點擊查看：2015年浙江龍泉市事業(yè)單位招聘108人公告
面試
(一)面試時間
面試將在現(xiàn)場資格審查后擇期進行，時間地點及相關事項見面試準考證。領取面試準考證時間地點在網(wǎng)站通知。
(二)面試方式和內容
根據(jù)報考的崗位類別，面試采取結構化面試、試講、技能測試、專業(yè)測試相結合的方式進行。結構化面試主要測試應聘人員綜合分析能力、反應應變能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力等;試講主要測試應聘人員的教學環(huán)節(jié)組織、語言表達能力、普通話、教態(tài)儀表等;技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)實踐能力;專業(yè)測試主要測評應聘人員的形象氣質、音準及情感、知識面和語言組織能力等專業(yè)素質。以上各方式的面試測試成績滿分均為100分。
A類、B類崗位面試方式為結構化面試，按照筆試成績和面試成績5:5的比例計算總成績;其中，A14播音主持崗位的面試單獨組織，方式為專業(yè)測試。C類教育類崗位面試方式為試講，按照筆試成績和面試成績5:5的比例計算總成績;其中，體育、音樂、美術、學前教育教師崗位加試技能測試，面試成績按試講成績、技能測試成績各占50%的比例合成。
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結束后，依據(jù)應聘者的總成績，按崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入考察范圍人選。總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和面試實際情況確定，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。報考人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在無棣縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
面試
(一)面試時間
面試將在現(xiàn)場資格審查后擇期進行，時間地點及相關事項見面試準考證。領取面試準考證時間地點在網(wǎng)站通知。
(二)面試方式和內容
根據(jù)報考的崗位類別，面試采取結構化面試、試講、技能測試、專業(yè)測試相結合的方式進行。結構化面試主要測試應聘人員綜合分析能力、反應應變能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力等;試講主要測試應聘人員的教學環(huán)節(jié)組織、語言表達能力、普通話、教態(tài)儀表等;技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)實踐能力;專業(yè)測試主要測評應聘人員的形象氣質、音準及情感、知識面和語言組織能力等專業(yè)素質。以上各方式的面試測試成績滿分均為100分。
A類、B類崗位面試方式為結構化面試，按照筆試成績和面試成績5:5的比例計算總成績;其中，A14播音主持崗位的面試單獨組織，方式為專業(yè)測試。C類教育類崗位面試方式為試講，按照筆試成績和面試成績5:5的比例計算總成績;其中，體育、音樂、美術、學前教育教師崗位加試技能測試，面試成績按試講成績、技能測試成績各占50%的比例合成。
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結束后，依據(jù)應聘者的總成績，按崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入考察范圍人選。總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和面試實際情況確定，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。報考人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在無棣縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。