★以下是為大家整理的員工入職合同書模板文章，供大家參考！
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租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同
入 職 申 請 表
姓名 政治面貌 身份證 高學(xué)歷： 緊急聯(lián)系人 教 育 背 景 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 時 間 性別 現(xiàn)住地址 常住戶口地址 畢業(yè)學(xué)校： 稱謂 培訓(xùn)/學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu) 畢業(yè)時間： 聯(lián)系電話 培訓(xùn)/學(xué)習(xí)內(nèi)容 證書種類 專 長 年齡 民族 個人聯(lián)系電話 婚姻狀況 照 片
單位名稱
職 位
薪 水
在職時間
離職原因
證明人及電話
新員工試用期為 1-3 個月，試用期不合格者，可隨時解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償。 公司員工若有中途離職，必須于一個月（30 天）前提出申請，否則不予結(jié)算工資。 入 員工必須遵守公司的規(guī)章制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處分。 請假必須經(jīng)主管及經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效，病假須有有關(guān)醫(yī)院證明。 職 員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排（包括工作崗位調(diào)動） 。 損壞公司財務(wù)必須照價賠償，并接受公司處罰。 須 員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無 故抗命或侮辱主管人員及有傷風(fēng)化行為，愿接受公司的開除處分及有關(guān)法律的制裁。 知 8、 員工在本公司以外不得從事與本公司有競爭性的、類似的或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他公司 的職務(wù)； 9、 員工必須提供社保數(shù)碼回執(zhí)、三張彩色一寸相片、身份證畢業(yè)證復(fù)印件以及有關(guān)資格證書復(fù)印件 給公司。 10、每月薪水在下個月的 10-15 日領(lǐng)取。 上班日期 工作地點(diǎn) 人力資源 上崗職位 部審批 試用期及工資 試用期后工資 本人鄭重聲明：以上入職內(nèi)容屬實(shí)，若有任何虛假，經(jīng)公司查實(shí)，可以此為解聘 理由，被辭退時，除結(jié)清工資外，無其他補(bǔ)償。 入職者簽字： 年 月 日
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姓名 政治面貌 身份證 高學(xué)歷： 緊急聯(lián)系人 教 育 背 景 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 時 間 性別 現(xiàn)住地址 常住戶口地址 畢業(yè)學(xué)校： 稱謂 培訓(xùn)/學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu) 畢業(yè)時間： 聯(lián)系電話 培訓(xùn)/學(xué)習(xí)內(nèi)容 證書種類 專 長 年齡 民族 個人聯(lián)系電話 婚姻狀況 照 片
單位名稱
職 位
薪 水
在職時間
離職原因
證明人及電話
新員工試用期為 1-3 個月，試用期不合格者，可隨時解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償。 公司員工若有中途離職，必須于一個月（30 天）前提出申請，否則不予結(jié)算工資。 入 員工必須遵守公司的規(guī)章制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處分。 請假必須經(jīng)主管及經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效，病假須有有關(guān)醫(yī)院證明。 職 員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排（包括工作崗位調(diào)動） 。 損壞公司財務(wù)必須照價賠償，并接受公司處罰。 須 員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無 故抗命或侮辱主管人員及有傷風(fēng)化行為，愿接受公司的開除處分及有關(guān)法律的制裁。 知 8、 員工在本公司以外不得從事與本公司有競爭性的、類似的或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他公司 的職務(wù)； 9、 員工必須提供社保數(shù)碼回執(zhí)、三張彩色一寸相片、身份證畢業(yè)證復(fù)印件以及有關(guān)資格證書復(fù)印件 給公司。 10、每月薪水在下個月的 10-15 日領(lǐng)取。 上班日期 工作地點(diǎn) 人力資源 上崗職位 部審批 試用期及工資 試用期后工資 本人鄭重聲明：以上入職內(nèi)容屬實(shí)，若有任何虛假，經(jīng)公司查實(shí)，可以此為解聘 理由，被辭退時，除結(jié)清工資外，無其他補(bǔ)償。 入職者簽字： 年 月 日