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學院保衛(wèi)部崗位設置及崗位職責 學院保衛(wèi)部的工作內(nèi)容篇一
（試行）
為貫徹落實中央思想政治工作會議精神，進一步加強我院學生思想政治工作，根據(jù)教育部黨組印發(fā)的《關于進一步加強高等學校思想政治工作隊伍建設的若干意見》{教黨[2000]21號}通知的要求，結合我院改革方案和實際情況，本著建立一支穩(wěn)定、精干、高效的輔導員隊伍的原則，特制定本方案：
一、輔導員崗位設置
根據(jù)教育部的有關規(guī)定，從加強學生思想政治工作和輔導員隊伍建設的長遠目標出發(fā)，我院輔導員隊伍設置的原則是專兼結合，各系部設置專兼職輔導員各一名。在設置專職輔導員條件不成熟的情況下，可由兼職輔導員承擔輔導員工作。
二、輔導員選聘
專兼職輔導員由輔導員選聘領導小組考核選聘。領導小組由主管院領導、人事處負責人、學工部負責人和相關系部負責學生工作的領導組成。選聘原則是德才兼?zhèn)?、思想作風好、有奉獻精神、愛崗敬業(yè)、勤奮努力、有政策理論水平、善于開展學生思想工作、具有較強的組織管理能力。
三、
輔導員工作量
根據(jù)有關文件要求并結合我院實際情況，專職輔導員的工作量為12個學生班（240人左右）。帶班原則為首先滿足專職輔導員帶滿規(guī)定學生人數(shù)，其余學生由兼職輔導員負責。如某系未設專職輔導員，則兼職輔導員帶班情況由系部黨總支或領導根據(jù)兼職輔導員的實際工作能力分配帶班數(shù)量和學生人數(shù)。
四、輔導員津貼（全年按10個月發(fā)放）1、專職輔導員崗位津貼
每帶一個班（20人左右），每月發(fā)放輔導員崗位津貼200元。2、兼職輔導員津貼
專職負責學生工作的系領導在帶滿規(guī)定的工作量后（5個班），每帶一個班，每月發(fā)放輔導員津貼100元，其他兼職輔導員每帶一個班，每月發(fā)放輔導員津貼100元。
五、輔導員工作職責
1、貫徹落實黨的教育方針和《中國普通高等學校德育大綱》以及學院黨委、各系部關于學生工作的要求和決定。
2、每學期初，根據(jù)學院黨委關于學生思想政治工作的要求及所帶年級學生的思想狀況，制定工作計劃并認真組織落實。期中有檢查，期末有
總結
，工作計劃和總結及時報所在系部總支和學生工作部。
3、做好新生入學教育工作，使他們能夠在短時間內(nèi)適應環(huán)境，并對學院的各項規(guī)章制度有明確的了解。
4、對學生進行經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義和思想品德教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5、負責指導所帶年級學生黨團支部和學生會的工作，抓好學生黨團支部建設，做好學生干部的培訓工作。
6、引導并帶領學生積極參加文明校園建設活動，開展各種有益于身心健康的文娛體育活動。每學期至少組織1—2次有教育意義的集體活動。
7、認真組織并親自帶領學生參加全院性集體活動，如早操、升國旗儀式、全院大會等。
8、經(jīng)常深入到學生當中（每周至少1—2次），開展調(diào)查研究，關心和愛護學生，了解和掌握學生思想動態(tài)，加強思想教育的預見性、針對性，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。定期到學生公寓檢查了解情況，開展深入細致的思想工作。
9、配合有關行政職能部門做好學生的教育和管理工作；指導和組織學生進行社會實踐或社會調(diào)查。
10、在日常工作中，注意對所帶年級（班級、個人）各方面情況的記錄和積累，以便及時和準確掌握情況，為綜合測評和評優(yōu)工作提供依據(jù)。
11、結合工作實際，每學年至少寫出1—2篇有關學生思想工作的論文。
六、輔導員紀律
1、遵紀守法，嚴格執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，作學生的表率。
2、秉公辦事，在學生評優(yōu)、就業(yè)、入黨等工作中，不得弄虛作假，營私舞弊。
3、工作中，不得向學生索要或收受物品。
七、輔導員任職資格
1、有堅定正確的政治方向和較高的政治素質。 2、有一定的政策理論水平和調(diào)研寫作能力。3、有較強的管理和協(xié)調(diào)能力。4、熱愛輔導員工作，有工作熱情和責任感。5、大專以上學歷，中共黨員。6、聘干人員不能擔任輔導員工作。八、輔導員的培養(yǎng)
1、定期組織輔導員工作會議，總結經(jīng)驗，交流體會。
2、多方面開辟渠道，努力為輔導員的進修學習和業(yè)務提高創(chuàng)造條件。
3、輔導員的任期一般為四年，期滿后，如工作需要并征得本人同意，可再任一期。對政治素質高、業(yè)務能力強、勤奮敬業(yè)、成績突出的輔導員，將積極向有關部門推薦使用。
八、輔導員的考核
1、學院成立由主管院領導、學生工作部和各系部總支負責人組成的考核領導小組，根據(jù)領導小組的要求，考核工作由學生工作部組織，各系部總支負責具體評議和考核。
2、考核方式包括個人思想和工作總結，學生反映（以不記名問卷調(diào)查方式進行，由學生工作部組織。），各系部評議，考核領導小組評議。
3、考核內(nèi)容應包括自身建設（理論和業(yè)務學習）、輔導員職責完成情況、所帶年級學生情況（遵守校規(guī)校紀、文明行為、學業(yè)成績、集體活動等）。
4、考核時間及程序
輔導員的考核隨學院年終考核同時進行。
輔導員就一年的工作進行總結，并寫出書面材料報所在系部總支?？偨Y要實事求是。
各系部總支根據(jù)輔導員的自我總結及系部總支所掌握的情況，在廣泛征求老師和學生意見的基礎上，對輔導員一年的工作進行考核，并寫出工作鑒定?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差?？己私Y果報學生工作部。
學生工作部對各系部的考核結果進行審核，如無問題和異議，報院考核領導小組審批。
5、評選比例及獎勵
按輔導員總數(shù)的10%評選優(yōu)秀輔導員。
優(yōu)秀輔導員給予獎勵。
考核結果為一般的輔導員，學生工作部和系部總支指出存在問題和不足之處，提出要求。
對考核結果較差的輔導員，在征得主管領導和系部總支同意后，調(diào)離輔導員工作崗位。
本學期仍按黨政教輔崗位津貼執(zhí)行，下學期聘任上崗后按此辦法執(zhí)行。
學生工作部
2001/1/2
學院保衛(wèi)部崗位設置及崗位職責 學院保衛(wèi)部的工作內(nèi)容篇二
安徽皖江糧食機械有限公司各部門
崗位職責
生產(chǎn)部職責
1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)廠長（調(diào)度）的直接領導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；
2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務；
3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；
4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術問題、質量問題進行分析與解決； 5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；
6、負責生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；
7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作； 8、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理工作；
9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處； 層層簽訂安全責任書；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。 生產(chǎn)廠長（調(diào)度）崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作； 2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；
