據(jù)省人才交流中心相關(guān)負責人介紹，昨日共有近30家企業(yè)進駐招聘現(xiàn)場，提供了300個高端崗位，參展的單位以中小企業(yè)居多，提供的崗位和待遇并不 低，其中碩博講師年薪達15萬~25萬元，建造師/造價師等建筑專業(yè)人才年薪更高達15萬~30萬元。 據(jù)省人才交流中心統(tǒng)計，昨日共有約600人次入場，其中海歸100人次、碩/博士200人次，另外的300人次則是想要跳槽的已就業(yè)者，他們大多是本科學 歷，擁有一定的工作經(jīng)驗。
剛剛從英國萊斯特大學會計和金融專業(yè)碩士畢業(yè)的小李在招聘現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，就悄悄離開了?，F(xiàn)場有一家企業(yè)招聘的講師，年薪就有20萬元，看起來還不錯，但她最終還是一份簡歷都沒有投，“相比起來，我寧愿收入少點，但第一份工作一定要選個大平臺，比如國企、央企或外企”。
“大企業(yè)有自己的招聘渠道，一般都是自己在上發(fā)布招聘信息，通過網(wǎng)絡(luò)上投遞簡歷，要么就是直接對口部屬高校招聘?！笔∪瞬沤涣髦行南嚓P(guān)負責人介 紹，最近一兩年，類似碩士、博士、海歸就業(yè)難的問題開始升溫，所以今年他們才把這一屆高端人才招聘會定位為針對碩士、博士和海歸?！熬褪窍Ｍ麨樗麄兲峁└?多的就業(yè)機會”，在他看來，類似小李們的就業(yè)尷尬和企業(yè)的招聘尷尬，根本還需要碩士、博士和海歸們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
剛剛從英國萊斯特大學會計和金融專業(yè)碩士畢業(yè)的小李在招聘現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，就悄悄離開了?，F(xiàn)場有一家企業(yè)招聘的講師，年薪就有20萬元，看起來還不錯，但她最終還是一份簡歷都沒有投，“相比起來，我寧愿收入少點，但第一份工作一定要選個大平臺，比如國企、央企或外企”。
“大企業(yè)有自己的招聘渠道，一般都是自己在上發(fā)布招聘信息，通過網(wǎng)絡(luò)上投遞簡歷，要么就是直接對口部屬高校招聘?！笔∪瞬沤涣髦行南嚓P(guān)負責人介 紹，最近一兩年，類似碩士、博士、海歸就業(yè)難的問題開始升溫，所以今年他們才把這一屆高端人才招聘會定位為針對碩士、博士和海歸?！熬褪窍Ｍ麨樗麄兲峁└?多的就業(yè)機會”，在他看來，類似小李們的就業(yè)尷尬和企業(yè)的招聘尷尬，根本還需要碩士、博士和海歸們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。