求任何環(huán)節(jié)不停留、無“障礙”，超時一次書面寫出原因，兩次通報批評，三次深刻檢查并嚴肅處理。
改進服務方式。實行了 “四項服務承諾”，變坐等審批、閉門辦證為主動對接、登門服務，急企業(yè)之所急，解業(yè)主之所難，做到服務基層“零距離”。通過以上措施，受理1100多件審批審查事項，全部按照規(guī)定按時辦結，有效杜絕了壓件、超時現(xiàn)象。
通過“開展干部作風建設年”活動，機關效能得到提升，審批流程得到進一步簡化，機關干部工作行為進一步規(guī)范，工作態(tài)度明顯好轉，機關質(zhì)效明顯提升。通過走出去深入用地單位，請進來面對面座談，寄送征求意見函等方式征求意見。用地單位滿意度大幅度提高，普遍反映：開展“干部作風建設年”活動以來，市國土資源局過去
一、二個月才能辦成的事情，現(xiàn)在不出一周時間就能辦成。市局駐市政府行政服務大廳收到錦旗、感謝信。
四、高度重視民主評議工作
市局黨委堅持勤政為民正確從政理念，對全市國土資源系統(tǒng)政風行風建設和民主評議工作非常重視，把這項工作擺在重要的工作日程，要求全市國土資源系統(tǒng)“審批提速、服務提質(zhì)、強化責任、重塑形象”。提出：“任何人來國土局辦事，只要符合政策規(guī)定，不用托人，不用請客，不用送禮。我們保證按規(guī)定辦、馬上辦。哪個環(huán)節(jié)、哪個人還敢刁難企業(yè)、還敢吃請受賄、還敢頂風違紀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，決不手軟”。各縣（市、區(qū)）局把行風建設列為“一把手”工程。
市局精心安排布置政風行風建設工作，組織起草并印發(fā)了《政風行風建設及機關效能建設工作方案》。將市局公開承諾事項在媒體上公開。通過新聞媒體和借助“邯鄲糾風網(wǎng)”網(wǎng)絡平臺，廣泛宣傳本系統(tǒng)政風行風建設成績。開展上評下、下評上活動，主動征求各方面意見，轉變服務態(tài)度，提高工作質(zhì)量，提高工作效率等等。進一步規(guī)范了市局政務公開工作，開展網(wǎng)上公開情況自查，凡涉及人民群眾切身利益的各種行政許可事項，通過網(wǎng)絡一律向社會公開，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。全市國土資源系統(tǒng)認真抓好政風行風建設工作，在去年取得較好成績的基礎上，今年上半年民主評議過程中又取得了好的成績，全市20個縣(市、區(qū))局(分局)，全部進入前10名，其中有17個進入前5名，市局在全市16個執(zhí)法部門中，排列第6名。
市局高度重視群眾來信來訪工作，列入重要議事日程，當做一件大事來抓，繼續(xù)堅持局長信訪接待日制度、信訪月分析研究制度、信訪季通報制度、信訪信息及時反饋制度和開展信訪百分達標競賽活動，認真調(diào)查處理了大量的信訪案件，及時查糾了錯誤的行政行為，對上訪人及時回訪，有效地改善了全市國土資源系統(tǒng)干部職工與人民群眾的關系，促進了政風行風建設和社會和諧，維護了社會穩(wěn)定。
五、抓好業(yè)務 服務社會 黨風廉政建設，促進了各項國土資源業(yè)務工作的開展，建設用地審批、土地開發(fā)整理、土地出讓和儲備、土地執(zhí)法監(jiān)察、礦業(yè)管理等項工作，都取得了很大成績，為邯鄲經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了貢獻(以下數(shù)據(jù)截止9月底)。
建設用地審批：經(jīng)多方努力、全力跑辦，全市共落實用地指標達17359畝。其中，省年初下達計劃內(nèi)指標8475畝，爭取省預留重點急需開工項目計劃指標3064畝，通過“造地”置換新增用地指標5820畝。對全市重點項目用地，繼續(xù)暢通快速通道，實行全程跟蹤服務。共組卷上報各類建設用面積4834畝，已批回1022畝，確保了一批重點建設項目及時順利“落地”。
土地開發(fā)整理：以層層落實耕地保護責任狀為抓手，把省政府下達的全市耕地保有量987.75萬畝、基本農(nóng)田面積879萬畝的管理任務落到地塊、人頭，守住保護率88%這條“紅線”。深化“土地開發(fā)整理項目規(guī)范管理年”活動，全市立項并實施土地開發(fā)整理項目13個，總投資1456萬元，開發(fā)整理總規(guī)模8572畝，新增耕地7849畝，確保全市耕地占補和總量動態(tài)“兩個平衡”。
土地出讓與儲備：前三季度，市本級共完成各類土地出讓102宗，面積5382畝，合同出讓金額69.42億元。充分發(fā)揮土地儲備在盤活土地資源、加快資產(chǎn)變現(xiàn)方面的作用，完成了汽貿(mào)城等29宗、1588畝儲備地出讓工作，完成土地出讓收入23.8億元。通過土地運作，共為市財政聚集資金31億元，有力支撐了城市面貌“三年大變樣”。
土地執(zhí)法監(jiān)察：認真組織開展了第十次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)的100宗違法占地案件已全部立案查處，拆除建筑物3.99萬平方米，沒收土地7.35萬平方米，收繳罰款575.13萬元；申請法院強制執(zhí)行61宗，已全部移交；建議追究黨政紀處分17人，移送公安機關追究刑事責任9人。同時，認真做好信訪矛盾糾紛排查化解工作，消除負面影響，化解各類矛盾，維護了全市穩(wěn)定和諧的發(fā)展大局。
礦政管理工作：嚴厲打擊無證采礦、越層越界等違法行為，鞏固治理整頓成果。全市共取締非法采礦點57處，查處越層越界14起。進一步優(yōu)化整合重點礦區(qū)、重點礦山布局，促進了資源規(guī)模集約化利用。爭取省地勘資金1423萬元，立項并實施地質(zhì)勘查項目3個。深入推進“千礦萬畝”工程，啟動13個地質(zhì)環(huán)境治理項目。進一步加強汛期地質(zhì)災害應急反應能力建設，確保安全渡汛，受到省廳充分肯定和高度評價。
六、認真謀劃下一步黨風廉政建設工作
成績屬于過去，我們要面對未來，繼續(xù)努力，促進黨風廉政建設工作再上一個新臺階。一是加強政治學習，通過學習提高干部職工思想覺悟。二是繼續(xù)實施“一把手”工程，進一步落實黨風廉政建設責任制。三是加大領導力度進一步抓好政風行風和干部作風建設。四是進一步建章立制，鞏固黨風廉政建設和政風行風建設成果。五是加強執(zhí)法檢查工作，發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用。六是加強考核工作，促進黨風廉政建設不斷深入開展。