4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；
6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率； 7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作； 8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。車間班組長崗位職責
1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質負責；
3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；
4、協(xié)助生產(chǎn)部制訂關于如何實現(xiàn)質量目標的具體措施與方法； 5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質判定標準等；
6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；
7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步； 8、在日常的生產(chǎn)過程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；
9、協(xié)助生產(chǎn)部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產(chǎn)品品質方面的信息反饋到生產(chǎn)部；
10、加強與本車間各個生產(chǎn)員工之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。 操作工崗位職責
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車間班組長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質量符合公司的要求；
3、配合生產(chǎn)部處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質量問題； 4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作；
6、認真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時向所屬車間班組長進行匯報。
部門： 負責人： 日期：
采購部職責
1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；
2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。
2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。
4、對初次進行合作的供應商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務往來與合作。
5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；
6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況； 7、完成公司領導布置的其它各項工作。
采購部主管崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責采購部的日常管理工作； 2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；3、熟悉物資的采購業(yè)務及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應情況； 4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略； 5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；
6、組織編制供應商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；
7、指導并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；
8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預算，控制采購成本； 9、指導下屬開展新供應商的開發(fā)，妥善處理公司與供應商的關系； 10、建立并完善公司的供應商管理體系。采購員崗位職責
1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)； 3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案； 4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查；
5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題； 7、部門領導指派的其它任務。
部門： 負責人： 日期：
倉儲部職責
1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作； 2、仔細做好原材料和成品的標識與分類； 3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見； 7、做好倉庫的“6s”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等； 9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表； 10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。倉儲主管崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責倉儲部的日常管理工作； 2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作； 3、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；
4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；
5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；
6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應當及時處理；
7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領導提出合理的處理意見；
8、組織做好倉庫的“6s”管理工作；
9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。 倉管員崗位職責
1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作； 4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報； 5、協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
6、積極配合采購部門做好原材料的日常進貨檢驗工作； 7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。
部門： 負責人： 日期：
銷售部職責
