找國內(nèi)大學(xué)工作的幾點(diǎn)心得
1。直接投材料給負(fù)責(zé)人，院長或者系主任，不需要或不要通過人事部門。人事部門按照招聘計(jì)劃來，比較死板。另外如果不是海外很容易在人事部門就被耽誤。負(fù)責(zé)人如果看到感興趣，哪怕原本沒有海外招聘計(jì)劃，也會創(chuàng)造招聘機(jī)會出來。
2。信件寄材料和電子郵件聯(lián)系都要做。院長/系主任的電子郵件往往由秘書或者研究生來看，有可能被耽誤。平信一般還是會自己看一下的。
3?；貒嬖囉H自看看，幾個學(xué)校一起走上一圈?？梢砸髨?bào)銷來回旅費(fèi)，有些學(xué)校是可以的。不親自談光在外面打聽是很難摸出行情的。招海歸成本還是比較高，國內(nèi)大學(xué)越來越case by case，別人的經(jīng)驗(yàn)對你可能用處不大。 留學(xué)生活 留學(xué)生活費(fèi)用 我的留學(xué)生活 我們的留學(xué)生活 http://gt.533.com
4。如果面試對對方基本滿意了，先拿到offer再談待遇和條件。一開始面試可能開的條件不高，怕你就是沖著待遇回來。如果覺得你誠心要來，確實(shí)是需要的，條件會加上去。
5。國內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的待遇可能比開的待遇要高。有各種各樣的補(bǔ)貼。但回國后在職稱和科研條件上可能比許諾的難一點(diǎn)。
當(dāng)然主要看長遠(yuǎn)發(fā)展，一時(shí)的待遇只是小事?？礈?zhǔn)國內(nèi)發(fā)展前景了，看準(zhǔn)國內(nèi)哪所學(xué)校了，哪怕待遇暫時(shí)差一點(diǎn)也不要過多計(jì)較了。
1。直接投材料給負(fù)責(zé)人，院長或者系主任，不需要或不要通過人事部門。人事部門按照招聘計(jì)劃來，比較死板。另外如果不是海外很容易在人事部門就被耽誤。負(fù)責(zé)人如果看到感興趣，哪怕原本沒有海外招聘計(jì)劃，也會創(chuàng)造招聘機(jī)會出來。
2。信件寄材料和電子郵件聯(lián)系都要做。院長/系主任的電子郵件往往由秘書或者研究生來看，有可能被耽誤。平信一般還是會自己看一下的。
3?；貒嬖囉H自看看，幾個學(xué)校一起走上一圈?？梢砸髨?bào)銷來回旅費(fèi)，有些學(xué)校是可以的。不親自談光在外面打聽是很難摸出行情的。招海歸成本還是比較高，國內(nèi)大學(xué)越來越case by case，別人的經(jīng)驗(yàn)對你可能用處不大。 留學(xué)生活 留學(xué)生活費(fèi)用 我的留學(xué)生活 我們的留學(xué)生活 http://gt.533.com
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5。國內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的待遇可能比開的待遇要高。有各種各樣的補(bǔ)貼。但回國后在職稱和科研條件上可能比許諾的難一點(diǎn)。
當(dāng)然主要看長遠(yuǎn)發(fā)展，一時(shí)的待遇只是小事?？礈?zhǔn)國內(nèi)發(fā)展前景了，看準(zhǔn)國內(nèi)哪所學(xué)校了，哪怕待遇暫時(shí)差一點(diǎn)也不要過多計(jì)較了。