中國光大銀行成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批復并經(jīng)人民銀行批準設立的金融企業(yè)，總行設在北京。目前，已在全國29個省市擁有37家一級分行，90多個中心城市遍布900多個營業(yè)網(wǎng)點。成立至今20多年來，中國光大銀行緊緊跟隨中國經(jīng)濟金融業(yè)改革發(fā)展步伐,不斷改革創(chuàng)新、銳意進取，在為社會和客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務的同時，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。近年來，中國光大銀行曾連續(xù)三年被評為“年度創(chuàng)新銀行”，獲金融業(yè)“年度服務獎”、“年度股份制銀行”、“2014年資產(chǎn)托管銀行”、“2014年度財富管理銀行”等榮譽。
經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，正式籌建中國光大銀行銀川分行。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有志服務于光大銀行的優(yōu)秀人才，與我們共創(chuàng)事業(yè)輝煌，共享成長快樂！
一、基本要求
（一）原則上要求全日制本科及以上學歷的經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)。
（二）部門負責人原則上年齡需在42周歲以下，柜員年齡需在30周歲以下,其他崗位員工年齡原則上需在35周歲以下。
（三）部門負責人原則上應具有8年以上金融從業(yè)、5年以上綜合管理崗位工作經(jīng)歷，并具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱。部門主管、客戶經(jīng)理和業(yè)務人員應具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷。
（四）誠實守信，身心健康，能夠勝任崗位工作。
二、招聘崗位及具體要求
（一）辦公室
1.負責人1-2名
要求：掌握行政管理、人力資源管理、財務管理、信息安全管理等知識，熟悉勞動法規(guī)，熟悉公文寫作，具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
2.文秘、人事薪酬、宣傳策劃、行政后勤各1人
要求：精通漢語言文學、公文寫作；具有很強的文字表達能力；掌握薪酬福利管理知識及相關(guān)法律法規(guī)；熟悉新聞宣傳理論及實務；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）公司業(yè)務管理部
1.負責人1-2名
要求：具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力；掌握銀行業(yè)務管理和內(nèi)控制度；具有良好的風險管理意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。
2.產(chǎn)品經(jīng)理3名
要求：熟悉行業(yè)、市場前沿知識及銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定；在項目及產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣及渠道管理方面有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.綜合管理員1名
要求：具備較強的綜合分析能力和文字處理能力。
（三）貿(mào)易金融部、同業(yè)機構(gòu)部、公司業(yè)務一部、公司業(yè)務二部、公司業(yè)務三部、公司業(yè)務四部
1.負責人各1名
要求：具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力；具備金融業(yè)知識；持有相關(guān)從業(yè)人員資格證或?qū)I(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
2.客戶經(jīng)理若干名
要求：熟悉銀行業(yè)務流程；具有較好的客戶導向、溝通交流和關(guān)系建立能力；具備團隊合作精神。
注：貿(mào)易金融部總經(jīng)理和客戶經(jīng)理還應具備外語證書。
（四）零售業(yè)務部
1.負責人1-2名
要求：熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理、市場營銷、財富管理、信用卡、個人貸款等知識；具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力；具備較強的風險防范能力和組織管理能力。
2.信用卡中心、個貸中心、陽光財富中心
（1）主管各1名
要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度；掌握當?shù)厥袌鰟酉蚣巴瑯I(yè)發(fā)展情況；具有較為豐富的客戶資源；具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理若干名
要求：2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷或1年以上信用卡業(yè)務工作經(jīng)歷；具有市場開拓能力和豐富的個人業(yè)務客戶資源。
注：陽光財富中心主管、理財經(jīng)理崗位具有CFP、CFA等資格者優(yōu)先。
（五）風險管理部
1.負責人1名
要求：熟悉銀行風險管理及監(jiān)管政策；具有較強的風險預測和信貸分析能力；具有金融風險管理師、商業(yè)銀行信貸獨立審批人或?qū)Ｂ殞徸h人等資格者優(yōu)先。
2. 審查及風險管理人員3名
要求：2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷、1年以上風險管理、法律事務或信貸審查審批業(yè)務工作經(jīng)歷；具有一定風險識別、防范、控制、化解能力和風險管理經(jīng)驗。
3. 法律事務1名
要求：8-10年以上法律事務工作經(jīng)歷；有法律專業(yè)教育背景或具有律師資格、法律顧問資格者優(yōu)先。
（六）計劃財務部
1.負責人1名
要求：8-10年以上銀行計劃、財務、資金、會計管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家金融政策、稅收和相關(guān)管理制度；具有較強的計財專業(yè)理論基礎、實際操作能力和良好的數(shù)據(jù)分析能力。
2.財會人員2名
要求：3年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉相關(guān)財經(jīng)政策及會計制度，掌握銀行財務會計基本操作程序。
（七）信息科技部（電子銀行部）
1.負責人1名
要求：熟悉計算機系統(tǒng)安全管理、業(yè)務運行系統(tǒng)的運行管理和維護，熟練掌握操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡和常用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力。
2.業(yè)務人員2名
要求：3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷、2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷；熟練掌握操作系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力。
（八）運營管理部
1.負責人1名
要求：具有全面的經(jīng)濟金融專業(yè)知識；熟悉《會計法》、《商業(yè)銀行會計制度》、《支付結(jié)算辦法》等相關(guān)制度法規(guī)；具備較強的風險控制意識及組織協(xié)調(diào)能力。
2.業(yè)務人員6名
要求：3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷、2年以上會計及銀行柜員操作經(jīng)歷；具有一定的風險識別能力。
（九）營業(yè)部
1.負責人2名
要求：具有5年以上前臺管理經(jīng)驗；具備較強的風險把控能力；具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力。
2.柜臺經(jīng)理1名、大堂經(jīng)理1名
要求：2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷、1年以上專業(yè)工作經(jīng)歷；了解柜面業(yè)務相關(guān)政策及業(yè)務流程；具有一定的市場拓展能力。
3.客戶經(jīng)理3 名，理財經(jīng)理1名
要求：具有一定的分析策劃、業(yè)務拓展和溝通協(xié)調(diào)能力；了解相關(guān)專業(yè)業(yè)務政策及業(yè)務流程；具有一定的客戶基礎和較強的市場拓展能力。
注：理財經(jīng)理崗位具有CFP、CFA等資格者優(yōu)先。
4.綜合柜員10名
要求：2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷、1年以上柜面業(yè)務工作經(jīng)歷；了解柜面業(yè)務相關(guān)政策及業(yè)務流程；具有一定的市場拓展能力。
三、報名須知
特快專遞
將本人《應聘報名表》１份、生活照1張、身份證復印件1張、相關(guān)學歷、職稱、獎勵證書、學術(shù)及業(yè)績成果證明復印件1份快遞至寧夏銀川市金鳳區(qū)正源南街355號（中國光大銀行銀川分行籌備組)，電子版應聘材料發(fā)至郵箱。
四、招聘程序
招聘分初審、筆試、面試、家訪、外調(diào)、體檢六個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面考察，按照公平公正公開的原則，擇優(yōu)錄用。
一經(jīng)錄用，中國光大銀行銀川分行籌備組會電話及時通知，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù)。
五、其他
1.應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格；
2.初審合格者，另行通知筆試和面試時間，應聘材料代為保密，恕不退還。
3.報名截止日期：2015年2月28日
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊先生 李女士；
電 話：（0951）5954160 5954163
郵 箱：gdyh2015@sina.cn
郵 編：750002
地 址：寧夏銀川市金鳳區(qū)正源南街355號
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應聘報名表 |