銷售部在銷售部主管的直接領導下，全面負責公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責如下：
1、開展市場調(diào)研工作，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務；
2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標，并負責落實和協(xié)調(diào)；
3、負責客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作； 4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析； 5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作； 6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議； 7、負責產(chǎn)品的交付并組織實施相關的售后服務工作；
8、負責將進行售后服務時所得到的關于產(chǎn)品品質等方面的信息及時反饋給公司的相關部門；
9、協(xié)助公司財務部門認真做好產(chǎn)品的成本核算工作； 10、協(xié)助公司領導做好其它各項工作。銷售部經(jīng)理崗位職責
1、銷售部經(jīng)理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標；
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢；
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、負責制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；
5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進規(guī)劃提供合理化的建議；
6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務； 7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理；
8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進行控制和管理； 9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。8、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領導布置的其它各項工作。
部門： 負責人： 日期：
人力資源專員崗位職責
1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘）；
2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理； 3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理； 4、社保辦理及工傷的處理； 5、員工的日?？记诠芾?； 6、公司車輛的派車安排及管理； 7、考勤卡的制作與發(fā)放； 8、主管交代的其它事務。
部門： 負責人： 日期：
財務部職責
1、在公司的授權范圍內(nèi)，負責制定公司的整體財務計劃； 2、負責處理公司的財務管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；
3、建立并完善公司的財務管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程； 4、負責制作核對公司的各項財務報表及財務數(shù)據(jù)的管理工作； 5、負責公司的納稅申報、稅收計算及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 6、負責做好公司的固定資產(chǎn)管理工作； 7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；
8、搜集與公司發(fā)展相關的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；
9、做好公司各項財務數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。
財務經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責公司的財務管理工作； 2、負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務內(nèi)部控制工作；
3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務管理方面的規(guī)章制度；
4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案；
5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率；
6、指導公司各部門進行財務預算并監(jiān)督整體預算的具體執(zhí)行； 7、負責審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作；
8、部門內(nèi)部的人員及日常事務的管理工作。
會計崗位職責
1、負責審核和辦理公司的相關財務收支工作；
2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關事務； 3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報送；
4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務文件資料的保密工作；
5、負責對公司因公報銷的費用進行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進行登記；
6、負責公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外還須編制好納稅相關的報表；
7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作，及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。 出納崗位職責
1、負責公司的票據(jù)審核工作；
2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作；
3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營活動的順利進行；
4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等； 5、依照相關規(guī)定，按時辦理有關公司稅款的申報繳納等工作； 6、領導交代的其它事務的處理。
部門： 負責人： 日期：
安徽皖江糧食機械有限公司
2014年7月14日
沁園春·雪
千里冰封，萬里雪飄。望長城內(nèi)外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。
山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。
須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。
惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風騷。
一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。
俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝。
克
出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
