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非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
年收入總合計(jì)：90050元
三等地區(qū)：河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。
代表城市：湖南冷水江市——令網(wǎng)友大呼"沒有想象中高"
公務(wù)員工資該不該漲各類城市公務(wù)員月薪面面觀 今年2月，湖南冷水江市的公務(wù)員工資信息意外泄露，2001元至4000元之間的工資水平令網(wǎng)友大呼"沒有想象中高"。同時(shí)，該市多位公務(wù)員也回應(yīng)稱，實(shí)際工資與被公開的情況一樣。
一位該市黃姓科級干部的工資單顯示，每月工資主要包括基本工資、津補(bǔ)貼和住房公積金補(bǔ)貼三部分。其中，基本工資為國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的陽光工資，每月 1096元，津補(bǔ)貼1500元依據(jù)冷水江市的財(cái)政狀況，由省級有關(guān)部門批準(zhǔn)后發(fā)放，不同地區(qū)的津補(bǔ)貼不一樣。外加住房公積金補(bǔ)貼312元，黃先生每月工資應(yīng)發(fā)合計(jì)2908元，扣除624元的住房公積金和17元的醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)2267元。
四等地區(qū)：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。
代表城市：山東濟(jì)南——工資10年變化不大只是看起來很美
公務(wù)員工資該不該漲各類城市公務(wù)員月薪面面觀濟(jì)南市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元，而同等級別公務(wù)員工資待遇差別不大，一般來說，普通科員月薪2600元左右，副科級3200元，正科級3500元，副處級約4000元，正處級約5000元。
縣區(qū)多數(shù)基層公務(wù)員月收入不到3000元，章丘市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員王鯨(化名)，月收入為2800元。濟(jì)南市某局主任科員(正科級)李興林，月收入3400元，然而，工作10年來，工資從初的2000元月薪增長到3400元，主要靠的是級別的提升。
國外公務(wù)員的工資收入情況：
公務(wù)員工資該不該漲各類城市公務(wù)員月薪面面觀 全球清廉指數(shù)排名在前十名的丹麥、新西蘭、芬蘭、瑞典、挪威和新加坡等國，其公務(wù)員工資基本上等于和低于社會(huì)平均工資水平，如新加坡在85%~88%之間，瑞典為96%左右，挪威為99%左右。另外，美國法律規(guī)定了公務(wù)員的工資不得高于私企。所以公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照以往私企標(biāo)準(zhǔn)，從程序上就規(guī)定了公務(wù)員工資低于私企，因?yàn)樗狡蠊べY在先，公務(wù)員工資在后，公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)比私企落后1-2年。
公務(wù)員呼喚漲薪合理，但公務(wù)員首先應(yīng)先做好本職工作、提高公眾滿意度，然后再"談錢"。另外，加快構(gòu)建和實(shí)施公務(wù)員收入公開制度，所有公務(wù)員都實(shí)行陽光工資，可查詢、可監(jiān)督，那么公眾的顧慮也就能打消了。這樣的公務(wù)員薪資才能拿心安理得。