國內(nèi)某留學機構曾發(fā)布了一組關于“海歸”就業(yè)調(diào)查的數(shù)據(jù)，該調(diào)查數(shù)據(jù)調(diào)查了全國6784位“海歸”人員。調(diào)查結果顯示，“海歸”的整體就業(yè)形勢較為樂觀。77.41%的接受調(diào)查者表示3個月內(nèi)就能找到滿意的工作，這部分“海歸”中80%以上兩個月內(nèi)即可找到工作。在調(diào)查中，“海歸”對月薪的要求在3000元～5000元的比例最多，為28.81%，10000元～30000元月薪的占22.03%，5000元～10000元月薪的占15.25%。
調(diào)查顯示，60.32%的“海歸”在出國前沒有工作經(jīng)驗，他們對薪水的要求趨于理性，所以月薪需求在3000元～5000元的比例最多；而對于一些在國內(nèi)已經(jīng)有工作經(jīng)歷或在國外也有工作經(jīng)歷的“海歸”來說，月薪要求一般在10000元～30000元之間。月薪要求在3000元～5000元之間的“海歸”占據(jù)了六成以上，是因為“海歸”真的失去競爭力了嗎
“如果早知道回國后拿這樣的薪水，還不如不出國呢！”很多“海歸”的留學生可能會有這樣的抱怨，家里為自己留學花費了十幾甚至幾十萬元，而現(xiàn)在連十萬元的年薪標準都達不到，感覺很自卑。其實，這是對留學的一種誤解，那些認為只要出國留學，回來后就能拿高薪的認識是不準確的。“海歸”與沒有出國的人相比，優(yōu)勢是語言和對所學專業(yè)的掌握，以及寬廣的國際化視野。盡管有部分沒有工作經(jīng)驗的“海歸”一開始的月薪只集中在3000元到5000元，但這并不影響今后的快速發(fā)展。“海歸”的優(yōu)勢將會在就職3至5年內(nèi)得到顯現(xiàn)，他們將快速超越?jīng)]有海外留學經(jīng)驗的職場人士，“海歸”有著自己的優(yōu)勢，在職場上的附加價值高，因此發(fā)展?jié)摿Υ螅鬃呦虺晒?。歸國后并沒有馬上找到如意工作的“海歸”，不要在意自己的月薪，更不要灰心喪氣，而是要找到一個適合自己的平臺，想方設法讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，將自己的能力展現(xiàn)出來，而擁有不錯的薪水和待遇是指日可待的。
為了成為“海歸”后能夠有更好的發(fā)展，出國留學前必須做好相應的準備。首先是擺好心態(tài)，理性設置期望值，不要認為出國鍍鍍金就能拿高薪，那樣的時代已經(jīng)不復存在了。其次是要選擇合適的專業(yè)。出國留學，選擇適合自己的專業(yè)非常重要，不要盲目聽從別人介紹哪些專業(yè)最熱門，哪些專業(yè)能拿高薪，關鍵是要適合自己發(fā)展。一般比較好的留學中介機構，會為報名的學生做一個測評，根據(jù)學生自己的興趣愛好選擇合適的專業(yè)。
最后，還有一些環(huán)節(jié)要提醒一下?！昂w”選擇回國發(fā)展的地區(qū)很重要。在上海、北京、深圳等外企眾多的大城市，要想找個薪金待遇優(yōu)厚的工作應該并不困難。英語或許應用范圍比較廣泛，其他語種的話，比方說是日本留學歸來，而在日企很少、又和日本貿(mào)易往來較少的內(nèi)陸地區(qū)，想找一份好工作，的確不太容易實現(xiàn)。所以自己的外語語種，回國想要發(fā)展的城市地區(qū)，都是在進行留學選擇時必須要考慮的因素。
以上是對海歸就業(yè)調(diào)查的總結，希望這樣的總結更好的幫助海歸就業(yè)。
調(diào)查顯示，60.32%的“海歸”在出國前沒有工作經(jīng)驗，他們對薪水的要求趨于理性，所以月薪需求在3000元～5000元的比例最多；而對于一些在國內(nèi)已經(jīng)有工作經(jīng)歷或在國外也有工作經(jīng)歷的“海歸”來說，月薪要求一般在10000元～30000元之間。月薪要求在3000元～5000元之間的“海歸”占據(jù)了六成以上，是因為“海歸”真的失去競爭力了嗎
“如果早知道回國后拿這樣的薪水，還不如不出國呢！”很多“海歸”的留學生可能會有這樣的抱怨，家里為自己留學花費了十幾甚至幾十萬元，而現(xiàn)在連十萬元的年薪標準都達不到，感覺很自卑。其實，這是對留學的一種誤解，那些認為只要出國留學，回來后就能拿高薪的認識是不準確的。“海歸”與沒有出國的人相比，優(yōu)勢是語言和對所學專業(yè)的掌握，以及寬廣的國際化視野。盡管有部分沒有工作經(jīng)驗的“海歸”一開始的月薪只集中在3000元到5000元，但這并不影響今后的快速發(fā)展。“海歸”的優(yōu)勢將會在就職3至5年內(nèi)得到顯現(xiàn)，他們將快速超越?jīng)]有海外留學經(jīng)驗的職場人士，“海歸”有著自己的優(yōu)勢，在職場上的附加價值高，因此發(fā)展?jié)摿Υ螅鬃呦虺晒?。歸國后并沒有馬上找到如意工作的“海歸”，不要在意自己的月薪，更不要灰心喪氣，而是要找到一個適合自己的平臺，想方設法讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，將自己的能力展現(xiàn)出來，而擁有不錯的薪水和待遇是指日可待的。
為了成為“海歸”后能夠有更好的發(fā)展，出國留學前必須做好相應的準備。首先是擺好心態(tài)，理性設置期望值，不要認為出國鍍鍍金就能拿高薪，那樣的時代已經(jīng)不復存在了。其次是要選擇合適的專業(yè)。出國留學，選擇適合自己的專業(yè)非常重要，不要盲目聽從別人介紹哪些專業(yè)最熱門，哪些專業(yè)能拿高薪，關鍵是要適合自己發(fā)展。一般比較好的留學中介機構，會為報名的學生做一個測評，根據(jù)學生自己的興趣愛好選擇合適的專業(yè)。
最后，還有一些環(huán)節(jié)要提醒一下?！昂w”選擇回國發(fā)展的地區(qū)很重要。在上海、北京、深圳等外企眾多的大城市，要想找個薪金待遇優(yōu)厚的工作應該并不困難。英語或許應用范圍比較廣泛，其他語種的話，比方說是日本留學歸來，而在日企很少、又和日本貿(mào)易往來較少的內(nèi)陸地區(qū)，想找一份好工作，的確不太容易實現(xiàn)。所以自己的外語語種，回國想要發(fā)展的城市地區(qū)，都是在進行留學選擇時必須要考慮的因素。
以上是對海歸就業(yè)調(diào)查的總結，希望這樣的總結更好的幫助海歸就業(yè)。