學院保衛(wèi)部崗位設置及崗位職責 學院保衛(wèi)部的工作內(nèi)容篇一
（試行）
為貫徹落實中央思想政治工作會議精神，進一步加強我院學生思想政治工作，根據(jù)教育部黨組印發(fā)的《關于進一步加強高等學校思想政治工作隊伍建設的若干意見》{教黨[2000]21號}通知的要求，結合我院改革方案和實際情況，本著建立一支穩(wěn)定、精干、高效的輔導員隊伍的原則，特制定本方案：
一、輔導員崗位設置
根據(jù)教育部的有關規(guī)定，從加強學生思想政治工作和輔導員隊伍建設的長遠目標出發(fā)，我院輔導員隊伍設置的原則是專兼結合，各系部設置專兼職輔導員各一名。在設置專職輔導員條件不成熟的情況下，可由兼職輔導員承擔輔導員工作。
二、輔導員選聘
專兼職輔導員由輔導員選聘領導小組考核選聘。領導小組由主管院領導、人事處負責人、學工部負責人和相關系部負責學生工作的領導組成。選聘原則是德才兼?zhèn)?、思想作風好、有奉獻精神、愛崗敬業(yè)、勤奮努力、有政策理論水平、善于開展學生思想工作、具有較強的組織管理能力。
三、
輔導員工作量
根據(jù)有關文件要求并結合我院實際情況，專職輔導員的工作量為12個學生班（240人左右）。帶班原則為首先滿足專職輔導員帶滿規(guī)定學生人數(shù)，其余學生由兼職輔導員負責。如某系未設專職輔導員，則兼職輔導員帶班情況由系部黨總支或領導根據(jù)兼職輔導員的實際工作能力分配帶班數(shù)量和學生人數(shù)。
四、輔導員津貼（全年按10個月發(fā)放）1、專職輔導員崗位津貼
每帶一個班（20人左右），每月發(fā)放輔導員崗位津貼200元。2、兼職輔導員津貼
專職負責學生工作的系領導在帶滿規(guī)定的工作量后（5個班），每帶一個班，每月發(fā)放輔導員津貼100元，其他兼職輔導員每帶一個班，每月發(fā)放輔導員津貼100元。
五、輔導員工作職責
1、貫徹落實黨的教育方針和《中國普通高等學校德育大綱》以及學院黨委、各系部關于學生工作的要求和決定。
2、每學期初，根據(jù)學院黨委關于學生思想政治工作的要求及所帶年級學生的思想狀況，制定工作計劃并認真組織落實。期中有檢查，期末有
總結
，工作計劃和總結及時報所在系部總支和學生工作部。
3、做好新生入學教育工作，使他們能夠在短時間內(nèi)適應環(huán)境，并對學院的各項規(guī)章制度有明確的了解。
4、對學生進行經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義和思想品德教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5、負責指導所帶年級學生黨團支部和學生會的工作，抓好學生黨團支部建設，做好學生干部的培訓工作。
6、引導并帶領學生積極參加文明校園建設活動，開展各種有益于身心健康的文娛體育活動。每學期至少組織1—2次有教育意義的集體活動。
7、認真組織并親自帶領學生參加全院性集體活動，如早操、升國旗儀式、全院大會等。
8、經(jīng)常深入到學生當中（每周至少1—2次），開展調(diào)查研究，關心和愛護學生，了解和掌握學生思想動態(tài)，加強思想教育的預見性、針對性，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。定期到學生公寓檢查了解情況，開展深入細致的思想工作。
9、配合有關行政職能部門做好學生的教育和管理工作；指導和組織學生進行社會實踐或社會調(diào)查。
10、在日常工作中，注意對所帶年級（班級、個人）各方面情況的記錄和積累，以便及時和準確掌握情況，為綜合測評和評優(yōu)工作提供依據(jù)。
11、結合工作實際，每學年至少寫出1—2篇有關學生思想工作的論文。
六、輔導員紀律
1、遵紀守法，嚴格執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，作學生的表率。
2、秉公辦事，在學生評優(yōu)、就業(yè)、入黨等工作中，不得弄虛作假，營私舞弊。
3、工作中，不得向學生索要或收受物品。
七、輔導員任職資格
1、有堅定正確的政治方向和較高的政治素質。 2、有一定的政策理論水平和調(diào)研寫作能力。3、有較強的管理和協(xié)調(diào)能力。4、熱愛輔導員工作，有工作熱情和責任感。5、大專以上學歷，中共黨員。6、聘干人員不能擔任輔導員工作。八、輔導員的培養(yǎng)
1、定期組織輔導員工作會議，總結經(jīng)驗，交流體會。
2、多方面開辟渠道，努力為輔導員的進修學習和業(yè)務提高創(chuàng)造條件。
3、輔導員的任期一般為四年，期滿后，如工作需要并征得本人同意，可再任一期。對政治素質高、業(yè)務能力強、勤奮敬業(yè)、成績突出的輔導員，將積極向有關部門推薦使用。
八、輔導員的考核
1、學院成立由主管院領導、學生工作部和各系部總支負責人組成的考核領導小組，根據(jù)領導小組的要求，考核工作由學生工作部組織，各系部總支負責具體評議和考核。
2、考核方式包括個人思想和工作總結，學生反映（以不記名問卷調(diào)查方式進行，由學生工作部組織。），各系部評議，考核領導小組評議。
3、考核內(nèi)容應包括自身建設（理論和業(yè)務學習）、輔導員職責完成情況、所帶年級學生情況（遵守校規(guī)校紀、文明行為、學業(yè)成績、集體活動等）。
4、考核時間及程序
輔導員的考核隨學院年終考核同時進行。
輔導員就一年的工作進行總結，并寫出書面材料報所在系部總支?？偨Y要實事求是。
各系部總支根據(jù)輔導員的自我總結及系部總支所掌握的情況，在廣泛征求老師和學生意見的基礎上，對輔導員一年的工作進行考核，并寫出工作鑒定?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差?？己私Y果報學生工作部。
學生工作部對各系部的考核結果進行審核，如無問題和異議，報院考核領導小組審批。
5、評選比例及獎勵
按輔導員總數(shù)的10%評選優(yōu)秀輔導員。
優(yōu)秀輔導員給予獎勵。
考核結果為一般的輔導員，學生工作部和系部總支指出存在問題和不足之處，提出要求。
對考核結果較差的輔導員，在征得主管領導和系部總支同意后，調(diào)離輔導員工作崗位。
本學期仍按黨政教輔崗位津貼執(zhí)行，下學期聘任上崗后按此辦法執(zhí)行。
學生工作部
2001/1/2
學院保衛(wèi)部崗位設置及崗位職責 學院保衛(wèi)部的工作內(nèi)容篇二
安徽皖江糧食機械有限公司各部門
崗位職責
生產(chǎn)部職責
1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)廠長（調(diào)度）的直接領導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；
2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務；
3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；
4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術問題、質量問題進行分析與解決； 5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；
6、負責生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；
7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作； 8、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理工作；
9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處； 層層簽訂安全責任書；
10、完成公司領導布置的其它各項工作。 生產(chǎn)廠長（調(diào)度）崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作； 2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；
