小編根據(jù)中江縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布“中江縣2023年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告”得知，2023四川德陽市中江縣面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員6人，報(bào)名時(shí)間為11月22日-11月24日。
根據(jù)《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))文件精神及《德陽市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，為做好我縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，決定面向服務(wù)期滿，考核合格的基層項(xiàng)目人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、考核招聘的范圍及對(duì)象
截止2023年9月30日，服務(wù)期滿2個(gè)聘期及以上且考核合格，服務(wù)地為中江縣的“三支一扶”計(jì)劃志愿者和西部計(jì)劃志愿者。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘名額共6名。具體招聘崗位及條件見崗位表。(附件1)
四、考核招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.具備招聘崗位要求的條件和資格;
4.35周歲以下(1987年11月30日至2005年11月29日出生)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(包括曾經(jīng)享受各類優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員);
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、考核招聘的程序和方法
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日-11月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：中江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股426室(聯(lián)系電話：0838-7255076)。
(二)報(bào)名時(shí)需提交的材料：
1.報(bào)名表原件1份，近期免冠寸照3張(附件2);
2.身份證原件、復(fù)印件各1份;
3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件1份(附件3、4);
4.畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、復(fù)印件各1份;
5.服務(wù)期滿證明原件、復(fù)印件各1份;
6.服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果原件、復(fù)印件各1份。
(三)資格審查
現(xiàn)場按照崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(四)考核、排名
1.考核內(nèi)容、分?jǐn)?shù)構(gòu)成?？己瞬扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。面試最低分?jǐn)?shù)線為75分。
面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者即為考核不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.加分。根據(jù)年度考核結(jié)果實(shí)行加分，年度考核為優(yōu)秀1次的，加1分，以此類推。
3.總成績?？偝煽?yōu)槊嬖嚦煽?加分的總和。
4.排名辦法：若總成績相同，則按不含加分的面試成績從高到低進(jìn)行排名;若面試成績相同的，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定;若主考官分?jǐn)?shù)相同的，則按副主考官分?jǐn)?shù)高低確定。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：暫定2023年12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以正式電話通知為準(zhǔn)。
(五)體檢
各崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1的比例將達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線人員按排名，確定正取體檢人員。中江縣人力資源和社會(huì)保障局組織正取體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢用時(shí)一天。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢;正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知中江縣人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。
各崗位產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線人員，則逐輪等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)二次。
(六)聘前公示、選崗
體檢合格人員通過中江縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongjiang.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的聘前公示，公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。
崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個(gè)單位同類崗位合并在一起招聘，考察前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認(rèn)、記入檔案。若排名相同，按排名辦法優(yōu)先選崗。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
(七)考察
公示完成次日即考察開始日。由中江縣人社局組織，用人單位具體實(shí)施考察，用人單位蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
六、資格終審、聘用確認(rèn)
考察合格人員進(jìn)入資格終審，用人單位將以下資料交人社局，辦理聘用確認(rèn)。
1.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動(dòng)關(guān)系材料原件1份;
2.考察結(jié)論書原件1份;
3.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。
上述全部招聘程序合格人員，由縣人社局辦理其聘任確認(rèn);招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應(yīng)類別崗位人員，按政策規(guī)定納入人事管理。
按省上規(guī)定，新聘用中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿服務(wù)期一律不得調(diào)動(dòng)。
七、招聘要求
(一)實(shí)行回避。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
(二)正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠信報(bào)考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。招聘全程接受監(jiān)督。
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1.中江縣2023年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表
2.中江縣2023年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.已就業(yè)保證書
4.未就業(yè)保證書
2023年11月13日
中江縣人力資源和社會(huì)保障局
根據(jù)《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))文件精神及《德陽市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，為做好我縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，決定面向服務(wù)期滿，考核合格的基層項(xiàng)目人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、考核招聘的范圍及對(duì)象
截止2023年9月30日，服務(wù)期滿2個(gè)聘期及以上且考核合格，服務(wù)地為中江縣的“三支一扶”計(jì)劃志愿者和西部計(jì)劃志愿者。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘名額共6名。具體招聘崗位及條件見崗位表。(附件1)
四、考核招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.具備招聘崗位要求的條件和資格;
4.35周歲以下(1987年11月30日至2005年11月29日出生)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(包括曾經(jīng)享受各類優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員);
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、考核招聘的程序和方法
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日-11月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：中江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股426室(聯(lián)系電話：0838-7255076)。
(二)報(bào)名時(shí)需提交的材料：
1.報(bào)名表原件1份，近期免冠寸照3張(附件2);
2.身份證原件、復(fù)印件各1份;
3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件1份(附件3、4);
4.畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、復(fù)印件各1份;
5.服務(wù)期滿證明原件、復(fù)印件各1份;
6.服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果原件、復(fù)印件各1份。
(三)資格審查
現(xiàn)場按照崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(四)考核、排名
1.考核內(nèi)容、分?jǐn)?shù)構(gòu)成?？己瞬扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。面試最低分?jǐn)?shù)線為75分。
面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者即為考核不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.加分。根據(jù)年度考核結(jié)果實(shí)行加分，年度考核為優(yōu)秀1次的，加1分，以此類推。
3.總成績?？偝煽?yōu)槊嬖嚦煽?加分的總和。
4.排名辦法：若總成績相同，則按不含加分的面試成績從高到低進(jìn)行排名;若面試成績相同的，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定;若主考官分?jǐn)?shù)相同的，則按副主考官分?jǐn)?shù)高低確定。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：暫定2023年12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以正式電話通知為準(zhǔn)。
(五)體檢
各崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1的比例將達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線人員按排名，確定正取體檢人員。中江縣人力資源和社會(huì)保障局組織正取體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢用時(shí)一天。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢;正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知中江縣人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。
各崗位產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線人員，則逐輪等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)二次。
(六)聘前公示、選崗
體檢合格人員通過中江縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongjiang.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的聘前公示，公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。
崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個(gè)單位同類崗位合并在一起招聘，考察前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認(rèn)、記入檔案。若排名相同，按排名辦法優(yōu)先選崗。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
(七)考察
公示完成次日即考察開始日。由中江縣人社局組織，用人單位具體實(shí)施考察，用人單位蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
六、資格終審、聘用確認(rèn)
考察合格人員進(jìn)入資格終審，用人單位將以下資料交人社局，辦理聘用確認(rèn)。
1.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動(dòng)關(guān)系材料原件1份;
2.考察結(jié)論書原件1份;
3.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。
上述全部招聘程序合格人員，由縣人社局辦理其聘任確認(rèn);招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應(yīng)類別崗位人員，按政策規(guī)定納入人事管理。
按省上規(guī)定，新聘用中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿服務(wù)期一律不得調(diào)動(dòng)。
七、招聘要求
(一)實(shí)行回避。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
(二)正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠信報(bào)考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。招聘全程接受監(jiān)督。
點(diǎn)擊查看>>>
1.中江縣2023年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表
2.中江縣2023年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.已就業(yè)保證書
4.未就業(yè)保證書
2023年11月13日
中江縣人力資源和社會(huì)保障局