4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；
6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率； 7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作； 8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。車間班組長崗位職責
1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質負責；
3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；
4、協(xié)助生產(chǎn)部制訂關于如何實現(xiàn)質量目標的具體措施與方法； 5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質判定標準等；
6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；
7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步； 8、在日常的生產(chǎn)過程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；
9、協(xié)助生產(chǎn)部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產(chǎn)品品質方面的信息反饋到生產(chǎn)部；
10、加強與本車間各個生產(chǎn)員工之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。 操作工崗位職責
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車間班組長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質量符合公司的要求；
3、配合生產(chǎn)部處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質量問題； 4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作；
6、認真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時向所屬車間班組長進行匯報。
部門： 負責人： 日期：
采購部職責
1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；
2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。
2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。
4、對初次進行合作的供應商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務往來與合作。
5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；
6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況； 7、完成公司領導布置的其它各項工作。
采購部主管崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責采購部的日常管理工作； 2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；3、熟悉物資的采購業(yè)務及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應情況； 4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略； 5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；
6、組織編制供應商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；
7、指導并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；
8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預算，控制采購成本； 9、指導下屬開展新供應商的開發(fā)，妥善處理公司與供應商的關系； 10、建立并完善公司的供應商管理體系。采購員崗位職責
1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)； 3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案； 4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查；
5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題； 7、部門領導指派的其它任務。
部門： 負責人： 日期：
倉儲部職責
1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作； 2、仔細做好原材料和成品的標識與分類； 3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見； 7、做好倉庫的“6s”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等； 9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表； 10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。倉儲主管崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責倉儲部的日常管理工作； 2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作； 3、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；
4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；
5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；
6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應當及時處理；
7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領導提出合理的處理意見；
8、組織做好倉庫的“6s”管理工作；
9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。 倉管員崗位職責
1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作； 4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報； 5、協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
6、積極配合采購部門做好原材料的日常進貨檢驗工作； 7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。
部門： 負責人： 日期：
銷售部職責
銷售部在銷售部主管的直接領導下，全面負責公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責如下：
1、開展市場調(diào)研工作，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務；
2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標，并負責落實和協(xié)調(diào)；
3、負責客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作； 4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析； 5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作； 6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議； 7、負責產(chǎn)品的交付并組織實施相關的售后服務工作；
8、負責將進行售后服務時所得到的關于產(chǎn)品品質等方面的信息及時反饋給公司的相關部門；
9、協(xié)助公司財務部門認真做好產(chǎn)品的成本核算工作； 10、協(xié)助公司領導做好其它各項工作。銷售部經(jīng)理崗位職責
1、銷售部經(jīng)理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標；
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢；
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、負責制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；
5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進規(guī)劃提供合理化的建議；
6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務； 7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理；
8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進行控制和管理； 9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。8、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領導布置的其它各項工作。
部門： 負責人： 日期：
人力資源專員崗位職責
1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘）；
2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理； 3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理； 4、社保辦理及工傷的處理； 5、員工的日?？记诠芾?； 6、公司車輛的派車安排及管理； 7、考勤卡的制作與發(fā)放； 8、主管交代的其它事務。
部門： 負責人： 日期：
財務部職責
1、在公司的授權范圍內(nèi)，負責制定公司的整體財務計劃； 2、負責處理公司的財務管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；
3、建立并完善公司的財務管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程； 4、負責制作核對公司的各項財務報表及財務數(shù)據(jù)的管理工作； 5、負責公司的納稅申報、稅收計算及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 6、負責做好公司的固定資產(chǎn)管理工作； 7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；
8、搜集與公司發(fā)展相關的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；
9、做好公司各項財務數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。
財務經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責公司的財務管理工作； 2、負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務內(nèi)部控制工作；
3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務管理方面的規(guī)章制度；
4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案；
5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率；
6、指導公司各部門進行財務預算并監(jiān)督整體預算的具體執(zhí)行； 7、負責審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作；
8、部門內(nèi)部的人員及日常事務的管理工作。
會計崗位職責
1、負責審核和辦理公司的相關財務收支工作；
2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關事務； 3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報送；
4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務文件資料的保密工作；
5、負責對公司因公報銷的費用進行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進行登記；
6、負責公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外還須編制好納稅相關的報表；
7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作，及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。 出納崗位職責
1、負責公司的票據(jù)審核工作；
2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作；
3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營活動的順利進行；
4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等； 5、依照相關規(guī)定，按時辦理有關公司稅款的申報繳納等工作； 6、領導交代的其它事務的處理。
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安徽皖江糧食機械有限公司
2014年7月14日
沁園春·雪
千里冰封，萬里雪飄。望長城內(nèi)外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。
山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。
須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。
惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風騷。
一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。
俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝。
克
出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。